一般申請書怎么寫

時間：2022-11-15 01:30:34 申請書我要投稿

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一般申請書怎么寫

　　申請書是一種特殊的請求問題，通常申請某件事某個要求需要用到它，那么一般的申請書應該怎么寫呢?下面小編就帶大家來看看，具體應該怎么寫好申請書。

一般申請書怎么寫

　　一般申請書寫作格式及注意事項

　　(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。

　　(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。

　　(3)語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。

　　編輯本段格式要求

　　(1)標題

　　有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般采用第二種。

　　(2)稱謂

　　頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

　　尊敬的校領導:

　　(3)正文

　　正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。

　　理由要寫得

　　客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

　　(4)結尾

　　寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批

　　準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

　　此致

　　敬禮!

　　(5)署名、日期

　　個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明

　　日期。

　　學生:XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　申請書范文

　　通信業員工辭職申請書

尊敬的領導：

　　您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

　　我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。

　　非常感激公司給了我這么一個大氣的環境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態平和的人。

　　入職之初，我不適應這里的環境，曾幾度想過離開這里，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環境的念頭，轉而從自身找原因;當“為什么別人可以適應這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發現不是環境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。

　　當我不再抱怨環境，轉而從自身找原因的時候，我發現這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉念之間，我的精神面貌也發生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。

　　享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻于普通崗位的同事所感動，被他們的專業敬業感動，他們是開發管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。

　　感謝這些優秀的部門經理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達專業的工作氛圍。

　　他們的存在，讓那些心態積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。

　　因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環境。

　　因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復。

　　因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業，我也在這個行業工作了近XX年，就算離職我也不會放棄對這個行業的了解和關注，我期待著幾年以后我的家庭負擔減輕了，自己依然可以回歸職場。

　　再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。

　　祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年x月x日

　　加薪申請書

尊敬的領導:

　　您好!

　　自XX年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習的平臺。

　　自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。

　　在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。

　　我的理由如下：

　　隨著公司的業務不斷發展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等公司內務。

　　同時，為滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　日期：20xx年x月x日

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