領導申請書

　　在現在社會，申請書應用范圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編整理的領導申請書，歡迎閱讀與收藏。

領導申請書1

xxx食品公司：

　　在黨和十一屆三中全會以后，我縣經濟形勢發生了根本性的改變，家副產品，生豬、家禽不斷發展，運輸量相應增大，因此我公司的運輸力氣越來越不能適應形勢發展的須要。 目前，我司只有一部載重2噸的#牌貨車，是#市街道工業產品，質量較差，常常出毛病，早已破爛得無法再修。生豬、鮮肉、飼料等都是請搬運社的架子車和其他單位的.汽車代運。每年要付出運費約9000余元，還常常出現供不應求現象；加之屠場離門市部約有5華里，職工中老弱病殘又多，用架子車拉肉到門市面上部，困難也的確很大。為了貫徹款待搞活經濟的總方針，促進大好形勢，減輕職工勞動強度，改善經營管理，我公司急需購買貨車一輛。

　　現在縣商業局安排我司一輛南京牌貨車，需用資金15000元，但我們沒有這筆固定資產基本折舊金。依據xx號文件關于“由于業務（生產）而要，企業在一年度內購買一輛汽車，單價值超過10000元的，由主管地、市公司審批”的規定，請上級撥給15000元，以解決購買汽車的資金問題。 以上看法妥否，請批示。

　　XXXXXXX（申請單位名稱、公章）

　　20xx年xx月xx日

領導申請書2

尊敬的院：

　　您好！

　　我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會。經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

　　1、在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的`情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子！所以我還是選擇離開。

　　2、急外科事件：上次院安排我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環境。我是黃子雪不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的，同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為，我應該讓知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事。回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看xx以前表現好差，現在呢？還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心！

　　雖然我很舍不得已經熟悉的工作環境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸說我讓我到上級醫院發展，他們都覺得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發展空間。在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定。可能作為一個小兵，我對醫院的大政方針有很多不理解，因此也說了很多激進的話。

　　我是一個有什么說什么的人，有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解并給予批準。

　　最后，祝我們xx縣人民醫院一切順利，萬事如意；祝各位院身體健康，全家幸福，安康！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書3

尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之后，由于各級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的.工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在一周內從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　祝公司的業務順利發展、蒸蒸日上！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書4

崇敬的各位院領導、同志們：

　　大家好!

　　首先感謝院領導給我這次參加中層正職正職競爭的機會，能參加這次競職我頗感感到更為榮幸。在ｘｘ檢察科學發展，爭當全國、全省頭兵的大環境下讓，為了實現自己“無怨無悔，只為那份執著”的檢察事業信念，我本著歷練意志，承擔責任的想法，參加那次競爭上崗活動。

　　我叫ｘｘｘ，今年41歲，中共黨員，本科學歷。20ｘｘ年任副縣級檢察員，20ｘｘ年2月通過競爭上崗任控申處副處長。從事檢察工作21年來，曾多次被評為先進個人、優秀黨員，省市青年人崗位能手、十佳杰出青年先鋒等，調入ｘｘ市院后被率先任用為“江蘇省專業能手”，獲得了“十佳人民檢察官”、“ｘｘ市文明市民標兵”等榮譽，榮立三等功、二等功各一次。下面將我三年來的工作情況與參與這次競職右面的優勢和工作思路匯報如下：

　　一、工作情況總結

　　在市院黨組領導和處長帶領指導下，我盡心履職，積極配合處長，使我市控申檢察調控、風險評估、在線接待創新工作取得實質性的成績：四家全國文明證實接待室繼續被確認、文明一家示范窗口新增一家確認九家，全市控申檢察工作保持穩定、良性發展趨勢。今年，經院黨組決定，我處申報集體二等功。在我任部門副職以后，一直分管來訪接待和綜合工作，我做好了進行規范來訪接待、推動風險評估和切實加強涉檢矛盾糾紛排查等工作，三年來我市實現涉檢進京訪零記錄，赴省訪處于全省較低水平，學業成績取得這些成績不僅是我一個人的功勞，更是我處同志們在院領導的正確指揮帶領下同心同力的結果。任職期間，我主要從下面幾個方面出發，做好了本職工作：

　　（一）規范信訪接待工作

　　近年來，高檢院、省院不斷強調同時指出要重視初信初訪工作。為了貫徹上級領導指示，我與全處同志一起，用熱心、耐心、細心、誠心對待接待工作，切實當好聯系群眾的橋梁和紐帶角色，做到接待工作群眾滿意度始終穩定保持在98%以上。

　　今年我處建立了接待室接待臺帳、涉法涉訴接待臺帳和涉法涉訴小組長臺帳，控申窗口接待實現一案一登記、一案一筆錄和接待工作的全程錄音、錄相。近三年工作中，控申共接待群眾198批252人，做到了由于接待工作不到位而引發的事件零記錄。

　　（二）完善控申接待機制

　　控申接待堅持檢察長接待日、業務部門接待日教育工作機制，并在去年建立了控申處長接待日工作機制。同時結合省院、市紀委書記政法委相關工作要求出臺《ｘｘ市檢察機關深入推進檢察長接待群眾來訪工作實施方案》，完善來訪群眾來訪工作機制。三年來檢察長接待32批32人，受理12309電話232件，在線接待中心訪問量3062次。

　　（三）推進12309民生服務工作

　　我院作為12309省院確定試點單位，控申處將“12309”電話做為控申工作的重要抓手和有效載體，由咨詢、控告、申訴、舉報受理到積極參與社會管理創新，充分發揮12309電話平臺的'作用。引入信訪電話指南、社會服務電話指南等信息內容，嚴格執法加強與執法機關和信訪部門溝通。并在接聽、相關服務的基礎上對電話進行重新審查，在實際工作中保障了人民群眾的切身利益和正當權利。

　　（四）加強風險評估平臺運用監督力度

　　2021年，執法風險評估預警工作在全市推行，針對全市檢察機關執法辦案風險評估預警組織工作未必不平衡的現象，市院控申處負責人親自監督，多次進行指導、協調。今年全省控申教育工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估管理工作工作做為主要工作進行全面布置。在上半年的工作中，兩級院運用該平臺對各業務部門辦理的近3217件本案進行了風險評估，提出信訪預警26件，化解各類矛盾勞資糾紛7件。

　　（五）指導檢察調控工作新延伸

　　今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心，進一步探索檢察環節參與社會矛盾糾紛大調解道德的形式和路徑，繼續全面推進ｘｘ檢察機關“檢調對接”工作。統一思想，將檢察調控工作理念貫穿執法辦案始終，貫穿賀家莊矛盾糾紛化解

　　始終，貫穿檢察服務延伸始終。實現矛盾化解在基層的工作目標并。人民法院全市檢察機關運用人民調解形式共調解各類案件65件，進行運用廉政調解形式開展民事申訴和解、再審調解、和解、執行調解4件。

　　（六）排查化解涉檢事件

　　根據省院工作部署，ｘｘ市檢察機關全面深入開展涉檢積案化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數據和指導方向。在工作中，突出研判科學性，帶動化解預案化;注重指揮協同性，保證化解整體化;強化預警前瞻性，提升化解質效化，通過因案施策，調化并舉，因勢利導，造勢化解等如何有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式，稱息訴不再信訪。20ｘｘ年12件排查重大案件在全省率先實現化解息訴率100%。2021年排查ｘｘ萬余件案件化解息訴率達92%。

　　二、競職優勢

　　多年的實際經驗和工作鍛煉，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：

　　（一）具備豐富工作經驗和教訓，有較強工作能力。先后在公訴、偵察辦案一線教育工作十四年，控申工作八年，從書記員到檢察員，通過多部門鍛煉，熟悉辦案順序，精通業務流程，業務能力強。特別熟悉控申各項業務，全面顯現出來我市控申總體工作。2021年在控申部門先后親歷刑事申訴辦案、舉報、兩輪文明接待室創建專職工作，成功的召開了全市投票表決首例多媒體聽證會，并以機制規范全市聽證會工作。

　　（二）有較強的事業心和高度的女強人責任感，政治責任心強，樹立大局觀念。任副處長以來，十分積極配合處長工作，保障我市控申工作創新創優發展趨勢。在分管來訪接待工作中所，立足涉檢組織工作大局，沖鋒在前，敢于擔當，有效將各類矛盾化解在首次來訪中，確保我市永蓋省境況信訪的穩定局面。在今年維穩工作任務重和領導變動的特殊時期，勇挑重任，全面布署，保證了我市控申工作穩步扎實推進。

　　（三）尊敬領導，團結同事。機敏組織協調各方關系，調動干警工作的積極性。實際工作中，我注重歸屬感加強本部門的小組凝聚力，加大二院各基層院的組織領導和指導工作，加強各相關部門聯動機制，加強政法委、公安、法院、信訪的溝通和上級

　　院的請示匯報工作。創新的風險評估、12309等在檢察調控格局中起到矛盾預防、化解的積極作用，多次得到上級院領導贊譽的認可。

　　（四）有一定的邏輯學調研能力。近年來，我不斷學習先進思想，努力提高自身素質，組織全市六個部門對涉檢應急事件和網絡輿情的防范等控申課題進行深入研究，為控申發展打下理論了理論基礎。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創建的經驗交流。近三年來，撰寫各類總結、專題20余篇，《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學研究所錄用并發表。

　　三、應聘任職隨后的工作思路及對競職結果的認識

　　如果組織信任，同志們支持，我有幸競職成功，我將擺正位置，協調好關系，著重從以下幾個方面把工作開展好：

　　（一）深化管理，完善檢察調研組織工作機制，進一步充實政法調控工作工作內容。充分發揮檢察調控參與和加強社會管理創新作用，推動執法辦案風險評估、涉檢信訪排查等工作，為十八大勝利召開創造良好穩定的環境。

　　（二）加強執法規范化建設，構建申控規范化、標準化、科學化工作體系;加大監督力度，優化評查督查協調機制，保障案件質量。

　　（三）定期定項開展涉檢信訪工作分析總結，為領導直接提供決策依據，為業務部門提高辦案取證質量提供有益參考。

　　（四）提升12309民生服務水平，均衡發展，努力創造控申檢察服務著名品牌群眾的個性化服務品牌。

　　有競爭就有失敗，我相信，無論結果如何，我都會正確對待，堅決服從組織的安排，今后我會一如既往的以飽滿管理工作的工作熱情、進取的工作態度、奮發的工作面貌，全身心的投入到檢察事業中去，努力創造更優秀的業績，提高自己，打造更多專業的檢察隊伍，為ｘｘ檢察科學發展做出應有的貢獻。乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海，只為對檢察事業的那份摯愛，我無怨無悔!

申請人：ｘｘｘ

　　20ｘｘ年ｘ月ｘ日

領導申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年xx月xx日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

　　三個多月來，我在x總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書6

尊敬的院長：

　　您好！

　　這三個月來，在藥劑科里我主要從事藥品發放工作，看似簡單的工作卻蘊含了很多不簡單的思想，投入其中的我深深的感覺到這項工作的強大魅力，每當一位位著急的患者家屬拿著處方匆匆來到的時候，我的心頭便涌出一股強大的使命感，提醒著我要更加仔細的對待自己的`工作，看著想要匆匆離去卻又止住了回頭說聲“謝謝”的他們，更讓我體會到了完成這個使命是多么的重要和自豪。

　　這三個月里我對醫院有了更深的了解，醫院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的文化，讓我很快投入進來，和藹的，友善的同事，讓遠離家鄉的我又擁有了一個自己的“家”，我深深的感覺到這個“家”需要我，我也需要這個“家”。

　　總之，在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷地學習積累，完善自己，使工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為一名合格的醫院工作人員！

　　特此提出簽訂正式合同申請，希望自己能夠繼續留在醫院工作，懇請批準。

　　申請人：

　　時間：

領導申請書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于20xx年xx月xx日到xx支行工作，至今已經在xx支行工作一年了，xx和諧的工作環境、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這一年里，我收獲不少，學到了各種知識、專業技能，綜合素質也有很大提高，讓我真切地感受到xx是一個學習和展現自我的廣闊舞臺。

　　一年前，經過崗前培訓，為了盡快熟悉業務，我虛心向同事請教，對每一項業務做好詳細筆記，每天下班后，熟記各類交易碼，練習點鈔，打字、打算盤，學習《柜員操作手冊》、《員工規章制度》等。面對繁重的銷售任務，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作，但我是一個不服輸的'人，我告誡自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通過xx宣傳手冊、網站，給自己辦業務，學習和了解短信通、網上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產品、轉賬電話等各類產品。經過多次的柜臺銷售，不斷總結和完善，漸漸對各類產品熟知熟透，銷售也得心應手。柜臺是展現xx形象的窗口，在工作中，我始終保持微笑服務，熱情周到，耐心細致，盡可能給客戶更多的幫助和服務。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地，做好每一件細小的事，日積月累，最后厚積薄發。

　　生活中的我，開朗隨和、樂于助人，有強烈的集體榮譽感，能很好的融入到團隊中，每天下班后，我都會打掃衛生，整理辦公室，關掉開關，對所里的各種需要，我都主動請纓，同事遇到困難，我都會極力幫助。我是外地人，在這里，集體就是我的家，我愿意為我的家付出一切。

　　過去的一年，我始終保持一顆積極進取、認真細致的心態工作，一顆與人為善、團結協作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關愛。我已經深深喜歡這個地方，愿意扎根在這里，和xx一起成長。當然，我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創新意識不強，膽子不夠大等缺點，我將在今后的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結經驗教訓，不斷完善自己，做出一番業績。

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書8

尊敬的醫院：

　　實習期間我將服從醫院的管理與教育，嚴格遵守實習醫院的各項管理，并自覺遵守學校制定的實習管理條例。期盼貴醫院能給我一次在貴醫院實習的機會，在此之間我一定會踏實努力的'向帶教老師們學習，把所學的知識運用于實踐，認真勤懇的做好工作，嚴格要求自己，保證自己的人身安全，并對自己在實習期間的行為和安全負責。嚴格按照學校規定的實習要求完成實習任務。

　　特此申請。

　　懇請醫院批準。

　　申請人：

　　20xx年6月20日

領導申請書9

尊敬的領導：

　　您好！鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職。

　　入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培以及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用學校給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對于學校兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，學校業務的開展，所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校領導給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書10

尊敬的領導:

　　您好!

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲:對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

　　我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面。

　　我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。

　　最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點。

　　這是我做財務以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的'工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此!

　　今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!

　　望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!

　　此致

敬禮

　　申請人:xxx

　　時間:20xx年xx月xx日

領導申請書11

尊敬的院長：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現年45歲，在內一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

　　這次申請調離的原因有以下幾點，希望批準。

　　1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重，因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

　　2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

　　3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小，醫院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的`綠色通道更加暢通！

　　懇請院考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫院的利益，調換我到能夠勝任的崗位如：病案室、導醫發揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為醫院發展做出自己應有的貢獻。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

領導申請書12

尊敬的部門領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。

　　由于政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在政府部門從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的.經驗。 對此我深懷感激! 從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。

　　對于政府部門這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準。

　　我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。

　　我有信心在您的領導之下，政府部門定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿政府部門興旺發達!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

領導申請書13

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　感謝車間領導對我的信任！在這工作有x年了，現任xx副班長兼職xx，任xx崗位x年，xx副班長也有x年了，學到了很多知識，也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業管理專業，為了適應企業現代化管理，學習了計算機，現在已通過了國家職業資格四級的考試。非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在xx線的管理和調整已經基本掌握，但因各種原因，我決定向車間領導申請，辭去xx副班長兼職團支部書記職務。

　　提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手，是我一直向往的，但現在的環境下可能很難。我和班長的`性格大家也應該都有所了解，在一起合作，工作很難開展。現在班長和我的工作方法、工作態度大有分歧。工作上沒有溝通，班組管理現在很混亂，也談不上管理，不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理，可現在兩項都沒有成績。

　　現在的工作壓力很大，班長把很多自己份內的工作安排到我身上，不去做，影響了團結，去做的太多，自己太疲憊了。自己在20xx年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出，身體不是很好，現在很難在全心的工作。

　　我也意識到了自己的個性，。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得現在我還繼續在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統一，很難成為優秀的班組，介此，不如我主動離開，讓他自由的發展。

　　我提交這份辭職申請以后，我還會不斷的學習，充實自己。我的工作崗位請領導分配，我一定會盡自己的最大努力，做好應該做的事。另外，希望領導批準，其實，離開這個副班長職務我很舍不得，原因自不用說明。謝謝！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

領導申請書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

　　也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

　　1、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的.領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

　　我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

　　感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。

此致

敬禮！

辭職人：

　　xx年xx月xx日

領導申請書15

尊敬教育局領導：

　　本人自從擔任了xxxx校長至今，以滿腔的熱情，全身心投入，每一天起早貪黑，不但負責管理學校日常事務，而且還兼任政治課教學。風雨無阻，盡心盡力。

　　如今在縣教育局新一屆領導班子帶領導之下，我校教育出現了可喜的變化。

　　我辭職的`原因首先是年齡偏大、能力有限，我發現現在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。第二個原因是，我身體不好，經過醫院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱。鑒于當下的教育形勢，素質教育全面的鋪開，自己是顧得了教學質量沒有辦法顧的了學校管理，顧了管理顧沒有辦法顧的了教學質量。學校的發展大局以及美好前景，應該要托付給有能力、德才兼備人去創造。

　　為了不耽誤學校的工作，自己決定辭去副校長這個職務。這是自己反復思考許久做出的決定，正式向縣教育局的領導提出的請求。自己個人定會放下所有的包袱，輕裝前行。

　　本人堅信自己一定會在普通的教育一線上做出更好的成績。

　　辭職人： x

　　20xx年xx月xx日

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