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干部升職申請書怎么寫范文
在當今不斷發展的世界,我們會使用上申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么寫申請書真的很難嗎?以下是小編精心整理的干部升職申請書怎么寫范文,希望對大家有所幫助。
干部升職申請書怎么寫范文1
尊敬的公司各位領導:
我于xx年12月入職,剛入公司時擔任采購主管職務,后因公司的業務需要,從xx年3月我有機會到市場銷售部工作,在xx副總的領導下,我伴隨著國內銷售業務的壯大而成長,到現在,我已在市場銷售部工作了五年多,擔任業務主管職位,負責公司的40%多的國內銷售業務。
我是本部門中,除了xx副總外的唯一一個老員工,我見證和參與了xx公司的國內業務從小到大的成長過程,培養了一批忠實的客戶,同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上,我就深知自己的責任重大,產品銷售是走在公司的最前沿,銷售業績的好壞關系著公司的整體,從到銷售部的第一天,我就打心底熱愛銷售這份工作,我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手,方方面面,我都盡可能做到最好,希望可以完美地完成每一單的銷售。
俗話說“人往高處走,水往低處流”,我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可,希望我的能力得到領導們的常識,同時我更希望自己能在自己喜歡的職業道路上能夠走得更遠。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持,在我有錯誤和缺點時,幫我指出,讓我有機會不斷修正自己,提高對自己的要求,更重要的是我還得到xx副總的授權,于去年開始做了一些部門的管理工作,逐漸以管理人員的角度去處理事情,剛開始做時處理得可能不是很完美,受到了批評和指正,但我從中吸取了經驗和教訓,希望在今后的事情上能夠站得更高,處理事情考慮得更全面。經過五年多的'銷售經驗的積累及去年的管理工作的小磨練,我認為現在的我有能力擔任本部門的管理工作,協助黃俊明副總管理好本部門工作。如領導們認為我行,請給我這個機會。
如果我能得到這個機會的話,我將按以下方面開展自己的工作:
一、梳理本部門的業務,減少勞動重復,提高工作效率,現已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作進行了交流,盡可能利用倉庫的發貨的電子信息及銷售list信息,減少二次尋找及輸入信息的工作量,此舉需增加銷售list錄入一點點工作量,相比開票錄入的工作量就會少很多;接下來我會將此操作落地,同時對發貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時,可以將本部門的業務操作做到簡化及效率。
二、梳理本部門與其它部門之間的業務聯系問題,如漏發貨無人跟蹤問題(部分產品因不良而不能按時發貨時,在發貨計劃上無更新以致貨長時間漏發);客訴產品的補發貨的跟蹤問題(產品返回,在質量部分析時間長,返修時間長,無時間控制點,延誤客戶需求);客供材料的使用情況跟蹤(如客戶資產很貴,生產部門不了解,以致按自己的產品一樣多投料,產生客戶資源的浪費);客戶需求更改無法落地實施的問題(pcn已下,工程部標準已出,但生產可能還執行原來的標準,無人監督);以及非常規訂單如何協調各部門參加(如市場判斷可接,但工程師嫌麻煩,不愿意接的單,如何建立一個標準,來評估是否接單,不以人的意志為轉移),非常規訂單的問題百出等問題(僅從技術上判斷可加工,但未估計到生產中的其它可控及不可控因素,未做全面評估,以及操作人員對訂單的重要程度不清楚,有可能會出現浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題,大部分因部門職能流轉,無主控制點而造成,需要建立相應的控制點,以便監控全局。以上問題是我在工作中發生的部分問題,我認為是影響內部生產效率的,需要跟其它部門共同商討解決。
三、本部門的銷售業績:有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”,我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我們部門是一個向上的團隊,尤其是業務員,每個人都是想做的,想要的,想通過自己的努力,能得到更多的收入,更好的職業發展,所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量,對現有的市場進行分析,我認為今年的市場競爭會更加激烈,現存于博創的客戶已經不多了,客戶流失的原因,一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商;一方面是我們自身的產能接不下更多的訂單,只能放棄不重要客戶的訂單。因為現有客戶的訂單量大,所以顯不出客戶流失帶來的損失,但我們同時也面臨著風險,現有必須維護好大客戶,同時要去開發新的客戶,今年的重點我認為是廣電終端及電力終端,找出各區域的核心客戶,尋找幅射的潛在的新客戶,重點開發終端客戶,培養當地代理商。對重點客戶,做拜訪計劃,定期拜訪,順便拜訪其它客戶。同時積極參加今年各運營商的招標,維持及擴大博創品牌在各大運營商及各地區中的知名度。
四、市場計劃:xx公司的銷售業績,同時也需要市場的推廣,我將協助xx副總做好今年的市場計劃,展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究。
五、人員管理:市場銷售部由業務員及銷售助理組成,有業務助理和內勤助理各兩名,業務員四名,人員構成相對簡單。我的想法是,業務員按銷售規劃及市場拓展計劃,定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等,業務員需與市場靠得更近,在此情況下業務助理需加強自身的業務能力,有足夠的產品知識及與客戶直接溝通的能力,還有處理好客戶的需求,與公司內部的溝通協調,在此方面我想做些培訓,加強業務助理的自身能力。內勤助理處理發貨及發票,同樣需要加強與客戶溝通,做到客戶對發貨及發票的滿意,同時內部的銷售信息的記錄和統計的準確。
六、協助xx副總處理其它事宜。
以上是我的匯報申請,在此懇請領導給我這個鍛煉機會,請相信我不會辜負公司領導們對我的期望,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創造更大的價值,同公司共前進,一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
干部升職申請書怎么寫范文2
xx經理:
您好
時間飛快,從xxxx年xx月xx日進入xx公司,到現在已經快一年的時間,在這期間,工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持,我非常感謝。xx文化也慢慢感染我,您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念,我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影,對xx這份炙熱的情感、堅定的信心,也讓有效溝通,并及時匯報,起到很好的溝通協調作用,公司的團隊凝聚力越來越強……
這所有成績的取得,我個人在溝通協調的過程中深刻體會到,是大家共同努力的結果。回想當初,曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異,跟您和其他同事有過沖突、意見不一,但好在得到大家的包容和及時幫助,使我迅速融入xx。
回顧這一年,在取得這么多成績的同時,我更深刻感受到自我的成長,不但在事業上穩步提升,生活上還找到一生的伴侶,當然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的“福地”。
結合公司薪酬體系,全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,鄭重申請x本人:
崗位由“xx”提升為“xx”;薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調整為”xx一級”(xx基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人,本來想當面跟x經理您交流,但中國人的性格特點,面對薪資這個敏感問題,尤其提自己的`薪資還是尷尬的很,昨天鼓足勇氣直接跟您說,還是無法說清楚,請您體諒。
相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是:不管公司同意與否、批復意見如何,我都會一如既往努力工作,爭取為公司創造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。期待您的回音……
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
干部升職申請書怎么寫范文3
尊敬的領導:
我于xxxx年xx月xx日進入公司,到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生,初來公司時,曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間,我通過與客戶的電話和當面溝通,學習到了許多專業知識和市場場談判技巧,同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里,我勤奮工作,嚴格要求自己,認真及時地做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高和充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中,我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,領導的.及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,后事之師,這些經歷也使我更加成熟,在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰,我將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”
市場的細化主要是為做到“市場的專業,專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策,努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任,爭取更快的成長起來,為公司的發展貢獻出自己的力量。
根據上述情況,本人特提出晉升申請,希望領導予以監督和批復。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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