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求職信你下功夫了嗎
雖然現在很多人認為求職信已經不需要了,但是如果你選擇在個人簡歷資料中附上求職信,那就要認真對待它。
寫作思路
求職信也是交際的一種形式,它可以反映出一個人的專業水平,從用人單位的角度出發考慮問題,是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現出自己獨到的智慧與才干,使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利的決定。
寫作原則
根據求職的目的來布局謀篇,把重要的內容放在篇首,對相同或相似的內容進行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接,從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平,意思表達要直接、簡潔,書寫要清晰、簡單明了,內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極,充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。
求職信的諸多不宜不宜太長,一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版,應與履歷分開,自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則,用成就和事實代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點,針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。文字要順暢,字跡要工整,求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核,用人單位可以通過信件,了解求職者的語言修辭和文字表達能力,可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法,第一部分,寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分,說明你如何滿足公司的要求,陳述個人技能和個性特征。第三部分,表明你希望迅速得到回音,并標明與你聯系的最佳方式。第四部分,感謝對方閱讀并考慮你的應聘。
每封求職信應以針對適合雇主而精心設計,以此表明你明白該公司的需要。
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