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會(huì)計(jì)信息管理(aeeountinginformationmana-gement)對(duì)經(jīng)過(guò)加工處理后產(chǎn)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的管理，包括電算化會(huì)計(jì)信息的管理。
【一】企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理失真分析
摘要：在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的今天，企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的重要性逐漸的凸顯出來(lái)。
然而由于一些因素，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，不僅影響企業(yè)決策的科學(xué)性，同時(shí)對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展造成很大的影響。
本文首先分析企業(yè)會(huì)計(jì)失真的原因，然后探討企業(yè)會(huì)計(jì)失真的危害性，最后提出加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施，供有關(guān)人員參考。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息管理;失真;對(duì)策
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息受到廣大企業(yè)管理人員的重視，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性在一定程度上決定了企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者做出決策的合理性。
在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，常常由于某種原因，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，給企業(yè)整體的發(fā)展造成極大的影響。
目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理問(wèn)題的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員存在造價(jià)現(xiàn)象。
由于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德不高，或者是企業(yè)偷稅、挪用公款等，為了小集體的利益，犧牲企業(yè)整體利益。
會(huì)計(jì)人員徇私行為，在會(huì)計(jì)信息方面玩數(shù)字游戲，如果沒(méi)有完善的管理與會(huì)計(jì)信息審查，一般很難發(fā)現(xiàn)。
另外，一些企業(yè)為了夸大業(yè)績(jī)，讓會(huì)計(jì)人員采、采用非合理的方式提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容與實(shí)際不符。
第二，現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制還不夠健全，財(cái)務(wù)人員基本上都是企業(yè)自行配置與選擇，同時(shí)公司內(nèi)部決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工資待遇等，在這種體制模式下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作在很大程度上會(huì)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響與干預(yù)，在基于領(lǐng)導(dǎo)指令、命令下，有時(shí)不得不做出一定違背會(huì)計(jì)原則的事，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因之一。
第三，相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善。
盡管我國(guó)出臺(tái)了會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律條文，但是這些法律法規(guī)或多或少都有政治經(jīng)濟(jì)的影子，具有一定的局限性以及滯后性，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員在實(shí)施會(huì)計(jì)工作過(guò)程中靈活性大打折扣，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
另外，在相關(guān)的法律法規(guī)中，內(nèi)容存在空洞、細(xì)則缺失等問(wèn)題，導(dǎo)致法律法規(guī)缺乏課操作性，加上企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)展變化十分迅速，會(huì)計(jì)核查等過(guò)程隨意性較大，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害
一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程造成影響，還會(huì)影響企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
由于會(huì)計(jì)信息是企業(yè)重大決策的依據(jù)，如果采用虛假的會(huì)計(jì)信息對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策與市場(chǎng)需求不符，讓企業(yè)遭受重大的經(jīng)濟(jì)損失。
另一方面，會(huì)計(jì)信息是國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)之一，如果企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，很可能對(duì)國(guó)家一些政策方針造成影響，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，嚴(yán)重情況還會(huì)導(dǎo)致不可挽回的損失。
三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的有效措施
(一)完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善細(xì)則
在制定企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則前，需要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
在具體制定過(guò)程中，應(yīng)該保障參與制定人員的廣泛性以及代表性，確保制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠適應(yīng)未來(lái)可能發(fā)生的變化，保證其具有一定的前瞻性以及預(yù)測(cè)性，確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可持續(xù)性。
同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)細(xì)節(jié)，還需要進(jìn)行細(xì)化內(nèi)容，對(duì)某些定義需要有準(zhǔn)確的解釋，保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有理有據(jù)，能夠適應(yīng)當(dāng)前以及未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)的環(huán)境。
(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理
完善的現(xiàn)代企業(yè)制度是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此必須加強(qiáng)企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，做到產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)等，真正意義上按照企業(yè)法人的內(nèi)涵來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠依據(jù)市場(chǎng)變化的規(guī)律，為企業(yè)重大決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
(三)加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的查處力度
為了杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)違法犯罪的發(fā)生，一方面應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，幫助其樹(shù)立良好的職業(yè)道德意識(shí)，在提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息失真危害以及會(huì)計(jì)違法后果的宣傳;另一方面，需要加大的企業(yè)會(huì)計(jì)違法行為的查處力度，不能簡(jiǎn)單的采用罰款進(jìn)行出發(fā)，還應(yīng)該與政府執(zhí)法機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，加大對(duì)其的懲處力度，這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)違法行為，才能真正意義上避免會(huì)計(jì)信息失真。
(四)建立企業(yè)內(nèi)部控制與外部監(jiān)督的聯(lián)合機(jī)制
在企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)管理順利執(zhí)行，同時(shí)也能在很大程度上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。
同時(shí)，在企業(yè)外部，也需要提升中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督的能力，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，要求企業(yè)在一定規(guī)模后，必須由權(quán)威的中介機(jī)構(gòu)對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查，落實(shí)相關(guān)的監(jiān)督工作。
(五)完善企業(yè)獨(dú)立董事制度
各監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合，妥善處理好監(jiān)督檢查所存在的交叉、重復(fù)與執(zhí)法疏漏等各種矛盾，充分發(fā)揮出社會(huì)監(jiān)督應(yīng)有的作用。
為此，要積極完善企業(yè)的獨(dú)立董事會(huì)制度，不斷加強(qiáng)對(duì)公司所進(jìn)行的外部環(huán)境監(jiān)督。
四、總結(jié)
通過(guò)上述分析可知，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展以及國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)都會(huì)造成一定的影響，還需要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部控制與外部監(jiān)督，提升會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。
參考文獻(xiàn)：
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作者：高紀(jì)恩 單位：漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理系
【二】會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)規(guī)格分析
摘要：2015，教育部新的專業(yè)目錄調(diào)整后，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)并入會(huì)計(jì)專業(yè)，新設(shè)會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)，2015，10月，四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院應(yīng)財(cái)指委要求再次調(diào)研、重新建設(shè)會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院牽頭相關(guān)兄弟院校對(duì)新專業(yè)進(jìn)行研究與建設(shè)。
當(dāng)前，全國(guó)高職院校會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)專業(yè)，如會(huì)計(jì)電算化專業(yè)、財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)的培養(yǎng)方案與教學(xué)計(jì)劃，基本上趨同于會(huì)計(jì)專業(yè)，主要培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算人員。
自1981，以來(lái)，會(huì)計(jì)信息化在我國(guó)發(fā)展30多年來(lái)，會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵是否依舊為會(huì)計(jì)人員學(xué)點(diǎn)計(jì)算機(jī)知識(shí)就稱為會(huì)計(jì)信息化?會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是否依舊等同于會(huì)計(jì)核算?會(huì)計(jì)信息管理崗位工作要求是否依舊為會(huì)計(jì)核算?基于這樣的問(wèn)題，我們進(jìn)行了大量的專業(yè)調(diào)研，希望找到會(huì)計(jì)信息管理本質(zhì)的特點(diǎn)，找出會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)規(guī)格。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);ERP;會(huì)計(jì)信息管理專業(yè);人才規(guī)格
在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代，國(guó)家提出“一路一帶”國(guó)家宏大的戰(zhàn)略，越來(lái)越多的企業(yè)加入實(shí)施行列。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺(tái)化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì)計(jì)信息的主體，會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)很大的沖擊，會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已然具備條件。
1會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)調(diào)研
首先，國(guó)家明確提出了會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的方向：①在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下工作;②完全脫離手工賬;③與企業(yè)系統(tǒng)相整合;④向管理電算化、決策電算化發(fā)展;⑤向財(cái)稅一體、電子發(fā)票、電子銀行發(fā)展。
當(dāng)前電算化在核算層次上達(dá)到了目標(biāo)，隨著企業(yè)現(xiàn)代化程度的提高，企業(yè)各環(huán)節(jié)使用計(jì)算機(jī)管理，各種數(shù)據(jù)在管理系統(tǒng)中流動(dòng)，作為核算的核心模塊(賬務(wù)模塊)的作用更加突出在財(cái)務(wù)管理和決策高層次的應(yīng)用方面受著人才能力的制約。
尤其是具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái)，新《會(huì)計(jì)法》的頒布實(shí)施及新的全國(guó)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的發(fā)布，更是成為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界的焦點(diǎn)。
在現(xiàn)代化ERP系統(tǒng)運(yùn)用的現(xiàn)在，單一的會(huì)計(jì)核算人才已經(jīng)不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求了。
其次，人才需求預(yù)測(cè)情況。
①在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)里，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等高新科技把全世界聯(lián)成一個(gè)“地球村”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依托于網(wǎng)絡(luò)，會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了“物流、資金流、人才流、信息流”的四流合一，導(dǎo)致企業(yè)必須加快ERP建設(shè)進(jìn)程，對(duì)會(huì)計(jì)人才的信息化處理能力必須提升。
企業(yè)內(nèi)部管理必須提高工作效率，以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將很大程度上取決于管理的競(jìng)爭(zhēng);而管理的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底乃是信息人才的競(jìng)爭(zhēng)。
②信息化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力，而會(huì)計(jì)信息管理信息化是企業(yè)信息化的重點(diǎn)和核心，是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
目前，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息失真，財(cái)務(wù)管理、資金管理失控是一個(gè)突出的問(wèn)題，而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)實(shí)行集中統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造了必要條件。
大力推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理信息化建設(shè)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與資金監(jiān)控，從而提高資金使用效率和降低資金風(fēng)險(xiǎn)，并且還可以推動(dòng)其他各項(xiàng)管理。
所以，企業(yè)需要具備完整知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握數(shù)據(jù)分析工具的會(huì)計(jì)信息管理人才。
③在國(guó)家信息發(fā)展綱要中提出的電子銀行、電子發(fā)票、電子商務(wù)，無(wú)論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式信息流、會(huì)計(jì)原始憑證的信息化均要求企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息的收集、數(shù)據(jù)安全管理，具備對(duì)會(huì)計(jì)信息管理人才的迫切需要。
最后，通過(guò)調(diào)研形成如下結(jié)論：①“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺(tái)化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì)計(jì)信息的主體，會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)很大的沖激，會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已然具備條件。
②時(shí)代、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)為會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)賦予新的內(nèi)涵，派生了新興的崗位群，如會(huì)計(jì)信息管理崗、會(huì)計(jì)信息維護(hù)崗、會(huì)計(jì)信息實(shí)施崗，企業(yè)需要大量的新興的會(huì)計(jì)信息化人才。
③管理軟件的發(fā)展，以會(huì)計(jì)核算為中心的企業(yè)信息化系統(tǒng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化知識(shí)結(jié)構(gòu)要求復(fù)合，“會(huì)計(jì)+計(jì)算機(jī)+管理=會(huì)計(jì)信息管理人才”，要求人才培養(yǎng)規(guī)格必須適應(yīng)時(shí)代要求。
④人才規(guī)格的變化，對(duì)于教師能力、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)資料同步提出更高的要求。
⑤會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)與會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)不再是同一概念，既有相互重疊的地方，又有不同的外延，應(yīng)該有區(qū)分度。
2會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)探索
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院以原來(lái)的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為基礎(chǔ)為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)了大批會(huì)計(jì)信息管理人才，良好地服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也充分把握了會(huì)計(jì)信息化人才的發(fā)展方向，走在了眾多院校的前面。
從2006，與四川用友分公司進(jìn)行校企合作，建設(shè)了現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息管理實(shí)驗(yàn)室，并聘請(qǐng)用友公司專家作為該院外聘教師任課。
結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的需要及四川合作伙伴的需要、合作的客戶(財(cái)務(wù)軟件的使用者)的需求，與該院進(jìn)行了訂單式的人才培養(yǎng)。
在2019-2015，期間，學(xué)生就業(yè)單位從用友又?jǐn)U展到管家婆、成都金稅、航天金穗、世紀(jì)中稅等財(cái)會(huì)及稅務(wù)信息化企業(yè)，信息化業(yè)務(wù)從財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化到財(cái)稅一體化，為四川會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)了大批急需人才。
為了培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息管理人才，已有多家電算化行業(yè)、企業(yè)與該院達(dá)成了訂單式的培養(yǎng)合作協(xié)議。
3會(huì)計(jì)信息管理人才培養(yǎng)規(guī)格
會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)生面向中小企業(yè)、非營(yíng)利組織、行政事業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作應(yīng)用崗位，以及會(huì)計(jì)信息制造軟件企業(yè)及其渠道管理、合作伙伴所需的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)銷售、實(shí)施及維護(hù)崗位，培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具備現(xiàn)代公民意識(shí)，具有誠(chéng)信、合作、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，
掌握會(huì)計(jì)信息管理基本理論知識(shí)，具有熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化、財(cái)稅一體化操作技能和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)技能，能夠綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能熟練地辦理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用、管理業(yè)務(wù)的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的“誠(chéng)信好，實(shí)操?gòu)?qiáng)”技術(shù)技能人才。
應(yīng)具有如下職業(yè)能力：①掌握會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理及稅法實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)要求與操作流程，熟悉會(huì)計(jì)信息的內(nèi)涵和相互關(guān)系，能準(zhǔn)確分析和解讀會(huì)計(jì)信息，能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和盈利能力，并在此基礎(chǔ)上對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。
②熟練掌握會(huì)計(jì)核算的基本技能。
掌握會(huì)計(jì)憑證的審核與填制;掌握會(huì)計(jì)賬戶的設(shè)置和會(huì)計(jì)賬簿的建立;掌握會(huì)計(jì)賬簿的登記和賬簿的核對(duì)與結(jié)賬;掌握小型企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;熟悉財(cái)產(chǎn)清查的方法和工作過(guò)程。
③熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的技能。
熟悉會(huì)計(jì)信息化內(nèi)控制度;熟悉會(huì)計(jì)信息化檔案管理方法;熟悉手工賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)信息化處理的區(qū)別和聯(lián)系;掌握會(huì)計(jì)信息化的業(yè)務(wù)處理流程;掌握系統(tǒng)初始化的過(guò)程及人員分工、權(quán)限設(shè)置功能;掌握記賬憑證的填制、審核、記賬、查賬的方法;掌握日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
掌握往來(lái)、供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)流程，并掌握業(yè)務(wù)模塊與賬務(wù)處理模塊接口關(guān)系;掌握會(huì)計(jì)信息化期末業(yè)務(wù)處理;掌握會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法;掌握數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)方法。
④掌握ERP運(yùn)維服務(wù)的工作職責(zé)及規(guī)范;熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)，能夠解決各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)問(wèn)題及故障排除;
了解財(cái)務(wù)核算的規(guī)范流程及相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟練應(yīng)用運(yùn)維服務(wù)方法及技巧解決財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理中的常見(jiàn)及典型問(wèn)題;熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)、備份及常用故障的收集和處理;熟悉公司內(nèi)部管理控制體系，掌握各分支機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)作流程，掌握各業(yè)務(wù)處理模塊。
⑤熟練掌握ERP系統(tǒng)的營(yíng)銷、實(shí)施的基本技能;熟悉ERP系統(tǒng)營(yíng)銷的操作流程，熟悉客戶服務(wù)禮儀并養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣，能快速識(shí)別客戶和成功拜訪客戶，能夠有效地與客戶溝通和進(jìn)行內(nèi)部溝通，能夠獨(dú)立開(kāi)拓和維護(hù)客戶，有效化解客戶的異議和拒絕。
能獨(dú)立開(kāi)展小微企業(yè)ERP系統(tǒng)產(chǎn)品實(shí)施工作，能開(kāi)展操作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作、協(xié)助企業(yè)完成系統(tǒng)初始化工作。
⑥熟悉會(huì)計(jì)信息管理信息生成的原理;熟悉會(huì)計(jì)信息管理人員的職業(yè)規(guī)范;熟悉會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理相關(guān)法律、法規(guī)。
⑦熟悉信息安全相關(guān)法規(guī)，具備數(shù)據(jù)收集、管理、備份及數(shù)據(jù)恢復(fù)能力。
課程體系的確定以對(duì)學(xué)生的能力培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，參照職業(yè)資格證書(shū)的要求。
職業(yè)能力課程是在對(duì)本專業(yè)學(xué)生必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上系統(tǒng)設(shè)計(jì)的體現(xiàn)本專業(yè)職業(yè)要求的課程。
包括職業(yè)通用能力課程、職業(yè)專門(mén)能力課程、職業(yè)拓展能力課程和職業(yè)能力綜合訓(xùn)練課程。
4總結(jié)
“會(huì)計(jì)+計(jì)算機(jī)+管理”是會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)特色。
高職會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)是一個(gè)理論與實(shí)際緊密結(jié)合，實(shí)踐重于理論且動(dòng)手能力很強(qiáng)的專業(yè)，從學(xué)科內(nèi)涵上看，該專業(yè)又是一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，橫跨會(huì)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)與管理學(xué)多個(gè)基本學(xué)科。
它培養(yǎng)的是與市場(chǎng)需求緊密相聯(lián)，既能熟練掌握各種會(huì)計(jì)軟件的賬務(wù)處理，又能基本懂得會(huì)計(jì)軟件的選擇、維護(hù)、評(píng)析，以及會(huì)計(jì)軟件的管理、實(shí)施維護(hù)的復(fù)合型人才，還能利用專業(yè)工具軟件對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行診斷并生成診斷報(bào)告，為企業(yè)科學(xué)管理、決策提供依據(jù)。
作者：李建軍 單位：四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
【三】強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理的策略
[摘要]現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)控管理是提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件，而其中會(huì)計(jì)信息管理是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的核心內(nèi)容，會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量將直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合質(zhì)量，并會(huì)對(duì)企業(yè)的決策性工作產(chǎn)生顯著影響。
因此企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量，對(duì)此本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中的常見(jiàn)問(wèn)題，提出了相應(yīng)的解決策略，提供各類企業(yè)參考和借鑒。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)信息化;海洋工程;灰色評(píng)價(jià)
0引言
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐漸改良與完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作內(nèi)容也越發(fā)多樣化，這實(shí)際上對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，只有合理的強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求。
而會(huì)計(jì)信息工作的流程中，主要涉及對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、加工、輸出等過(guò)程，但是本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)信息工作流程的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行分析，指出相應(yīng)問(wèn)題，提出針對(duì)性的改善建議。
1會(huì)計(jì)信息管理的常見(jiàn)問(wèn)題
1.1收集問(wèn)題
會(huì)計(jì)信息的收集直接關(guān)系到后期會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量，如果會(huì)計(jì)信息的收集出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作成果，從而擾亂企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況等內(nèi)容的分析，最終會(huì)對(duì)企業(yè)的決策管理產(chǎn)生阻礙。
在現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，信息化手段正在逐步替代傳統(tǒng)的手工處理方式，但個(gè)別企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在一定的不完善性問(wèn)題，例如在應(yīng)用信息化管理模式后未能針對(duì)信息化管理中的數(shù)據(jù)保存與備份、數(shù)據(jù)客觀性保障當(dāng)需求進(jìn)行完善的考量，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息收集中可能不精準(zhǔn)等問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息收集過(guò)程的管理。
1.2處理與輸出問(wèn)題
會(huì)計(jì)信息的處理和輸出是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的核心內(nèi)容，其中：
在會(huì)計(jì)信息管理工作中，信息的處理主要包括對(duì)初始會(huì)計(jì)信息的分析、判斷及加工，在這處理過(guò)程中不負(fù)責(zé)核心的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)計(jì)算工作，需要將各類初始信息轉(zhuǎn)化為便于會(huì)計(jì)計(jì)算和處理的精準(zhǔn)化信息，為核心的思想是要剔除那些不真實(shí)、不完整的會(huì)計(jì)信息，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提供更有效的數(shù)據(jù)資料，
但很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作者缺乏會(huì)計(jì)信息處理的專業(yè)化能力，這實(shí)際上影響了后期會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的效率;在會(huì)計(jì)信息輸出方面，該工作的服務(wù)目標(biāo)主要面向了企業(yè)的管理層，也就是說(shuō)需要提供更為快捷有效的信息傳遞渠道，一方面要保證會(huì)計(jì)工作者能夠快速地獲取相關(guān)信息數(shù)據(jù)，
另一方面也要保證企業(yè)管理層能夠快捷地獲取相關(guān)會(huì)計(jì)信息，并在信息獲取且做出臨時(shí)決策后能夠第一時(shí)間向會(huì)計(jì)信息工作者提供反饋，以此來(lái)所轄會(huì)計(jì)信息輸出和企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的差距，從應(yīng)用實(shí)際來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)貸款信息輸出方面都缺乏相應(yīng)的控制需求考慮。
1.3規(guī)范性問(wèn)題
規(guī)范性問(wèn)題是目前許多中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中常見(jiàn)的問(wèn)題，目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理主要依照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行的。
但目前我國(guó)中小企業(yè)的外部會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督條件相對(duì)不足，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息管理工作中常出現(xiàn)各類不規(guī)范行為，甚至還存在個(gè)別舞弊徇私的違法行為。
從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，這種行為的危害較大，有必要進(jìn)行前的預(yù)防，企業(yè)需要全面完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的制度化建設(shè)。
2強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理的基本建議
2.1完善信息收集與加工的過(guò)程管理
從會(huì)計(jì)信息的收集工作角度來(lái)看，工作中所要收集的會(huì)計(jì)信息層面涉及較廣，實(shí)際上也是會(huì)計(jì)信息管理的核心內(nèi)容，是保證會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作質(zhì)量的關(guān)鍵性前提。
為加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息收集工作的基本質(zhì)量，企業(yè)可以采用信息收集方案規(guī)劃的方式進(jìn)行過(guò)程管理，提前針對(duì)會(huì)計(jì)信息收集工作的內(nèi)容和目標(biāo)制定相應(yīng)的收集方案，一方面運(yùn)用理論方法來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息收集過(guò)程的科學(xué)性，
另一方面，注意收集和整理工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升和改善會(huì)計(jì)信息收集的高效性，最終同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息收集的精準(zhǔn)與效率，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的合理開(kāi)展提供扎實(shí)的基礎(chǔ)條件。
會(huì)計(jì)信息的加工角度來(lái)看，其核心的工作內(nèi)容是對(duì)會(huì)計(jì)信息的歸納整理以及篩選，工作的目標(biāo)不在于呈現(xiàn)出完整的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)結(jié)果，而是要面向會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息前期處理鋪墊。
因此會(huì)計(jì)信息加工的工作效能提升要緊緊抓住原始材料科學(xué)歸納這一根本目標(biāo)，一方面要注重對(duì)各類別會(huì)計(jì)信息的整理和分類，將會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提供更具條理性的會(huì)計(jì)信息資源，
另一方面，要對(duì)雜亂無(wú)章的原始會(huì)計(jì)信息進(jìn)行精煉和提取，剔除其中的不必要信息、不真實(shí)信息、重復(fù)信息、迭代信息等，當(dāng)然不能一味的進(jìn)行信息精簡(jiǎn)，要針對(duì)后期會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的需求適當(dāng)?shù)膶?duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行初步計(jì)算處理，減輕會(huì)計(jì)計(jì)算工作的負(fù)擔(dān)
2.2優(yōu)化會(huì)計(jì)信息輸出管理和信息化管理
從會(huì)計(jì)信息的管理和輸出找出來(lái)看，其核心目標(biāo)是提供更有效的信息輸出和反饋渠道，因此該工作的核心內(nèi)容在于強(qiáng)化信息共享和傳輸條件的構(gòu)建。
首先企業(yè)需要在會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)管理的全面信息化發(fā)展方面加大投入，一方面保證會(huì)計(jì)信息工作體系內(nèi)部的信息共享?xiàng)l件，另一方面，保證會(huì)計(jì)信息工作相關(guān)的其他工作體系之間能夠?qū)崿F(xiàn)有效的信息協(xié)同。
其實(shí)企業(yè)需要在會(huì)計(jì)信息輸出和反饋的相關(guān)工作流程與規(guī)范方面進(jìn)行自我強(qiáng)化，保證相關(guān)工作有據(jù)可循，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息輸出和反饋的流程效率提升。
2.3強(qiáng)化制度規(guī)范的深入落實(shí)
要注意在法律的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的報(bào)表制定進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格審查進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而使得會(huì)計(jì)信息處理具有更高的可靠度。
國(guó)家在注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管反面也要進(jìn)一步強(qiáng)化法律、法規(guī)約束力度，保證會(huì)計(jì)信息管理工作的公正性和真實(shí)性。
3結(jié)語(yǔ)
總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的問(wèn)題本質(zhì)上是過(guò)于注重會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的核心計(jì)算工作，在信息管理方面缺乏規(guī)范化和重視，為了更好的改善會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量，企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息前期收集和處理工作的重視，同時(shí)要改良會(huì)計(jì)信息輸出和反饋渠道，并結(jié)合會(huì)計(jì)信息管理的實(shí)際需求，建立規(guī)范化的工作體系。
通過(guò)企業(yè)的自我完善，一方面能夠改良內(nèi)部會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量，另一方面也能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。
主要參考文獻(xiàn)
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[2]陳興華.對(duì)集團(tuán)會(huì)計(jì)信息管理的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2016(2)：126-127.
作者：鄢正偉 熊磊 吳暉銘 王浩宇 單位：中央司法警官學(xué)院
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