校團委班子述職報告

　　在經濟發展迅速的今天，報告使用的次數愈發增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的校團委班子述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　過去的一年，校團委班子講團結、講民主、講大局、講服務、講制度、講業績，對照年初工作要點和校黨委、團省委的工作要求，積極發揮職能，狠抓工作落實，圓滿完成了各項既定任務，在維護校園穩定、繁榮校園文化、思想政治教育、促進創業就業、青年素質拓展、團學自身建設等各個方面，取得了一定的成效。現將一年來的總體情況總結匯報如下，請大家評議。

　　一、堅持民主集中制，加強班子思想政治建設

　　一是堅持民主集中制，落實集體領導和個人分工相結合的制度，能夠定期召開班子會議，在評優選模、學生干部選拔、重大活動、重大開支等方面堅持集體討論；能夠定期開展班子談心制度，及時溝通思想，保證了班子的團結和工作的積極性。

　　二是加強理論學習，堅持參加支部組織生活會不缺席，堅持專職團干每月一次集體學習制，班子成員帶頭學習和發言，堅持在團內舉行每學期一次的理論考試。

　　三是堅持牢牢把握共青團工作一個目標、兩項服務的整體思路，圍繞"育人"目標和服務大局、服務青年的要求，堅持每年年初的工作要點大討論和年中的工作落實大檢點，確保了我校共青團工作的方向性、思想性、針對性和覆蓋面。

　　四是堅持聯系青年，及時調研，準確把握青年學生的思想特點，增強政治鑒別力和敏銳性，建立了團內維穩值班制度和學生輿情監控隊伍，在日常安全隱患排查、重大敏感期值班防控、信教學生引導等方面發揮了積極作用。

　　二、堅持廉潔從政，努力形成風清氣正的良好工作氛圍

　　一是加強學習教育，從思想源頭上預防和自覺防止腐敗，班子成員，按照紀委要求，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》教育部"十不準"、《山西農業大學干部日常管理規定》等相關內容。二是按照學校廉政風險防控的要求，對崗位職責、負責事項、工作流程、風險點防范等進行規范化、制度化，做好了制度保障。三是班子成員在日常工作中，注意以身作則，嚴以律己，起到模范帶頭作用。目前班子成員和衷共濟，思想統一，樹立了良好的形象，有力地推動了工作。

　　三、堅持深化細化方針，促進共青團工作的科學化

　　一是以社會主義核心價值體系教育為重點，不斷加強和改進大學生思想政治教育工作。完成了第三期青年馬克思主義者工程培養班培訓任務，共培養119名合格學員，并選送優秀大學生參加全省青馬工程培訓；重點依托支部"三會一課"和12個大學生理論社團這兩大載體，組織團員青年對黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神，團的十六屆五中全會和山西省第十四屆團代會精神、胡錦濤同志在紀念青年團成立90周年大會上的重要進行了學習；加強了大學生文明養成和公德教育，堅持推行"五項文明"創建活動；開展了紀念建團90周年主題教育系列活動，內容包括電影周、微博萬人留言、手抄報展、"拓展素質，競燃火炬"活動、主題晚會等；開展了學雷鋒主題活動，邀請沈陽撫順雷鋒團雷鋒連的指導員舉辦了"火紅的青春火熱的情"雷鋒團先進事跡報告會、組織團支部開展了"學習雷鋒"主題團日活動，開展了"我心中的雷鋒精神"征文比賽，全年開展學雷鋒志愿服務活動累計4。6萬人次，選樹宣傳了身邊的學雷鋒青年典型5名，先進集體6個；繼續開展青年人文素質大講堂，全年舉辦了6場講座；舉行了典型模范大表彰，共表彰先進集體80個，優秀個人2800余人；與學生處聯合舉辦了20xx級新生班干部培訓班。

　　二是以大學生素質拓展為重點，深化校園文化品牌創建和精品打造工程。舉辦了"讓青春更精彩"第三屆校園文化節活動，囊括了專業文化、宿舍文化、社團文化、創業文化、書法文化和藝術、禮儀、文學、辯論、體育等素質拓展方面的8個系列32項主題文化活動，累計有1。2萬余人次的青年學生參與其中，增強了校園文化活動的參與性與覆蓋面，完成了團委承擔的新生適應性教育任務；組織青年學生申報第十批山西農業大學大學生科技創新項目，立項44項，資助金額41700元；組織專家評審團對第八批、第九批大學生科技創項目進行集中答辯結題；推薦項目參與評選山西省大學生創新創業訓練項目，獲批30項，資助金額15萬元；舉辦我校第五屆"興農挑戰杯"青年師生課外學術科技作品競賽，共獎勵資金 2。8萬余元；按照有注冊、有章程、有導師、有成員、有活動、有記錄、有財務、有年檢、有檔案的標準，進一步規范了學生社團的管理；大力繁榮社團文化，開展了"星級社團"的評選活動，全校7大類78個社團，吸引4000多名學生參加，社團開展活動全年累計1200余場次；宣傳國家"西部計劃"和"三支一扶"計劃，組織71名畢業生報名參加西部計劃，最終16名同學被錄取；舉辦了"關乎人文，化成天下"大學生人文知識競賽，獲得山西省大學生人文知識競賽第四名(三等獎)、非專業院校第一名的好成績；舉辦了山西省曲藝家協會"送歡笑進校園"活動暨山西農業大學歡送畢業生晚會；承辦了山西省校園歌手大賽晉中賽區的決賽，

　　三是以"大學生農業創業園區"建設為重點，切實服務青年學生就業創業。召開了年度創業工作促進會；成立了大學生創業工作指導委員會；舉辦了第三屆大學生創業論壇；啟動了金銀煥創新創業基金的資金資助工作；申請政府資金引入了SIYB創業培訓項目，培訓我校大學生180人；引入阿坤納斯生物技術(北京)有限公司，積極探索校企合作扶持學生創業新模式；大學生創業服務中心資助了兩支創業團隊，共計4000元；形成了農學、資環、動科、林學4個校內創業實踐基地；全校涌現出104支在校生創業團隊，投身創業實踐學生比例達到了7%；《新華每日電訊》、人民網、光明網等30余家媒體報道了我校大學生創業工作。

　　四是以暑期社會實踐為重點，積極投身我省現代農業建設。今年暑期，共組織40支社會實踐隊、85名指導教師、1000多名大學生志愿者奔赴全省31個縣區投身服務社會、服務基層、服務農業的大潮中。其中23支科技支農服務團隊被團中央確定為全國重點團隊，他們分赴我省應縣、神池、祁縣、永濟、陽城等23個縣域，通過舉辦農業知識培訓班、遠程信息服務、科技咨詢、現場技術指導、發放科普資料等方式，傳播推廣農業實用技術，解決農民在生產生活中遇到的實際問題和困難；其余實踐隊以我校"一村一品"、"一縣一業"科技服務專項行動為重點內容，將社會實踐活動與專項服務行動相結合，在各地方基層進行定點服務、按需服務；組織了支教服務隊，深入基礎教育薄弱、教育資源匱乏、留守農民工子女相對集中地區，為當地中小學生提供課程教授、學業輔導、親情陪伴、文體活動、愛心捐贈等志愿服務。

　　五是以創先爭優目標要求為重點，大力加強團組織自身建設。加強制度建設，出臺并完善了《山西農業大學共青團工作制度匯編》、《山西農業大學學生會制度匯編》，促進了共青團、學生會、學生社團三個組織體系中日常工作考核、崗位職責、檔案管理、活動審批、安全管理、理論學習、例會召集等各項工作的制度化、系統化、規范化；加強隊伍建設，實施了團干部"八個一"素質提升工程，選派了3名團干部到縣級團委掛職；加強組織建設，開展了共青團基層組織建設年活動，組織校團委機關成員聯系了12個團支部，深化了團支部品牌活動，全校評選出"十佳"支部，增強了基層活力；加強陣地建設，投入資金對大學生活動中心進行了修繕，全年承擔了19場文藝演出任務；爭取后勤部門支持，為14個學院學生會在學生公寓區各配備了1間辦公室。

　　四、凝聚組織戰斗力，確保重大特色工作圓滿成功

　　1、承辦山西省第五屆"興晉挑戰杯"大學生創業計劃競賽。公平公正公開地完成了省內24所高校的338件作品的評審工作，舉行了13所高校的30件作品的秘密答辯會，受到了團省委和兄弟院校的一致好評，我校也取得了2金、7銀、5銅的佳績，其中，《"中國綠巢"裝修服務有限責任公司》創業項目獲得全國大學生創業計劃競賽銅獎。

　　2、引入阿坤納斯生物技術(北京)有限公司合作，探索了資源共享、平臺共建、資金扶持、減少風險的校企合作扶持大學生創業模式。企業為我校大學生創業團隊提供一個創業項目、注冊一個合法組織、規劃一個業務區域、提供一套管理模式、提供10萬元啟動資金。這種校企合作扶持創業模式，可以擺脫自主創業學生單打獨斗、項目選擇局限、創業平臺薄弱、創業資金有限、獨立承擔風險等困境，可以促進創業學生借力、借勢、合作、共贏，提高創業成功率。目前，該合作項目今年扶持我校2個創業團隊，并開始實施第二批扶持計劃。

　　3、積極爭取政府資源支持，創辦我校SIYB創業培訓項目。SIYB創業培訓中國項目是根據我國就業、再就業和創業的需要，由原國家勞動與社會保障部與國際勞工組織合作實施，為促進社會就業而推出的創業培訓項目。通過向太谷縣、晉中市人社局的積極爭取，我校獲批晉中市SIYB創業培訓項目授權點，我校學生將有機會接受免費的、科學的創業培訓，我校大學生創業教育培訓體系也得到了進一步完善。今年共培訓6期180個學生。

　　一年來，校團委還榮獲第六屆山西省青年志愿者行動優秀組織獎、山西省人文知識競賽優秀組織獎、藝術團排練節目獲山西省第三屆大學生藝術展演活動節目一等獎一項、二等獎一項(其中一項獲全國第三屆藝術展演三等獎)，選樹了7個省級優秀集體和個人，推薦了1個教學科研團隊榮獲山西省"五四青年獎狀"。

　　以上是20xx年以來，校團委班子發揮職能作用的基本情況，請大家評議。

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