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紅十字會工作述職報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的紅十字會工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
紅十字會工作述職報告1
20xx年上半年，紅十字會賑濟(jì)部在紅十字會會領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊密圍繞著年度目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了良好的成效；現(xiàn)具體總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況
（一）明確工作重點(diǎn)制定具體目標(biāo)任務(wù)
今年上半年，為進(jìn)一步積極推動群眾性應(yīng)急知識普及，提高廣大群眾在突發(fā)災(zāi)害、意外傷害和常見急癥發(fā)生時的應(yīng)急能力，限度的保障人民群眾生命健康，我們在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)制定了《20xx年應(yīng)急救護(hù)普及性培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，該方案明確了今年的具體目標(biāo)，為我們?nèi)甑呐嘤?xùn)工作提出了具體要求，指明了方向。同時，我部結(jié)合自身實(shí)際情況，具體分解了培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，落實(shí)了專人，責(zé)任到人，為推動全年目標(biāo)任務(wù)的完成夯實(shí)了基礎(chǔ)。
（二）加大宣傳力度營造濃郁的氛圍
上半年，為更好的推動完成全年的培訓(xùn)任務(wù)，提升社會各界對于應(yīng)急救護(hù)的思想認(rèn)知和重視度，培育“人人學(xué)急救，急救為人人”的.意識，我們多措并舉切實(shí)加強(qiáng)宣傳力度，努力營造了良好的氛圍，具體而言，一是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)宣傳工作的開展，如：向群眾發(fā)放宣傳單頁，普及應(yīng)急知識；二是定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的宣傳工作開展檢查，指派專人進(jìn)行指導(dǎo)，保障了宣傳效力的提升，切實(shí)有力的促進(jìn)宣傳效果的顯現(xiàn)。
（三）多措并舉切實(shí)提高培訓(xùn)效力
上半年，圍繞著全年救護(hù)培訓(xùn)及講座目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，我們已組織開展了xx場救護(hù)普及講座，占全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。
在培訓(xùn)的過程中，我們重點(diǎn)突出培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性，具體做法：
一是在培訓(xùn)的過程中，重點(diǎn)選擇積極性高、應(yīng)急救護(hù)基礎(chǔ)好的企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，努力通過培訓(xùn)提高這些人群聚焦重點(diǎn)單位的應(yīng)急自救能力；
二是認(rèn)真做好培訓(xùn)內(nèi)容教材的編制。今年，在培訓(xùn)的過程中，我們進(jìn)一步優(yōu)化了培訓(xùn)教材內(nèi)容的設(shè)計(jì)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋應(yīng)急救護(hù)新概念、心肺復(fù)蘇及創(chuàng)傷救護(hù)理論和操作、意外傷害和突發(fā)自救等方面的知識和技能，通過優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提升了培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性；
三是精心選聘培訓(xùn)講師。為了切實(shí)提高培訓(xùn)課的質(zhì)量，我們嚴(yán)把培訓(xùn)講師關(guān)，培訓(xùn)講師主要是各鄉(xiāng)辦已經(jīng)取得師資資格的人員和通過區(qū)紅十字會聘請的國家總會優(yōu)秀師資擔(dān)任講師，這些培訓(xùn)老師擁有著豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量。四是確保培訓(xùn)效果達(dá)標(biāo)。為了確保培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期的效果。我們科學(xué)制定了培訓(xùn)的課時設(shè)計(jì)，有理論講解、有實(shí)操演示、有互動交流，同時，每場培訓(xùn)我們規(guī)定了人數(shù)，通過這些舉措有力保障了培訓(xùn)效果達(dá)標(biāo)。
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)做好痕跡管理
為切實(shí)做好各項(xiàng)目的管理工作，今年上半年，我們進(jìn)一步加大了基礎(chǔ)性工作的管理力度，努力確保痕跡管理有實(shí)效，在日常工作中，我們完善了項(xiàng)目臺帳管理制度，由專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、立卷、歸檔等工作，取得了良好的成效。
（五）認(rèn)真做好各類救助工作
上半年共發(fā)放各類救助款xx萬元，幫助救助群體xx人次。
二、存在問題
上半年，賑濟(jì)部在會領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定的成效，但與此同時，還存在著一些問題和不足，如：工作的細(xì)致度、工作的創(chuàng)新性還不夠等，這些都是未來我們需要努力的地方。
紅十字會工作述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
本報告是縣紅十字會人才工作從去年以來的工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃的匯報，旨在向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報人才工作的進(jìn)展和成果，同時也希望在此過程中得到大家寶貴的意見和建議。
一、去年工作總結(jié)
去年，縣紅十字會人才工作主要圍繞四個方面開展，分別是人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和活動開展。
首先是人才的引進(jìn)。我們結(jié)合縣紅十字會的實(shí)際需求，廣泛宣傳招聘信息，開展招聘計(jì)劃，并通過人才市場、社會招聘、校園招聘等方式尋找符合條件的優(yōu)秀人才。同時，針對目標(biāo)人才，我們細(xì)化了招聘需求和崗位職責(zé)，以及薪酬福利和發(fā)展前景等吸引因素，積極爭取他們的加入。
其次是人才的培養(yǎng)。我們在工作中注重發(fā)掘員工的優(yōu)勢和潛力，針對崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)，制定個性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并通過內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合、輪崗練習(xí)、培訓(xùn)提升等方式，加強(qiáng)員工的專業(yè)知識和工作能力，提高綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形成戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力高、奮斗朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。
第三是人才的管理。我們通過建立人才檔案、工作評估、招聘面試、獎懲制度等方式，完善人才管理和培養(yǎng)機(jī)制，為員工的成長和發(fā)展提供有力的保障和引導(dǎo)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和凝聚力。
最后是活動開展。我們在工作中注重積極組織和參與各種形式的學(xué)習(xí)和活動，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外出交流、企業(yè)考察等方式，延伸員工的知識視野和工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作積極性和創(chuàng)新意識，不斷激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
二、今年工作計(jì)劃
在新的一年里，我們將著眼于人才強(qiáng)省計(jì)劃，通過拓寬招聘渠道、提高薪資福利水平、加強(qiáng)培訓(xùn)管理等措施，加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為縣紅十字會的發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
首先是人才引進(jìn)。我們將結(jié)合縣紅十字會的發(fā)展需求，加強(qiáng)對各類人才的需求分析和市場調(diào)查，尋找對組織有價值的人才，并精準(zhǔn)進(jìn)行招聘，建立定向招聘、校園招聘、社會招聘等培養(yǎng)渠道，爭取引進(jìn)更多高素質(zhì)人才。
其次是人才培養(yǎng)。我們將運(yùn)用線上線下結(jié)合的方式，開展多形式培訓(xùn)，調(diào)配千百個培訓(xùn)崗位，進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，打造核心競爭力，完善員工培訓(xùn)管理機(jī)制，提高培訓(xùn)反哺，切實(shí)增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)動力和關(guān)注度。
第三是人才管理。我們將嚴(yán)格執(zhí)行人才管理制度，并進(jìn)一步重視人才保障和激勵機(jī)制，制定個性化的績效考核和晉升制度，加大員工職業(yè)發(fā)展方面的支持和引導(dǎo)，不斷提高員工的歸屬感和凝聚力。
最后是活動開展。我們將統(tǒng)籌謀劃今年的活動計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，以更高的熱情和熱血，為縣紅十字會的發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，縣紅十字會的`人才工作在過去一年里取得了不錯的成績，但仍然面臨著有些困難和挑戰(zhàn)。我們將再接再厲，以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不斷完善人才管理和培養(yǎng)機(jī)制，為縣紅十字會的快速發(fā)展提供有力的保障和支撐。最后，還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴的意見和建議，共同為縣紅十字會的發(fā)展加油助力綜上所述，縣紅十字會的人才工作是推動組織快速發(fā)展的核心之一。通過加強(qiáng)人才需求分析和市場調(diào)研，建立多樣化的招聘渠道，并注重員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，制定激勵機(jī)制和績效考核，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展方案等措施，可以為縣紅十字會引進(jìn)更多高素質(zhì)的人才，構(gòu)建良好的人才管理和培養(yǎng)機(jī)制，推動縣紅十字會實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。我們相信，在全體成員的共同努力下，縣紅十字會的未來一定會更加美好
紅十字會工作述職報告3
上半年，xx區(qū)紅十字會在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紅十字會的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，服務(wù)大局，關(guān)愛群眾，開展各項(xiàng)人道救助活動，充分發(fā)揮紅十字會在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。
一、理順工作機(jī)制，有序開展工作
因工作需要，上半年調(diào)整了紅會具體負(fù)責(zé)人員，紅會工作順利交接。我們繼續(xù)秉承“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，在“求真務(wù)實(shí)”上下足功夫，圍繞“救災(zāi)、救護(hù)、救助”的工作職能，增強(qiáng)“三救”實(shí)力，彰顯人道力量。有力、有序、有效地參與“玉樹地震、西南旱情、扶助貧困學(xué)生、為貧困戶送去紅會溫曖”等各項(xiàng)活動。拓展服務(wù)領(lǐng)域，弘揚(yáng)博愛精神。
二、凝聚人道力量，唱響紅十字精神之歌
青海玉樹地震牽扯著無數(shù)xx兒女的心房。一位不愿透露姓名的史姓老板主動到紅十字會將一萬元現(xiàn)金捐給玉樹民族中學(xué)；退休女工劉玉花退休金只有1000多元，卻從微薄的收入中拿出200元捐給災(zāi)區(qū)人民；來采訪的電臺記者李揖璩鱟約000元工資，劉老莊黨辦的袁紅英捐款的時積極要求成為紅十會一名光榮的志愿者，由組織部牽頭在全區(qū)倡議以支部為單位為玉樹地震獻(xiàn)出愛心。僅僅十幾天，紅十會就收到各界捐款117萬元。
5月8日在劉老莊醫(yī)院邀請市、區(qū)知名專家開展義診活動，內(nèi)科診室、外科診室專家診療室人群攢動。活動取得了很好的效果。紅十會還在向當(dāng)?shù)刎殤舭l(fā)放400袋大米，200桶油，上門慰問2戶貧困戶，每戶送去500元的慰問金。
積極開展開展紅十字志愿服務(wù)。5月22日組織轄區(qū)志愿者進(jìn)行造血干細(xì)胞采集，112名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各中、小學(xué)、機(jī)關(guān)志愿者參加干細(xì)胞的捐獻(xiàn)，超額完成市紅會的目標(biāo)任務(wù)。今年xx區(qū)有兩名志愿者已進(jìn)入再動員談話階段。
聯(lián)系市博愛醫(yī)院，為我區(qū)貧困婦女王玉花免費(fèi)進(jìn)行婦科病的診治。
開展為貧困學(xué)生發(fā)放“愛心一對一”助孤項(xiàng)目救助金活動，為全區(qū)100名中、小學(xué)孤兒每人發(fā)放500元救助金，幫助發(fā)們解決生活困難。
克服財政資金困難，從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中為xx區(qū)一名白血病患兒解決一千元的醫(yī)藥費(fèi)。
為王營鎮(zhèn)沈渡衛(wèi)生服務(wù)站爭取建設(shè)經(jīng)費(fèi)4萬5千元，為劉老莊中心小學(xué)幼兒園建設(shè)爭取10元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，目前資金已全部劃撥到位。
三、創(chuàng)新載體、促進(jìn)傳播
紅會宣傳形式多樣，理念傳播廣泛。結(jié)合每年“5.8”世界紅十字日、世界急救日、紅十字會法頒布日，我們利用電臺、報紙、宣傳欄集中開展各類主題宣講活動，增進(jìn)社會對紅十字會的了解。共制作宣傳欄四塊，宣傳標(biāo)識20個，發(fā)放宣傳資料1000余份，在電臺播出干細(xì)胞捐獻(xiàn)和玉樹捐款二條新聞，取得了良好的宣傳效果。
下半年工作打算：
1、爭取區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)一步理順紅十字會管理體制，建立健全和完善紅十字會機(jī)構(gòu)，按照編制（參照公務(wù)員管理），配備一名正科級常務(wù)副會長；爭取專門的'辦公場所及備災(zāi)救災(zāi)倉庫、列入財政一級預(yù)算單位并爭取相應(yīng)的事業(yè)、辦公和項(xiàng)目等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，獨(dú)立開展工作，逐步形成機(jī)構(gòu)健全、隊(duì)伍精干、獨(dú)立自主、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的工作機(jī)制。
2、精心組織好“人道萬人捐”、“愛心一元捐”等捐款活動。
3、開展節(jié)日慰問活動。利用元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要節(jié)日開展特別關(guān)愛行動，對全區(qū)無保戶、特困家庭、困難職工等進(jìn)行集中慰問。
4、切實(shí)抓好學(xué)校的紅十字會工作。以創(chuàng)建“紅十字示范學(xué)校”為載體，加強(qiáng)紅十字會組織建設(shè)和陣地建設(shè)。利用經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)校紅十字工作專題會、知識競賽、演講、班會等多種形式，推動了紅十字青少年工作的有序開展。
5、積極完善農(nóng)村紅十字會工作。將進(jìn)一步促成組織農(nóng)村紅十字會完善工作，并著力做好紅十字法、章程等會務(wù)知識的宣傳、備災(zāi)救災(zāi)和對困難群眾的人道救助、衛(wèi)生救護(hù)和防病防災(zāi)知識的普及。
6、開展社區(qū)紅十字服務(wù)。依托博愛鄉(xiāng)村衛(wèi)生站，推動紅十字服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸。
建議和意見：
1、對新入會的工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，開展一對一幫扶指導(dǎo)。
2、紅會工會應(yīng)有自上而下的統(tǒng)一標(biāo)識，規(guī)范服務(wù)，在規(guī)范工作的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新。
3、建立博愛超市沒有政策、資金、人員的扶持，難度較大。
紅十字會工作述職報告4
20xx年8月至20xx年以來,我會的普法和依法治理工作在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，按照“五五”普法規(guī)劃的要求，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，為構(gòu)建和諧社會營造了較好的法制環(huán)境。現(xiàn)將此項(xiàng)工作的具體作法簡要地述職如下：
一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對普法和依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，根據(jù)政府辦全年的普法工作要求，及時制定并印發(fā)了2009年普法依法治理工作計(jì)劃，同時結(jié)合全年工作計(jì)劃和階段性工作重點(diǎn)制定了季度工作計(jì)劃，明確了普法依法治理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、工作要求。年內(nèi)還召開了兩次專題研究普法依法治理工作的會議，研究、解決普法和依法治理工作中的重大問題，推動了紅會戰(zhàn)線普法和依法治理各項(xiàng)工作的有效開展。
二、加強(qiáng)普法工作的日常管理和動態(tài)管理，完善普法工作機(jī)制
一是進(jìn)一步規(guī)范了普法和依法治理工作，加強(qiáng)了基層對普法工作的日常督促和指導(dǎo)。
二是健全普法依法治理經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。有相應(yīng)的普法經(jīng)費(fèi)作保障，普法經(jīng)費(fèi)列入了財政預(yù)算，區(qū)財政在財力十分緊張的情況下，普法經(jīng)費(fèi)按區(qū)下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，共撥入0.5萬元，基本保障了普法依法治理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法形式
一是認(rèn)真完成普法和依法治理信息編輯工作，共采寫各類普法信息6篇。
二是積極引導(dǎo)廣大群眾學(xué)法用法。結(jié)合法制宣傳月，組織形式多樣在社區(qū)開展宣傳活動，突出圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，有針對性地開展禁毒、土地流轉(zhuǎn)承包、林業(yè)改革、農(nóng)村財務(wù)管理等關(guān)系群眾切身利益的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳教育。
三是加強(qiáng)新頒布法律法規(guī)的宣傳。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有計(jì)劃地開展《物權(quán)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等新頒布的法律法規(guī)的.宣傳，促進(jìn)新頒布法律法規(guī)的順利實(shí)施。
四是為加強(qiáng)學(xué)校紅十字青少年會員的學(xué)法用法，我會將法制宣傳教育與政治思想教育有機(jī)結(jié)合，開展對學(xué)校紅十字青少年會員的法制宣傳教育，堅(jiān)持每年為中小學(xué)生上法制課不少于兩次，充分發(fā)揮學(xué)校主渠道教育作用，做到了法制教育內(nèi)容、課時、師資、教材、領(lǐng)導(dǎo)“五落實(shí)”。通過法制課、法制講座、主題班會、法制文藝、法律知識競賽、模擬法庭等形式加強(qiáng)對青少年學(xué)生的法制教育。同時還通過多種形式配合學(xué)校開展對紅十字青少年學(xué)生的法制宣傳教育。努力提高青少年法律素質(zhì)和預(yù)防青少年違法犯罪行為。
五是先后舉辦了2期培訓(xùn)班，對 2０名基層紅會干部和進(jìn)行了集中培訓(xùn)工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《XXX》、《物權(quán)法》、《中國紅十字會募捐和接受捐贈工作條例》和“五五”普法規(guī)劃及相關(guān)法律知識。通過培訓(xùn)提高了干部法律意識和法律素質(zhì)，強(qiáng)化了干部依法管理、依法決策、依法行政能力，扎實(shí)有效地推進(jìn)法制宣傳教育，形成了全民知法、守法、用法的良好氛圍。
六是廣泛宣傳《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《物權(quán)法》、《婚姻法》、《計(jì)劃生育法》等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾通過法律途徑反映和解決問題，提高法律援助的社會影響力，提高群眾運(yùn)用法律援助維護(hù)自己合法權(quán)益的能力。接待群眾咨詢30多人次，分發(fā)宣傳材料400余份。
七是利用“3．15”國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“3．18”綜治宣傳日、“５．８”紅十字紀(jì)念日、“6．26”禁毒日、“12.4”法制宣傳日，開展法制宣傳系列活動，采用街頭法制宣傳、法律咨詢、廣播會等各種宣傳形式，進(jìn)一步提高了全區(qū)公民學(xué)習(xí)法律知識的積極性。
四、 把普法工作與傳播紅十字宗旨和實(shí)際工作相結(jié)合
紅十字會在開展普法教育中，突出了宣傳教育紅十字運(yùn)動中“保護(hù)人的生命和健康”的宗旨，讓“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神在普法教育中廣泛傳播。其次，與各類紀(jì)念活動日相結(jié)合，如：結(jié)合“58”世界紅十字日普及宣傳《國際人道法》；結(jié)合每年6月14日獻(xiàn)血日普及宣傳《中華人民共和國獻(xiàn)血法》；結(jié)合每年 12月4日全國法制宣傳日，開展《中華人民共和國紅十字會法》；《紅十字標(biāo)志使用辦法》等各相關(guān)法律法規(guī)，并取得了一定成效。通過宣傳普法捐款捐物的多了，參加紅十字志愿服務(wù)工作的多了，捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和遺體也漸漸出現(xiàn)了，參與群眾性自救互救技能培訓(xùn)的熱情比以往更為主動、積極和踴躍了。再次，區(qū)紅十字會在其門戶網(wǎng)站上開設(shè)了“五五”普法專欄。各基層紅十字利用有線電視、黑板報、展板巡展，有獎知識競賽、社區(qū)辦班、學(xué)校專題班會等，采取對各種不同的人群，采用有針對性的形式相結(jié)合，使普法培訓(xùn)取得了較好的效果。
五、大力提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力
一是堅(jiān)持法制宣傳與法律服務(wù)相結(jié)合，深入基層、深入群眾開展法律服務(wù)活動。做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。
二是深入社區(qū)院落開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”法制宣傳教育活動。發(fā)放法制宣傳資料，設(shè)立法制咨詢臺解答群眾生產(chǎn)生活中遇到的法律難題。同時，法律宣傳小組還深入田間地頭、學(xué)校、社區(qū)發(fā)放宣傳資料和接受群眾的法律咨詢。
三是依法行政有了新提高，廣泛接受群眾和上級的監(jiān)督檢查，保障行政行為公開、公平和公正。
六、存在的問題
在 “五五”普法過程中，由于各村組（居）鎮(zhèn)對普法和依法治理工作重視程度和督促力度有差異，因此普法和依法治理工作發(fā)展?fàn)顩r也有所不同，使得普法依法治理工作開展不平衡；有時培訓(xùn)計(jì)劃未能落到實(shí)處，個別單位培訓(xùn)走過場，計(jì)劃總結(jié)帶著了事等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象年年都會有所發(fā)生，關(guān)鍵在于重視不夠，措施不力。“五五”普法是國計(jì)民生大事，也是增強(qiáng)紅十字會“三救”實(shí)力、工作活力、組織凝聚力和社會公信力的重要途經(jīng)之一。因此，不管是驗(yàn)收過關(guān)還是平時都要把普法工作放在重要的議事日程，以更好地保持和諧安定、依法懂法的法治環(huán)境。
紅十字會工作述職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我作為紅十字會人才工作負(fù)責(zé)人，今天向您們匯報我們單位最近的工作情況。
自20xx年以來，我們縣紅十字會人才工作一直在不斷探索和創(chuàng)新。我們始終堅(jiān)持人才為根本，追求精品人才的目標(biāo)，按照市委組織部的指導(dǎo)方針，以“注重引才，強(qiáng)化選拔，立足本地，輻射外地”為主題，著力加強(qiáng)人才選拔和管理工作。在過去兩年的面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇的歷程中，我們的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、同行的廣泛認(rèn)可。
一、人才管理創(chuàng)新
人才是紅十字會事業(yè)的重要支撐，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展、提升競爭力的關(guān)鍵。我們注重推動考核機(jī)制改革，以更為科學(xué)和公正的標(biāo)準(zhǔn)，比如人才評估、薪酬管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們讓所有員工都參與到工作中來，通過鼓勵員工提出問題、發(fā)表意見、參與建議，管理團(tuán)隊(duì)更好的了解員工在工作中的實(shí)際情況。每年我們定期組織員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)和規(guī)范考核，確保員工在不斷進(jìn)步和提高的方向上。
二、強(qiáng)化選拔與引才
我們知道人才是成功的關(guān)鍵，為了讓更多高層次、急需的人才來參與我們的事業(yè)，我們在引進(jìn)高端人才方面下足了工夫。從招聘廣告、崗位要求、招聘面試等方面進(jìn)行仔細(xì)的篩選和量化評估，通過公平公正的評估和崗位要求，推動崗位轉(zhuǎn)化和人才不斷完善。同時，我們積極與湖南某高校合作，在實(shí)習(xí)和推薦優(yōu)秀人才方面取得顯著的.成果。
三、提升隊(duì)伍凝聚力
省紅十字會人才管理工作搭建起了紅十字會人才管理合作網(wǎng)站，我們將與省內(nèi)其他紅十字會合作，在人才梯度、職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)對接、資源共享等方面進(jìn)一步加深協(xié)作，并通過社區(qū)活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識普及、互動式交流等方式，增強(qiáng)員工的歸屬感，并積極創(chuàng)造出開放、透明、繼承性強(qiáng)的組織文化。
總之，過去兩年，人才工作從始至終都是我們工作的一個重點(diǎn)方向。雖然我們的工作仍然必須面對許多挑戰(zhàn)和困難，但是我們?nèi)w紅十字會人才管理人員會在日后工作中一步步解決。我們更加秉承開放、公正、透明的理念，帶領(lǐng)全體員工共同向前，共同實(shí)現(xiàn)縣紅十字會事業(yè)的飛躍發(fā)展。
報告完畢，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾聽
通過兩年來省紅十字會的人才管理工作，我們不斷探索和創(chuàng)新，在細(xì)節(jié)上做出了改善和進(jìn)步。我們通過加強(qiáng)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和規(guī)范考核，提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過選拔與引才，引進(jìn)更多高層次、急需的人才來參與我們的事業(yè)；通過提升隊(duì)伍凝聚力，加強(qiáng)了員工的歸屬感和組織文化。盡管人才工作仍然面臨著挑戰(zhàn)和困難，但我們有信心在日后工作中一步步解決。我們將繼續(xù)秉承開放、公正、透明的理念，帶領(lǐng)全體員工共同向前，共同實(shí)現(xiàn)縣紅十字會事業(yè)的飛躍發(fā)展
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