初入職場不要看企業(yè)“渾身是毛病”

小萌大學畢業(yè)后，來到一家中型企業(yè)工作。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲�？墒菦]幾天，她開始不喜歡這個企業(yè)了，覺得好多事情都與自己設想的不一樣，與理想中的企業(yè)相差太遠。說管理正規(guī)吧，還有好多漏洞；說不正規(guī)吧，紀律抓得又太嚴，自己覺得很不舒服。于是，她感到不愉快，常與一個同來的伙伴發(fā)牢騷：“這

職業(yè)顧問郭策認為，大學生初到一個新單位，最重要的是心態(tài)要好、角色認知，迅速適應企業(yè)、融入企業(yè)。很多新人在進入公司后，會被分配到一些不是很適合自己或者自己不擅長的位置，當他用學生的眼光看待企業(yè)時，接受不了企業(yè)的規(guī)章制度，或者用書本上學到的管理知識來套企業(yè)現狀，這些會使自己的心態(tài)變壞，沒有耐心去了解企業(yè)和被企業(yè)了解。

其實，職業(yè)顧問告誡初入職場的大學生，每個企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個同事都有獨特的優(yōu)點和缺點，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學到的東西，這樣就會干勁十足。最重要的是學會忍耐，千萬不要用你的習慣去改變環(huán)境，而是要學會適應新環(huán)境。不管進入的公司如何，只有兩個選擇：要么走人，要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司環(huán)境、上級、同事。最后，在企業(yè)對你認識和了解后，找到適合你的位置。

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