久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

上訴狀

民事上訴狀標準

時間:2024-10-05 10:46:19 上訴狀 我要投稿
  • 相關推薦

民事上訴狀標準范本

  上訴人:__公司

  法定代表人:__

  地址:__

  被上訴人:__,女,身份證號:__

  住址:__

  聯系電話:__

  上訴人與被上訴人因勞動合同糾紛一案,不服龍崗區人民法院(2009)深龍法民(勞)初字第__號判決書,提起上訴。

  上訴請求:

  1、撤銷原判,改判上訴人不須支付被上訴人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元。

  2、訴訟費用由被上訴人承擔。

  事實及理由:

  一、上訴人與被上訴人存在實質的勞動合同,被上訴人故意不與上訴人改簽規范的勞動合同,無權要求雙倍工資。上訴人與被上訴人簽訂了《2008年財務文員考核制度》,該文件明確約定了用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬等事項,符合《勞動合同法》第十七條的規定,名為考核制度,實為雙方簽訂的實質的勞動合同。

  雙方簽訂的《2008年財務文員考核制度》第三條第9小條,約定被上訴人的工作職責為:嚴格按員工聘任管理制度和程序辦理員工入職、在職和離職手續。負責具體考勤統計,每月按時統計和打印考勤表,提供財務核算及發放工資的依據。辦好新員工入職手續和保管好員工的一切資料。而依照《員工聘任管理制度》第三條規定上訴人本應在入職后一個月內為自己改簽勞動局規范的勞動合同,但其為達到謀取雙倍工資的目的,給其他員工改簽了規范的勞動合同,卻未為自己改簽。因為保管人事檔案是被上訴人的職責,所以員工的勞動合同都保存在被上訴人手上,上訴人一直以為被上訴人為自己簽訂了規范勞動合同。

  綜上所述,被上訴人為了個人私利,利用工作便利,在與上訴人簽訂《2008年財務文員考核制度》后,故意不與上訴人改簽規范的勞動合同。屬于廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》第二十一條第二款之情形,依法不須支付雙倍工資。

  二、原審法院判決書認定雙倍工資差額為__元存在明顯的錯誤。

  依照原審法院在事實查明部分的數據,可以計算得出被上訴人的__年__月__日至__年__月__日的工資總額為__元,但原審判決在本院認為部分又認定上訴人應支付被上訴人二倍差額為__元,重復計算了__元,屬于明顯計算錯誤。

  綜上所述,一審判決認定事實錯誤,適用法律不當,請求貴院依法查清事實,支持上訴人的訴訟請求。

  此致

  深圳市中級人民法院

  上訴人:

  20xx年xx月xx日

【民事上訴狀標準】相關文章:

經典的民事上訴狀05-15

民事上訴狀簡稱04-01

民事上訴狀范文04-01

民事上訴狀大全03-31

民事上訴狀的案例04-01

民事上訴狀模板精選02-26

民間借貸上訴狀-民事上訴狀04-01

民事上訴狀15篇04-20

民事上訴狀怎么寫04-01

民事上訴狀【精選9篇】07-07

主站蜘蛛池模板: 特黄三级又爽又粗又大| 国产丰满乱子伦无码| 天堂亚洲国产中文在线| 野狼第一精品社区| 国产在线亚州精品内射| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产精品久久艾草| 亚洲av片劲爆在线观看| 久久亚洲精品日韩高清| 伊人大香线蕉精品在线播放| 精品国产乱码久久久久乱码| 激情航班h版在线观看| 亚洲老子午夜电影理论| 国产一区二区无码蜜芽精品| 在线观看午夜亚洲一区| 中文在线а√天堂| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲av无码av男人的天堂| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产精品免费久久久久软件| 老太婆性杂交视频| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 亚洲综合激情五月丁香六月| 在线看片免费人成视频影院看| 国内精品国内自产视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 无码国内精品久久综合88| 欧美性色黄大片www喷水| 国产网红无码精品视频| 国精产品一区一区三区mba下载| 国产精品三级在线观看无码| 欧美日产成人高清视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 麻豆精品传媒一二三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产精品毛片一区二区| 一本久久a精品一区二区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 精品国产av无码一道| 亚洲精品国产一区黑色丝袜|