最新個人述職報告

　　下面是文書幫的小編給大家推薦的最新個人述職報告供大家參閱!

　　按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

　　一、工作職責(zé)履行情況

　　1、重謀劃、求超前，堅持狠抓黨建與提速發(fā)展的工作思路。針對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)底子較為薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的情況，在工作思路上突出“基層組織建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”兩條主線，堅持把狠抓黨建工作同提速發(fā)展緊密結(jié)合起來，力求通過通盤謀劃，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部“抓好黨建促發(fā)展、謀求發(fā)展抓黨建”的工作熱情。尤其是今年在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，著重提煉、總結(jié)抓黨建、促發(fā)展方面的思路和經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“奶畜大鎮(zhèn)、果蔬立鎮(zhèn)、基礎(chǔ)強(qiáng)鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)”的“四鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略主題，大做項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)、道德文化、美麗鄉(xiāng)村、植樹造林“六大文章”，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會取得突破性的發(fā)展。

　　2、重制度、求創(chuàng)新，堅持黨委總攬全局各方配合的工作機(jī)制。

　　一是加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。自覺強(qiáng)化班子成員團(tuán)結(jié)意識，致力打造“五好”和諧班子;自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子成員共同討論決定;自覺做加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的表率，接受黨員群眾的監(jiān)督。

　　二是強(qiáng)化村級組織建設(shè)。抓班子，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。通過逐村研判，對6個軟弱渙散村進(jìn)行了整頓。按照配強(qiáng)班子治“軟”，維護(hù)穩(wěn)定治“亂”，發(fā)展經(jīng)濟(jì)治“窮”，完善制度治“散”的工作思路，使后進(jìn)村黨支部建設(shè)得到切實加強(qiáng)，突出問題得到有效解決，服務(wù)管理水平得到明顯提升，農(nóng)民收入的途徑和辦法明顯增多，群眾滿意率得到顯著提高。在11月份的支部換屆中，把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位或進(jìn)入支部班子。元月中旬我鎮(zhèn)全面完成了支部換屆工作，選舉產(chǎn)生了25名支部書記，其中女支部書記2人。

　　抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍，解決村干部“后繼乏人”的問題。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。今年，投資80萬元完成了新堡村、白家河村村級組織活動場所和文化廣場的建設(shè)。抓服務(wù)，建立鎮(zhèn)村便民服務(wù)室，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題;抓公開，規(guī)范村務(wù)治理。要求各村規(guī)范設(shè)置公開欄，加大黨務(wù)、村務(wù)和重大事項的公開力度。實行“村財鎮(zhèn)監(jiān)管”，從源頭上遏制村干部的腐朽。

　　三是黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度，講黨性、重品行、做表率，嚴(yán)格遵守黨政干部十不準(zhǔn)要求，做好自身的廉潔自律。四是抓好黨員干部隊伍建設(shè)。完善干部激勵、獎懲機(jī)制，進(jìn)行黨員民主評議，實行以制度管人，制定了村級干部管理辦法，建立村級干部教育培訓(xùn)的長效機(jī)制，全面提高村干部綜合素質(zhì)。對未參加集中教育實踐活動的黨員逐一造冊登記，建立“補(bǔ)課”對象臺帳，落實了流動黨員參加“補(bǔ)課”的責(zé)任，使每一名外出流動黨員都能按要求參加活動。五是大學(xué)生村官日常教育和踐行“六個一”活動開展情況。注重對大學(xué)生村官的教育引導(dǎo)，堅持“全面、具體、實效”的原則，關(guān)心和了解大學(xué)生村官的思想動態(tài)，建立了大學(xué)生村官管理的長效機(jī)制。

　　圍繞走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報告、作出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事的“六個一”活動，使大學(xué)生村官了解農(nóng)村生活習(xí)俗，在熟悉農(nóng)村工作的基礎(chǔ)上，不斷提高綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)一步熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔。六是開展升級晉檔活動。始終把村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”作為統(tǒng)攬農(nóng)村工作的總抓手，扎實安排，周密部署，制定了詳細(xì)的活動方案，突出以農(nóng)民增收、黨的建設(shè)、項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村、平安創(chuàng)建等工作重點，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)升級晉檔活動的開展。七是做好教育活動的整改。圍繞“兩方案一計劃”落實情況進(jìn)行全面的“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，整改落實，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　3、重和諧、求團(tuán)結(jié)，堅持從我做起，班子成員形成“合心、合拍、合力”的工作方法。在當(dāng)好“班長”的過程中，我注意做到四個“堅持”：一是堅持發(fā)揚(yáng)民主，二是堅持以身作則，三是堅持遵章守紀(jì)，四是堅持以誠待人，積極營造干事的風(fēng)氣、弘揚(yáng)干事的正氣、鼓舞干事的勇氣、激勵干事的銳氣。在我的帶動下，我鎮(zhèn)黨政班子團(tuán)結(jié)和諧、實干求真，各項工作取得了較好的成績。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、創(chuàng)新辦法不多。對黨的理論知識是看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能把理論及精神與實際工作更緊密地結(jié)合，往往是在工作中碰到什么問題就學(xué)習(xí)什么問題，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，知其精髓。致使解決疑難性問題辦法不多，指導(dǎo)實際工作力度不大。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于老辦法、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。

　　2、政績觀有偏差。我沒有擺正“顯績”和“潛績”的關(guān)系，對自己作為“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。把發(fā)展作為“第一要務(wù)”，作為硬任務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”，作為軟任務(wù)，導(dǎo)致個別支部書記，對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認(rèn)識上還不夠明確，甚至有的支部書記對黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確、責(zé)任不落實、效果不明顯。這些問題的產(chǎn)生與我自己重發(fā)展輕黨建的工作思路是分不開的。

　　3、帶富路子不寬。思想觀念和工作思路相對滯后，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識不夠、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致發(fā)展思路不清、帶領(lǐng)群眾致富路子不寬，存在“等、靠、要”思想。在全鎮(zhèn)25個村調(diào)研中，有80%的村干部認(rèn)為自己最需要提高的是“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富的能力”。部分村黨支部成員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力弱，滿足不了群眾增收致富的強(qiáng)烈愿望，使群眾對黨支部的信任感下降，影響了黨支部的凝聚力和號召力。

　　4、黨員教育管理抓得不緊。對村級黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓的不實，導(dǎo)致村級黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。有些思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用，甚至個別黨員不但不能發(fā)揮先鋒模范作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離 心離德，陽奉陰違，拉幫結(jié)派，在群眾中造成了極壞的影響。還存在自律意識不強(qiáng)，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權(quán)來謀私，腐化墮落，走上了背離根本宗旨、背離人民利益的道路。

　　認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人：一是工作中沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好當(dāng)黨建工作與鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的關(guān)系，折射出自己工作方式方法上還有欠缺;二是黨員教育和管理不夠。疏忽了黨員的日常教育和管理。三是考核機(jī)制不健全。對村級考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致村級黨建工作缺少亮點和特色。

　　三、下一步的努力方向

　　1、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，健全各種制度。建立健全基層黨建工作例會制度、目標(biāo)責(zé)任制度、述職制度、領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作聯(lián)系點制度、強(qiáng)化督促檢查和責(zé)任追究制度。把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，做到任務(wù)同布置，工作同考核，責(zé)任同追究，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一體化，解決經(jīng)濟(jì)工作、黨的建設(shè)“一手硬、一手軟”問題。在今后的工作中，我將牢固樹立“不抓是失職、抓不好是不稱職”思想，聚精會神搞黨建，一心一意謀發(fā)展，帶領(lǐng)班子全力打造好“七型”(服務(wù)性、學(xué)習(xí)型、形象型、作風(fēng)型、建設(shè)型、發(fā)展型、創(chuàng)新型)基層黨組織。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持黨員教育經(jīng)常化。

　　一是學(xué)習(xí)教育制度化。進(jìn)一步建立完善3會1課、黨委中心學(xué)習(xí)組、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)等制度，確定固定的時間和地點。對全鎮(zhèn)的兩委干部每季度培訓(xùn)一次，以各支部為單位對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時對每個黨員設(shè)崗定責(zé)。

　　二是教育形式多樣化。通過以會代訓(xùn)、黨員一幫一、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等多種形式達(dá)到教育目的，同時，利用完善遠(yuǎn)程教育設(shè)施，為黨員提供生動教材。三是督查指導(dǎo)制度化。逐步探索建立黨員經(jīng)常性教育工作的檢查督導(dǎo)制度，確保學(xué)習(xí)效果。

　　3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾常態(tài)化。牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進(jìn)集中反“xxxx”、改作風(fēng)轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。堅持從群眾身邊的小事做起，為群眾服務(wù)、為群眾謀利益。確定聯(lián)系幫扶點，定期走訪幫扶，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的困難。在聯(lián)系和服務(wù)群眾的過程中，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要制定辦結(jié)通報制度，做到“事事有回音，件件有著落”，切實提高聯(lián)系服務(wù)的質(zhì)量和水平。按照“保穩(wěn)定、求發(fā)展、謀突破，建設(shè)徐水溝系萬畝林果區(qū)，打造中部萬畝高效農(nóng)業(yè)區(qū)，實現(xiàn)溝北七村生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”的工作思路，牢固樹立“敢為人先、團(tuán)結(jié)實干、科學(xué)發(fā)展”意識，為打造幸福、文明、美麗、和諧的新xxxx而努力奮斗。

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