到新公司工作續社保要怎么弄

　　勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動者辦理社會保險的。但是有的勞動者可能會辭職，如果勞動者正常辭職的，用人單位是不會再為勞動者繳納社會保險的。那么，到新公司工作續社保要怎么弄?下面，小編詳細為您介紹具體內容。

　　1、離開原單位時，到參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

　　2、等再次參保繳費后，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。

　　3、申請完后，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其余的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。

　　4、雙方轉移手續完結后，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。

　　辭職了社保怎么處理

　　一、離開單位后的社會保險

　　1、辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

　　2、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

　　3、停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。

　　因轉移、轉出，停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。

　　二、社會保險的退保

　　1、農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。

　　農民有賴以生存的土地，所以可以退保。

　　農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。

　　2、城鎮戶口的不能退保。

　　三、社保累計繳費年限在10年或15年以上

　　達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。

　　四、社保繳費基數

　　以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%(有的地方是40%-300%)為繳費基數，按月繳納。

　　五、個人身份參保的險種和繳費比例

　　1、養老保險費：個人繳納20% 。

　　2、醫療保險費：個人繳納5% 。

　　六、社保的處理方式

　　一、原單位：

　　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　二、社保：

　　1、繼續留在原工作地不動，等確定定居地點再合并轉移(建議)。

　　2、準備到其它地方定居，社保可以轉移到其它地方。你離職后憑公司的解除或者終止勞動合同的證明到到單位所屬的社保經辦機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》，在新就業地參保后，《基本養老保險參保繳費憑證》，向新參保地提出轉移接續原養老保險關系的申請。

　　三、社保中斷影響：沒什么影響，社保是累計計算的，不是連續計算。無論何地，只要以你身份證交的都統計在你名下，你只保證退休前有15年的繳費記錄就可以了。

　　四、離開本工作地時除了自己的證件外，需要拿好的證明：

　　原單位給的：《解除或者終止勞動合同的證明》、《xx省就業失業手冊》

　　社保機構給的：《基本養老保險參保繳費憑證》

　　以上就是小編為您整理的到新公司工作續社保要怎么弄相關內容，為勞動者繳納社會保險，是用人單位的法定義務，雙方當事人是需要按照法定的比例，共同負擔社會保險的。

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