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述職報告

社區(qū)工會述職報告

時間:2024-09-28 20:43:35 述職報告 我要投稿
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社區(qū)工會述職報告

  我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,報告成為了一種新興產業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的社區(qū)工會述職報告,歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)工會述職報告

  博愛路社區(qū)工會工作認真貫徹落實上級工會工作精神任務,進一步調動工會工作積極性,開拓創(chuàng)新、與時俱進,加強構筑和諧社區(qū),切實為廣大職工辦實事,依法參與簽訂“一合同三協議”,確保職能,促進企業(yè)發(fā)展,落實職工民主政治權利,加強企業(yè)民主管理,發(fā)展企業(yè)經濟,加強工會自身建設,切實提高工作效率,在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。

  一、加強工會自身管理服務基層企業(yè)

  博愛路社區(qū)位于常州市中心城區(qū),居民住戶2117戶,總人口5450人。博愛路社區(qū)轄區(qū)內各類非公企業(yè)近700家,職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益,更好地服務職工,社區(qū)工聯會先后建立起博愛路社區(qū)工聯會、機電市場聯合工會、金橋大廈樓宇聯合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯合工會、金橋機電五金市場聯合工會五家行業(yè)性工會,還建立了多家獨立工會,現轄區(qū)內企業(yè)入會率到達97%,會員人數多達4800多人,從而實現了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來,社區(qū)工會加大企業(yè)群眾工資協商的簽訂,于27家企業(yè)簽訂了工資合同。

  根據區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見,博愛路社區(qū)工聯會以“深化民主管理,增強職工凝聚力”這一特色為抓手,加強屬地轄區(qū)單位的組建工作,實現了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位,切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。

  二、堅持職代會制度突出工會職能落實

  社區(qū)工聯會在金橋市場設立了“溫情服務”點,為了更好發(fā)揮服務點的作用,社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經營戶,及時收集職工的意見和推薦。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面帶給了周到的服務,受到職工的歡迎。

  三、關愛困難職工為職工辦實事

  社區(qū)工聯會了解到金橋市場管理有限公司的職工,由于生病,家中生活困難,社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難,在七一黨的生日慶祝活動中,爭取到了500元的幫困資金,讓他十分得感動。

  四、加強協調女職工工作

  為解決女職工看病難的問題,社區(qū)聯合常州蘭陵醫(yī)院,走進社區(qū),由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難,社區(qū)工聯會來聯系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到博愛路社區(qū),為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家,連連說:“真沒想到,醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病,真是太好了。”社區(qū)工聯會還專門組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查,這些員工平時忙于工作,根本沒時光檢查身體。社區(qū)工聯會為她們帶給這樣的機會,員工們十分高興,醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的推薦。

  五、社區(qū)工會的自身建設

  為了豐富工聯會職工的精神文化生活,增強職工的禮貌素養(yǎng),社區(qū)工聯會經常開展豐富多彩的文化活動,尤其來常務工的外來人員,在社區(qū)工會找到了自我的家。

  博愛路社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,努力履行工會的基本職責,努力為基層的職工服務,緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務,創(chuàng)造性地開展工會工作,真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。

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