一家公司跳槽到另外一家公司五險一金怎么轉(zhuǎn)

　　勞動者在用人單位工作的，雙方當事人需要簽訂書面的勞動合同，用人單位是需要及時為勞動者辦理社會保險的。有的勞動者可能會離職去別的用人單位，那么，一家公司跳槽到另外一家公司五險一金怎么轉(zhuǎn)?下面，小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。

　　可以申請轉(zhuǎn)移社保或退保兩種處理方式。轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請開具<調(diào)出證明或函>,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險本本材料在調(diào)出社保局申請即可。

　　是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的。

　　對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備。

　　公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓�積金管理中心申請辦退。

　　五險一金的繳納比例調(diào)整

　　合理調(diào)整五險一金繳費水平，建立更加公平、合理的費率決定機制，是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負擔，控制用工成本過快上漲，推動勞動要素資源優(yōu)化配置的重要舉措，有利于穩(wěn)增長、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。同時，在不影響參保人員待遇水平情況下，降低企業(yè)和職工當期繳費水平，也為激發(fā)企業(yè)用工活力，推動企業(yè)收入分配和薪酬改革，提高職工當期工資性收入提供契機。

　　為此，近日出臺的《降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》明確提出通過一系列措施降低企業(yè)人工成本，主要包括：降低企業(yè)社保繳費比例，采取綜合措施補充資金缺口;完善住房公積金制度，規(guī)范和階段性適當降低企業(yè)住房公積金繳存比例;完善最低工資調(diào)整機制，健全勞動力市場體系。

　　以上就是小編為您整理的一家公司跳槽到另外一家公司五險一金怎么轉(zhuǎn)相關(guān)內(nèi)容，如果勞動者離職的，原來的用人單位是有義務辦理勞動者五險一金的交接手續(xù)的，需要出具相關(guān)證明。

【一家公司跳槽到另外一家公司五險一金怎么轉(zhuǎn)】相關(guān)文章：

“五險一金”怎么繳、怎么用？03-15

關(guān)于上海五險一金怎么算03-23

五險一金包括什么？是怎么交的？03-21

離職后五險一金怎么辦11-14

2016年北京五險一金怎么計算？03-24

關(guān)于五險一金生育險報銷03-23

2016年五險一金的繳費比例怎么計算的？03-23

五險一金包括什么03-12

五險一金繳納比例11-13

五險一金包括什么03-21