五險一金指什么

　　各位職場中的朋友們，你們知道“五險一金”指什么嗎?今天文書幫小編告訴大家什么是五險?什么是一金?具體詳情內容如下，大家敬請閱讀!

　　“五險”：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　“一金”：指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

　　這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　那么，五險一金的計算公式是怎么樣的呢?

五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

　　社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

　　社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

　　那么，五險一金一個月交多少錢呢?

　　社保繳納比例大致如下(以南京市為例)：

　　養老保險：單位繳納比例21%(2000*21%=420元)，個人繳納比例8%(2000*8%=160元);

　　醫療保險：單位繳納比例9%(2000*9%=180元)，個人繳納比例2%(2000*2%=40元);

　　失業保險：單位繳納比例2%(2000*2%=40元)，個人繳納比例1%(2000*1%=20元);

　　工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間(2000*0.5%=10元)，個人不用繳費;

　　生育保險：單位繳納比例0.8%(2000*0.8%=16元)，個人不用繳費;

　　住房公積金;單位每個月為你繳納8%(2000*8%=160元)，你自己繳納8%(2000*8%=160元)。

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