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工程監理人員述職報告
在現實生活中,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的工程監理人員述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工程監理人員述職報告1
過去的一年,在公司和項目部的領導大力支持和關心下,我認真堅持“預控、規范、科學、優質”的工作指導思想,牢固樹立“確保每一個業主滿意”的服務宗旨,盡心盡職,努力工作。下面談談我在20xx年的工作與表現:
一、信息管理
①不同單位的來往文函分別統一編號、登記,然后填寫收文處理簽,呈總監閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,并做好記錄。因為紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業術語的轉化問題,凡是不懂的我都會積極向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善。
③監理月報的大部分數據是來源于施工月報。在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節必須得吃透,只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二、對工程施工建設的質量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設計意圖,明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確。
②在事中控制中所做的工作
針對所有進場材料、半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的`相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。
針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業,做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發現問題及時向總監匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。
三、對安全文明施工控制方面的工作
通過對學習《安全生產法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點,就是工作做在前,因為事故是可以預防的,但是是不可預測的,建立相應的檢查制度,發現隱患及時整改,監理在施工現場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料),每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。
針對公司領導對工程安全控制所提出的要求,加深了監督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查,對于工程施工建設過程監理中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法,我的體會是應該也必須做到“四勤”制:
1、眼勤(要能提前發現問題)。
2、腳勤(多在現場轉、巡、查)。
3、嘴勤(對發現問題要多講)。
4、手勤(及時做好相關記錄下過書面通知)。
加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地、認真地做好本職工作。
20xx年的工作既繁忙又充實,為履行監理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脫,全心為工程著想。
工程監理人員述職報告2
20xx年,在公司領導的正確領導和大力支持和幫助下,在總工辦的有效幫助下,在監理部全體同仁的支持和配合下,完成了全年任務,也取得了一些成績。在一年的工作中,我能夠把工作當事業,工作積極主動,認真履行職責,勤奮扎實推進各項工作,充分發揮了主觀能動性,始終堅持工作的高標準,始終保持旺盛的工作熱情,現在把我一年來的工作匯報如下。
一、狠抓了各項工作的落實。
年初,我就為自己制定了一個工作計劃,為監理部的工作提出一個“樹形象、強素質、多積累”工作思路,一年來,我始終按照這個工作思路的要求大力開展工作,不斷改進工作方法,重點進行以下工作的落實。
1、培訓工作的落實。
2、制度落實。今年公司頒布了各種管理制度,我能夠按照公司有關規定,大力抓了監理部的制度落實,通過總監例會、工程開工前的交底會、監理部內部會議和單獨交流等機會和場合,對制度進行宣傳,并對落實情況進行講評,收到了一定的效果。通過一年的工作,監理部的工作始終在向著制度化正規化方向大步邁進。
3、資料管理工作的落實。資料管理不是我們公司的弱項,但是我總認為還有較大的上升空間,所以我極力推動了監理資料制度化正規化的工作,今年七月份,公司對監理操作實務和作業指導書進行了修訂,并裝訂成冊,為現場監理項目部的資料整理工作提供了指南。我能夠積極配合總工辦加強資料整理工作的落實,通過現場巡查檢查和會議講評等形式,不斷推進監理部各工地監理項目部資料管理工作,通過努力,取得了較好的效果。
4、落實了與員工談心交流工作。今年一年來,我基本上和每名員工都進行了不少于一次的談心交流,加強了員工與公司的橋梁作用,做到了上情下達,下情上達,也了解了員工的思想動態,有什么要求,希望能有什么樣的成長空間。通過這項工作的落實,也有效地改進了我的工作,使我的工作更加有效。
二、大力組織提升員工素質,積極開展各項培訓工作。
按照強素質的工作要求,我積極把提高員工綜合素質當成全年工作的重點,為此,我組織了各種形式的培訓工作。今年共組織了“總監經驗交流座談會”一次,工地現場
觀摩交流六次,集中授課多次,不僅使參加培訓的員工的水平得到提高,也對授課人員素質的提高有了極大的幫助。同時我還通過各種會議進行以會代訓,多角度多層次進行了素質培訓和作風及技能養成,很多員工都反映良好。特別是現場觀摩,大家普遍認為這樣的形式比較好,直觀有效。
同時還多次組織對新員工的培訓工作,特別是實施了輔導員制度,使新員工能夠迅速進入角色,該項工作也促進了工地現場監理傳幫帶的工作的大力開展。
三、主動思考,積極向公司領導提合理化建議。
作為公司一級中層領導,不僅要抓好本部門工作,更應該站在公司全局的高度來認識問題,這樣才能使本部門的`工作更有力。同時在思考本部門工作的同時,也為公司的全面發展形成了某些合理化的意見和建議。我能夠積極主動地向公司提出自己獨立思考的建議,并能夠為公司的全面建議做貢獻。
四、按照多積累的工作要求,我也積極推動了公司的資料建設。
在公司晉升資質和年檢工作以及投標中業績要求等方面的經驗,我們從工程開工后就注重收集有關資料,避免了資料后補的問題發生。同時也使工地的監理資料更趨于完整和及時,也提升了監理項目部的形象。
五、配合公司領導和其他部門做好了一些經常性工作。
做為部門領導,平時工作中,橫向聯系有很多,比如造價部人員要下工地實習,我們監理部要配合,監理項目部配備一名造價人員,也要與造價部聯系。另外,我們監理部要經常與總工辦協調工作,特別是在資料管理和技術管理方面,聯系極為密切。在這類工作中,我能夠利用自身優勢,積極主動參與公司的各項活動,不計得失,不計報酬,盡自己所能,為公司的全面建設出力。
六、存在問題
一年來,感覺自己還存在以下問題。
1、培訓工作抓得還不夠到位,特別是現場觀摩這項培訓做得還不夠,按照公司“經歷一個工地,所有員工都要經歷一個工地”的要求還有一定的差距。
2、在組織稿件,擴大公司技術影響方面工作不到位。
3、抓行政管理方面力度還不夠。
4、深入工地的時間還不夠多。
回顧走過的,本人再工作上勤勤懇懇、任勞任怨、在作風上艱苦樸素、悟真求實,加好的完成領導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力,努力工作。
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