西夏區骨干教師述職報告

　　過去的一學年，對我來說，是不平凡的一年，因為20xx年，我被榮幸地評為了“西夏區骨干教師”，自獲此榮譽以來，我更深刻地感受到了“一份榮譽，一份責任”這句話的真正含義，榮譽的背后承載的是一份沉甸甸的責任。正因如此，在過去的一年里，我是壓力與動力并存，忙碌與收獲同在。

　　一、自覺遵守教師職業道德規范，認真履行教育教學工作職責，在本年度教師師德考核獲得滿意等次。

　　二、與青年特崗教師進行師徒結對，捆綁發展，培養校級骨干教師。

　　取得西夏區骨干教師榮譽后，我深知我的責任就是要培養中青年教師，按照有關的文件精神，我和本校的閆偉麗老師簽訂了師徒結對捆綁發展的協議，由我指導她的教育教學，使她快速成長，成為學校級的骨干教師，逐漸成為學校的后備力量。一年來，我要求她讀我列出的教學著作和有關教學的書刊，跟蹤聽課評課，指導她的教學，使她的能力不斷成熟，向她傳教新的教學理念，幫助她備課、修改隨筆、心得、論文等。在我們的配合和努力下，她的語文教學公開課得到學校老師的好評，日漸成熟成長起來，所寫的教學隨筆和心得也在《西夏教研》上發表。

　　三、指導特崗教師的日常教學工作。

　　我是學校唯一的西夏區骨干教師，學校近兩年新進來幾位特崗教師，他們學歷較高，容易接受新事物，但在課堂教學經驗方面比較缺乏，需要學校方面的大力指導，特別是新課標和新的教學理念方面都十分缺乏，加之我既是校長又是骨干教師，學校教研方面的后備中層還沒有培養起來，因此指導特崗教師的任務就落在了我的頭上。我義無反顧的擔起了責任，首先向他們講解教學常規以及學校在教研方面的活動和管理，其次組織他們學習新課標，學習《自治區課堂質量標準》，以此來要求他們規范課堂，追求高效的課堂；另外下課堂傾聽他們的教學，針對問題給予指導，幫助他們成長。兩年下來，我聽了8輪課，在不斷的聽課、評課中使他們逐步走向成熟，課堂教學越講越好。

　　四、講公開課、講座，發揮骨干教師的作用。

　　根據西夏區骨干教師管理辦法，要求每學期都要進行骨干教師講公開課、示范課。我也不列外，按照要求細心準備講公開課，課后一起評課、議課，互相汲取。同時我主動在教研方面將我多年的一些教學心得和經驗分享給學校的老師，其中《感悟型教學研究》是我多年從事語文教學的經驗，也是在參加骨干教師后進行的課題研究后形成的課題總結，在學校講座后，給語文老師，特別是青年、特崗教師在語文教學方面提供了一個實例。

　　五、積極撰寫教育教學心得理論，積累經驗。

　　學校的大小事物繁雜，消耗大量的精力，盡管這樣，我還是要求自己擠出時間來，努力撰寫教育教學方面的心得和經驗，今年我重視研究學校文化，結合自己多年的班主任經驗，又搜集資料，撰寫了《班主任在班級文化建設中的角色》一文，被發表在《西夏教研》中。相信這一文將會對我接下來的工作給予指導，幫助我建設學校文化。

　　六、勇于開展興趣小組，培養學生興趣，鍛煉學生體質。

　　學校開展了音樂、籃球、美術、十字繡等興趣小組，但我看到學生課間的活動十分單調，學生的體質得不到較好的鍛煉，為了能使學生既鍛煉身體、培養興趣又增加一門技能，我勇敢的承擔了學校花樣跳繩興趣小組的輔導員，花樣跳繩全員參加，從一年級到六年級學生無一例外全部參加，在我的精心組織活動下，學生們有了興趣，逐漸由不會跳到會跳好幾個花樣，他們跳的興趣盎然，看到他們對花樣跳繩的喜愛，我從內心深處感到欣慰。

　　七、取得的成績和不足以及努力方向。

　　經過不懈的努力，今年我被評為年度考核優秀，學校教學成績被西夏區評為進步獎，這是對我和學校老師工作的肯定。但我也看到我在學校的教學研究和參與比賽方面不夠大膽，教研力度相比其他學校較弱。今后我將取長補短，學習其他學校的做法，努力改變學校教研局面。

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