中控操作員述職報告

　　在生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的中控操作員述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20xx年中控操作員考核辦法 20xx年熟料分廠工作任務重，中控操作員肩負著重要的責任，為完成公司下達的任務，完成易建尤總經理提出的20xx年員工工資在20xx年的基礎上再提高10%以上，每位中控操作員必須拿出飽滿的熱情投入工作中。為激勵大家的積極性和熱情，增強責任感，結合分廠實際情況，具體考核辦法如下：

　　一、安全管理方面；

　　1、發生重大責任安全事故，中控室不再保留崗位并退回分廠；

　　2、發生重大責任工藝事故（窯停機72-144小時）的操作員，按公司相關考核制度執行，通過相關考核方可進入中控崗位。

　　3、上班期間，若勞保用品使用不規范，每次按“三違”行為考核50元。

　　二、勞動紀律管理方面：

　　1、堅持以窯操為班長的制度，煤磨操、生料磨操必須積極配合窯操的工作，搞好班產量、質量，維護好中控室衛生。對拒不配合窯操指揮的，中控室不再保留其崗位，退回分廠安排崗位。

　　2、上班期間，若睡崗一次考核200元，年累計3次中控室不再保留其崗位并退回分廠。

　　3、中控操作員在上班期間玩手機每次考核100元。

　　4、請病假需出示醫院證明。

　　5、上班期間，若員工不服從窯操安排可以退到工段，員工不服從工段安排退到分廠。

　　6、班組考勤每月由窯操負責，若出現弄虛作假考核由窯操承擔；其中病、事假扣款直接返給加班人。

　　7、曠工一次，中控不再保留崗位并退回分廠。

　　8、上班期間嚴禁喝酒，若發現勒令回家并按事假處理。

　　9、中控操作員下現場，遵照《操作員下現場管理規定》執行。

　　三、衛生管理方面：

　　詳見《中控室衛生管理規定》及《中控室衛生管理補充條款》。

　　四、生產過程控制方面：

　　1、所有報表抄表要仔細，漏抄及報表不符的一次考核20元；

　　2、所有操作參數中控室主任不定期進行抽查，每次100元。中控所有扣款存入分廠中控賬戶。

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