2023年單位年假申請文書

2023年單位年假申請文書1

公司領導：

　　我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20xx年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

2023年單位年假申請文書2

海市人才服務管理辦公室：

　　我自愿申請單位人事代理申請書單位人事代理申請書 代理，代理時限為單位人事代理申請書A，并嚴格遵守《人 事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請 北海市人才交流中心準予申請，接納上述申請事項為謝!

此致

敬禮!

申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

2023年單位年假申請文書3

X科長：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的`休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

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