消化內科護士長述職報告（通用10篇）

　　在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，報告成為了一種新興產業。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的消化內科護士長述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　消化內科護士長述職報告 1

　　20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

　　1、主要工作

　　（一）根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感（h7n9）的防治工作。

　　（二）對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。

　　（三）加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區放置；無菌物品規范放置，確保在有效期內使用。

　　（四）不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務規范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，密切巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

　　（五）了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代的發展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。

　　（六）在護理部的安排下，到上級醫院進行picc置管和維護的學習，通過學習進一步協助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平。

　　（七）在院領導的支持下，門診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。

　　（八）在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自己的.業務水平。

　　2、存在問題

　　（一）科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。

　　（二）個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

　　（三）年輕護士的業務水平和專業技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。

　　3、下步打算

　　（一）繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平。

　　（二）在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的`方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

　　（三）遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

　　（四）嚴格按行為規范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；以病人為中心，做到服務周到、態度和藹、語言文明；做到病人滿意、領導滿意；病人對護士的滿意度達90%以上。

　　（五）與同事互相協作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

　　（六）嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。

　　（七）積極支持和參與護理部和大科的各項工作。

　　門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。

　　消化內科護士長述職報告 2

　　光陰似箭！一轉眼，從我加入本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了。今年9月，我被任命為護士長。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，在獲得病員廣泛好評同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx的工作任務。

　　現簡要述職如下：

　　1、思想道德、政治品質方面：

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規范操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，積極參加醫院和科室組織的各項活動。

　　2、專業知識、工作能力方面：

　　從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。通過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人苦處。在醫療文書的書寫過程中做到認真負責，態度端正、頭腦清楚。認真學習科室文件書寫要求，規范書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平，經常組織、參加理論及操作考試。

　　3、學習、生活方面：

　　非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，”經歷的事情也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己閱歷。

　　4、今后目標：

　　目標當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的.護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

　　1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

　　2）在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

　　3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。在過去的半年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來！

　　消化內科護士長述職報告 3

　　時光如白駒過隙，xx已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領導的關心、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五方面述職如下：

　　1、努力加強自身修養，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

　　理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優秀共產黨員的光榮稱號。政治上的進步，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

　　2、立足本職，不斷提高自己的綜合能力

　　作為一名年輕的`護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此，我抓住一切可以學習的機會。例如參加了xx省手術室護理學術年會、醫大四院主辦的護理質量管理與持續改進培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業務水平和管理水平。

　　3、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

　　勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我院備戰“二級以上公立醫院巡查”工作期間，不分晝夜與節假日，帶領同事們加班加點，完善各類指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。

　　4、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成績

　　xx年里手術室護理人員與外科醫生共同配合完成手術共計xx例，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發生，贏得了外科醫生的好評。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心。8月份，我院接受了省衛生監督所執法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。

　　經歷了二級以上公立醫院巡查，手術室在護理部的正確指導下，進一步完善了各項護理工作。包括科室制度的健全、崗位職責的完善、操作規程的規范、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實，優化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優質護理服務工作。

　　5、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

　　在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭。

　　6、不足之處及努力方向

　　在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結經驗、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫院的發展添磚加瓦。

　　消化內科護士長述職報告 4

　　一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　　（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；

　　（2）護理操作時要求三查七對；

　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的`滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

　　8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

　　9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　五、加強了院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

　　4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

　　7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

　　消化內科護士長述職報告 5

　　時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

　　一、嚴格管理，有效協調

　　一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

　　二、狠抓護理業務培訓

　　作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的.思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的`肯定和贊揚。

　　四、注重服務細節，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

　　五、不斷學習總結，提高自身素質

　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

　　六、不足之處和努力方向

　　面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

　　因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

　　1、力爭在護理科研方面有所突破；

　　2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

　　消化內科護士長述職報告 6

　　20xx年上半年，在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，呼吸消化科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合呼吸消化內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將20xx年上半年護理工作做如下總結 ：

　　1、加強優質護理服務，提高服務質量。

　　1) 全面響應“內練硬功，外塑形象”，打造護士美好專業形象的“天使形象塑造工程”，進一步規范了全科護士的語言、服務、行為、舉止。

　　2)進一步規范了“無縫護理”：細化了護理服務內容，提升了主動服務意識，為患者提供了連續的、全程的、人性化的護理服務。

　　3)進一步完善了“限時護理服務”，通過晨會的`學習和培訓，工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。

　　2、進一步加強了安全管理，確保患者安全。

　　1)我們以核心制度為指引，保障了護理安全，組織護士定期學習《護士管理條例》，增強護士法律法規意識。

　　2)堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療，并記錄簽字。

　　3)對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規范管理。

　　4)對病人進行安全意識教育，及時簽訂了安全協議書，對有安全隱患的病人進行及時評估，制定護理措施，并懸掛了警示標牌。

　　5) 及時填寫并上報了護理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并組織討論，提出了改進措施。

　　6) 定期開大會3次，加強了醫護溝通，及時糾正提醒醫生工作中的失誤及不足，并且發現了自己的問題，及時改正。

　　3、護士長帶頭建立了良好的學習氛圍，鼓勵大家學習加強護士在職繼續教育，靈活運用了品管圈技能，提高了工作人員的學習、工作積極性，提高了護理人員的綜合素質。

　　4、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的使用了人力資源，保質保量的為病人提供了最優質的護理服務。

　　5、健康教育做到了規范化、普及化。

　　1）每位護士與各自所負責的病人加強了語言溝通，認真的完成了宣教工作。

　　2）科室充分利用起了宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻，以此來加強健康教育。

　　6、加強了基礎護理，嚴防并發癥的發生，認真做好晨晚間護理，危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發生率降為零。

　　7、建立了績效考核機制，拉開了獎金差距，最大限度的激發了每位護士的工作積極性。

　　8、加強了院內感染管理，嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，降低了醫院感染率。

　　總之，我們繼續堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入到了更多實際具體的工作細節中，加強了優質護理服務，在業務上注重知識更新，重點加強專科建設，積極吸納多科知識。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素質，打造最強科室。

　　消化內科護士長述職報告 7

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉眼間一年已經過去。在這一年里，我作為消化內科護士長，深感責任重大，同時也為能夠在這個崗位上為病人服務而感到無比榮幸。現就一年來的工作情況向大家做如下述職報告。

　　一、工作回顧

　　在過去的一年里，我始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為工作重點。在科室全體醫護人員的共同努力下，我們圓滿完成了各項工作任務。

　　1. 患者安全管理：我們嚴格執行護理規范，定期進行培訓和考核，確保每位護士都能掌握正確的操作方法。同時，我們還加強了對患者的安全評估，有效預防了跌倒、壓瘡等安全事故的發生。

　　2. 護理質量提升：我們注重細節服務，從小事做起，如給病人提供舒適的臥位、協助病人洗漱進食等，使病人在治療期間感受到了家的溫暖。此外，我們還定期開展護理質量檢查，及時發現問題并進行整改，確保護理質量的持續提升。

　　3. 團隊建設：我深知一個團結、協作的團隊對于提高護理質量的重要性。因此，我注重加強團隊建設，定期組織護士進行業務學習和交流，鼓勵大家相互學習、相互支持。通過共同的努力，我們團隊的凝聚力和協作能力得到了顯著提升。

　　二、取得成績

　　在過去的一年里，我們科室取得了一些可喜的成績：

　　1. 護理質量得到了顯著提升，患者滿意度持續保持在較高水平。

　　2. 我們成功避免了多起護理工作中的安全事故，為患者提供了安全、優質的護理服務。

　　3. 團隊凝聚力得到了增強，護士們的工作積極性和責任心有了明顯提高。

　　三、存在問題及改進措施

　　在工作中，我也發現了一些問題和不足：

　　1. 部分護士對新知識、新技術的接受程度不高，影響了護理質量的進一步提升。針對這一問題，我們將加強培訓和指導，幫助護士們提升自己的專業素養。

　　2. 護理工作量大，有時會出現人力不足的情況。為此，我們將積極向醫院反映情況，爭取增加護理人員，以緩解人力不足的問題。

　　四、未來展望

　　展望未來，我將繼續努力，做好以下幾個方面的工作：

　　1. 深入推進護理培訓，提升團隊的整體素質。我們將定期組織護士進行業務學習和考核，確保每位護士都能掌握最新的護理知識和技能。

　　2. 優化工作流程，提高工作效率。我們將對現有的工作流程進行梳理和優化，以減少不必要的.重復勞動和浪費，提高工作效率和護理質量。

　　3. 加強與患者的溝通。我們將繼續注重患者溝通工作，及時了解患者的需求和困擾，為患者提供更加個性化的護理服務。

　　最后，我要感謝醫院領導和各位同事對我的關心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我們消化內科的護理工作一定會取得更大的進步！

　　謝謝大家！

　　消化內科護士長述職報告 8

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　作為一名消化內科護士長，我在這個崗位上已經工作了多年。在過去的一年里，我帶領全科護士共同努力，為患者提供了優質的護理服務。現將一年來的工作情況向大家做如下述職報告。

　　一、基本情況

　　在過去的一年里，我始終堅持“以人為本，關愛生命”的原則，認真對待每一個患者。我積極參與科室管理，努力提升護理質量，確保患者的安全和滿意度。同時，我還不斷學習新的知識和技能，以提升自己的專業素養。

　　二、工作重點及成績

　　1. 患者安全管理：我們科室始終將患者安全放在首位，嚴格執行護理規范，確保各項操作的規范性和準確性。通過我們的`努力，成功避免了多起護理安全事故的發生，為患者提供了安全的就醫環境。

　　2. 護理質量提升：我們注重護理質量的持續改進，定期開展護理質量檢查和評估。通過發現問題并及時整改，我們的護理質量得到了顯著提升。同時，我們還注重細節服務，如給病人提供舒適的臥位、協助病人洗漱進食等，使患者在治療期間感受到了家的溫暖。

　　3. 團隊建設：我深知一個團結、協作的團隊對于提高護理質量的重要性。因此，我注重加強團隊建設，定期組織護士進行業務學習和交流。通過共同的努力，我們團隊的凝聚力和協作能力得到了顯著提升，護士們的工作積極性和責任心也有了明顯提高。

　　三、存在問題及改進措施

　　在工作中，我也發現了一些問題和不足：

　　1. 部分護士對新知識、新技術的接受程度不高。針對這一問題，我們將加強培訓和指導，幫助護士們掌握最新的護理知識和技能。

　　2. 護理工作量大，有時會出現人力不足的情況。為此，我們將積極向醫院反映情況，爭取增加護理人員數量，以緩解人力不足的問題。

　　四、未來工作計劃

　　展望未來，我將繼續努力做好以下幾個方面的工作：

　　1. 深入推進護理培訓：我們將定期組織護士進行業務學習和考核，確保每位護士都能掌握最新的護理知識和技能。同時，我們還將鼓勵護士參加國內外的學術交流活動，拓寬視野，提升專業素養。

　　2. 優化工作流程：我們將對現有的工作流程進行梳理和優化，減少不必要的重復勞動和浪費，提高工作效率和護理質量。

　　3. 加強與患者的溝通：我們將繼續注重患者溝通工作，及時了解患者的需求和困擾，為患者提供更加個性化的護理服務。同時，我們還將加強與患者家屬的溝通，共同為患者提供優質的護理服務。

　　最后，我要感謝醫院領導和各位同事對我的關心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我們消化內科的護理工作一定會取得更加優異的成績！

　　謝謝大家！

　　消化內科護士長述職報告 9

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉眼間一年的工作即將結束。作為一名消化內科護士長，我在這個崗位上經歷了許多挑戰與收獲。現將一年來的工作情況向大家做一述職報告。

　　一、工作概況

　　在過去的一年里，我帶領消化內科全體護士，始終堅持以患者為中心，不斷提高護理質量，確保患者的安全和滿意度。我們認真學習并執行醫院的各項規章制度，積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的專業素養。

　　二、主要工作成績

　　1. 護理質量顯著提升：我們科室的護理質量得到了顯著提升，患者滿意度持續保持在較高水平。這得益于我們嚴格執行護理規范，定期進行培訓和考核，確保每位護士都能掌握正確的操作方法。

　　2. 患者安全管理：我們注重患者安全管理，成功避免了護理工作中的安全事故，患者安全得到了有效保障。我們加強了對患者的觀察和監護，及時發現并處理潛在的安全隱患。

　　3. 團隊建設：我們加強了團隊建設，培訓和指導新入職的護士，提升團隊的.凝聚力和協作能力。我們鼓勵護士們相互學習、相互支持，形成良好的工作氛圍。

　　三、存在問題及改進措施

　　在工作中，我們也遇到了一些問題，如部分護士對新知識、新技術的接受程度不高，影響了護理質量的提升。針對這些問題，我們采取了加強培訓和指導的措施，幫助護士們提升自己的專業素養。

　　四、未來工作計劃

　　展望未來，我將繼續努力，做好以下幾個方面的工作：

　　1. 深入推進護理培訓：我們將繼續加強護理培訓，提升團隊的整體素質，確保每位護士都能掌握最新的護理知識和技能。

　　2. 優化工作流程：我們將優化工作流程，提高工作效率，確保患者能夠及時得到優質的護理服務。

　　3. 加強患者溝通：我們將繼續加強與患者的溝通，了解他們的需求和困擾，提供個性化的護理服務，提高患者的滿意度。

　　在此，我要感謝醫院領導的關心和支持，感謝同事們的辛勤付出和共同努力。我相信，在我們全體護理人員的共同努力下，我們消化科的護理工作一定會取得更大的進步。

　　謝謝大家！

　　消化內科護士長述職報告 10

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　作為一名消化內科護士長，我深知自己肩負的責任和使命。在過去的一年里，我帶領全科護士，認真履行職責，不斷提高護理質量，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況向大家做一述職報告。

　　一、工作回顧

　　在過去的一年里，我們科室的護理工作取得了顯著的成效。我們嚴格執行醫院的各項規章制度，認真開展各項護理工作，確保了患者的安全和滿意度。同時，我們也積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的專業素養。

　　二、主要成績

　　1. 患者滿意度高：我們注重與患者及其家屬的溝通，及時了解他們的需求和困擾，提供了個性化的護理服務。因此，患者滿意度持續保持在較高水平。

　　2. 護理質量穩步提升：我們嚴格執行護理規范，定期進行培訓和考核，確保了每位護士都能掌握正確的操作方法。同時，我們也加強了對患者的觀察和監護，及時發現并處理潛在的問題，從而提高了護理質量。

　　3. 團隊建設成效顯著：我們注重團隊建設，加強了護士之間的溝通和協作。通過組織各類活動和培訓，我們增強了團隊的凝聚力和協作能力，形成了良好的.工作氛圍。

　　三、存在問題及改進措施

　　在工作中，我們也遇到了一些問題，如護理工作量大、人力不足等。針對這些問題，我們采取了以下措施：

　　1. 優化排班制度：我們根據科室的實際情況，優化了排班制度，確保了護士們有足夠的休息時間，從而提高了工作效率。

　　2. 加強人力資源調配：我們積極向醫院反映情況，爭取增加護理人員，緩解人力不足的問題。同時，我們也加強了與其他科室的協作，共同應對護理工作中的挑戰。

　　四、未來工作計劃

　　展望未來，我將繼續努力，做好以下幾個方面的工作：

　　1. 加強護理培訓：我們將繼續加強護理培訓，提升護士們的專業素養和技能水平，確保他們能夠勝任各項護理工作。

　　2. 優化工作流程：我們將進一步優化工作流程，提高工作效率和質量，為患者提供更加優質的護理服務。

　　3. 加強科研工作：我們將注重科研工作的發展，鼓勵護士們積極參與科研項目的研究和實踐，推動科室的科研工作取得更大的進展。

　　在此，我要感謝醫院領導的關心和支持，感謝同事們的辛勤付出和共同努力。我相信，在我們全體護理人員的共同努力下，我們消化科的護理工作一定會取得更加輝煌的成績。

　　謝謝大家！

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