銷售晉升述職報告

　　在經濟發展迅速的今天，越來越多的事務都會使用到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的銷售晉升述職報告，歡迎閱讀與收藏。

銷售晉升述職報告1

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我叫xxx，安徽xxx人，20xx年7月畢業于安徽xxx學院機電工程系。現在在一禾資產營銷四部任職，主要是銷售蘇寧天御國際廣場的項目。自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的;它對個人的素質及專業知識要求更高，在這樣的環境下工作，使我深深地認識到自己的差距及專業的能力還遠遠不夠

　　在上一份工作中，我在福美來房地產經紀有限公司項目五部工作(20xx年9月入職)，主要是銷售上海周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓(嘉興、嘉善、昆山);那個時候我還是一名剛剛畢業踏入社會的學生，是模具設計專業，對于銷售更是一無所知，只是簡單的認為靠嘴吃飯。經過一年的工作，使我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發展要求的專業房地產銷售人員，實現畢業后人生發展道路的穩定轉換與人生價值的升華。期間，我也多次接受了公司 “關于從企業內部培養職業經理人” 的培訓活動，集中系統學習了房地產營銷專業知識及團隊的組件、培訓、管理、發展模式，在思想觀念與業務能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從熟練操作“營銷之術”向發現掌握“營銷之律”過渡。但是公司規定主管及經理是不被允許做業務的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的夢想可以說是遙不可及，我毅然決定辭職。

　　當我面試到蘇寧案場從最初的`銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同，使我開展工作處處碰壁。我不斷的去調整，不斷的去潛心學習。逐步的認識到這總高端的客戶開發還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發。到目前為止，仍然沒有開單，但是我不灰心，一定堅持下去，同時也要與領導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題;完善自己，使自己更快速的成長。

　　由于公司發展速度很快，對公司所有員工的成長速度要求更快，同時又大力培養人才。公司發展的殷切需要，響應公司育人理念，我鄭重向公司領導申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信心組建好一個永當第一的團隊

　　假如我被公司領導錄用，我的工作開展如下：

　　(一)：在實踐中系統學習研究房地產相關知識，特別是寫字樓的市場調研及第三產業的發展與寫字樓的關系;

　　(二)：對團隊人員的培訓及制度的定制; ①：培訓房地產的基礎知識;

　　②：培訓對于電話開發客戶、派單開發客戶、網絡開發客戶、渠道開發客戶的方式方法，與組員共同探討，研究出最佳的方案; ③：制定團隊的規章制度與獎罰措施;

　　④：每天開早晚會，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約，同時也安排一下明天的工作行程。

　　(三)：最近宋總工作比較忙，要負責蘇寧與安信兩個項目，工作要兩邊跑;目前蘇寧部分人員現讓我來負責一下，要我起帶頭模范作用。當宋總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大。這壓力不僅僅是協助管理這么簡單，更不僅僅只是起到帶頭作用。我知道作為管理層，必須要在各個方面都起到一定的模范作用;同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望，能在我的帶領下來實現自己的人生夢想。否則這個團隊就沒有活力、凝聚力，會造成人員流失，團隊散亂，工作就無法開展。這份責任任重而道遠我帶著這個問題想了很久，這個團隊的管理與之前工作管理的區別不僅僅局限于客戶群體上的不同，肯定不能用之前的方法來進行管理。

　　(四)：通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。對團隊每個人的培訓都是不同的，要照顧好每一位同事的感受，了解他們的所想及工作中遇到的困難。最重要的是溝通，大家團結，這樣工作就能順利的開展。團隊的凝聚力就會越來越強。目前各項工作進展的都比較順利。其間也遇到過執行力的問題，開始的時候分配的工作于指標，大家都有點抵觸。通過慢慢的溝通與交流，聽取各位的意見，共同探討問題;我發現工作中遇到的問題都能很好有效地解決。

　　(五)1、加強自己思想建設，增強全局意識與服務意識、增強責任感，積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學習，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。

　　2、加強學習，制定學習目標計劃。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的變化。因此，金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。

　　3、保持對生活與工作的熱情。對于購房者來說，營銷人員的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤。而如今的房地產從業人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。如置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發引導交易的進行。因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創造應有的個人與企業價值。

　　公司領導一直秉承“員工發展沒有天花板”的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注!

　　在此，感謝公司的培育、領導的關懷，表示最真摯的敬意和謝意!

銷售晉升述職報告2

　　20xx年7月，我榮幸的加入到某置業有限公司開封項目部，轉眼間已經有半年時間了。在這半年中雖然有苦有累，但收獲很多，在領導及同事們的幫助下圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他任務，現將今年的工作情況作匯報如下：

　　一、學習方面

　　20xx年7月份，參加了公司在金池名郡會所舉辦的培訓，認真學習了艾莫老師的《做最有用的員工》講課錄像。通過這次學習，認識到作為一名優秀員工要有良好的心態，敬業精神是優秀員工的基準，做公司最有價值的員工，并與公司的價值觀保持高度一致，為公司創造價值。同時認真學習了項目部的各項規章制度，并自學了建筑施工等相關規范，為以后的工作打好基礎。

　　二、在工作方面

　　20xx年七月參加工作以來，以勤奮、嚴謹的工作態度完成了以下工作，

　　一是配合相關同事完成了B地塊的場地內的建筑物清除圍墻工程和地質勘探；

　　二是于8月至9月份完成了B地塊的臨建房和臨時停車場的建設、水電安裝的工作及A地塊內魚塘清淤場地回填工作；

　　三是于9月份配合施工單位完成A地塊試樁工作；

　　四是于10月底對圍墻的'砌筑和工程量進行了測定及配合檢驗方完成對B地塊工程樁檢測工作；

　　五是配合文物局完成對A地塊文物勘探工作；圓滿完成了A、B地塊前期準備工作，并及時完成了領導交辦的其他工作和任務，積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

　　三、存在的問題。

　　在今年的工作中，雖然我在工作能力，工作方法等方面有較大提高，但存在對建筑施工、建筑規范及對房地產開發流程不夠熟悉等問題，我將利用業余生活，積極補充相關知識，特別是房地產開發及建筑工程規范及相關質量檢測規范等知識，以一名優秀的工程師標準來要求自己，積極主動的學習。

　　在今后的工作中，我將努力拓寬工作思路，著重培養學習能力，對自己高標準、嚴要求，以全面提升自我素質為基礎，進一步加強對理論知識的學習以及理論聯系實際的能力，踏實肯干、勤奮努力，為某置業有限公司做出自己的最大的貢獻。

銷售晉升述職報告3

銷售晉升述職報告4

　　我來到銷售部工作已有一年。在這一年的時間中，領導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業務，同時更感受到了銷售部領導們寬容的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了銷售部人員“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了銷售部人員作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為銷售部的一份子而感到榮幸。一年以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我**年的工作情況向各位述職。

　　今年我的`銷售工作重點：

　　一、**年渠道工作內容回顧及概述

　　通過從事這一年的商場銷售工作，我從中學到了相當多的專業知識，讓我深深的感到做銷售工作容易，想做好就是一件不容易的事情。結合公司給我們的多次培訓和我自身的感悟，我總結了十條經驗：一細二勤三多四強。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與客戶深入溝通、多學習專業技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。

　　1、細

　　1)是眼勤，要多觀察，俗話說：商場如戰場!信息是非常重要的，一個重要的信息就可帶來豐厚的利潤，所以在日常工作過程中，一定要細心的去觀察競品的相關動態。尤其是價格的調整、陳列、促銷政策等等。

　　2)是手勤，我們做快消品的，經常要去動手做陳列，占排面，爭取陳列到最佳曝光點，吸引消費者的眼球。所以，要多動手，多布置相關的廣宣物料。才能使銷量出現增長。

　　3、多

　　1)自信心強，做銷售，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能在絕望中奪得生機，在痛苦中抓住歡樂，在壓力下擺脫煩惱，在失敗中找到希望。這里要感謝各位同事和主管對我的鼓勵和支持。

　　2)洞察力強，做快銷品，要對市場情況敏感度高，客戶對我產品的陳列、價格、促銷策略的調整，競品在市場上的反映，都要隨時的掌握。比如，一個好的陳列位，很多廠家都想要，但當時還有陳列其他產品，協議快到期了，這時候，為了得到這個位置，就要多了解情況，如果能夠先了解到該產品的協議期限，那么就可以優先得到該位置。

　　3)分析規劃能力強，我進入ka后，對這方面的了解學到了相當多的知識。對客戶、市場了解了，就要多分析，理出一個詳細的、可執行性銷售計劃，然后按部就班去執行，這樣就能節約更多的時間和精力，并且達到理想的效果。特別是對數據系統的建立，使我更準確的了解產品在每個客戶的銷售潛力和我產品的成長狀況，非常利于下一步的工作計劃。

　　4)執行力強，這是公司最倡導的，不但有利于公司及產品的成長，也使我得到了對自身的鍛煉。我以前很懶惰，特別不喜歡洗衣服，老是將衣柜里的衣服穿完了，沒得穿了，才一起洗。經過工作上的一些緣故，慢慢的這個毛病也改掉了。

　　三、自身的不足

　　每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過主管多次的指導，發現主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照主管所教的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。

　　2、缺少經驗

　　在以上總結的經驗中，平時在執行的時候有時不能夠百分百做到，希望領導在以后的工作過程中能夠經常給予指正。

　　XX

銷售晉升述職報告5

　　進公司已經兩個月了，通過培訓和自我學習了產品學問，通過對各種（渠道）的拓展，也有自己的一些（總結）。通過觀看和了解，體會了公司的（企業（文化）），公司的優勢，以及還需要努力的地方，兩個月來自我有了提升，但同時也知道還有許多的不足。力爭在將來的工作中，發揮自己的特長，彌補自我的短處。現就此向各位領導，同仁匯報自己的工作及想法。

　　一、關于對公司產品和銷售方面的熟悉

　　以前做了三年多的保健食品銷售，但主要是會銷產品及保健養分品，很少接觸過珍貴中藥材提取物，兩個月來的學習，才對石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋參有了一些了解，從原材料，石斛（種植）技術以及生產加工技術來講，我們公司都有肯定的優勢，種植技術，生產加工技術都已成熟，產品品質高，功效好，無毒負作用，有消費者健康潛在需求，但通過對大量實地各種渠道的拓展，了解到目前我們公司產品的知名度，美譽度還有待提高，從長遠來準備，把產品做長期，公司做長期，只有把產品品牌化，通過各種方式提高產品的知名度，培育消費人群，灌輸“藥食同源”，養生保健的重要性，消費者才會更簡單接受公司的產品，企業才會有更大的進展。全部以后的工作中，會致力于公司產品的宣揚，在符合節省成本的狀況下，可適量做一些宣揚活動，比如高檔小區宣揚等。

　　二、產品渠道拓展后的總結

　　跑了許多渠道，醫院，商超，養生會所，禮品公司，藥店等，在以前的公司只涉及了保健品在藥店的拓展，很少涉及醫院，養生會所，禮品公司等渠道。將近一個半月的拓展，開闊了眼界，了解了更多的保健食品銷售渠道，接觸了一些公司的老總，拓展了學問面，但同時也意識到由于公司產品價格比一般保健食品高，很少有（廣告），知名度還不足，所以目前在一些渠道很難有進展，比如藥店渠道，大多藥店的保健食品價格偏低，有廣告支持，在沒有支持的狀況下，產品在藥店很難產生銷售，所以臨時不考慮再拓展藥店。由于大多醫院只能開處方藥，有政策制度上的限制，所以醫院方面，目前也很難有突破。

　　養生會所的消費者夠買力高，適合公司產品的銷售，（訪問）了許多養生會所，目前已和一家推拿養生館合作，后期會連續于這方面的工作。禮品公司的客戶面廣，中凹凸端禮品都有市場，需求面廣，合作方式敏捷，所以也適合公司產品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊，工作方向將會由全面拓展，變為重點拓展。結合公司產品的特性，多跑一些適合公司產品的渠道，爭取在這些方面有突破，“少走彎路”。

　　三、對公司企業文化的熟悉

　　始終認為一家公司的企業文化和管理都非常重要，進公司以來，早上上班很寧靜，大家都在做自己的事情，沒有談天，沒有閑玩，同事們都很實干，簡單相處，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少，盼望獲得更多的溝通與批判，以利于工作和自我缺點的改正。

　　四、自身在工作上的優點及不足

　　由于之前從事了三年保健食品會議營銷，也在德維康生物工程有限公司做過保健養分品專賣店店長和區域銷售經理，所在公司非常注意培訓，自己也非常注意學習，所以有肯定保健食品銷售方面的積累。在德維康上班半年沒有遲到，早退，礦工過，嚴格遵守公司的（規章制度），留意同事之間的關系，不談論公司及同事的是非，維護公司的形象，特殊是遵守公司財務上的制度，不貪一分不屬于自己的東西。所關注的是自己力量上的提高，有合適的平臺發揮自己的特長，但同時自己也有許多不足、

　　1.認為自己專業學問還不完善和精熟，所以以后會更多的'看一些關于天麻，石斛的書籍。

　　2.營銷和管理方面上的學問還遠遠不夠，所以后期會加強這方面的學習。3.提高自身業務水平，熟識各崗位的工作流程，提高自己發覺問題、分析問題、解決問題的力量。

　　培育常常總結的習慣，每天總結，沒周總結，每月總結，發覺自己的不足，通過改進（方法）提高工作效率及效績，提高談判技能，管理力量，專業學問，執行力等等，總之在以后會致力于學習，總結，改進。

　　五、一些建議

　　1.由于目前去訪問客戶還沒有完善的產品資料，不利于工作的開展，所以建議準時做出簡潔，一目了然的產品資料。

　　2.各部門的溝通，領導層與員工的溝通更多一些，這樣才能更多的了解公司，規劃，以及近段時間自身工作的不足等各方面信息。

　　六、將來努力的方向

　　應聘的是片區銷售經理一職，接下來的工作中、

　　1.會努力于自身素養的提高，專業學問的完善，營銷類管理類學問的學習等等，有了熟識的專業學問，才能勸說客服，學習更多的營銷管理類學問，才能更具體的了解企業的運作，企業的目標，效績管理，社會責任，首要職能等等，同時樂觀注意鍛煉自己的口才交際力量、應變力量、協調力量、組織力量以及領導力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　2.大量的有針對的實地產品銷售拓展，臨時放棄一些可行性不大的渠道比如藥店，重點拓展可行的渠道比如禮品公司，采納行之可效的方法，提高銷售。

　　3.提高工作執行力，貫徹執行上級支配的工作，注意實干

　　4.建立數據庫營銷，獲得更多的優質客戶資源，注意產品售前，售中，售后的服務，提高服務質量。

　　5.更深化的了解公司的企業文化，團結協作，提高工作效率和效績，創建優秀的區域銷售團隊。

　　6.更深化的了解產品的市場狀況，只有把握了更為準確準時的信息，才會把握市場，提高銷售。

銷售晉升述職報告6

尊敬的領導：

　　時光如梭，在職場中度過了快兩年的時間，經歷了不少的挑戰和機遇，感謝公司的信任與支持，讓我有了晉升為銷售管理者的機會。在這段時間里，我積極進取，努力工作，在實踐中不斷學習提高自己，讓我更加有信心和能力適應新的職責和角色。以下為我對這一段時間的述職報告。

　　一、銷售業績

　　1.在過去的一年中，我不斷地挑戰自己，努力提高自己的銷售業績。通過不斷尋找新的客戶、維護老客戶，并利用自己的銷售經驗和專業知識，在一定程度上提高了客戶對公司的滿意度，并使其銷售額相對于同期增長了5%。

　　2.除此之外，我也非常關注市場趨勢和競爭情況，積極對自己的產品進行了深入研究，并總結了一些解決方案來應對市場變化，通過這些措施也有效緩解了市場競爭所帶來的挑戰。

　　3.我還積極參加公司的培訓和學習活動，學習與同行業的`相互交流，不斷提高自己的銷售技巧和經驗，使自己的銷售業績始終保持在公司的先進水平。

　　二、團隊管理

　　1.在過去的一年中，我也開始接觸到了一些銷售管理的工作，從部門內部管理到團隊管理，我開始了解到銷售管理的重要性。在管理層次上，我上下協調，要求部門內部員工一定要做好信息的共享和傳遞，要求員工的業績必須符合公司的標準，同時也要求員工遵守公司的規范，保持對工作的高度責任感。

　　2.我業務部人員教育和管理方面的經歷可以提高我們團隊的效能，使員工出現的問題得到及時妥善的解決，提高了員工的專業技能，增加員工的自信，加強了部門之間的合作。同時，我也注重發揮員工的主觀能動性，鼓勵員工提出不同的管理建議和意見，以增強團隊的協同性和合作力。

　　三、客戶關系

　　1.公司的產品和服務質量是關系到我們的生存和發展的關鍵因素。在這過程中，我深刻地意識到客戶關系的重要性。我不僅注重維護老客戶，更加注重對新客戶的發掘和保持聯系，與客戶快速建立工作關系、了解對方的需求、把握項目的可執行性等，在業務拓展上成效顯著。

　　2.我還定期通過電話、短信等方式了解客戶對我們產品和服務的意見和反饋，并及時進行反饋和改進，增強了公司在客戶心中的口碑和競爭力。

　　四、個人能力提升

　　1.我始終保持對于個人的進步與發展的動力，不斷充實自己的知識庫，并通過個人的努力提升自己的能力。我積極報名參加各類培訓、學習課程和銷售經驗交流活動，不斷提高自己的技能和專業水準，讓自己更好地完成工作。

　　2.我堅信只有不斷學習、創新、進步，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

　　最后，非常感謝公司及各位領導對我的支持和信任。作為一名銷售管理者，我一定會繼續努力，不斷提高自己的能力，用實際行動來展現自己的實力，為公司創造價值。

　　謝謝！

銷售晉升述職報告7

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我叫xxx，xx人，20xx年7月畢業于xx學院機電工程系。現在在xx營銷四部任職，主要是銷售xx廣場的項目。

　　自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是的；它對個人的素質及專業知識強烈要求更高，在這樣的環境下其他工作，使我深深地認識到自己的差距及的能力還遠遠不夠

　　在上一份工作中，我在xx房地產經紀有限公司項目五部工作（20xx年9月入職），主要是銷售xx周邊城市的別墅、住宅、商鋪和單頜公寓（xx）；那個時候我還是一名畢業踏入社會的學生，是模具設計專業，對于供貨更是一無所知，只是簡單的認為靠嘴吃飯。

　　經過一年的工作，使我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發展要求的專業房地產銷售人員，實現畢業后人生發展道路的穩定轉換與人生價值的天人合一升華。

　　期間，我也多次接受了公司關于從企業內部培養職業經理人的培訓活動，集中系統學習了房地產營銷醫學知識及團隊的組件、培訓、管理、發展模式，在社會形態與業務思想觀念能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從高超操作營銷之術向發現掌握發現營銷之律過渡。

　　但是公司主管及經理是不被允許做業務的，同時所接觸的客戶群體也不是高檔年齡層的。與我的夢想可以說是說無人知曉，我毅然決定辭職。

　　當我面試到xx案場從最初的銷售員做起，由于所接觸群體的客戶群體各有不同，使我開展工作處處碰壁。我不斷的去調整，不斷的去潛心學習。逐步的認識到這總高端的客戶開發還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發。

　　到目前為止，仍然沒有開單，但是我不灰心，一定堅持下去，同時也要與領導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的；完善自己，并使自己更快速的成長。

　　由于公司發展速度很快，對公司所有員工的控股公司成長速度要求更快，同時又大力培養人才。公司發展的殷切可能需要，響應公司育人理念，我訓示向公司領導申請晉升營銷四部營銷升任主管一職，我有信心組建信心糟一個永當第一的團隊

　　假如我被公司領導錄用，我的工作開展如下：

　　（一）在實踐中系統學習研究房地產相關知識，特別是寫字樓的市場調研及第三產業的發展與寫字樓的關連；

　　（二）對團隊人員的培訓團隊及管理制度的定制；

　　①培訓房地產的基礎知識；

　　②研修對于電話開發客戶、派單開發客戶、網絡開發客戶、渠道開發客戶的這種方式方法，與組員共同探討，研究出的方案；

　　③制定團隊預防措施的規章制度與獎罰措施；

　　④每天開早晚會，時間不超過15分鐘，早會提高大家的，晚會總結今天的工作情況并大家共同探討客戶的與要約，同時也安排一下明天安排的基層工作行程。

　　（三）最近x總工作比較忙，要負責xx兩個項目，工作要兩邊跑；目前xx部分人員現讓我來并負責負責一會，要我起帶頭模范作用。

　　當x總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大。這雙重壓力不僅僅是協助管理這么簡單，更不僅僅只是起到帶頭作用。

　　我知道作為管理層，應必須要在各個方面都起到一定的模范作用；同時也借此機會要讓大家覺得跟著我一起工作有希望，能在我的帶領下來實現自己的人生夢想。

　　否則這個團隊就沒有生命力、凝聚力，會造成人員流失，團隊散亂，工作就無法開展。這份責任任重而道遠我帶著這個想了很久，這個團隊的管理與之前工作管理的區別不僅僅局限于客戶上的不同，肯定不能用之前的方法來進行運營管理。

　　（四）通過這幾天基層工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。

　　對團隊團隊每個人的培訓都是不同的，要照顧好每一位同事的感受，了解他們的所想及工作中遇到的困難。最重要的是溝通，大家團結，這樣工作就能順利的深入開展。團隊的凝聚力就愈發會越來越強。

　　目前各項工作進展的十分困難都比較順利。其間也遇到過自主性的環境問題問題，開始的時候分配的組織工作黨務于指標，大家都有點抵觸。通過慢慢的'溝通與交流，聽取各位的意見，共同探討問題；我發現工作中遇到的問題都較好能很好有效地解決。

　　（五）個人計劃

　　一、加強自己馬克思主義建設，增強全局意識與服務意識、增強責任感，黨務工作積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學習，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造分銷團隊精英文化。

　　二、加強學習，制定學習目標計劃。人的需求是不盡相同的層次，客戶的需求也是多種多樣，更是會不斷的變化。

　　因此，金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。

　　三、能保持對生活與工作的熱情。

　　對于購房者來說，營銷人員的熱情及專業知識能夠讓的體會到這個開發商人內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤。

　　而如今的房地產從業人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。如置業顧問首先應從購房者的利益的來分析交易角度方案設計，及以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求下船引導交易的進行。

　　因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意應有到工作之中創造投入的個人與企業價值。

　　公司領導一直秉承員工發展沒有天花板母公司的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注！

　　在此，感謝公司的培育、領導的關懷，表示最真摯的敬意和誠摯！

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