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社區雙述雙評述職報告（精選12篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？以下是小編整理的社區雙述雙評述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區雙述雙評述職報告 篇1
各位領導：
我是內蒙古xx有限公司總經理兼黨書記，一年來，我忠誠黨的事業，嚴于律己，嚴格管理，公司各項工作又上新臺階，下面我將履行情況做具體匯報。
一.強化基礎，深化創建、黨建工作創新發展
我公司07年改組，五年來公司不斷探索黨建工作新思路、新方法、創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出了一系列黨建工作手冊，作業指導書，程序文件和記錄本，黨建整體工作實現了規范化、程序化、標準化、系統化。黨建基礎工作不斷加強。一年來。我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效。黨組織戰斗堡壘作用不斷加強。一是“四好班子”建設不斷增強。環節干部以上管理人員政治理論和業務技術明顯增強，領導班子堅持學習制度，認真學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和實際工作的能力。高層領導大下車間、環節干部常蹲一線，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領導能力和組織能力;創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和
工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規范化、程序化、標準化，系統化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動，各支部緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩，黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊等實踐 ，廣大共產黨員立足崗位、勇于奉獻、涌現出一大批愛崗敬業的共產黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，通過加強教育，培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。同時建立完善了思想政治工作責任制，思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到哈爾濱、重慶、山西等地學習考察。學習先進的經驗、以適應新時期思想政治工作的'要求，使思想政治工作在生產經營中發揮了重要作用。
二.加強領導、重帶強建、“黨建帶之建”工作扎實推進
一年來，各支部充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源、堅持“三建”工作統一研究，統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開、維護員工的知情權，監督權，通過安全生產活動維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是出臺了《“三爭一創”隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術革新、科技攻關的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。
三.精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化。
今年我們制定了“一年打基礎、兩年見成效、三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織，開展“天皓是我們賴以生存的家園”大討論，“安全環保工程”“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化深入人心。樹立了“以人為本、管理創新、以法治廠、科技興廠”的經營觀念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。建立了學習體系、曾邀深圳教育培訓集團肖幫本老師來我廠講學。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節茶話聯歡會，開展了迎慶“七一”“十一”重大活動。
四.以人為本，關注民生，真正實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理觀念，以“惠澤員工”為辦企宗旨，切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款15.2萬元，救濟米面2噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節日期間，為員工和周邊村民發放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元;今年投資20萬元為紅崖溝村打了一眼機井，并上了配套設施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關懷、組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰斗力不斷增強。一年來的成就，是董事會正確領導的結果;是全體廣大干部扎根一線真抓實干的結果，是全體員工團結奮進的結果，是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，望領導指正。
謝謝大家!
社區雙述雙評述職報告 篇2
根據縣紀委開展20xx年村干部(包括社區干部，以下同)“雙述雙評”工作要求，結合我鎮實際，以進一步增強村干部黨性觀念，提高為群眾服務意識，加強廉潔意識，強化農村黨風廉政建設為目的，鎮黨委于12月中下旬在全鎮15個行政村1個社區大力開展了村干部雙述雙評工作，總結如下：
一、加強領導，提高認識。
xx鎮黨委高度重視，精心，成立了由鎮組織、紀檢、包村干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，負責活動的組織、協調工作。
二、明確內容，確保質量。
在開展雙述雙評活動前一周，以書面形式通知各村，對雙述雙評會議的內容，參加會議人員人數，會議程序，述職述廉的人員、內容等作出明確的要求，以保證活動正常開展。
三、嚴格程序，確保公正。
召開村雙述雙評大會，基本程序為：
1、村書記向與會村民代表、黨員介紹參會的領導小組工作人員;
2、領導小組說明會議目的`、內容、程序及測評有關事項;
3、村書記、村主任述職述廉;
4、民主測評;
5、找部分代表、黨員談話。
四、納入考核、與工資掛鉤
鎮黨群、政府各部門按照各村完成本部門任務的進度和質量進行打分，然后進行綜合再加上村里測評結果進行匯總得出總分數。最終按總分數確定村干部的全年工資。
主要成效
一是提高了村級班子的整體工作合力。“雙述雙評”要求村書記、主任進行述職述廉，鎮里和群眾逐一評議，村內各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結果，要想得到滿意票，就必須抱成團干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。
二是激發了村干部的生機和活力。“雙述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鎮黨委和群眾的雙重監督之下，增強了村干部的危機感，村干部普遍感到前所未有的壓力，極大地增強了他們把競選承諾變成現實的壓力和動力，紛紛轉變工作作風，積極為群眾辦實事，辦好事。
三是密切了黨群、干群關系。通過“雙述雙評”，廣大農村干部認識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。
四是加快了和諧農村的建設步伐。“雙述雙評”機制激活了農村干部干事創業的內在動力，極大地調動了他們建設小康農村的積極性。同時，農村精神文明建設和農村基層民主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，全鎮農村呈現出一片和諧發展的景象。
存在問題：
1、隨著經濟社會的發展，村民代表黨員大量外出或在家從事生產，不能參加“雙述雙評”會議，參會人數、會議質量受到影響。
2、個別村村民代表、黨員素質低，對“雙述雙評”工作缺乏正確認識，不愿參加會議或不按時參加會議。
3、個別村村干部對“雙述雙評”工作不夠重視，準備不充分，述職述廉報告撰寫質量不高，報告工作不全面細致，或述職多述廉少。
xx鎮紀檢委
20xx年1月10日
社區雙述雙評述職報告 篇3
一述雙評”制度的推行，使村干部干事創業的積極性和工作信心倍增，客觀、公平、公正地評價了村干部的工作。使他把更多的時間和精力投入到工作上，取得了明顯的成效：
一是村干部的危機感明顯增強。現在村干部普遍反映：開發區實行‘一述雙評’制度后，感到壓力大、擔子重，工作干不好，群眾不“買賬”組織不認可，日子不好過。當前，各村村干部都主動努力工作，積極兌現對群眾的承諾，過去那種干工作只給領導和上級看，以及假、大、空現象，工作中不存在現在只有把工作做細做實，年底在述職時，才能得到群眾的認可。
二是村干部為民辦事意識明顯增強。一述雙評“制度實施后，村干部知民情、順民意、解民憂，積極響應黨的富民政策，充分發揮“傳、幫、帶“作用，成為群眾致富的領頭雁。紅寺堡鎮十村干部引導群眾栽植高效釀酒葡萄0.5萬畝;大河鄉各村引導群眾積極發展黃牛養殖，采取爭取項目、貸款、農戶自籌的方式，籌措養殖資金，實現養殖增收;南川鄉各村干部動員群眾種植馬鈴薯0.5萬畝，并手把手教農民群眾掌握了馬鈴薯種植栽培技術，為該鄉馬鈴薯產業的發展提供了技術保障。尤其是各村“兩委”班子成員在開展“一幫一聯”活動中，都各自確定了幫扶的貧困戶和聯系的致富示范戶，幫助貧困戶購買春播籽種、化肥等農資;為致富示范戶爭取種、養項目，贏得了群眾的普遍好評。
三是對村干部的約束力明顯增強。一述雙評”制度約束了村干部的言行。村干部年終進行述職時，必須對下一年內為群眾辦理的事項進行承諾，承諾的事項必須兌現，尤其要求干部必須“說了算、定了干”取信于民，將村干部的.一言一行置于黨員、群眾的監督之下，形成了黨員、群眾監督村“兩委”班子工作的有效機制，促進了干部隊伍作風的進一步轉變。
四是群眾的民主意識明顯增強。一述雙評”制度，述”基礎上，重點突出“評”暢通了群眾表達意愿的渠道。一方面，保障了黨員、群眾的意見充分表達，尤其是年終考核中，群眾最關注什么就評什么，使評議點到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方面讓群眾說真話，民主不摻假，促進了基層民主政治建設。
進一步擴大黨員群眾知情權、表達權、參與權、監督權，為全面掌握村“兩委”班子成員的工作實績。XX年底，紅寺堡開發區開展了一述雙評”工作，即村“兩委”班子成員述職，由群眾評議和鄉黨委評議相結合的考核方式評價“村官”以此作為獎懲村干部的主要依據。特別是讓群眾說、聽群眾評，等于給想當“太平官”胡涂官”村干部上了一道“緊箍咒”
隨機走訪聽取民意。考核組結合觀看“一池三改”四位一體”菜棚建設、養殖等項目的實施及道路整修、渠道維修等亮點工作的同時，雙評”聽群眾評議。
一是考核組進村入戶。先后走訪農戶XX余戶，與農戶面對面了解、座談，重點聽取掌握群眾反映的熱點、難點問題的解決及項目實施、為群眾辦實事等方面的意見。
三是個別談話。考核組擴大民主，與80%參會人員進行個別談話，談話人數達到4600余人次，全面了解村干部的工作、不足和今后努力方向。鄉鎮黨委評議。考核組聽取鄉鎮黨委班子成員的意見，由鄉鎮黨委班子成員依據平時了解掌握情況，從思想理論素質、工作、作風等方面逐一發表意見，之后，由鄉鎮黨委匯總提出書面綜合評價意見。
考核組還結合聽、評，查看了黨員培訓、黨員設崗定責、黨員承諾及《黨員組織生活證》等黨建資料和相關制度;聽取個別黨員對制度執行方面的意見、建議，查看看考勤、值班記錄和黨員生活會記錄等，全面掌握被考核人員情況，為準確考核定論提供了依據。
社區雙述雙評述職報告 篇4
根據鎮黨委《關于認真做好20xx年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，20xx年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李x剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李x剛被確定優秀格次。現就具體情況匯報如下：
一、主要做法
1、加強組織領導、迅速動員部署。鎮黨委文件下發后，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李x剛等6人組成的“雙述雙評”工作領導小組，具體負責對整個活動組織實施，并對村兩委會其它班子成員進行了分工，明確了各人的職責。
2、規范工作程序、扎實開展評述。嚴格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定和加強黨支部建設等五個方面內容進行述職，參會代表根據打分標準，認真進行評議。
3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會認真梳理，制定整改措施和工作目標，形成承諾書，向鎮黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。對組織、黨員、群眾提出的問題，由鎮聯點的領導和包村干部督促村黨組織書記切實整改，并實行整改過程公開、整改結果公開，廣泛接受組織和黨員、群眾的監督。
二、初步成效
1、調動了干群積極性，加快了農村經濟社會發展。通過“雙述雙評”，廣大群眾主人翁意識得到增強，參與新農村建設的積極性和主動性得到充分調動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農村經濟社會又好又快發展。
2、強化了民主監督，促進了村干部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監督，也促使村干部在他律中加強自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內容，使村的各項工作和村干部的'一言一行始終處于黨員和群眾代表的監督之下，減少了誘發基層干部違法亂紀的因素。
3、深化了村務公開，推動了農村基層民主管理。通過“雙述雙評”，群眾的知情權、參與權、決策權和監督權得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。
4、密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧穩定。“雙述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的x臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動后，村干部自己約束、自己教育、自己提高的主動性明顯增強，融洽了干群關系，促進了農村社會和諧穩定。
三、存在問題及措施
“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經驗，但還存在著一些問題和不足，主要表現個別參評的人員主人翁意識不強，對測評的重要性認識不足，在以后工作中，我們將進一步加大宣傳力度，使黨員干部充分認識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好20xx年 “雙述雙評”工作。
社區雙述雙評述職報告 篇5
為進一步加強安全生產管理工作，提高安全生產目標管理責任意識，切實落實本科室、各級領導和相關部門安全生產工作職責，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規，結合公司安全生產工作實際，制定本制度。
一、“一崗雙責”制度涵義
安全生產實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責）。各科室行政正職（含主持工作）是本科室安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面責任；分管領導是安全生產工作的主要負責人，相關部門負責人是本部門安全生產的直接領導者，對分管業務內的安全生產工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，要切實履行安全生產責任制，抓好分管工作范圍內的安全生產工作。
二、各科室安全生產“一崗雙責”職責
（一）安全科安全工作職責
1、認真貫徹執行國家和公司有關安全生產的`法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。
2、負責對本科室安全生產工作的指導及監督、檢查和信息的收集、匯總、整理、上報工作。
3、對科室發生死亡1人以上的事故同有關部門及時趕赴現場，調查了解分析事故原因，嚴格執行事故報告制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。
4、配合相關部門做好從業人員經常性的安全生產宣傳、教育、培訓工作和安全生產競賽活動。
5、定期或不定期的深入現場、重點安全防范目標進行監督檢查。同時將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，責令限期整改落實。
6、負責監督、檢查人員培訓及持合法有效證件上崗情況。
7、督促對所有運行及停放車輛設備的年檢、年審和日常維護工作，消除安全隱患，堅決杜絕無證及非專職駕駛員駕駛機械、車輛。
8、依據安全生產法律、法規，會同相關部門制定、完善執行安全生產管理、安全生產獎懲、安全生產檢查考核、辦法等規章制度。建立安全生產第一責任人負責制，明確管理人員和一線職工的安全生產職責，建立統一領導、分級負責逐層分解細化安全生產工作。
9、負責制定公司安全生產事故應急救援預案。組織演練，建立演練檔案。
10、負責公司安全生產工作會議、季度例會的準備工作。及時向經理、安全領導小組、上級主管部門匯報安全生產工作。
11、完成領導交辦的其他有關工作。
（二）財務科“一崗雙責”職責
1、認真貫徹執行國家和公司有關安全生產的法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。
2、根據安全生產實際工作需要，確保安全生產所需費用在計劃、資金上給予落實和保障，并監督其經費的合理使用。
3、指導、檢查安全費用計劃落實情況。嚴格執行安全領導小組對各科室和個人的獎罰決定。
4、辦理領導交辦的其他安全生產工作。
（三）辦公室“一崗雙責”職責
1、認真貫徹執行國家和公司有關安全生產的法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。
2、負責辦公樓、住宅區，水、電、暖、天然氣、管道、公共設施的安全保障。
3、做好炊事機具、輸電線路、伙房的安全防范工作，做到定人、定崗，維修檢查定期，保證設備完好。
4、做好職工宿舍、食堂、車庫、辦公設施以及其他活動場所的安全工作，并保證安全運行。
5、協助安全領導小組，處理好執行辦日常安全生產工作及突發事件的應急處理工作，配合有關部門參與事故調查，提出處理整改意見，并做好職責范圍內應急管理處置和預案編寫工作。
6、辦理領導交辦的其他安全生產工作。
（四）全體員工“一崗雙責”職責
1、認真貫徹國家安全生產方針、政策和上級關于加強
安全工作的要求，積極宣傳和執行安全管理的法律、法規。
2、認真排查生產中的隱患，及時進行整改。認真督促有關單位整改隱患。
3、嚴格按照有關規定和領導的要求，履行本職工作責任，發現違法、違章行為，及時進行制止和通報安全管理部門。
4、積極配合安全管理部門，落實違法、違章行為的處理。
5、吸取事故教訓，分析事故原因，結合本職工作查找
管理缺陷，改進管理工作，并積極向領導提出工作建議。
三、其他
安全生產“一崗雙責”制度的檢查、考核按照公司制定的目標和指標進行，對違反安全生產“一崗雙責”制度的按照《公司安全生產獎懲辦法》執行。
社區雙述雙評述職報告 篇6
一年來，在區委、區人大、區政府和鎮黨委的正確領導下，在同志們的真誠支持下，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，現根據區紀檢委的要求，將本人一年來黨風廉政建設的有關情況匯報如下：
一、加強黨風廉政學習教育，筑牢拒腐防變的思想基礎
黨員領導干部要保持廉潔，加強學習教育很關健。一年來，通過機關集中學習和個人自學，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨規黨紀，時刻保持清醒的頭腦，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經得起誘惑、抗得住腐蝕，清清白白從政、踏踏實實做事，堂堂正正做人。
在抓好自身學習的同時，堅持把機關黨風廉政建設的學習教育放在首要位置，利用各種教育方式，及時開展有針對性的專題教育。按照上級要求，在鎮機關落實廉政風險防范責任制，推行“一崗雙責”。組織黨員干部認真學習《廉政準則》“八個禁止”、“52個不準”，增強了黨員干部，特別是領導干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。按照“一崗雙責”的要求，對照在行政工作領域和黨風廉政建設領域所承擔的職責，認真分析黨員廉政建設中的風險點，查找行政工作過程中容易發生的問題的薄弱環節，對容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，認真進行排查。針對存在的“風險點”，每人都制定了防控措施，作為今后落實工作和檢查監督的標準。防控措施是針對每一個風險點制定，突出針對性和預防性，要求每一個人都要經常對照檢查，減少和避免工作生活中的失誤，降低和杜絕以杈謀私、失職瀆職、不作為、濫用職軟弱渙散等易發生的風險，全年無違法違紀現象發生。
二、嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定。
在平時的工作和生活中，慎微慎獨、警鐘常鳴，努力做到三個字，一是實。求實、務實、扎實、鼓實勁不務虛功，求實效不圖虛名，多做惠民利民的事，多做化解矛盾的事，多做有利于長遠發展的事。二是正。古人云：“己不正，焉能正人”、“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。凡事只要出以公心，公正處事，就能得到大家的認同、信任和支持。三是嚴。從自己做起，從小事做起，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，帶頭不做，得到了同事們的理解、尊重和認可。
三、進一步完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
按照區紀委要求，為扎實推進懲防體系相配套的'制度建設，堵塞工作中的漏洞，結合廉政風險防范管理工作所查找出的風險點，對我鎮現有的各項制度進行全面的修定完善，制定完善了包括會議制度、學習制度、廉政制度等內容的《紅廟子鎮機關制度匯編》，形成用制度管權、管人、管物、管事的有效機制。一是堅持民主集中制，凡重大決策必須實行集體討論決定。我們認真貫徹黨委會議制度，黨政聯席會議制度和機關職工大會制度，保證重大問題、重大工作和重要事項決策的科學化、民主化、制度化。認真貫徹執行民主生活會制度，經鎮黨風廉政專題會議決定，把領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況列入民主生活會的述職報告的一項重要內容，認真檢查學習、工作、作風上存在的突出問題，開展批評與自己批評，找準存在問題的主要原因，擬訂整改措施加以整改。二是主動接受監督，增加工作透明度。繼續推行黨務、政務、村務、財務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事;進一步規范村級組織經濟活動和財務治理，落實好《村財民理鎮代管》制度，保障村級財務有效運行;進一步暢通了信訪舉報渠道，設立了信訪導政員、舉報電話和舉報信箱，認真接待群眾來信來訪;定期組織召開人大代表視察和黨員群眾代表 征求意見座談會，讓他們及時了解全鎮重點工作項目的實施進展情況，資金使用情況和相關信息情況，主動接受廣大群眾監督，提高黨委、政府工作的透明度，推動全鎮各項事業的健康發展。三是加大督查力度，維護群眾利益。加大對重點單位、重要部門各項制度落實的督查督辦力度，特別是對涉及農村宅基地審批、低保金發放、林木采伐、計劃生育指標分配、村務公開落實等群眾關心的熱點問題實行陽光作業，公開辦理，防止出現偏差。對村級財務執行情況做到了定期專項檢查和信訪舉報審計檢查，對違法違紀的村干部進行嚴厲追究，有效地保護了群眾的合法權益。
實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，還存在一些問題和不足，需要在今后的工作中克服和解決。同時，懇請大家多提寶貴意見，我一定虛心接受，努力將工作做得更好。
謝謝大家!
社區雙述雙評述職報告 篇7
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級職能部門的指導下，本人能認真按照《中共xx市委、xx市人民政府關于進一步加強安全生產工作的實施意見》（x市發[20xx]4號）文件及上級有關會議精神，深入貫徹落實“一崗雙責”制度，正確處理安全與改革、發展與穩定的關系，樹立“安全生產重于泰山”的責任意識，采取得力措施，加強檢查，嚴于整改，消除了一批危險隱患，有效地遏制重特大事故的發生，全鎮生產呈現安全平穩的良好局面。
回顧本年度，本人主要抓了以下幾方面工作：
一、制定責任目標，加強組織領導
本人堅決貫徹年度來上級對安全生產的各項指示精神，把保護人民生命財產安全作為開展全鎮安全生產工作的出發點和落腳點，以高度的政治責任感，認真履行安全生產工作上的職責。通過召開黨（工）委會議，將安全生產統一到“創建文明城市”、“創建平安”的大局上來，并緊緊圍繞安全生產責任目標，一手抓組織，一手抓督查。組織成立“打非治違”、“百日行動”、“生產性場所消防安全整治”等多個領導小組，為做好本年度安全生產的各項重點工作提供組織保障。同時，督促各領導小組負責人落實各項安全生產任務，確保能按時、高質地完成各項工作。
二、明確各級責任，落實安全生產履職考核
為進一步貫徹落實黨政領導班子干部安全生產“一崗雙責”制度，我鎮堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，根據XX鎮的實際情況，明確各線條、部門、單元和村（居）安全生產工作上的相關責任。要求分管安全生產的.常委副職干部起草、制定安全生產責任書，并逐級簽訂，層層抓好落實。同時責令分管組織的干部研究制定安全生產工作履職考核標準，將鎮黨政領導班子成員和下級各村（居）“兩委”班子成員在各次安全生產重點工作中履職情況的考核結果進行通報并納入年終考核內容。
三、注重動態防控，組織開展安全生產工作
為做好我鎮安全生產工作，營造安全穩定的良好環境，階段以來主要開展以下幾項工作：一是主要抓好兩次安全生產消防安全整治。一是開展火災隱患大排查大整治活動中，共出動檢查人員500多人次，檢查各類單位130家。經檢查，存在隱患單位130家，其中，當場落實整改5家，取締查封49家，限期整改76家。二是在接到x府辦[20xx] 13號文件后，我鎮認真組織開展生產性場所消防安全專項整治工作，截至現在，共出動檢查人員900多人次，檢查生產性場所241家，其中查封取締22家，限期整改219家，已落實整改190家，同時對在消防安全大排查大整治戰役中責令整改的生產經營單位進行復查和驗收。二是設立安全生產檢查組，從機關、安全辦、企辦、工商所、派出所、教辦、文化等有關部門抽調人力組成4個檢查小組和1個督查組，檢查組經常性開展安全生產大檢查，做到親自帶隊檢查。本年度來，共組織大大小小10場次的安全生產消防安全大檢查行動，并要求著力落實整改，
做好動態管理工作。三是針對行業特點，落實安全防患措施。重點是加強對易燃易爆行業、私營企業以及不符合安全生產條件和無證照的油、氣站經營點的檢查整改力度。四是認真解決安全生產中的薄弱環節，重點落實職能部門幫助企業完善內部管理制度、安全生產制度、安全生產專職人員配置以及安全設施配置，進一步提高企業內部安全生產管理水平。五是加大安全生產宣傳力度。借消防安全大排查大整治戰役和安全生產大檢查大整治行動的契機，要求各有關分管領導、單元領導要躬身深入現場檢查，進行宣傳，在全鎮營造濃烈的氛圍，使安全生產工作深入民心，同時提高廣大干部和企業主對安全生產的思想認識。
20xx年度，在上級領導和相關部門的支持下，鎮黨政領導班子成員通力合作，較好地實現了本年度的責任目標，確保我鎮轄區內無一般安全生產事故和重特大安全生產事故的發生，營造安全穩定的良好生產環境。但對照上級要求還有一定差距，安全生產責任體系、預防體系和保障體系仍需繼續健全。本人有信心、有決心在20xx年繼續努力工作，把轄區內的安全生產工作不斷推上新臺階，促使走上正常化、規范化管理的軌道，確保XX鎮的平安和經濟持續健康發展。
社區雙述雙評述職報告 篇8
城區司法局“一崗雙責”工作在區委、政府和市司法局領導幫助下，堅持以學習實踐科學發展觀為主線;緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持把廉政建設工作融入司法行政工作和隊伍建設之中，全體干警一手抓黨風廉政建設，一手抓司法行政業務，推進了支部黨風廉政建設和業務工作的創新發展。現將我單位“一崗雙責”工作情況總結如下：
一、健全組織機構，從保障機制上保證黨風廉政建設責任制的落實
局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作始終是高度重視，把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。一是堅持及時部署黨風廉政建設工作，利用每周一例會及時傳達貫徹縣紀委黨風廉政建設有關文件，強調部署我局工作，形成上下互動，共同參與的良好氛圍。二是主要領導親自抓。在懲治和預防腐敗體系建設、優化經濟發展軟環境等工作中，在學習實踐科學發展觀活動中，開展“制度建設推進”等活動中，都成立了局長為組長，班子副職為副組長，相關科室負。三是年初制定計劃。根據上級精神，制定了《黨風廉政和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設任務分解意見》等文件。四是堅持黨員年度述職，就各自實行“一崗雙責”完成的情況進行評議。
二、采取有效措施，從運作機制上保證司法行政干警零違紀目標的實現
針對司法行政工作黨風廉政建設的等特點，采取了“抓重點、理思路、明目標”的方法，有序進行。1、采取多種形式，自覺接受監督。認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究、集體決策，需公示的一律張榜公布。一是對局各項職能、法律服務收費標準、辦事程序在互聯網上進行公示;二是對重大支出、關于干部切身利益的有關事項進行公示，增加工作透明度;三是重大項目的建設，重要辦公用品進行招標，統一采購，全方位公開，取得了良好的效果。
三、圍繞科學發展，以廉潔高效的作風推進了司法行政工作的創新持續發展
1、堅持黨風廉政建設與人民調解工作同部署、同檢查、同考核，有效地促進了鄉村穩定。在工作安排中，我們把黨風廉政建設工作列入全局重點工作之一，按照“圍繞一條主線、突出三個重點、強化三項工作，加強一個建設”的工作思路，把黨風廉政建設融入全縣人民調解工作之中，還把廉政建設的各項內容列入機關和基層兩所目標責任進行管理考核。全縣人民調解組織緊扣第一防線，以調解工作的實績來促進黨風廉政建設。20xx年，我們在各鎮街道成立人民調解工作領導小組及辦公室，加強調解網絡建設。組織開展人民調解專題調研活動，民調組織都已達到了規范化標準。全面推進“大調解”工作，繼續認真開展人民調解“以案定補”工作，為農村基層社會穩定打下了堅實基礎。
2、以扎實開展學習實踐科學發展觀活動為契機，有力提升全區六五普法教育圍繞主題，豐富載體，法制宣傳再掀熱潮。一是抓好村級“兩委”換屆選舉宣傳工作。編印了村“兩委”換屆選舉專刊，深入全區三鎮三辦開展巡回宣傳。全區村級“兩委”換屆選舉工作開展以來，出動宣傳車15輛次，發放宣傳資料5000余份，組織專項宣傳活動20場次。二是組織開展“法律服務促和諧送法下鄉活動”。組成法律服務小分隊深入鄉(鎮)開展矛盾糾紛摸底排查，對農村群眾和社會弱勢群體開展法制宣傳和法律援助，組織鄉(鎮)的'社區矯正對象開展集中教育談心活動，進行法制宣傳教育。三是積極參與“綜治維穩月”和突出治安問題重點整治行動。積極參與重點整治工作組，創新普法教育形式，制定宣傳方案，加強對《刑法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》和涉及交通安全、食品安全、城鄉規劃管理等內容的法律法規的宣傳。四是認真開展各類專項法律宣傳。積極配合各行政執法部門，參與了三下鄉活動、“3.15”消費者權益保護日宣傳。五是深入開展法制講座，組織法律知識考試。
3、在深入推進優化軟環境建設中展現優良作風，以法律服務的成效來兌現廉政承諾。以優化軟環境建設和爭創省級文明單位為動力，扎實推進法治型、服務型、責任型、效能型機關建設。同時以互聯網為載體，將問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度信息進行公示，方便辦事群眾查閱與監督。軟環境建設工作得到縣紀委肯定，有效推進了全局作風轉變和群眾滿意率的提高。法律服務工作圍繞縣委、縣政府工作大局，做到不脫管、不失控，減少重新犯罪，并對其中的“三無人員”進行了重點幫教防范，做到了底數清、情況明、幫教措施到位。
4、加強廉政文化建設和思想道德教育，推動反腐倡廉工作不斷深入開展。把廉政建設與機關文化建設有機地結合起來，開展形式多樣、內容豐富的廉政文化進機關活動，以自己的方式教育了干部群眾，凝聚了全局反腐倡廉的力量。重視思想道德教育，樹立勤政廉政榜樣，促進了全局黨風廉政建設的健康開展。
通過“一崗雙責”的建立實施，進一步規范了我局領導干部從政行為，領導干部帶頭執行廉潔自律的各項規定。
社區雙述雙評述職報告 篇9
尊敬的各位領導同事：
大家好!首先非常感謝各位領導、同事在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的述職報告，同時也很榮幸成為xx公司的一員，在公司工作的這些天，感覺很溫馨，就像回到家里一樣。大家很團結，相處的也很融洽。20xx年是我人生的轉折點，也是我人生的新起點。
來到本公司后，在領導和同事的幫助下，我學到好多我以前沒有接觸的事和物，同時感覺到自己諸多的不足：1：工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。2：缺乏專業知識的實踐經驗，不能及時的將我已掌握的知識和實踐工作進行有效的結合起來。需要更多的磨練和實踐。雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的'提高業務技能和工作水平。為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以以后我將努力做到以下幾點：端正自己的學習態度，自覺加強學習，在學習專業知識的同時，擴寬知識面，全面的提高自己；克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；提高自己的履崗能力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并努力的要把自己培養成為一個業務全面的合格員工；積極的向前輩學習他們所掌握的知識。
這份經歷讓我學會了許多，例如如何與同事相處，如何與上級相處等等。并且我在這期間與很多人建立的友誼。工作期間讓我感觸最深的就是我很喜歡我們的公司。我們的公司里每一個人都是從不同的地方而來，但每一個人工作都很認真，不計較得失，大家在為一個共同的目標而努力。
以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導、同事身體健康，工作順利，天天開心，事事順心。謝謝!
社區雙述雙評述職報告 篇10
xxxx年，在局黨組、行政的領導下，在局機關各處室及其他中心的支持下，在本中心全體同志的共同努力下，本人較好履行了崗位職責，率領中心全體干部職工圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、中心業務工作完成情況
（一）世行第六期扶貧項目。
一是接受世行檢查。1月中旬，世行第三次技術準備團赴我省美姑、布拖縣進行檢查，對兩縣項目準備工作給予充分肯定。隨后在x召開的x、x、x三省總結會上，世行技術準備團充分肯定了x項目準備工作取得的成績，“在三省屬領先地位。”
二是組織編寫環境影響評價報告和病蟲害防治管理計劃，在完成英文翻譯后，通過了世行的審查；環評報告通過環保廳環評中心評估，并成為其他兩省的樣本。
三是參與項目文件準備。組織中心相關人員參與了國扶辦外資中心在我省召開的三省《項目實施手冊》《財務管理和會計核算手冊》《采購管理手冊》修改完善。同時，完成項目預評估相關表冊工作。
四是組織審改可研報告并報省發改委審批。按照世行要求，可研報告增加“節能環保”“社會穩定”篇章，并通過省工程咨詢研究院組織的專家評審會并報省發改委審批。
五是落實配套資金。與財政廳協調，由財政廳向財政部發出承諾函。同時，應省發改委要求，組織6個項目縣政府向省發改委、財政廳、省扶貧移民局出具了“在每年財政廳安排的專項扶貧資金中統籌優先足額安排”項目配套資金的承諾函。六是進行項目公示。按照世行要求，將項目環境影響評價、病蟲害防治管理計劃、社會評價、少數民族發展計劃及移民安置政策框架，在本中心網站和6縣進行公示。七是編制18個月財務采購計劃，報送世行審批。商財政廳確定開設二級賬戶有關事宜。八是編制先導工程計劃。組織6縣按照世行要求，編制完成先導工程計劃。九是編制外資利用方案。10月，在與省發改委溝通的基礎上，編制了外資利用方案，并報中國國際扶貧中心。十是完成可研報告、環評報告的審批前工作。
（二）中央專項彩票公益金扶貧項目。
一是組織對xxxx年的項目縣開展審計。當年投入9000萬元、整合其他資金億元，在敘永、劍閣等8縣實施項目；xxxx年重點安排、指導對項目縣開展了審計。
二是加強對xxxx年項目縣的檢查指導。當年投入7250萬元、整合其他資金6746萬元，在古藺縣、蒼溪縣等7個縣實施項目。本人率中心人員對7縣進行了全面指導檢查，總結經驗、糾正偏差；特別總結了蒼溪縣“九個好”作法經驗，在面上推廣。
三是做好對xxx年項目準備工作。xxxx年投入億元，在x、黑水、北川縣等14個縣實施項目。9月下旬，組織14個項目縣進了項目申報書集中培訓和審核，并按時上報財政部和國扶辦。10月下旬，首次舉行了4個市（州）、14個項目縣（區）參加的在項目啟動前的管理培訓暨工作會。
五是組織接受檢查。組織力量配合國扶辦外資中心組織的檢查評估。國扶辦通報了對全國19個省的檢查評估結果：x綜合排名第6位、工程質量排名第3位、資金管理排名第17位。特別說明，中央彩票公益金扶貧項目的安排，是按照“十二五”的規劃分批次進行，沒有其他的因素。
五是做好與省局扶貧開發指導處的交接工作。省局黨組決定從11月初起，將中央專項彩票公益金、貧困村互助資金、扶貧開發工作考核收回省局扶貧開發指導處。中心與該處作了交接工作。
（三）貧困村互助資金。
一是開展退出。起草并由省局下發了《關于上報貧困村互助資金試點退出情況的通知》，據統計，全省年底保留有40來個縣、900余個村，資金總量億元左右。
二是組織培訓。組織南江、安岳、西充7縣（市）的xx0多名人員參加國扶辦外資中心組織的相關培訓。
三是調研指導。除中心其他領導同志配合國扶辦外資中心調研組的調研等外，本人深入到南江、儀隴、古藺等10多個縣開展了調研指導。
四是軟件報送。向省局匯報了互助資金軟件工作問題，省局第九次局務會議紀要要求：“要將我局開發的軟件和國務院扶貧辦開發的軟件融合起來，以節約成本、避免浪費、提高效率。由信息統計處負責落實。”隨后，由于省局網尚在建設中，因此仍按原渠道收集報送。
五是其他事項。國扶辦外資中心編制的《貧困村互助資金監測報告（xxxx年上半年、下半年）》，與其他省一樣多處對x工作給予肯定；同時，審核、報送xxxx年新增試點村。
（四）國際減貧培訓基地建設。4月，組織中心承辦由來自南非農村發展和土地改革部25人組成的“南非農村發展與減貧研修班”赴我省實地考察工作。5月，組織中心承辦由文萊、印尼等東盟9國和中國村官代表、相關政府官員近60人參加的“第二屆東盟+3村官交流項目”在我省的培訓考察。9月，承辦由湯加、蘇里南等8個國家政府相關部門18名代表組成的“xxxx年拉美、加勒比及南太地區公共服務與減貧官員研修班”在我省的實地考察交流。 還組織還完成了《農村扶貧小額保險的探索與實踐》《新階段x農村教育扶貧的實踐與思考》2個基本教材和《農村信息化平臺建設案例》等4個案例教材的編寫。
（五）其他國際合作。繼續定期了解掌握英國“x農村發展組織”在漢源、寶興等地開展扶貧的情況，并按照省局安排完成省局與該組織續簽協議前實地考察等的相關事項。11月，省局與該組織順利續簽了為期3年的在川扶貧協議。
（六）災區扶貧幫困。開展了對汶川地震災區扶貧幫困的調研指導等的相關工作。
二、重點交辦事項完成情況
（一）志書評獎。按照省局安排，做好《x省志扶貧開發志（1986xx）》參加x省第十六次地方志優秀成果獎申報相關工作。11月，該志獲得x省第十六次地方志優秀成果一等獎（見川志發〔xx16〕35號文）。
（二）文史資料。完成省政協組織的《回顧西部大開發x卷》的“新村扶貧回顧”撰稿和其他相關稿件的組織工作；協助人民網x頻道開展《x全力以赴打好扶貧開發攻堅戰》相關報道。
（三）資金檢查。遵照省領導批示精神，本人帶隊赴x市開展扶貧資金中果苗采購項目專項檢查。
（四）聯動整改。按照省局的安排，我聯系指導x市扶貧移民系統“群教”活動上下聯動整改工作。
（五）精準扶貧。本人先后到x、x、x、x、x等地調研指導精準扶貧工作，并撰寫了《精準扶貧：改“漫灌”為“滴灌”》等政策解讀和調研文章在《x黨建（農村版）》上發表。
（六）識別檢查。本人帶隊赴x市開展貧困戶、貧困村識別工作專項檢查。查閱檔案資料；召開基層干部、村民座談會，走訪貧困戶；聽取市縣政府分管領導匯報并交換意見。最后，形成相關報告送省局。
三、其他主要工作完成情況
（一）抓好群教相關工作。中心制定印發了工作職責等6個職責，首問制度等16個制度，工作人員日常行為規范等12個規范。同時，認真開展了“群教”活動“回頭看”以及上下聯動整改等工作。
（二）開展政治理論學習。除按時列席省局黨組舉行的中心組集體學習（擴大）會議外，多次組織中心全體干部職工集中學習。如學習川委發〔xxxx〕13 號和14 號文件，以及《擺脫貧困》、四中全會《公報》《決定》《說明》等。對四中全會《決定》，每個黨員都寫了學習心得體會，對《擺脫貧困》一書，每個干部職工都通讀一遍并寫了心得體會。中心將其編印《學習與調研資料匯報》小冊子，相互交流。
（三）開展走基層活動。全年，我本人率領中心相關同志開展走基層活動。全年本人走基層、搞調研12次47天，到了 8個市（州）17個縣（市、區）的53個貧困村。通過調研，撰寫《對中央專項彩票公益金扶貧項目調查》《對旺蒼縣新常態下扶貧開發工作的調查》《對英國“x農村發展組織”漢源扶貧的調查》調研報告5篇。其中的《對x市財政專項扶貧資金變農民股金增加農民財產性收入的.調查》被省委省政府決咨委辦公室采用。
（四）開展“雙報到”活動。中心黨支部和在職黨員到社區報到，認領服務項目或服務崗位，為居民提供幫扶服務。本人到所住街道報到，參加了服務項目，其他黨員同志也到社區參與提供服務項目的活動。
（五）加強黨風廉政建設。落實了本人“一崗雙責”和中心廉政建設責任制，嚴格執行中央八項、省委十項規定，本人和中心同志下基層堅持了不準打麻將、不準進歌舞廳、不準收受禮金、不準喝酒、不準浴足“五不準”。全年，中心沒有違反廉政紀律的人和事。
（六）積極開展專項活動。按照省局黨組安排，積極開展“學習先進典型、踐行‘三嚴三實’”和“庸懶散浮拖”專項治理活動。
（七）落實黨建工作責任制。中心黨支部通過集中學習方式，抓好黨員干部政治理論學習，抓好思想政治建設，抓好“三會一課”，嚴格黨內組織生活，使干部職工特別是黨員干部堅持與黨中央保持政治上的高度一致。中心黨支部、中心工會小組被評為局xxxx年度先進。
（八）加強信息宣傳工作。據不完全統計，xxxx年中心工作獲中央主要媒體報道7篇次、中央行業媒體報道4篇次、國務院扶貧辦主辦媒體報道1篇次、省主要媒體報道9篇次、省行業媒體報道1篇次、省局主辦網站報道36篇次，累計58篇次。全年中心網站更新信息資料166條、篇，圖片74幅，有效展示了x扶貧外資工作面貌，其中，相當文稿由本人撰寫。全年，個人多利用業余時間撰寫和轉發博文410篇，在新浪網實名認證“王思鐵的Blog”宣傳黨和政府的扶貧方針政策，以及扶貧開發成就經驗等。
同時，加強了中心人事、財務、辦文、辦會、車輛、安全、衛生以及文件傳閱、報刊收發、來信來訪等管理工作，確保了機關正常運轉。
四、xxxx年工作初步打算。
一是世行第六期扶貧項目。做好先導工程的啟動工作；力爭在3月完成世行談判程序；積極開展項目啟動前市縣項目辦管理人員的能力建設；加強項目在機制創新方面的探索；全面啟動項目實施，力爭完成年度投資計劃（總投資的25%）。
二是國際減貧培訓基地建設。舉辦23期外國政府或國際組織官員在川培訓或研修班工作；做好基地建設培訓教材、扶貧項目案例編寫。
三是積極開展其他國際合作。繼續做好“x農村發展組織”在川扶貧的監管；爭取與國際美慈和國際小母牛等國際非政府組織的合作，探索貧困地區防災減災、農民合作社培育、產業扶貧等的機制和模式。
四是繼續做好汶川地震災區扶貧幫困工作。今年是汶川地震災區發展振興規劃實施的最后一年，中心將加大工作力度，圓滿完成其相關目標任務。
五是推進事業單位改革。按照事業單位改革的要求，爭取完成單位機構更名，職能職責定位，內設機構設置等工作。切實加強自身建設，創新完成各項工作目標任務。六是抓好黨風廉政建設，切實做到為民、務實、清廉。
一年中，如果說工作有一定成績的話，歸功于組織和全中心的同志；不足的地方，責任在于自己，決心在新一年中努力改正。
謝謝大家。
社區雙述雙評述職報告 篇11
本人為XX教新村項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作全面負責，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體方針，踐行并傳播公司“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”安全理念和“以人為本，立足防范，持續改進，構建和諧”安全方針，以實現項目、公司安全生產目標為核心，以落實各項安全規章制度及措施為途徑，強化安全管理責任制的推行，建立了項目群防共治的安全管理長效機制，現就20xx年上半年一崗雙責履職情況總結如下：
一、項目安全管理情況
（一）安全生產管理體系運行情況
項目建立以來就設立了專職安全員，成立了以本人為組長、各部室負責人組成的安全管理領導小組。主要負責安全質量管理體系的運行和安全管理工作的策劃及重大事項的決策，由質安部負責日常安全管理工作。目前，該安全管理體系運轉正常，安全工作有序開展，安全質量可控。
（二）安全生產日常管理情況
質安部是項目部安全管理的主責部門，負責執行日常安全管理工作。現有人員4人，其中持有安全資格證的有2人，另由各分包單位負責人或帶班人員任兼職安全員，負責執行各自班組的安全管理工作，從工序過程上加強了安全控制。從開工至今，項目安全管理組織和崗位均能嚴格履職，項目安全管理體系運行良好、安全工作有序開展，安全質量可控。
（三）針對性安全措施和制度執行情況
本人組織制定了各項安全管理制度、操作規程及安全技術措施，本人高度重視，強化了關鍵工序、危險工序的安全管理工作。主要針對性措施如下：
1.現場配備專職安全員的同時，要求所有現場技術管理人員對分管的業務工作進行安全監管，每日進行安全質量檢查，立足施工一線，檢查覆蓋每個工點、每道工序、不留死角；形成整改閉環；
2.每項工程開始前，技術負責人必須對作業人員進行安全技術交底，安全員進行現場監管，做到安全技術有章可循，有據可依。
3.每個分包單位從業人員上崗前必須要經過三級安全教育培訓，合格后方可上崗。
二、一崗雙責的履職情況
根據中鋁國際及建設公司文件精神，強化全員安全一崗雙責責任意識，提高全員安全管理能力，上半年主要做了如下：
（一）年初，由我組織，質安部配合，對項目部全員16人編制并簽訂安全一崗雙責責任清單，清單上墻。
（二）組織并指導了安全一崗雙責履職考核小組開展了安全一崗雙責的.履職考核，并將考核結果同績效獎金掛鉤。目前，項目全員安全一崗雙責履職總結已開始遞交，安全一崗雙責履職考核工作由項目考核領導小組考核，目前該項工作正在進行。
（三）針對一崗雙責履職情況項目部人員書寫一崗雙責述職報告，并利用晚上業余時間開展了一崗雙責述職活動，在會上項目部人員對自己一崗雙責履職以來取得的實際效果、存在的問題及下一步工作措施進行了述職。
三、組織督促完成HSE自查整改工作。
年初，根據中鋁公司、建設公司下發的HSE督查清單，XX教新項目部收到通知后，項目部高度重視，立即組織開展學習此文件，并安排質安部，根據目前實際情況，認真、逐項的核對問題清單，查出教新項目目前存在的問題：
（一）專職安全員配備數量不足，備案要求6名，實際只有3個，其中只有1個人有C證。
（二）各分包單位派駐現場的管理人員，與備案不同，沒有響應資格證書。
（三）由于二期正在進行拆遷，施工圍擋被破壞，沒有形成封閉管理。
（四）生活區域內的消防器材部分壓力不足，不滿足消防要求。
（五）由于現場沒有封閉，有進入施工現場看房的外來人員，沒有佩戴安全防護用品。
（六）市政施工中，部分雨、污檢查井沒有及時防護，存在個別人員沒有佩戴安全帽現象。
針對自查出的各項問題，項目部立即制定整改計劃，針對不同的問題采取不同的整改措施，逐條監督進行整改，通過近兩個月的整改，存在的問題基本上得到解決，為項目部的安全生產提供了保障。
四、本人具體安全工作開展及安全責任履職情況
（一）深入開展了“安全、干凈”競賽活動。
根據建設公司文件及第三分公司要求，教新項目部作為“安全、干凈”競賽活動推薦之一。本人親自督促項目部對有關“安全、干凈”競賽活動一系列文件要求進行學習，學習后組織編制項目部活動實施方案。根據活動方案，項目部目前已經開展了“競賽活動啟動儀式、師帶徒、安全應知應會學習、安全經驗分享、辦公室5S衛生檢查、安全員履職手冊學習”等活動，通過一些列活動，所有管理人員參與進去，使得大家對安全一崗雙責更有一定的認識，有了很好的效果。
（二）加強對承包商安全管控。
根據文件內容要求，組織項目部相關人員編制分包商安全底線，評估其安全生產能力，對新進場分包商簽訂安全協議，實施安全技術交底及安全教育，施工過程中加強安全監管，每年對其進行安全考核，限制不合格的承包商準入。
（三）定期主持了安全檢查和安全生產會議，跟蹤落實安全隱患整改。
1、按項目部《安全檢查制度》親自組織進行了安全檢查，并堅持實行了周檢制度，上半年本人共參加安全質量檢查8次，尤其是工程預驗收之前，本人經常帶隊深入現場檢查指導安全質量自查整改工作，全面落實工程預驗收前的相關要求。
2、參加了每周一次安全生產會議，對上周安全問題進行分析，對下周安全工作進行了布置。
3、督促了相關部門按時完成安全會議提出的各項整改要求，并對有關問題進行復查閉合。
（四）組織學習《施工現場安全防護標準化圖集》。
《安全防護標準化圖集》下發后，組織質安部、工程部相關人員進行學習，目前一期一標段工程安全防護基本全部結束，二標工程安全防護將完全依照圖集進行安全防護，力爭達到安全生產標準化。
五、保證了安全生產投入
項目部全體員工均高度重視安全生產工作，尤其是在資金極其緊張的情況下，在資金安排方面每月均首先保證安全生產的投入，做到安全專款專用，確保現場施工生產的安全。
六、取得的成果和經驗
（一）安全目標完成情況
上半年未發生安全責任事故；無員工傷亡事故；無重大機械設備、火災事故。
（二）取得的經驗
本項目安全管理工作任務重、風險高、壓力大，但項目部長期堅持以維護項目安全秩序為己任，以消滅現場安全隱患為目標，重在禁止人的不安全行為，消除物的不安全狀態，經過努力，取得了一定的成績，同時，取得安全管理經驗如下：
1、首先必須健全項目安全環保保證體系，且保證運行正常，同時，根據施工生產進展情況不斷的改進安全管理體系，以確保體系的適宜性和有效性。
2、必須嚴格執行安全生產責任制和安全一崗雙責，形成“誰主管、誰負責”、“人人有責”的安全責任體系，并強化考核措施。
3、強化措施，務實管理。首先安全管理人員要深入一線安全督導、檢查、跟蹤問題整改；其次是措施要對風險因素、危險源有針對性，突出安全問題有專項措施管理；再次是規范日常安全管理工作，把危險點、風險控制作為工作的切入點，切實掌握各工點安全動態，見縫插針，管理到根源。
4、制度必須要有執行力。做到令行禁止，明令賞罰，獎罰做到公平、公正、公開、及時，以更有效的推行項目安全管理制度。
5、安全培訓教育及時跟進，培訓教育要有針對性，避免教條化、任務化、生搬硬套，要針對各工序、各作業對象制定詳細的施工安全培訓教程及計劃。
七、存在不足
1、對一些相關法律、法規及一些制度、文件、通知貫徹落實不夠到位。
2、重進度，輕安全，重安排，輕落實，重安全教育現場案例，輕現場習慣性違章制度。
3、對分包單位的安全處罰走形式，無實效。
4、對外部檢查應付心嚴重，如項目備案人員不到位，與主體分包單位所簽合同不是勞務分包合同，屬于違規分包合同等事項。
通過對上半年安全方面的總結，下半年，首先要更要明確自己，管生產必須抓安全，繼續加強與分包單位管理人員和從業人員的安全溝通、交流，以“說”、“教”、“管”、“幫”、“帶”五字決為主線，貫注安全意識，改進上半年的安全不足點，嚴格執行“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理，加大現場日巡檢力度，查找潛在的安全隱患，增加月安全評比獎罰制度，把安全管理做為常態化、經常化、制度化進行。
我的匯報完畢，謝謝大家！
社區雙述雙評述職報告 篇12
各縣(市)、區人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構：
自20xx年3月《昆明市人民政府關于推行安全生產一崗雙責進一步強化安全生產責任制的實施意見》(昆政發〔20xx〕23號)下發執行以來，各縣(市)區、各有關部門高度重視，措施有力，成效顯現。但從總體上看，還存在一些突出問題：有的地區和單位安全生產一崗雙責落實不到位，沒有把安全生產納入各自分管工作議事日程，齊抓共管安全生產的工作格局還未真正形成;安全生產一崗雙責職責不夠具體，沒有結合本區域、本部門實際進一步細化有關職責;安全生產一崗雙責考核不夠嚴格，沒有建立針對性強、務實有效的監督和考核機制。為進一步加強安全生產監管，強化安全責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分口把關、齊抓共管的安全生產格局，現提出以下工作要求，請認真抓好貫徹落實。
一、嚴格落實安全生產一崗雙責責任制
各級政府和各有關部門必須貫徹落實《昆明市人民政府關于推行安全生產一崗雙責進一步強化安全生產責任制的實施意見》，認真依法履行監管主體責任。行政一把手是本行政區域內、本部門(行業領域)安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任;行政副職領導對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任;分管安全生產工作的行政副職，同時負有本行政區域、本部門(行業領域)安全生產工作的綜合協調責任。行政一把手要強力支持行政副職領導抓好安全生產工作，及時協調解決工作中出現的困難和問題。
二、認真履行安全生產一崗雙責職責
各級政府和各有關部門必須結合行政一把手、行政副職領導分管工作情況，根據職責范圍內安全生產工作特點，具體細化安全生產一崗雙責責任，按照抓部署、抓督促、抓檢查、抓落實等要求，進一步明確安全生產一崗雙責職責。
(一)政府領導的責任
各級政府(管委會)行政一把手必須每年至少開展1次安全生產工作調研，每半年至少組織召開1次常務會議，研究解決安全生產工作中的重大問題;各級政府分管安全生產的行政副職領導必須每季度至少召開1次安全生產例會，全面分析、研究、解決安全生產工作中存在的困難和問題;各級政府其他行政副職領導必須每季度組織1次分管范圍內的安全生產形勢分析會，組織落實分管范圍內的安全檢查、重大危險源監控和重大安全隱患整改等工作。在履行安全生產一崗雙責責任時，各縣(市)區政府、各管委會行政一把手要與每個行政副職領導簽訂安全生產責任狀，每個行政副職領導要與其分管部門簽訂安全生產責任狀，確保安全生產責任制落實到位。
(二)部門領導的責任
市、縣兩級部門行政一把手要抓好安全生產法律、法規、政策及決策部署的貫徹落實，每年至少對本部門、行業領域開展1次安全生產調研，每季度至少組織召開1次辦公會議，研究解決本部門、行業領域安全生產工作中的重大問題。部門分管安全生產的`行政副職領導要抓好安全生產工作的貫徹落實，每月至少組織召開1次安全生產工作例會，分析、研究、解決安全生產工作中存在的困難和問題，重大問題要及時向行政一把手匯報，向其他行政副職領導通報。部門其他行政副職領導要把安全生產作為分管范圍內的重要工作內容，經常分析分管工作范圍內的安全生產狀況，及時與分管安全生產工作的行政副職領導溝通情況，協調配合做好安全生產工作。
(三)企業領導的責任
各級政府和各有關部門要采取有效措施，督促企業有關負責人履行安全生產一崗雙責職責，引導企業加強安全文化建設，充分發揮輿論宣傳作用，宣傳好的做法和經驗，曝光安全生產違法典型案例。對不履職或不正確履職的有關企業負責人，要依據《云南省安全生產條例》嚴厲處罰;對未依法履行安全生產管理職責導致事故發生的，必須依照《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規嚴格追究責任。
三、建立健全安全生產一崗雙責工作協調機制
各級政府和各有關部門負責統籌管理本行政區域、本部門(行業領域)的安全生產工作。行政一把手要督促協調各行政副職做好各自分管范圍內的安全生產工作;行政副職要按照行政一把手對安全生產工作的部署，結合分管范圍實際情況，及時抓好貫徹落實;各行政副職領導之間，要互通情況，及時、準確掌握本行政區域、本部門(行業領域)的安全生產狀況，共商安全生產對策措施。要通力合作，加強協調，全力構建行政一把手抓全面、分管安全生產的行政副職領導抓綜合、其他行政副職領導抓具體的安全生產一崗雙責工作格局。
四、建立健全安全生產一崗雙責監督檢查及責任追究機制
(一)把落實措施作為衡量履職是否到位的標準
履行安全生產一崗雙責關鍵在推動工作落實，履行監管主體責任重在推動企業落實安全生產主體責任。在實際工作中，要把檢查是否將安全生產工作納入議事日程、是否按要求定期或不定期進行研究、是否制定相關對策措施、是否跟蹤監督檢查、是否解決所反映的問題，企業是否具備安全生產條件、是否及時排查治理隱患、有關負責人是否積極依法履職、是否有效消除或者遏制重特大事故隱患等，作為衡量各級行政領導履行安全生產一崗雙責是否到位的標準。
(二)把提交履職報告作為檢查的方式
縣(市、區)政府、鄉(鎮、街道)行政一把手每年向上級政府安全生產委員會提交1次履職報告，縣(市、區)政府行政副職領導每半年向行政一把手提交1次履職報告，鄉(鎮、街道)行政副職領導每季度向鄉(鎮、街道)行政一把手提交1次履職報告。部門行政一把手每半年向政府分管行政副職領導提交1次履職報告，部門行政副職領導每季度向部門行政一把手提交1次履職報告。市安全生產委員會按工作需要，要求有關縣(市、區)政府、市屬有關部門一把手提交履職報告或者匯報安全生產一崗雙責履職情況。對提交的履職報告，有關政府和部門要對照其安全生產一崗雙責職責組織審核，對未落實有關要求的，要依據相關規定提出處理意見。
(三)把安全生產提示、告誡、問責作為促進履職的措施
各級政府和各有關部門要通過查閱資料、看實際工作效果、檢查履職報告等方式，檢查有關領導履行安全生產一崗雙責情況。對不履行或者不正確履行安全生產一崗雙責的，要進行提示、告誡或問責。市安全生產委員按照《昆明市人民政府辦公廳關于印發昆明市安全生產督查工作制度的通知》(昆政辦〔20xx〕83號)要求，在每季度進行督查時，代表市政府對縣級政府及市屬有關部門行政一把手履行安全生產一崗雙責情況進行檢查，督促其落實安全生產一崗雙責工作。
(四)嚴格落實安全生產一崗雙責責任追究
各縣(市)區政府、各管委會和有關部門要根據安全生產一崗雙責規定，結合檢查情況，對安全生產管理責任不落實、監管不到位、事故隱患得不到有效整改的，按有關規定進行嚴厲問責。各級政府在組織事故調查時，要將履行安全生產一崗雙責情況納入事故調查范圍，因不履行或者不正確履行安全生產一崗雙責，對事故發生負有責任的，必須嚴格按照有關規定進行責任追究。
為全面落實安全生產一崗雙責責任制，市政府將重點對會議、人員、經費、裝備、檢查、考核、問責等方面的落實情況進行專項督查。各縣(市)區政府、各管委會和有關部門要建立健全安全生產一崗雙責配套制度，加大履行安全生產一崗雙責責任的監督力度，確保安全生產一崗雙責責任制落到實處.
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