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什么是社會保險
現在一般的公司都會給員工購買社保。你是不是也對“社保”一知半解，只知道每月工資會被劃走幾百塊，根本不了解這些錢究竟花在哪兒了？以下僅供參考！
什么是社保？
答：社會保險 (簡稱社保) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險再加上住房公積金，也就是我們常說的“五險一金”。
社保繳費比例如何？
答：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
我們重慶以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2016年度月繳費基數上限為5175元、下限為3105元。
根據《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》，2016年重慶企業職工社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位按繳費基數的19%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%。
醫療保險：用人單位按繳費基數的7.5%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元。
失業保險：企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的0.5%繳納失業保險費，職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。
工傷保險：繳納比例根據行業性質不同劃分。單位繳費比例在0.5%~4.8%之間，個人不繳費。
生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人也不繳費。
住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算。根據最新規定，我市住房公積金繳存比例已調整為單位和個人各自繳納12%。
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