社保的五險指的是什么

　　導語：經常提到社保，以及五險一金具體指的是什么呢，對我們的實際生活有什么用處呢，社保就是由國家建立的一種社會保障制度，保障公民在養老、醫療、工傷、生育以及失業是能夠獲取支持以及幫忙，從另一個角度保障公民的生活。以下是小編為大家精心整理的相關知識，歡迎大家參考！

　　一、社保所包含的五險具體是什么

　　通常所說的“五險一金”中的五險指的就是社保，一金指的是住房公積金，這個我們以后有機會再說，具體的五險就是：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

　　國家法律規定是每個勞動者都應該享有的權利，都是在我們的日常實踐中還是有很大一部分中小企業沒有購買，而員工想要快速維權卻又是困難重重。

　　不過我們可以看到在不久的將來，政府辦公系統智能化，將企業的稅務、勞動等各方面資料進行對比等，就能發現企業的問題，是否購買社保，強制執行，相信在哪一天每個員工都可以享受自己的權利了。

　　二、基本養老保險

　　基本養老保險主要分為統籌賬戶和個人賬戶，企業所應繳納的費用全部劃入統籌賬戶，個人所繳納的費用全部劃入個人賬戶；一般統籌賬戶按照城市劃分，一般像我們這些在北上廣深工作的職員，在這些發達區域繳納較高的費用，但是當我們年長之后如果不能享受這些地方的養老金，也是一筆損失的。

　　享受養老金必須滿足2個條件：1是累計繳滿15年，2是達到法定退休年齡；理想是很美好的，但是法定退休年齡也是國家規定的，國家也會變臉的，現在法定退休年齡就以及慢慢在推遲了。

　　三、基本醫療保險

　　醫療保險跟養老保險的差別是不一定要到老了才可以用，只要繳納醫療保險的次月就可以享受待遇，而且繳納滿法定年限之后，再退休之后也是可以使用的，不過限于職工醫療保險。

　　另外一個比較大的優勢就是可以由統籌基金直接支付，先行的農村醫療保險就是需要先墊付才報銷，就稍稍麻煩很多。

　　四、工傷保險

　　工傷保險是指勞動者在工作時間工作地點內發生的意外導致受傷的，而且這個工傷是需要申報并且勞動行政部門認定，否則是沒得證據的。

　　一般的工傷只有醫療費用的報銷，其他誤工費等是住院才有，或者有傷殘等級鑒定的。

　　五、生育保險

　　生育保險一直以來都有一個誤區，男職工也需繳納生育保險，那么能夠享受什么福利呢？其實就是3天的陪產假而已啦。

　　另外享受生育保險需要繳納生育保險滿一年才可以享受，所以各位一定要算好時間哦

　　六、失業保險

　　失業保險一定要繳滿一年才可以享受，但是在日常工作工作實踐中，能夠申請到失業保險的人員少之又少，以后我們會專門來交大家怎樣操作的。

　　另外失業保險有一項為大多數都遺漏的福利：個人可以享受醫療保險待遇，而且無需繳納相關費用。所以我們下次在符合條件的情況下一定要去申請這個福利哦。

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