社會治安綜合治理述職報告
社會治安綜合治理工作是全社會的一項系統工程，以下是小編搜集整理的社會治安綜合治理述職報告，供大家閱讀查看。
篇一：社會治安綜合治理述職報告
今年以來，設備材料部社會治安綜合治理工作，在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以維護社會和公司的穩定為根本，狠抓基礎管理，強化防范措施，努力實現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和員工思想穩定。一年來，我們圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，結合開展“三創”活動，從強化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下幾項工作：
一、加強教育，提高隊伍整體素質為搞好綜治工作，我們首先從強化隊伍的整體素質著手，一方面，不斷加大對干部員工政治思想的教育力度，經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育，以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面，以“四五”普法為重點，有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓，使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。二、夯實基礎，明確目標管理責任
在平時的工作中，我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經營管理工作同部署，同檢查、同考核。
一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神，我們在原有制度的基礎上，先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度，進一步嚴明制度、規范操作，堵塞了管理漏洞;
二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到了100%;并通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》，層層簽訂《黨風廉政責任狀》，進一步明確了綜治目標責任;
三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細則的基礎上，每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任，確保實現綜治目標本著一級對一級負責的原則，我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。
一是進一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點，大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理，在部可控費用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近2萬元消防器材，將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材;
二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作，特別是春節、國慶期間的安全保衛工作，對查出的問題及時整改，1至9月份至今共整改了各類隱患42起，隱患整改率100%，從而確保了安全“六個零”目標的實現。三是大力抓好上訪、信訪、調解工作。為積極穩妥地化解各種內部矛盾，我們堅持領導信訪接待日制度，將信訪、調解問題解決在本單位。部領導每月第一周的星期六上午9：00-11：30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中，各級領導主動關心困難員工生活，耐心做好員工，特別是轉崗員工的思想政治工作，切實將轉崗等原因引發的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態，到目前為止，本部的信訪接待日沒有一起信訪，杜絕了上訪鬧事事件的發生。
一年來，由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領導，通過構建上下結合、“打防控一體化”的治安防范網絡和采取行之有效的措施，加大綜治防范和管理力度，本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績，但還存在一些問題，比如：還有個別員工違規違紀現象及盜竊事件發生，這些有待于我們在今后的工作中努力解決，促進綜治工作再上新臺階。
篇二：社會治安綜合治理述職報告
社會治安綜合治理工作是全社會的一項系統工程，直接關系到社會穩定，關系到人民群眾的安居樂業和生死安危。今年以來，我局對社會治安綜治工作一直高度重視，并列入重要議事日程。現就一年來綜治工作述職如下：
一、思想上高度重視
作為縣人事勞動系統第一責任人，一是年初及時和下屬各單位主要負責人簽訂了綜合治理責任狀，明確了雙方的職責及獎罰辦法，使本人和下屬各單位負責人都有壓力的緊迫感，做到一級抓一級，層層抓落實，管好自己的人，看好自己的門;二是定期或不定期地組織召開局長辦公會，研究部署全系統綜治工作，做到年初有計劃、年終有總結，為我局綜治工作提供組織保證;三是自覺參加本局綜合治理集中學習，努力提高自己的綜治業務水平，做到不管工作多忙，凡是綜治學習一定參加。
二、工作上落到實處
1、在我縣企業轉制工作中，由于轉制企業職工對政策不理解，我和局里其他同志一道經常深入到縣社生資公司、商業局五交化公司等轉制企業中，耐心做好職工的思想工作，接待職工咨詢和對話2016余人次，使我縣企業改制工作得以順利完成。
2、加大機構改革的宣傳力度。一是搞好調查摸底，掌握情況，制定文件下發;二是通過下基層、開會等形式進行機構改革有關政策宣傳，盡力消除機關事業單位部分工作人員的抵觸情緒。全縣機構精簡和人員分流工作進展順利。
3、為了按時撥付離退休金，多次到上級業務部門反映情況，爭取資金，確保我縣企業離退休人員離退休金發放率達100%，全部實行社會化發放，維護了我縣的社會穩定工作。
4、經常過問就業和再就業、職業介紹、職業培訓等方面的情況，尤其對于勞改、勞教人員在就業中不予歧視，在政策上予以優惠，絕大部分“兩勞”人員已走上了自謀職業，自食其力的正軌。
三、措施上得到保證
為增加工作的透明度，我繼續推行了政務公開制度，并自己親手擬寫了《關于進一步推行政務公開的實施方案》，要求全系統各下屬單位將辦事程序、辦事文件、收費標準等一律做成牌子張掛在各自的辦公室墻壁上。
今年5月份對進入辦事大廳的收費又做到了重新核定，并報縣政府行政審批中心批準。目前我局的所有收費，統一進入辦事大廳微機管理，使前來辦事的人員有據可查，并清除了部分群眾對人事勞動政策方面的有關收費產生的誤解，維護了社會穩定;人事勞動工作涉及到群眾的切身利益，對前來咨詢政策的人員，自己帶頭執行首問責任制，從不為難他人，能解釋的耐心做好解釋工作，解釋不了的引導他人找相關的經辦人員，使他們高興而來，滿意而歸。
我在社會治安綜合治理工作中，經過全體工作人員的密切配合，一年來，我局所有工作人員無一人參加邪教等其它非法組織和違法犯罪行為，但是離縣綜治要求仍有一定的差距，我決心在今后的工作中，團結一心，奮力拼搏，不負組織重托，不負群眾期望，當好平安衛士，為打造經濟繁榮，社會和諧，環境優美的“活力崇仁”作出應有的貢獻!
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