傷殘補(bǔ)助金

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　　傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

　　基本信息

　　傷殘補(bǔ)助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的，按照該傷殘等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

　　工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，即說(shuō)明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)功能障礙，這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機(jī)遇，也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償，以彌補(bǔ)受害人的該項(xiàng)損失。

　　計(jì)算公式

　　《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

　　根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　以后所說(shuō)的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。

　　一級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

　　例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為一級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國(guó)東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實(shí)際工資500元計(jì)算。

　　這樣，王某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×27=16200元。

　　二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

　　例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為二級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國(guó)西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實(shí)際工資1600元計(jì)算。

　　這樣，錢某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×25=37500元。

　　三級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

　　例如：周某為某機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為三級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，周某在單位的工資為800元/月。

　　這樣，周某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金800元/月×23=18400元。

　　注：本例與以下實(shí)例中的本人工資都不考慮統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。

　　四級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

　　例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為四級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，毛某在單位的工資為600元/月。

　　這樣，毛某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×21=12600元。

　　五級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

　　例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為五級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。

　　這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×18=27000元。

　　六級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

　　例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為六級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鐘某在單位的工資為500元/月。

　　這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金500元/月×16=8000元。

　　七級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

　　例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為七級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，趙某在單位的工資為1200元/月。

　　這樣，趙某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×13=14400元。

　　八級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×10

　　例如：孫某為某運(yùn)輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為八級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，孫某在單位的工資為1000元/月。

　　這樣，孫某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1000元/月×10=10000元。

　　九級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

　　例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為九級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，朱某在單位的工資為1200元/月。

　　這樣，朱某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×8=9600元。

　　十級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：

　　傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

　　例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為十級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，馮某在單位的工資為1100元/月。

　　這樣，馮某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1100元/月×6=6600元。

　　本段相關(guān)法律

　　關(guān)于傷殘補(bǔ)助金的規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第33條　第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

　　第34條　第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

　　第35條　第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

　　《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》

　　第50條　第5項(xiàng)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

　　第25條　殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

　　但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

　　受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

　　《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問題的解釋》

　　第4條　第1款第5項(xiàng)殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度或傷殘等級(jí)，按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。

　　自定殘之月起，賠償二十年。

　　但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的，按五年計(jì)算。

　　本段規(guī)定內(nèi)容

　　《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷賠償做了如下規(guī)定：

　　第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

　　傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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