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個人交社保和單位交社保有什么不同

時間:2024-08-07 11:38:58 社保 我要投稿
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個人交社保和單位交社保有什么不同

  HR都知道,有組織的小伙伴,應(yīng)該由組織給你買社保;沒有組織的,也可以以靈活就業(yè)人員的身份買社保。對的,你沒有看錯。個人也可以買社保!

個人交社保和單位交社保有什么不同

  是不是覺得刷新了自己關(guān)于社保必須有單位主體才能繳納的認(rèn)知?

  我知道又有人要問了:個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別?

  公司能否讓員工個人買保險再給員工補(bǔ)貼?

  別急,小編一一告訴你:

  一般來說,我們習(xí)慣把公司交的社保稱為“職工社保”,而個人交的社保根據(jù)參保身份不同,可以分為“靈活就業(yè)人員社保”和“居民社保”這兩種。

  單位買社保和個人買社保的區(qū)別

定義不同職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,簡稱五險。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險、生育保險的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。
參加險種職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,簡稱五險。
靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。
繳費(fèi)基數(shù)單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為:職工上年度平均工資(高月社平的300%的,按照300%繳納;低于社平60%的,按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
個人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間。
繳費(fèi)金額單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān),單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。
個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。
戶籍限制單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。
個人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保。

  公司給補(bǔ)貼讓員工買社保靠譜嗎?

  當(dāng)然是不靠譜啦!

  首先出區(qū)別里面可以看出來,個人買保險是沒有工傷保險和生育保險(部分地區(qū)也沒有失業(yè)保險),除了變相減少員工福利外,萬一員工發(fā)生工傷了,工傷保險沒法報(bào),女員工生育費(fèi)用沒報(bào)銷!

  最關(guān)鍵的,這是違法的:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,勞動者在被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,但試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利,這些權(quán)利也包括參加社會保險。因此,不論是否處在試用期,用人單位都應(yīng)當(dāng)依法為職工參加社會保險。

  試用期開始,單位就需要為員工繳納保險。

  以上。希望對你有用。


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