勞動爭議申訴狀怎么寫

勞動爭議申訴狀怎么寫1

　　仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容:

　　(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。

　　(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。

　　這是文書的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運用。

　　首先應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　需要提醒的是，如果涉及的爭議內(nèi)容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

　　(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

　　證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。

　　證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。

　　一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

　　(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。

　　寫好一份仲裁申訴書并不難，關(guān)鍵是事實要清楚，理由要充分，證據(jù)要確鑿。

　　如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的'指導(dǎo)下完成。

　　需要注意的是:

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

　　(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。

　　朋友、同事、家屬都不能替代申請。

　　(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

　　(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。

　　如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

勞動爭議申訴狀怎么寫2

　　申訴書應(yīng)寫明下列各項:

　　①勞動者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等;用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等;

　　②申訴請求事項和所依據(jù)的事實、理由;

　　③證據(jù)、證人的姓名和住址;

　　④申請勞動爭議仲裁的日期，申請人簽名(蓋章)。

　　申訴書中對爭議事實的敘述必須實事求是，突出主要問題，寫明因果關(guān)系。

　　申訴的`理由要合情合理，具有說服力。

　　請求仲裁的事項，一定要明確具體，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。

　　用語要準(zhǔn)確、通俗，字跡要清楚，文面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。

勞動爭議申訴狀怎么寫3

　　申請人:(姓名、性別、民族、出生年月日，職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式等等)

　　被申請人:(用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù))

　　請求事項:(分條列明，要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。

　　事實與理由:(應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。

　　還有何時入職、做什么工作、約定工資。

　　應(yīng)敘述的全面而又簡潔)

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的.正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

　　xxx仲裁委員會

申請人:xxx

　　申請日期:x年x月x日

【勞動爭議申訴狀怎么寫】相關(guān)文章：

勞動爭議申訴狀01-28

勞動爭議申訴狀12-01

勞動爭議申訴狀5篇11-02

勞動爭議申訴狀(5篇)11-03

勞動爭議申訴狀4篇01-28

勞動爭議申訴狀(6篇)12-01

勞動爭議申訴狀6篇11-30

勞動爭議申訴狀6篇12-01

勞動爭議申訴狀通用5篇11-03