（薦）承租挖掘機起訴狀

承租挖掘機起訴狀1

　　原告：_________________，女，1943年11月8日生，漢族，____省____市人，職業聯系方式____。

　　被告：_________________；法定代表人：_________________，男，局長；地址：_________________號。

　　訴訟請求：_________________請求判決確認20__年6月26日被告組織采取的對原告屬有的合法經營用房“強拆行為”違法。

　　事實與理由：_________________

　　訴訟請求

　　鑒于上述，原告為維護自身的合法權益，根據國家相關的法律、法規的'規定特向人民法院呈遞行政訴狀，懇請人民法院依法作出判決，以切實維護法律的神圣尊嚴，確保公民的合法權益。

此致

_____市人民法院

　　具狀人：_________________

　　_____年_____月_____日

承租挖掘機起訴狀2

　　原告：_________________俞_____，男，漢族，1987年7月7日出生，身份證編號：_____________；住青海省西寧市_____大街1號一單元4014室；聯系電話：_____________。

　　被告：_________________青海省________________

　　法定代表人：______________該公司總經理。

　　住所地：_________________青海省烏蘭縣柯柯鎮__________路24號。

　　聯系電話：__________________

　　案由：_________________租賃合同糾紛

　　訴訟請求：_________________

　　1、判令被告給付原告挖掘機租賃費109000元；

　　2、判令被告承擔本案訴訟費用。

　　事實及理由：_________________

　　20__年6月14日原、被告簽訂《工程機械租賃合同書》。被告向原告租賃挖掘機一臺在玉樹州結古鎮施工。并且約定了付款方式及費用負擔。被告自20__年6月15日租用原告挖掘機至20__年12月14日。共計六個月，每個月的`租金是36000元。共計機械租賃費為：_________________216000元，被告已經支付了107000元，還拖欠原告機械租賃費109000元，其后原告多次向被告催要拖欠的租賃費，被告要么不接電話、要么就是找借口拖延，無奈原告只能訴諸法院，請求人民法院依法判決，支持原告的訴訟請求，維護法律的公平正義。

此致

___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

承租挖掘機起訴狀3

　　原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________區__________路__________號院_____號樓_____號。電話_____________

　　被告：_____________有限公司

　　住址：_________________市__________區__________路_____號__________大廈__________層。

　　法定代表人：_________________職務：______________電話：_____________

　　原告因不服__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書，向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_________________

　　1、請求法院對__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書的錯誤裁決進行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金__________元、帶薪年休假工資__________元及加班費__________元；

　　2、本案的訴訟費用由被告承擔。

　　事實與理由：_________________

　　__________年原告正式在_______________公司工作，__________年該公司成立__________有限公司，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日原告與被告多次簽訂勞動合同。自__________年原告在被告處工作已有__________年且距法定退休年齡不足_____年。在這二十年的工作中被告經常安排加班，法定節假日也加班，帶薪公休假也不讓休，從未安排過補休，也未按法律規定支付加班工資。而20__________年_____月_____日被告卻與原告解除勞動合同。20__________年_____月_____日，原告向__________市勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求被告支付賠償金及加班費。20__________年_____月_____日，__________市勞動人事爭議仲裁委員會作出_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書。原告認為__________市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結果顯失公正，理由如下：_________________

　　一、被告違法解除與原告的勞動合同，應向原告支付賠償金，__________市勞動人事爭議仲裁委員會認定的賠償數額有誤。

　　依據《中華人民共和國勞動合法》第八十七條之規定被告違法解除勞動合同應向原告支付賠償金即經濟補償金的'2倍，但被告只支付了原告經濟補償金，故應向原告再支付賠償金__________元。

　　二、對于未安排帶薪年休假的年限計算錯誤

　　根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條之規定，勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。被告從__________年_____月_____日起開始就沒有安排年休假，且雙方在合同里明確約定原告有享受帶薪年休假的權利，而__________市勞動人事爭議仲裁委員會對未安排帶薪年休假的計算年限卻是從20__________年計算的，這樣認定明顯是錯誤的。

　　三、被告確實經常安排原告加班，而且公司里的職工都有加班經歷，原告所在部門曾有規定職工每周六上午必須加班，這一點通過調查是可以證實的。

　　綜上所述，原告認為__________市勞動人事爭議仲裁委員會對本案的認定的事實有錯誤，裁判結果不符合法律規定。為依法維護原告的合法權益，特向貴院依法提起訴訟，懇請貴院依法判決！

此致

___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

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