久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

述職報(bào)告

基層員工個人述職

時間:2024-10-07 19:08:43 述職報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

基層員工個人述職范文

  一年來,我在xxx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司工作大局,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針,政策,不斷深入業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力做好自己的本職工作,較好的完成了今年的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將一年來的工作情況從以下幾個方面闡述:

基層員工個人述職范文

  一、生產(chǎn)管理情況

  1、積極參加公司召開的安全生產(chǎn)例會和生產(chǎn)經(jīng)營分析會,認(rèn)真做好今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析,做好各電站生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá),力求使生產(chǎn)任務(wù)與電站實(shí)際運(yùn)行情況相符,預(yù)測電量偏差不超過允許范圍之內(nèi)。

  2、在年檢工作中加強(qiáng)對“三措”方案的審查力度,要求各電站所有參與檢修的人員對于檢修項(xiàng)目中的每一項(xiàng)工作,不僅檢修目的要明確,而且檢修過程中的每一個環(huán)節(jié)在技術(shù)上必須可行,安全上必須可靠,做到思路清晰、措施得力、責(zé)任落實(shí)。

  3、利用一切機(jī)會,針對生產(chǎn)情況與各電站骨干技術(shù)人員交流探討,分析生產(chǎn)過程中存在的問題,提出解決的辦法和建議。四是深入生產(chǎn)現(xiàn)場,督促和檢查基層電站的一切生產(chǎn)活動,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  二、技術(shù)管理情況

  1、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)資料的管理工作,對一號、二號、三號電站的原始資料進(jìn)行歸檔,整理,使技術(shù)資料更加完善。

  2、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了對xxx電站的增容初設(shè)報(bào)告,為加快技術(shù)改造和設(shè)備升級奠定了基礎(chǔ)。

  3、積極響應(yīng)公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的要求,加強(qiáng)對基層職工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃下發(fā)到各單位,由各單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實(shí)、考核。

  三、存在的問題和不足

  1、思想解放程度不夠,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足,工作缺乏創(chuàng)造性、前瞻性。

  2、學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠,有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

  四、工作計(jì)劃

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理,對電站設(shè)備運(yùn)行性能參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行工況、故障及異常情況、事故及缺陷處理、歷次事故報(bào)告等方面進(jìn)行認(rèn)真分析匯總,制定方案措施,加大發(fā)電設(shè)備檢修、維護(hù)力度,把設(shè)備管理同技術(shù)改造、計(jì)劃檢修、日常維護(hù)、專業(yè)技術(shù)管理結(jié)合起來,確保設(shè)備安全。舊的一年即將結(jié)束,新的一年又將來臨,下一年我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,以高昂的斗志做好本職工作,以飽滿的熱情面對每一天,為小水電事業(yè)的的進(jìn)一步發(fā)展而不斷努力。

  我的述職完畢,有什么不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見。

【基層員工個人述職】相關(guān)文章:

基層員工述職報(bào)告12-08

基層個人述職報(bào)告04-19

基層員工述職報(bào)告10篇12-08

(實(shí)用)基層員工述職報(bào)告10篇07-28

基層醫(yī)生個人述職報(bào)告02-13

基層村干部個人述職報(bào)告04-07

基層工作個人述職報(bào)告11-16

基層醫(yī)生個人述職報(bào)告05-17

基層醫(yī)生個人述職報(bào)告04-19

主站蜘蛛池模板: 性色av一区二区三区夜夜嗨| 久久精品国产最新地址| 2019国产精品青青草原| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 熟女丰满老熟女熟妇| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧亚精品一区三区免费| 99国产精品无码专区| 麻豆专媒体一区二区| 久久精品国产免费观看| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 黄a大片av永久免费| 精品日本一区二区三区在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产 日韩 另类 视频一区| 国产乱码精品一区三上| 国产成人久久av免费高潮| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 欧美人禽杂交狂配| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 亚洲成a人片在线观看的电影| 人妻有码av中文字幕久久琪| 国产成人亚洲精品青草| 国产成人亚洲精品无码青app| 成在人线av无码免费看网站| 熟妇人妻中文av无码| 国产精品十八禁在线观看| 亚洲色成人网站在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 久在线精品视频线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 小泽玛利亚一区二区免费|