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酒店員工優(yōu)秀的辭職申請書
隨著時代在進步，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的酒店員工優(yōu)秀的辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店員工優(yōu)秀的辭職申請書1
XXX總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰x賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的.鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰x賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期
酒店員工優(yōu)秀的辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！
進入酒店也是有了挺長的一段日子，自己在崗位上盡責的做好自己本職該做的事情，而今也是算一名老員工了，但職場之中也是如此，有來也是有去的，自己也是感覺到在酒店沒有了什么成長，自己的工作也是不再像之前那樣，沒有動力來做好事情也是讓我意識到如果自己再不去改變，那么也是混日子的，崗位的工作，以及酒店內部的調崗我也是嘗試過了也是感覺到還是不太合適，自己也是想休息一段日子，所以決定離職。
崗位的工作自己也是蠻熟悉的，做著也是沒有出什么差錯，但是總是會感覺到很枯燥很無聊了，而且也是沒有什么精力做，每一天的工作都是有些強迫自己，同時也是感觸到自己真的會比較的拖延，很不想再做下去了，這種狀態(tài)也是延續(xù)了一段日子，我知道這樣不行也是要去變化，有做過，也是和同事，以及領導您聊過這方面的問題，但終究也是無法去得到一個很好的解決，最后也是自己考慮到，以后的工作方向，所以也是有了要離開的決定，同時自己的這個情況也是得到家人的一個支持，所以也是要走了，對于領導的期盼還是感到抱歉，沒辦法達到您當初提到的要求，我也是清楚的確自己這方面工作的能力不那么的.強，自己也是想要在其他方面去嘗試，做一個改變。
進入職場以來，這是我頭一份工作，當初的選擇也是堅持到而今，自己感覺不是那么的容易，可能也是自己一直不想去做改變吧，有些安于現狀，所以工作里頭能做的，就做了下去，也是沒有對于機會太過于去抓住，這讓我其實目前來說也是有些懊惱，當初的期盼沒有做到，工作里頭沒有太多的亮點，自己也是感觸到這份工作帶給我的壓力不是很大，所以也是沒有太多的動力來提升自己，我也是不想如此下去，目前自己還不是追求安穩(wěn)的狀態(tài)，其實還是可以去闖去拼一把的，所以做出了決定，也是會走了，最后這段時間，我也是挺珍惜的，畢竟相處那么久，大家都是朋友了，這兒的環(huán)境自己也是特別的熟悉，要離開，挺多不舍，但是工作是自己的，未來也是要靠自己去把握的，離開既然是決定了，我也是會好好的把最后的事情做完美，收好一個尾，而離職也是望同意批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工優(yōu)秀的辭職申請書3
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于x項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，從人力到做您的'秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
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