久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

述職報告

普通員工個人述職報告

時間:2024-06-05 04:11:03 述職報告 我要投稿

普通員工個人述職報告

  在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,并應用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結果。現就本年度重要工作鑒定以下:

普通員工個人述職報告

  一、樣板制作

  樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,沒有達到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

  樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。

  樣品用料和生產定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。

  封樣管理還是一個漏洞,沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

  二、日常生產質量的協調

  在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

  新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

  在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。

  三、客戶投訴的解決與回復

  在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,客戶投訴的次數達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點:溝通方法還不夠科學,跟蹤問題的力度不夠;公司有關部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。

  四、協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

  在協助新產品開發的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

  由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

  觀上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭2010年度做好以下之工作計劃:

  一、樣品工作有效及時地完成率要達90%,產品檢測與標準一致的準確率達98%。

  二、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

  三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化。

  四、加強質量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

【普通員工個人述職報告】相關文章:

普通員工個人述職報告10-21

普通員工個人述職報告08-07

普通員工的個人述職報告09-20

普通員工個人述職報告07-16

普通員工個人述職報告08-30

普通員工個人述職報告范文11-01

普通員工個人述職報告通用06-20

普通員工個人述職報告集合08-10

2023普通員工個人述職報告06-22

普通員工個人述職報告通用08-08

主站蜘蛛池模板: 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲va中文字幕不卡无码| 18黄暴禁片在线观看| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产99久久精品一区二区| 国产在线码观看超清无码视频| 国产精品高潮露脸在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲中文有码字幕日本| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 久久草草亚洲蜜桃臀| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产香港明星裸体xxxx视频| 免费人成网站在线观看不卡| 性一交一乱一乱一视频| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲欧美色综合影院| 永久免费观看国产裸体美女| 2021最新精品国自产拍视频| av中文无码乱人伦在线观看| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 又爽又高潮的bb视频免费看| av在线网站无码不卡的| 久久人人97超碰精品| 亚洲另类激情专区小说| 人妻丰满熟妇av无码区app| 中国女人高潮hd| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 精品999日本久久久影院| 无码免费午夜福利看片| 亚洲精品沙发午睡系列| 乱人伦中文无码视频在线观看| 成年免费视频黄网站zxgk| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 日本肉体裸xxxxbbbb| 免费a级毛片无码免费视频首页| 老牛精品亚洲成av人片| 国产精品久久这里只有精品| 国产免费的又黄又爽又色| 久久精品www人人做人人爽|