校長德能勤績廉述職報告

　　我們眼下的社會，報告的適用范圍越來越廣泛，寫報告的時候要注意內容的完整。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的校長德能勤績廉述職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、同志們：

　　我在花鼓中心小學的第二學年就要結束了。由于工作需要，現從德、能、勤、績、正五個方面向各位領導同志匯報XX-XX學年的工作情況。

　　一、德

　　今年，我仍然堅持做人做事的原則，那就是“真誠待人，真誠做事”。“真誠待人”使我團結了同志們，尤其是學校的隊員們。團結一致增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰斗力。同時，因為“真誠待人”讓我的學生喜歡我，家長和社會認可我，社會認可也為學校的發展創造了良好的外部關系。“真誠做事”讓我更加熱愛自己的工作，并用實際行動來實踐。作為總支的主席和書記，他始終不渝地支持中國共產黨的領導，始終帶領全體教職員工認真貫徹國家教育方針，努力辦好人民滿意的教育事業。作為一名教育家，他也很好地維護了自己在社會上的形象。

　　二、能

　　在過去的一年里，學校的工作總體上取得了穩步進展。領導小組分工明確，職責明確。在日常管理的基礎上，重點抓好以下幾個方面：一是進一步明確了學校的發展理念，即“立足自身，抓住機遇，豐富內涵，提高質量”；二是加強全體教師的思想教育，增強責任意識、憂患意識、大局意識和服務意識；第三，繼續加強團隊建設。首先，為有獻身精神的年輕人提供參與學校管理的機會。第二，為所有教師提供學習和培訓機會，提高他們的專業素質；第四，豐富教育教學活動，促進師生全面發展；第五，努力改善環境和辦學條件，創造良好的教育環境。工作期間，我沒有放松我的商業學習。在過去的一年里，我參加了30節課、19次專題講座、2次校級研討會和6篇關于學校工作的文章。

　　三、勤

　　我能更好地遵守學校的規章制度。作為校長，我努力成為所有教職員工的榜樣。因此，我不因小事和小病請假，堅持出勤和全勤，在公務或娛樂上提前向值班同志匯報。平日里，他勤于思考自己的工作，并努力進一步規范學校的工作。他寫了8篇工作經歷系列日志。勤奮與團隊成員和老師進行思想交流。今年，我主持了四次教師座談會，并多次與教師單獨交談。在過去的一年里，有50多位老師和我談論了他們的工作，占學校教職員工的60%左右。事實證明，我認為“同時傾聽是明智的”，聽取大家的意見肯定會對學校的工作有益。我在日常工作中也很勤奮。我在課堂、寫作材料、技能培訓等方面進行練習。我希望這能提高我的個人素質。

　　四、績

　　在過去的一年里，在全體教職員工的全力支持下，我們主要做了以下工作。

　　1、妥善地處理了綠林小學的撤并與校產處置工作;

　　2、制定了《花鼓中心小學獎勵性績效工資分配方案》、《花鼓中心小學教職工績效考核方案》、《花鼓中心小學崗位設置及量化標準》、《花鼓中心小學班主任工作考核細則》等規章制度。這些規章制度的出臺都經過了自上而下自下而上反復的討論，最后經過教職工代表大會表決通過的;

　　3、實施了三和小學食堂新建工程，目前房屋已封頂，下學期投入使用;

　　4、逐步規范后勤服務部管理工作，通過硬件的改善和軟件的充實，后勤服務部的條件整體有了提高，順利領取了衛生許可證、鍋爐證等證件;

　　5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用;

　　6、有效整合學校內信息化資源，使班班通、教育資源平臺、農遠和網絡相互融入，努力提高資源的使用效率;

　　7、加大了隊伍的培訓學習力度：首先是繼續抓好名師隊伍建設，搞好名師的自我提高和能量輻射工作。其次是抓機會走出去學習受訓，本年度領導班子共有三人外出受訓，組織教師赴南京、合肥、宣城、涇縣等地聽課學習六次。第三是扎實搞好校內學習與交流活動，一年來，結合繼續教育工作，學校共開展了100余次教學交流研討活動。本年度，學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元，占公用經費總數的10%;

　　8、認真貫徹教學管理常規十八條，緊抓教學質量不放松。一是全面落實教學常規十八條，并加大督促檢查力度。二是通過檢測等手段引導老師重視教學質量。三是實施獎懲措施，獎優罰劣，促使整體水平的提高。四是開展教育教學活動，充實管理內涵，檢驗教育教學工作。如上學期學校圍繞體育達標工作，舉行了首屆達標運動會，即將舉行的慶祝xx年六一兒童節大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測。五是抓教學研究工作收到實效。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚，校本研修課、名師示范課、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序。尤其值得一提的是課題《農村小學鄉土資源的探究與實踐》和《農村小學信息資料管理規范化研究》被列為市級科研課題，填補了學校市級課題研究的空白;中心小學數學教研組被評為市級先進教研組;王建萍老師獲縣信息技術課賽教第一名，市二等獎，并代表宣城市參加省級比賽，創誓節片小學教師賽教最好成績。王建萍老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎，向樂老師輔導的學生余夢親在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎;有4位老師的論文獲縣一等獎以上;

　　9、扎實開展了安全工作。學校抓安全管理的隊伍配套完善，安全應急預案、方案、制度齊全，安全管理措施到位，學校安全工作已形成齊抓共管的局面;

　　10、校黨總支部在開展學習實踐科學發展觀活動中，工作扎實，卓有成效，受到上級好評。目前校黨組織的凝聚力日益強化，德育工作逐步加強，工會活動深入人心，少先隊工作獲得縣級表彰;

　　本年度，學校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借學校資金會計調整的機會，請鎮財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理。一年來，個人能嚴格執行學校財務制度，嚴格按教育系統反腐倡廉制度建設年活動要求規范自己的行為，學校全體教師均能廉潔從教，無違法違紀情況出現。由于成績突出，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號。

　　今年，學校整體工作穩步推進，但暴露出的問題不容忽視，主要表現在以下幾個方面：

　　1、個人能力欠缺，知識水平有限，再加上學習不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展，越來越感覺到吃力;2、管理仍還不夠精細，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心、耐心和恒心;3、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步，但進步緩慢，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距;4、個人和部門辦事“雙效”不高，教育教學設施沒發揮出最大的效益，工作中有拖拉現象，效率不算高;5、整個中心小學辦學條件低下，教育教學配套設施嚴重缺乏，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決;6、幼兒園的辦學層次較低，龍頭示范幼兒園還未形成，同時幼兒園的管理還需進一步規范。

　　彈指一揮間，我在花鼓中心小學任職的第二個學年度即將結束，因工作需要，現將—學年度的工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面向各位領導、同志匯報如下。

　　1、 美德

　　這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是“誠心對人，真心做事”。“誠心對人”使我團結了同志，尤其是團結了學校的班子成員。團結，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我，家長和社會認可我，社會的認可也為學校的發展創造了良好的外部關系。“真心做事”讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。作為校長和總支部書記，毫不動搖地擁護中國共產黨的領導，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育。作為一名教育工作者，在社會上也較好地維護了自己的形象。

　　2、 對

　　近一年來，學校工作總體上穩中有進，領導班子分工清楚，職責明確，在抓常規管理的基礎上，著力突出以下幾個方面的工作：一是進一步明確了學校的發展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，充實內涵，提升質量”；二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任、憂患、大局、服務等方面意識；三是繼續加強隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會，讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會，讓他們的業務素質得到提高；四是豐富教育教學活動，促師生全面發展；五是著力改善環境和辦學條件，營造良好育人環境。在工作的同時，我也沒放松業務學習。一年來，我聽課30節，聽專題講座19次，上校級研修課2節，撰寫有關學校工作的文章6篇。

　　3、 勤奮的

　　本人能較好地遵守學校的各項規章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規范，已撰寫工作心得系列日志8篇。勤于和班子成員、教師進行思想溝通，本年度，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心，一年來，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數約占全校教職工的60%。我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，上課、寫材料、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質得到提升。

　　4、 成就

　　近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

　　妥善處理綠林小學的撤并和學校資產的處置；

　　2.制定了《華谷中心小學獎金績效工資分配方案》、《華谷中心小學教師績效考核方案》、《華谷中心小學崗位設置及量化標準》等規章制度，《華谷中心小學校長工作考核細則》等。這些規章制度的出臺經過了自上而下、自下而上的反復討論，最后由教職員工代表大會投票表決；

　　3.三河小學食堂新建項目已實施。目前，該房屋已封頂，將于下學期投入使用；

　　4.逐步規范后勤服務部的管理。通過硬件的改進和軟件的豐富，后勤服務部的整體狀況得到了改善，并成功獲得了衛生許可證、鍋爐許可證等證書；

　　5.板通配套工作完善，已投入使用；

　　6.有效整合校內信息資源，整合班級交流、教育資源平臺、農村遠程教育和網絡，努力提高資源利用效率；

　　7.加強隊伍的培訓和學習：一是繼續重視名師隊伍建設，做好名師隊伍的自我提升和能量輻射。二是抓住機遇，走出去學習培訓。今年，三個領導小組外出培訓，組織教師六次到南京、合肥、宣城、涇縣等地上課學習。三是扎實做好學校學習交流活動。在過去的一年里，學校結合繼續教育開展了100多項教學交流和討論活動。今年，學校投入3萬多元加強團隊的培訓和學習，占公共資金總額的10%；

　　8.認真貫徹教學管理18條規定，密切關注教學質量。一是全面落實十八大教學慣例，加強監督檢查。二是通過考試等手段引導教師注重教學質量。三是落實獎懲措施，獎優罰劣，提高整體水平。四是開展教育教學活動，豐富管理內涵，檢驗教育教學工作。與學校去年一樣，第一次標準會議是圍繞體育標準召開的。即將到來的六一兒童節全面慶祝活動是對學校整體工作的一次良好考驗。五是重視教學科研工作，取得實效。今年，學校教研氛圍逐步濃厚，校本研究型課程、名師示范課程、論文案例評議等教研活動有序開展。特別值得一提的是，“農村小學地方資源的探索與實踐”和“農村小學信息管理規范化研究”被列為市級科研課題，填補了學校市級課題研究的空白；中央小學數學教研組被評為市級先進教研組；王建平先生在該縣信息技術課程競賽中獲得一等獎，在該市獲得二等獎。她還代表宣城市參加了省級比賽，并發誓要在小學教師的比賽和教學中取得最好的成績。王建平輔導的學生獲全縣小學生電腦繪畫一等獎，樂老師輔導的學生余夢琴獲全縣小學生作文比賽一等獎；4篇教師論文獲全縣一等獎

　　9.我們扎實開展安全工作。學校有一套完整的安全管理隊伍，安全應急預案、方案、制度齊全，安全管理措施到位。學校安全工作形成了聯合管理的局面；

　　10.學校黨總支在學習實踐科學發展觀活動中做了扎實有效的工作，受到了上級的高度贊揚。當前，學校黨組織凝聚力日益增強，德育工作逐步加強，工會活動深入人心，少先隊工作受到縣級表彰；

　　五、廉

　　今年，學校收支平衡，支出合理、有序、透明。4月，以學校經費會計調整為契機，鎮財政辦同志應邀到學校與有關人員一起，對學校多年來的賬目進行了徹底清理。一年來，個人嚴格按照教育系統反腐倡廉體系建設年的要求，嚴格執行學校財務制度，規范行為。學校的所有教師都能廉潔地教學，沒有違法違紀行為。由于成績突出，學校被縣紀委、教育局授予校園清潔文化示范單位稱號。

　　本年度，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

　　1.個人能力不足，知識水平有限，學習不足，隨著工作深度和廣度的擴大，感覺越來越困難；2.管理還不夠精細，管理鏈聯系不緊密，對終端影響不大。個人和一些管理同志在工作中缺乏細心、耐心和毅力；3.在全體教師的共同努力下，教學成績有所提高，但進展緩慢，與部分兄弟學校相比仍有較大差距；4.個人和部門事務的“雙效”不高，教育教學設施效益不最大，工作拖拉，效率不高；5.整個中心小學的辦學條件不好，教育教學配套設施嚴重不足，教師專業配套不足等問題沒有得到根本解決；6.幼兒園辦學水平低，尚未形成龍頭示范幼兒園，幼兒園管理有待進一步規范。

　　針對上述問題，今后將采取的主要措施：

　　1.依托繼續教育工作，立足自身，做好學校科研工作，抓住機遇，“請進來，請出去”，繼續加強學習和培訓，不斷提高全體教師的整體素質；2.服務教育教學，牢牢把握教學質量的生命線，投身教學，把滿意的成績單交給自己、交給家長、交給社會、交給國家；3.依托主管部門和地方政府，充分發揮主觀能動性，加快學校標準化建設步伐，為師生創造良好的學習、工作和生活環境。

　　任務多多，困難重重，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下，在全校教職員工的的鼎力支持下，我會帶領學校班子迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為花鼓中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

　　非常感謝。

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