申請繳社保申請書

時間：2024-10-16 09:32:42 申請書我要投稿

申請繳社保申請書

　　在社會不斷進步的今天，很多事項都需要使用申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的申請繳社保申請書，歡迎大家分享。

申請繳社保申請書

申請繳社保申請書1

　　x(單位名稱):

　　本人為便利起見，特向單位申請自己參與社會保險，并要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月干脆交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續。本人承諾獨自擔當由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。

　　單位看法:

　　1、參與社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。

　　2、在該職工承諾自行繳納的.前提下，考慮人性化管理，敬重職工看法，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請剛好參保。公司繳納社保申請書。

　　3、符合低標準養老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，根據相應標準賜予社保補貼。

　　4、單位保留隨時為該職工復原由單位辦理參保手續的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務工人員社會保險)申請書。

　　5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據復印簽字后交單位核實，單位不另行通知。

　　6、職工收到社保補貼后，不去繳納的，應由其本人擔當由此引起的全部后果包括社保補繳、醫療、失業、經濟補償金等責任。

　　以上單位回復看法我已全文閱讀，完全理解，情愿接受，沒有異議，并恪守承諾。

申請繳社保申請書2

　　一、公司社保退保申請書范文

　　xx市xx區地方稅務局：

　　本公司在xxx期間申報繳納社會保險費時，由于xxx緣由多申報繳納社保費xxx元，現申請退回本公司多繳納社保費xxx元到我公司賬戶，賬戶具體信息如下。請貴局賜予辦理為盼。

　　戶名：xxx開戶行：xxx賬號：xxx

　　xxx公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　二、退保所需資料

　　1、養老保險手冊；

　　2、身份證原件及復印件；

　　3、退保申請及相關證明材料。

　　三、退保辦理程序：

　　1、以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定打印個人賬戶一次性支付審批表；

　　2、由主管局長簽字后到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

　　四、辦理退保的相關留意事項

　　社保非因以下狀況不得退保退費。達到退休年齡，未滿意繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休后死亡，個人帳戶尚有余額的（個人繳費部分及利息）。

　　退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休后死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。

　　五、單位繳納社保的'流程如下：

　　1、單位應當在注冊后一個月內到所在區社保局辦理社保登記證.這是單位在社保的"戶口"；

　　2、辦好社保登記證后,你在社保局就知道應當怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來后向勞資索要填報數據；

　　3、假如有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位；

　　4、繳納社保不能挑著上,必需(也只能)五險全繳；繳費金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%,個人繳納個人收入的11%.各地或許略有區分,但不會差許多。

申請繳社保申請書3

xxxx人力資源和社會保障局:

　　茲有xxxx單位依據xxxx申請辦理"4050"人員xxxx事項，請予以辦理，為感。

　　這個審請書也就是個形式，你隨意怎么寫都行，我從來沒聽說過因為審請書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。《再就業實惠證》的發放對象有哪些不包括哪些人員

　　本市行政區域內具有勞動實力、并有就業愿望的下列人員:(1)仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心但未與企業終止解除勞動關系，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員;國有、城鎮集體企業關閉破產須要安置的人員;享受最低生活保障并且失業一年以上的城鎮其他失業人員。

　　1、不包括以下人員:

　　第(1)已按規定辦理企業內部退養的人員;(2)20xx年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現再就業并有穩定收入的人員1、激勵下崗失業人員自謀職業方面，主要政策有:

　　第①下崗失業人員從事個體經營(國家限制的行業除外)的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教化費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費。

　　第②各類中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的各種服務性收費，按最低標準收取。

　　第③下崗失業人員承包開發荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業、種植業的，從受益年度起3年免征農業特產稅。

　　2、激勵企業吸納下崗失業人員方面，主要政策有:

　　第①除國家限制的'行業外，新辦服務型、商貿企業當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動合同的，經勞動部門認定，稅務機關審核，免征新辦服務型企業應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教化費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員不足職工總數的30%的，按計算的減征比例減征企業所得稅。

　　第②現有服務型、商貿企業新增崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數30%以上，并簽訂1年以上勞動合同的，對年度應繳的企業所得稅額減征30%。

　　第③國有大中型企業通過主輔分別和輔業轉制，分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體，符合4個條件的，3年內免征企業所得稅。一是利用原國有企業的非主業資產、閑置資產或關閉破產企業的有效資產;二是獨立核算、產權清楚并逐步實現了產權主體多元化;三是吸納原企業富余人員達到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

　　3、服務型、商貿企業吸納下崗失業人員認定程序:

　　新辦服務型、商貿企業當年招用下崗失業人員并與簽訂了1年以上期限勞動合同的;現有服務型、商貿企業，其新增加的崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動合同的，可向同級勞動就業服務機構申請，企業申請認定需報送下列資料經省政府同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉發了財政部和勞動保障部關于進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知，并起先實施。

　　據介紹，此次我省下發的就業再就業資金補助的"新規"中，社會保險補貼除了《通知》規定的基本養老、醫療和失業保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。

　　享受社會保險補貼的企業除了各類商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)，范圍擴大到了吸納就業困難對象的各類企業和符合條件的勞務派遣企業。

　　招用持《再就業實惠證》的下崗失業人員和被征地農夫從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年以上期限勞動合同并參與社會保險的勞務派遣企業，按實際招用人數，在相應期限內也享受全額社會保險補貼。持《再就業實惠證》的人員從事個體經營的，自工商部門領取營業執照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金干脆發給申請者本人。假如是比照企業參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。

申請繳社保申請書4

　　申請人:×××，女，×年×月×日誕生，漢族，住址:×××××××××，聯系電話:。

　　被申請人:××××服務中心，居處地:××××××

　　法定代表人:×××，職務:主任。

　　懇求事項:

　　一、裁決被申請人根據《解除臨時用工協議》其次項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

　　二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的養老、工傷、醫療保險。

　　三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失元。

　　事實與理由:

　　申請人×××于年到×××工商局參與工作，年月與×××工商局辦理了招工轉正手續，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。20xx年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關系轉到×××服務中心(檔案伴同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人始終沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

　　xx年xx月xx日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的'包括申請人在內的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議(以下稱協議)。申請人依據申請人參與工作時間至協議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元×年)，在簽訂協議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

　　勞動法》第72條規定:“用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定:“社會保險費不得減免。”第13條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

　　河南省失業保險條例》第46條明文規定:“用人單位不根據規定繳納失業保險費或者不按規定剛好為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。”

　　社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必需依法參與社會保險并根據規定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參與社會保險并剛好足額交納社會保險費。

　　被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴峻違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規定。申請人始終未間斷懇求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險;裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失;并根據解除臨時用工協議的約定支付申請人剩余補助金。

此致