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述職報告

述職報告

時間:2021-04-16 09:09:50 述職報告 我要投稿

關于述職報告匯總5篇

  在不斷進步的時代,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫報告呢?以下是小編收集整理的述職報告5篇,希望對大家有所幫助。

關于述職報告匯總5篇

述職報告 篇1

  本學期,干訓部在各級領導的關懷和支持下,認真落實上級的文件精神,扎實開展各項培訓工作,在總結“十五”期間工作的基礎上,探索“十一五”校長培訓工作的新思路。現將我個人在這學期的工作情況匯報。

  一、 培訓工作

  本學期干訓部共舉辦三個不同層次的培訓班,即道里區中學副校長教學職能培訓班、區級骨干校長培訓班和村級教導主任培訓班,培訓學員94人,其中我擔任兩個培訓班的班主任工作。為了確保培訓的針對性和實效性,我們深入基層,通過調查和訪談,了解培訓需求,制定培訓計劃,切實解決基層的實際問題。到目前為止,道里區中學副校長教學職能培訓班已經集中學習兩次,完成40學時培訓任務,區級骨干校長培訓班完成了市里的統一培訓任務后,在區內又開展了各項特色活動。在培訓過程中,我能夠認真履行班主任的管理職責,嚴格考勤和培訓紀律,加強培訓檔案的建設和管理,精心制定培訓計劃和安排培訓課程。

  二、 課題研究

  由干訓部承擔的“十五”期間省級重點課題《專家型校長的必備素質和培訓模式的探索與研究》(于20xx年4月開題)經過四年的研究工作即將申請結題。在研究過程中,我能夠根據課題的要求和需要,編寫一系列課題的相關材料,同時受干訓部的委托負責撰寫課題研究報告的第二部分,通過問卷調查、專家訪談、查閱文獻等形式,聯系培訓工作的實際,形成了15000字的研究報告。同時,我們將研究成果匯編成集,出版了《道里區教育科研成果論文集》,全書收集92篇文章,54萬字,這是全區校長管理工作的結晶,也是干訓部全體同志的研究成果。

  三、 網絡工作

  干訓部非常重視網絡資源環境建設。干訓主頁經過多次改版,以功能強大,方便快捷等特點對各項工作起著深刻的影響。在培訓工作中,我們充分利用干訓部的網絡資源優勢,積極開展網上和學術研究,及時回復校長來帖,與學員探討與學科及培訓有關的問題,實現了培訓者與被培訓者之間的互動。

  四、 調查研究

  為了進一步總結“十五”期間的培訓經驗,探索“十一五”的培訓思路,我設計了題為“哈爾濱市中小學校長素質現狀調查問卷”,分別在道里區、南崗區、動力區、平房區、道外區等五個區的校長中做了問卷調查,發放問卷500份,回收400份,其中有效問卷300份,通過對數據的分析整理和運用軟件分析系統SPSS10.0的統計分析得出研究結果,并形成4萬字的研究報告。此項調查為“十一五”校長培訓工作提供了有利依據。

  五、 協助市、區工作

  1. 帶領道里區校長在船舶學院參加省、市骨干校長培訓

  2. 帶領校長在市教育研究院參加區級骨干校長培訓

  3. 干訓部召開了“中學校長赴華東師大學習歸來匯報會”

  4. 帶領區骨干校長到愛國小學參觀

  5. 帶隊參加在市工人文化宮舉辦的市校長

  6. 配合組織部到楊楚珊中學考核楊楠校長

述職報告 篇2

  按照縣糾風辦XX縣局工作領導小組的統一部署和要求,我站緊緊圍繞改進作風、依法辦事、服務質量、政務公開、清正廉潔這五個方面展開工作,現將階段評議工作匯報如下:

  精心組織,確保評議工作順利開展,為扎實開展“四位一體”評議政風行風工作,切實改進作風、依法辦事、服務質量、政務公開、清正廉潔,站領導高度重視,周密安排,精心部署,狠抓落實,確保評議工作有序進行。

1、加強組織領導。我站及時召開專題會議,健全組織機構,成立了安宜水務站“四位一體”評議政風行風創新行動工作領導小組,成立以站長為組長的工作班子。

2、精心部署安排。制定了《安宜水務站“四位一體”評議政風行風創新行動實施方案》,對“四位一體”評議政風行風創新行動工作及時進行切合實際的安排部署。

  一、實行政務公開、強化民主管理。為實行依法行政,從嚴治政,強化監督;實現單位“廉潔、勤政、務實、高效”,堅持民主管理科學化,站務事務公開化的原則,把轉變單位工作作風作為創建工作的切入點和突破口,建立和完善首問負責、責任追究、監督反饋、限時辦結等制度,嚴格辦事程序,自覺接受社會監督。

  二、立足本職工作,狠抓評議實效。在評議工作中我們緊密聯系水務工作實際,提供優質服務,以服務鎮發展大局確保創建成效落到實處。一是全面落實防汛防旱責任制,認真開展汛前大檢查,及時組織除險加固,金湖漁業村小興灘段混凝土截滲墻工程,今年3月份開工,5月底完工,全長2466米,政府投入153萬元資金,既保證了工期,又保證了質量,確定汛期萬無一失,為促進農業可持續發展,農民持續豐收奠定了物質基礎。三是積極配合XX區建設,我站發揮自身專業優勢,主動承接大金十字路涵配套工程,為新城建設作出應有的貢獻。

  三、強化廉潔自律,樹立良好形象。按照上級統一部署,我站積極開展“四位一體”政風行風評議,建成廉政文化走廊,進一步完善站務、黨務公開和單位各項規章制度,嚴格以制度管人,按制度辦事,定期召開行風監督員座談會,廣泛征求意見和建議,對存在的問題,及時整改到位。同時,重點抓好工程建設的各項關鍵環節,堅持以集體統一施工,原材料統一購進,統一質量標準、統一安全要求,實現工程集體效益最大化,集體經濟不斷壯大。先后被評為20xx-2008、20xx-2010、XX年度市級文明單位,并獲得XX年度省水利廳文明單位,XX年省級文明單位已通過驗收,各項工作得到了社會各界的充分肯定。

  下一步,我們將把過去的成績作為新的起點,再接再厲,踏實工作,以一流的服務,取得一流的業績。

  XX年,我隊認真落實市、縣社會管理綜合治理各項工作部署和要求,充分認識平安創建的重要性、緊迫性,始終將綜合治理平安創建列為日常工作的重中之重,立足文化市場監管工作,積極開展矛盾糾紛排查調處,大力開展平安創建活動,社會綜合治理抓得切實有效,實現了安全生產、治安零責任事故,無違法亂紀人員,無刑事案件和群體性的事件發生,為確保文化市場健康有序發展打造了良好的社會環境。回顧今年文化市場社會管理綜合治理工作取得的成效,我隊主要采取以下幾個措施:

  一、加強組織領導,抓好四個到位

  一是組織到位。根據工作需要,年初及時調整了大隊綜治工作領導小組,補充綜治工作力量,制定完善工作計劃,確保綜治工作有組織、有領導、有專人抓,進一步加強對社會管理綜合治理的領導。二是責任到位。大隊與各股室、中隊單位簽定了綜治工作責任書,明確了各自的工作目標與職責,實行上下聯動抓綜治,真正把綜治工作落到實處。三是制度到位。嚴格落實重大問題查究和一票否決制,對發生治安問題的責任單位和責任人實施責任追究。四是經費到位。確保綜治辦日常工作和開展行動的需要,今年我隊還成立了考核辦,年終組織綜治工作考評,作為兌現年度獎懲的重要依據,重獎重罰,有效推進綜治工作順利開展。

  二、認真履行職責,加大四個力度

  (一)加大政治思想教育力度,營造和諧執法氛圍。

  為了進一步規范執法人員的執法行為,今年大隊建立健全了《執法文明公約》、《執法人員崗位規范》、《行政執法錯案追究制度》、《文化市場綜合執法“六不準”》、《矛盾糾紛排查制度》、《首問責任制》、《績效掛鉤制度》等一系列內部管理制度。為進一步提高隊伍素質,大隊堅持周五集中學習制度。一是狠抓執法隊伍的學習培訓。一方面提高執法隊員的'政治素養,保持清正廉潔,杜絕不正之風,避免工作中粗暴執法、循私枉法等問題發生。另一方面提高專業技能。有計劃地對文化執法相關的50多部法律法規進行系統培訓,每月進行一次法規考試,獎優罰劣,以考促學,營造濃郁的學習氛圍。二是抓好義務監督員業務培訓,先后組織鄉鎮文化站工作人員和義務監督員進行了四次集訓,傳授交流監管方法,提高監管效率。通過不斷加強隊伍建設,樹立了良好的執法隊伍形象。三是抓好經營業主依法經營思想教育工作。大隊先后組織了網絡、音像、出版、印刷、打字等行業經營從業人員集中法規培訓,通過培訓考試,提高從業人員的依法經營意識。今年召開了兩次全縣文化市場經營業主大會,與全縣300多位經營業主簽訂了《文化市場依法經營責任書》及《創建國家衛生縣城工作目標責任書》。四是加大文化執法工作的宣傳力度,營造良好的文化執法環境,大力宣傳文化市場法律法規和執法案例,今年大隊共發放宣傳冊5000多份,在媒體播出專題、信息共50多條(期),我隊開展了“文化市場法律法規進校園”版展宣傳活動,共展出宣傳展板12塊、發放《致家長的一封信》10000余份,組織全縣各中、小學生等幾千名學生舉行了“珍惜生命、告別網吧”簽名活動,教育引導青少年健康上網,不進網吧,自覺抵制網絡中的不良誘惑。

  (二)加大文化市場巡查力度,夯實綜治工作基礎。

  監管人員和執法人員在工作過程中堅持落實“五項制度”,即:堅持日常檢查頻率最低標準制度(一日三查);堅持《行政執法檢查日志》制度;堅持節假日巡查制度;堅持舉報受理制度;堅持明察暗訪制度。在做好日常巡查監管中,進一步做好“三個延伸”:即由正常工作日向節假日、8小時以外延伸,由學生正常上課時間向中、高考時段和寒暑假延伸,由學校周邊檢查向未成年人重點活動區域延伸,使監管工作實現時間和區域的全覆蓋,進一步夯實平安創建工作的基礎。一是全面查,合理安排雙休日和節假日時間,在中午、晚間、凌晨等不同時段,針對上網人群高峰期,以點帶面,逐步鋪開,增加檢查頻率。二是反復查,將執法人員分成三個檢查小組,做到每天至少采取一次行動反復查,突出巡查網吧、歌舞娛樂場所接納未成年人、超時經營等。三是重點查,對于部分自律意識差的重點戶,不讓他們把握檢查規律,突擊行動,打消其違法違規的僥幸心理。今年文化市場巡查共出動4388人次,檢查經營單位1603家(次),責令整改38家次,立案查處39件。

  XX年,我局在縣綜治委的正確領導下,以“守土有責,保一方平安”為已任,全面落實社會治安綜合治理目標管理責任制。深入開展平安創建活動,大力強化整體聯動防范和“遠鷹”工程建設,整個文體系統呈現出了政治穩定、人心穩定、職工群眾安居樂業的可喜局面。現將我局本年度社會治安綜合治理(維護社會穩定)暨平安創建工作總結如下:

  一、加強組織領導,明確工作職責

  我局作為綜治委成員單位,分別與縣委、縣政府及解放社區簽定了XX年度社會治安綜合治理責任書,將此項工作納入目標責任制考核與重點管理,召開綜治維穩暨平安創建工作專題會議,成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領導周曉霞等同志為副組長、各股室、二級單位負責人為成員的文體系統社會治安綜合治理(維護社會穩定)暨平安創建工作領導小組。

  我局綜治工作領導小組與各二級單位及出租門店簽訂綜治工作責任書,層層下達目標責任制,確定安保小組長1人,治保調解員3人,門衛值班人2人。形成了一把手負總責,對社會治安綜合治理工作親自抓,分管領導具體抓,各股室、二級單位上下聯動的工作格局。制定行之有效的綜治工作暨平安創建工作方案,明確職責,確保我局綜治工作落到實處。

  二、開展平安創建,加強安全排查

  一是加強教育培訓,增強安全意識。利用黨組中心組學習和全體黨員干部會議等形式,加強消防知識安全宣傳教育,推進平安建設、安全生產法規知識“進機關”活動,增強職工安全責任意識。設置平安建設宣傳專欄,懸掛宣傳標語及時宣傳平安建設工作動態,組織“兩代表一委員”和人民群眾進行安全感、治安滿意度測評,提高平安建設群眾知曉率、參與度。

  二是創建平安小區,完善工作機制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項整治行動,解決群眾反映的治安突出問題,確保單位(小區)治安安全,爭創平安單位(小區)。確定舊縣鎮龍泉村為綜治聯系點,創建“六好六無”平安村,負責該村平安建設的宣傳發動、組織實施,開展結對創建活動。

  三是加強隱患排查,增設視頻監控。對局機關、各二級單位和公共文體服務場所集中開展了四次安全隱患排查活動,加大安保投入力度,新增公共文化體育服務區域視頻監控設備10個,對原博物館、文化館、劇團等視頻監控設施進行更換和升級。狠抓暑期學生培訓的接送管理,采取針對性措施,切實消除隱患。

  三、完善應急預案,化解矛盾糾紛

  一是完善公共文體服務場所突發事件應急預案。我局應急工作領導小組深入組織開展應急體系建設調研,制定《XX縣文體系統突發公共事件應急預案》、《XX縣開展重大群眾文化體育活動突發性事件應急預案》等公共文化服務場所突發事件應急預案,強化排查、監測、預測、預報、預警體系,完善處置突發公共事件管理工作機制。

  二是嚴格實行和強化值班值守。強化應急值守機制,認真落實應急值班制度,高度重視在重大節假日和慶祝日的值班,做好各種節日期間的安全保衛工作。文體系統應急工作領導小組安排專人對節日期間的安全工作進行全面檢查,并著重落實好節日期間的值班制度,定崗定人,初步形成了以局辦公室值班電話為主線、分管領導和一名工作人員值班為形式的應急信息,博物館、文物庫房實行二十四小時值班專人制度。

  三是加強矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發突發性公共事件的主要內因,為了切實防控公共群體性的事件的發生,我局在圖書館、劇團等服務對象多的人員密集場所,指派小組成員深入群眾排查化解各種服務過程中產生的矛盾糾紛,及時掌握相關情況,及時落實解決和整改,做到早發現、早處置,把問題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態。

  四、強化市場監管,確保安全穩定

  一是加強日常監管。采取日常巡查、突擊檢查、集中檢查、聯合檢查等形式,大力開展以保護未成年人為主題的網吧專項整治、校園周邊環境和盜版侵權、網絡侵權,保護知識產權為主題的出版行業、印刷行業專項整治;以打擊色情、淫穢物品為主題的文化市場、新聞出版市場 “掃黃打非”專項整治。

  二是狠抓市場防火安全。文化市場執法大隊對文化娛樂及新聞出版市場和有關企業進行了全面摸底的清查,重點檢查房屋建筑或場所消防設計是否經公安消防機構審核和備案,消防設施使用是否存在擅自變更,安全通道是否堵塞,對檢查不符合要求的5家企業和經營場所,下達了整改通知書,要求限期整改到位并按期進行復查。

  三是開展市場安全大檢查。全年對全縣文化市場巡查達 3034次,做到了重點經營戶每家巡查達12次以上。在重點時段實行了“零時斷網”措施,嚴厲查處網吧接納未成年人,網吧接納未成年人上網得到有效控制。全年聯合公安部門開展娛樂市場專項整治2次,進行安全生產專項檢查,重點排查經營環境、消防器材安全通道、線路安全等情況,督促整改安全隱患5處。

  在今年的綜治、信訪、維穩工作中,我局基層化解率達100%,無一起集體性群訪事件及不穩定因素發生,各項文化、體育大型活動的安全保障工作落實到位,無一起安全事故的發生,無一起群眾性重大文體活動突發事件,我局的社會治安綜合治理暨平安創建工作成效明顯。今后,我局將繼續把社會治安綜合治理工作落到實處,進一步開創社會治安綜合治理暨平安創建工作新局面,為我縣經濟社會發展提供良好的社會治安環境。

述職報告 篇3

  各位股東及股東代表:

  根據中國證監會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定,現將本人履行獨立董事職責情況報告如下,請予評議。

  (一)履行獨立董事職責總體情況

  本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議,認真審議董事會和股東大會各項議案,對相關事項發表獨立意見,積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益,勤勉盡責地履行了獨立董事職責,較好地發揮了獨立董事的作用。

  (二)出席會議情況及投票情況:

  1、出席會議情況:公司共召開董事會會議8次(含臨時會議2次)和股東大會2次,本人均能親自出席會議。

  2、投票表決情況:本著對公司和全體股東負責的態度,能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況,認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等,積極參與討論并發表個人意見。投票表決中,除對利潤分配方案持保留意見外,對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中,能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責,為公司的發展和規范運作提出建議,為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

  發表獨立意見情況根據中國證監會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規定,在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見如下:

  1、在月日召開的五屆十七次董事會上,本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查,發表了如下獨立意見:

  (1)關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈,其辭職理由充分,符合有關規定。

  (2)關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經核查其個人履歷等相關資料(material),未發現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況,以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者,并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

  (3)關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為,提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定,其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

  (4)關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權,考慮了公司的實際情況,有利于提高決策效率,授權權限符合公司《章程》的有關規定。

  (5)關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則,對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整,符合有關規定。

述職報告 篇4

  我從事KTV收銀有一段時間了、收銀分為兩個工作崗位、一個超市。一個房費、剛學的時候是有點復雜。但熟手之后覺得并沒有那么難、現針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會,也算是對自己工作的一個總結吧。

  (1)作為與現金直接打交道的收銀員,我認為必須遵守超市的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款,以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業利益來圖利于他人私利,或可能產生的內外勾結的“偷盜現象。在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。

  因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品,或臨時決定不購買的商品,如果有私人物品也放在收銀臺上,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發不安全因素,也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業的異常現象發生。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關的經營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

  (2)認真做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節,不要以為該頂工作是最容易不過的,往往由于該項工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業的控制程序是:硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中,或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口,以避免顧客提拿時不方便,一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中;超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發生。

述職報告 篇5

  述職報告的分類,可以從幾個不同的角度進行劃分,因此存在著交叉現象。

  (一)從內容上劃分

  1、綜合性述職報告:是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

  2、專題性述職報告:是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。

  3、單項工作述職報告:是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這常常臨時性的工作,又是專項性的工作。

  (二)從時間上劃分

  1、任期述職報告:這是指從任現職以來的整體工作進行報告。一般來講,時間較長,觸及面較廣,要寫出一屆任期的情況。

  2、年度述職報告:這是一年一度的述職報告,寫本年度的履職情況。

  3、臨時性述職報告:是指擔負某一項臨時性的職務,寫出其任職情況。比如,負責了一期的招生工作,或主持一項科學實驗,或組織了一項體育比賽,寫出其履職情況。

  (三)從表達情勢上劃分

  1、口頭述職報告:這是指需要向選區選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語化的語言寫成的述職報告。

  2、書面述職報告:是指向上級領導機關或人事部分報告的書面述職報告。

  要留意將工作總結同述職報告區別開來。工作總結,可以是單位的、集體的、也能夠是個人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業績,出現的題目,經驗教訓,今后工作假想等都可以寫,而述職報告卻不同,它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況,常常不與本部分、本單位的整體業績、題目相攙雜。

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