- 供應站材料員述職報告 推薦度：
- 相關推薦
供應站材料員述職報告（通用10篇）
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，是時候寫一份述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的供應站材料員述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
供應站材料員述職報告 篇1
XX年12月份我被分配到xx供應站當材料員，主要搞24類綜掘配件。當時正值礦業集團最輝煌時期，作為年產760萬噸原煤的大礦保供壓力巨大，但我本著一切為了生產、一切為了保供的原則認真做好本職工作。一方面深入基層了解設備配件使用消耗情況，對易損件做到心中有數，另一方面積極與業務科和相關單位相互配合把工作做到前面。
目前xx礦煤機使用復雜，配件改動頻繁。同一主機、同一配件通用性、互換性差。五個工作面四種機型分為四個廠家，單單1400煤機搖臂型號就有3種，其中13218e工作面的1620煤機全局僅此一臺，11—2乘人上山的220綜掘機全局也僅此一臺。有些廠家技術服務不到位。缺少得力服務人員現場服務，關鍵配件久催不到位，經常是煤機在井下工作，沒有一件備用的關鍵部件，實在是讓人提心吊膽。
針對以上情況我只有一方面把工作做到前面，對可能缺少的配件提前準備，把基層計劃作為參考。另一方面不厭其繁的催促廠家和業務科室。重點把握各工作面的主要設備，分清主次。將上海1620、德國300、雞西1400作為重中之重。時刻反省工作中的不足。
總結一年來的工作，沒有因工作失誤耽誤礦上生產，自己的工作得到領導和同事認可心里感到無比的欣慰。供應工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了保供的'價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以“增強服務意識”和“主動服務”作為保供工作的出發點和歸宿，即：供應服務于生產，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了保證生產，有多少個星期天沒有好好休息過，連我自己都記不清了。但當我看到自己也能為煤礦發展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。
供應站材料員述職報告 篇2
中鐵二十局集團滬昆客專貴州段物資供應站自20xx年9月成立以來，在公司領導的大力支持和正確領導下，本著：“誠信敬業、和諧共贏”的經營宗旨，根據指揮部“把臨時工程當永久工程建設”的要求，努力提高物資供應保障能力，確保工程施工，各項工作穩步提升�，F就近幾個月的工作總結如下：
一、場地選址建家建線
由于貴州地處喀斯特地貌地段（喀斯特：以石灰巖和白云巖為主的碳酸鹽巖上的地貌，對建筑物的安全和使用均有較大的影響），對物資供應站的選址造成了很大的困難，我們先后在鎮寧和關嶺之間共選了20幾處場地，由于地處黃果樹風景區，旅游業大范圍的開發，致使原本已選定的場地因此而錯失，面對這些領導不辭辛苦，深入到現場，和當地政府接洽，了解情況，協調工作，克服種種困難，把場地落實，并順利的開展了前期工作。其次幺鋪轉運站住宿、辦公已經建好，貨物接卸倒運與幺鋪火車站已溝通到位，做好了鐵路貨運轉運的一切準備。實現了較為良好的開局。
二、保障物資供應確保施工順利進行
集團公司中標的滬昆高鐵9標段是全線最大的標段，工程投資多，施工難度大，技術標準新，質量要求嚴，對物資供應保障提出了新的要求。我供應站充分認識到參建滬昆，使命光榮，責任重大，為確保滬昆線的物資保障供應工作順利的開展，我站工作人員主動加強與各隊物資人員，廠家，等部門的聯系，深入現場，了解情況，做到相互配合，共同協調，使工作中的問題得到及時解決，全面推進各項工作的順利開展，派專人對線路運距及現場物資用量、庫房情況進行實地考察了解各隊的情況，做好材料的跟蹤與用料控制，通過同事們積極努力的工作，保障了工程材料的供應，截止目前：聯系供應型鋼總價值達到300萬元。共發粉煤灰487.46t、減水劑61.9t、速凝劑（袋裝）24.975t（桶裝）45.25t、防腐劑3t、密實劑10t、纖維素纖維0.81t。送往各隊的`鋼材截止目前供應了525噸。水泥截止到11月底P.C32.5供應了1580.9噸，P.O42.5供應了2806.23噸，在材料的供應中嚴把數量關和質量關，卸貨不分上班和下班，發料不分白天和黑夜，緊隨指揮部步伐。
三、進一步加強制度建設加強隊伍自身建設
展望20xx年工作思路：
1、以服務為中心，全面提升服務質量；
2、加強制度管理，以管理為中心，提高工作效率；
3、高鐵施工，認識要到位，思想上要到位，在大干期間，工作量會很大，要提前計劃好應對的方案，要遇事不亂，快中有序；
4、積極做事，節奏超前，加速當前節奏，循環下一環節；從方法上，充分調動每一個環節；
5、紀律性：嚴于管理、善于管理、勤于管理，不要做任何違反原則性的事，廉潔自律，自覺抵制腐敗和誘惑的能力，增強拒腐防變的能力，確保鐵路建設“工程優質、隊伍優秀、資金安全、員工滿意”。并深刻反思在工作中的不足，低標準，低要求、慢節奏等突出問題，堅持更高標準，落實更嚴要求，提高工作效率、充分發揮服務保障作用，建立一支優秀的專業物資團隊，發揮專業物資水平。高標準快效率的確保滬昆貴州客專9標段物資供應工作。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我站全體員工會再接再厲，斷續發揚“開拓創新拼搏自強”和“苦干實干拼命干”的企業精神和作風，本著“以誠待人，積極做事”，“敢于面對、敢于擔當、敢于超越”的思想理念，認真學習，不斷超越自己，提升自身素質，樹立大局觀念、強化服務意識，搞好物資后勤保障。
供應站材料員述職報告 篇3
20xx年上半年，在公司領導的親切關心和大力幫助下，在全體員工的積極配合下，我處以強化內部管理為重點，以確保物資供應安全為目的，在安全管理、形象建設、規范服務、以及員工素質等方面都有了較大改善，內部管理水平得到全面提高。積極主動做好物資采購供應工作，保證了供應階段任務的圓滿完成。現將我處的上半年主要工作總結如下：
一、經營情況
公司物資供應管理處上半年完成總供應額為x元，計劃采購總成本為x元，實際采購總成本為x元。
二、供應保障工作
物料采購供應是生產經營的前工序，是生產任務完成的保證。為做好物資供應工作，物資供應管理處年初就制定以公司年度經營目標、生產計劃為根本，以臺車消耗為依據，以快捷、有效的方式，保證物資配件的準時供應和生產任務完成的工作措施。把準時供應和主動服務作為重點工作之一，一是領導重視精心組織人員到全國各地落實采購物資配件;二是部門領導和計劃采購人員經常主動深入到一線了解需求信息，掌握生產動態，主動橫向溝通有關處室，爭取物料采購的提前量，同時要求管庫人員跟蹤物料消耗動態，根據倉庫物料儲備和物料需求及時提報缺料信息。三是要求計劃采購人員掌握供應商的供貨能力及生產周期，及時向供應商發出采購信息并要求按確定的到貨日期供貨。四是要求全員發揚大會戰精神，提高服務質量，想生產所想，急生產所急，采購不分遠和近，卸貨不分上班和下班，發料不分白天和黑夜。通過物資供應管理處全體職工的共同努力，我們克服了種種困難，保證了公司上半年供應任務完成所需的物資供應。
三、內部管理工作
今年，我處根據管理需要，進一步建立健全各項規章制度，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。嚴把質量關，讓物資的優良經營提供保證。以人性化來管理，提倡相互競爭，給全體員工一個緊迫的危機感，強化員工的工作效率、服務水平。以規范化管理為基礎，以創新求發展為目的，在管理中牢記“管理創造效益，細節決定成敗”的管理理念，全面理解規范管理的內涵，增強憂患意識。從細節入手，確實抓好加油站的規范運營。以體系運行為標準，規范基礎管理。
同時我們繼續加強對供應廠商的管理，完善供應廠(商)檔案，并進行業績考核和質量跟蹤，嚴把采購質量關，堅決杜絕不合格物資進入下工序。還加強了有保質期要求物資的管理，除要求計劃采購人員在采購時不準采購臨近保質的物資外，也要求管庫員嚴格按程序文件要求，對有保質期的物資入庫時時按品種、規格、批次分開存放，并拴掛紅色“物資標識簽”，發放時嚴格執行先進先出原則。材料配件股對庫存物資進行了詳細，認真的清理和盤點，做到了帳、貨、卡相符，五五擺放，四號定位，使庫房煥然一新。
四、安全管理
物資供應管理處在保證安全供應的同時，對油庫、加油站、物資儲備庫房等工作人員的安全教育也從不懈怠，強化員工的安全責任感，在做每一件事情前，先做到風險識別，做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極，發現隱患及時整改，避免事故的.發生。在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，并落實安全責任制，設施設備每天檢查，人人做到“以防為主、防消結合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等。同時加強了油庫、加油站、物資庫房的預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合。每周進行一次安全大檢查，落實隱患整改，確保物資安全。通過對油庫的油罐、配電室、滅火設備、加油機、油泵房等進行的多次全面檢查，發現了一些問題和隱患，及時做了整改和處理，為4個立式罐的呼吸閥注了潤滑油、為3個地罐排氣管頂部跨靜電連接更換了新銅片，保證了靜電及時排出。對配電設備和灌區內連接盤進行靜電連接，對加油機電機進行了維護保養，對鍋爐室內用火進行了全面查看不留死角。半年來，我處未發生任何安全事故。
五、服務管理
我處堅持以提高加油站綜合管理水平、綜合形象水平、綜合服務水平，綜合效益水平為工作目標，從細節抓起，使加油站管理更加制度化、規范化，服務工作更加特色化、親情化、職業化。半年來，我們加油的服務水平在不斷提升，現場服務能做到車到人到，服務以“微笑服務”、“三聲服務”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們感到一絲溫暖，牢記“顧客就是上帝”。
六、存在的不足
1、物資需求受采購周期影響。一些物資在接到通知后，立即與供應商聯系供貨，會有一定的生產周期。
2、淘汰產品采購困難。部分設備或零件已停產，雖然型號相近，但是實際不能使用。
3、工作人員的服務意識還有待提高。
在20xx年下半年里，我處將繼續加強市場調研，研判公司需求；嚴格把關安全管理工作，保證安全經營；提升服務水平，更好的完成供應工作。
供應站材料員述職報告 篇4
迎著祥和瑞麗的朝陽，踏著充滿生機和之路，我們從XX年年一種奔跑而來�；仡櫼荒陙恚h軍供站始終堅持“軍供無小事”的理念，始終堅持“質量第一，信譽為本，服務至上”的行為準則，緊密圍繞縣糧食局工作中心，認真做好軍糧供應工作，拓寬經營渠道，加強軍供站建設，全面完成了年初制定的各項任務，現將一年來工作情況及xx年工作安排匯報如下：
一、XX年年工作回顧
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，狠抓軍供
1、增加責任意識，全力保障軍糧供應。軍糧供應即是一項重要的經濟工作，更是一項嚴肅的政治任務，作為軍供站，保障軍糧供應是我們義不容辭的職責，我們不斷的加強職工政治思想教育，增強責任意識，牢固樹立大局意識，國防意識和軍供無小事意識，建立健全了各項軍糧規章制度，加強規范管理，軍糧供應秩序井然，全力保障了軍糧供應工作的順利開展。
不斷加強業務培訓，努力提高自身素質，一年來，我站先后兩人進行新業務培訓，提高了業務水平，能實行a、b崗，更好地服務部隊。
加強了業務室的安全保衛，按上級要求安置了“三鐵一器”即鐵窗、鐵門、鐵柜、報警器，確保了軍供設備安全，同時對業務用電腦要求專機專用，不準上網，資料采用專用u盤報送，確保了軍供資料的保密性。
2、增強質量意識，認真籌措糧源
質量是軍糧供應工作的靈魂，質量是軍供工作的`根本，質量就是生命。我們不斷增強質量意識，嚴把“五關”即糧源關、進貨關、檢驗關、儲存關和銷售關。首先我站結合實際，因地制宜，在全縣眾多米廠中，進行認真篩選比較，浮鋇撓帕即統，分倉口專人保管，堅持查糧制度，發現問題及時處理，確保不發生壞糧事件?
安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴，堅持24小時值班制度，杜絕發生火災、盜竊事件，確保了人員及財產安全。
�。ǘ幦№椖抠Y金，加大基礎設施建設
在縣局相關領導關心和大力支持下，我站隨同縣局領導多次到省市有關部門積極爭取項目資金，取得了網點改造資金15萬元，目前正在按相關預算進行施工，這將充實軍供資產，改善辦公條件，進一步提升軍供站競爭力。
在肯定成績的同時，我們清醒的認識到，工作中還存在一些亟待解決的突出問題和矛盾。
1、改革有待進一步完善，管理機制有待進一步創新，以便能調動職工的創業激情和增強發展的動力。
2、經營思路不寬，經營品種單一。
二、xx年工作安排
總整思路：以xxx和xxx為指導，全面落實xxx，樹立“以兵為本，服務至上”思想，圍繞縣局xx年工作部署，以軍糧供應為中心，以糧食購銷為重點，大力發展多種經營，努力使企業增效，職工增收。
我站在探索中起步，在創新中發展，以堅實的步伐走過了第一個春秋，在新的一年里，我們將在上級主管局的堅強領導下，團結一致，振奮精神，開拓創新，扎實工作，在和諧發展新征程中譜寫新章
供應站材料員述職報告 篇5
20XX年生產二部面對主業單位生產不均衡及市場產品需求結構變化的情況下，全體職工團結一心，攻堅克難，奮力拼搏，在公司黨政班子的正確領導和各職能部門的支持幫助下，各方面均取得了較好的成績和進步，完成了各項工作責任目標�，F將生產二部20XX年上半年工作情況總結如下：
一、全年主要生產指標完成情況
20XX年1-6月，生產編織袋836.59萬條，完成年度確保目標2350萬條的35.60%。
20XX年1-6月，生產集裝袋15.62萬條，完成年度確保目標30萬條的52.07%。
20XX年1-6月，生產塑編輕質風筒布5860米。
二、抓好生產組織，確保完成生產任務
上半年，內部編織袋需求量減少、量小品種多產品結構發生嚴重變化的情況下，經周密安排，合理組織，認真抓好人員管理、生產管理、設備維護等各項工作，確保了生產順利進行。按照生產計劃，不管訂單數量多少和產品生產工藝技術難易，都盡最大力量生產，精心調度周密安排。在訂單產品生產前，查對好庫存產品情況，計算好各工序生產數量，按照需要什么生產什么、急什么生產什么的原則，及時組織生產，靈活操作，用最少的人力最少的設備滿足生產，盡力做到不多產、不少產、不浪費，保證產品按時供應，又達到降耗的目的。
三、以現場為基點，全方面開展安全工作
�。ㄒ唬﹪@現場抓安全，安全管理工作上臺階。在教育上全面方面多渠道加強安全教育工作，從安全理論知識、生產原理、員工安全意識、設備性能、安全操作方法、職工操作技能等進行現場培訓和訓練，加強對生產操作中注意事項與風險點的確認告知，使每一名職工都能熟練掌握各自崗位的操作方法和知識，能夠熟知風險點所在部位和防護措施，確保了人的本質安全；以生產現場為著眼點，扎實開展自查自糾，全方位持之以恒抓安全，以人為本，從嚴管理，把查隱患、抓整改、反“三違”作為開展日常安全工作的.切入點，及時發現安全隱患，及時消除隱患，做到認真檢查確認、及時整改落實，全方位跟蹤督促，確保了安全長周期；扎實抓好重點危險源管控，
（二）認真落實安全管理責任制，層層分解落實目標任務。20XX年年初，按照公司安全管理要求，及時制訂并簽訂了各級人員安全生產目標責任書，使各級人員牢記自己的安全生產職責，將安全工作落實到車間、班組和個人并進行考核跟蹤。
�。ㄈ┘訌姮F場隱患自查整改工作，確保設備人員本質安全。今年以來，我們把查隱患、反“三違”作為抓現場安全切入點，大力開展自查自糾和隱患整改，明確安全責任，嚴格檢查考核。半年來，查處各類違章違紀行為100項，處罰金額共計5585元；開展自查自糾23次，查出有關“安全、設備、6S”等方面問題219項，均已按時按要求完成整改；安全知識一問一答抽查188人次，并對5名抽查不合格的員工進行了批評教育，督促其學習考核合格；煙火攜帶抽查251人次，無人攜帶。
�。ㄋ模┒嗲篱_展安全教育工作，全面提高職工安全意識。 一是嚴格按要求認真開展好安全培訓工作，及時下發一問一答知識、事故案例、檢查通報以及其它安全學習資料，要求各車間、班組認真組織員工學習，做好學習記錄。上半年開展新員工培訓8人次，轉崗培訓13人次，返崗復工培訓1人次，先后組織139人·次參加公司級思政培訓、從業人員安全培訓、消防安全知識培訓，培訓合格率達百分之百。
二是加強對設備及崗位危險源的識別確認和技術防范，對彩印廠房、油墨庫房、筒布庫房納入重點檢查管理對象，修訂完善彩印崗位內控重大危險源管理制度，建立筒布庫房內控重大危險源管理制度，統一規范安全檢查確認臺賬，嚴格取用和存放操作規程，確保重點危險源適時處于受控狀態。對在用的設備加強風險識別確認，現場進行模擬分析，確定正確安全的操作手法，跟蹤指導員工實踐，不斷完善，形成規范正確的操作法，對風險部位增設技術防范設施和設備應急停機按鈕，減少和降低了風險。對車間出現的一些安全隱患，按照“四不放過”的原則，認真查找分析發生事故的原因，提出行之有效的防范和整改措施，并形成書面文字報告，印發至各車間班組進行學習，吸取教訓，加強事故防范，做到崗位危險識別和防范措施兩個100%，從而避免類似事故的發生。
�。ㄎ澹┖粚嵪阑A管理工作，提高防火減災應急能力。
一是加強對員工預防火災事故、消防設施和器材的使用、疏散逃生安全知識和技能的教育培訓，嚴格火源管理，加大對人員煙火攜帶和設備電線電器檢查力度，嚴禁將煙火攜帶進入生產廠區，抓好電風扇、飲水機、取暖設備等電器設備的規范使用。
二是抓好消防設施檢查和管理，采取日常巡查及定期檢查方式，對各消防設施和器材進行檢查，對銹蝕的消防栓箱和消防水管進行除銹刷漆保養3套·次，及時更換濕霉損壞的消防水帶2根和壓力不足的干粉滅火器8具，發現問題及時整改，并對各消防器材和消防設施落實責任人進行管理，通過檢查和采取各種措施，保障消防器材和消防設施的完好。
三是加強動火作業防火管理，嚴格動火作業證管理制度，作業前要求做好了安全防范措施、作業人員安全教育，做好作業時安全監護工作。針對防火重點關鍵部位，堅持做好每日巡查，配置數量充足的滅火器材。
四是為進一步提高職工事故應急處置能力，積極開展事故應急處置演練，針對各車間、班組生產實際，分別修訂完善了12個班組的火災事故、機械傷害事故和觸電事故應急處置方案，并在“安全生產月”活動中開展事故應急演練，使職工掌握了相應的應急處置方法。
5.建立完善安全操作規章制度，做到安全工作有章可循。重新補充、修訂、完善了二部部分在用設備的安全操作規程，使其更科學，更符合我們的生產實際，制訂了新進設備的安全操作規程，組織操作
人員認真學習，掌握安全要點和操作要點，確保自身安全和設備安全。
四、嚴格產品生產質量檢驗，產品質量穩定提高
�。ㄒ唬┻M一步完善了質量管理基礎資料。結合部門生產過程中發現的問題，進一步完善了各主要工序質量管理規定，進一步明確了崗位職責，通過基礎資料的完善，規范了部門的質量管理，優化了部門質量管理體系。加強工藝參數控制，嚴格質量跟綜考核，提高產品成品率。
�。ǘ┘訌姰a品檢驗和工藝改進。堅持對各道工序產品質量的日常隨機抽檢與例檢工作，做到有跟蹤、有檢查、有整改、有復查，有記錄，把好每道工序質量控制的源頭，對各崗位產品檢驗出的質量問題，及時進行生產工藝調整，各工序生產質量改善明顯，拉絲克重控制更加精準，圓織布面平整度有了較大改善，產品生產質量穩定提高。
五、加強技術創新和小改小革，扎實開展創新創效工作
以“職工創新工作室”為依托，加強技術創新和小改小革，扎實開展創新創效工作，對重點難點問題進行攻關，切實解決安全、質量、生產效率等問題，在安全、設備、生產工藝、降本增效等方面開展小改小革、技術創新和提質降耗工作。今年以來，各車間職工積極動手動腦進行技術改造和修舊利廢，加強對原輔材消耗、綜合能耗、人力資源配置等指標的控制，不斷挖掘潛能，持續做好“降本增效”和“提質降耗”工作。先后完成了單片印刷機三色變四色改造、通用圓織機的凸輪修復再使用和使用礦砂絲生產集裝袋的技術攻關等7項小改小革和技術創新，減輕勞動強度，提高生產工作效率，促進了部室生
供應站材料員述職報告 篇6
進入20xx年以來，綜合組在站黨政的正確領導下，嚴格按照站黨政的要求，從實際出發，積極開展工作，各項工作都取得不錯的成績，為供應站的各項任務指標的完成打下了堅實基礎。
一、認真學習業務理論知識，提高自身素質
20xx年綜合組認真按照黨支部的要求，對照20xx年學習配檔表的安排，認真細致地進行學習，并做好學習筆記，會議記錄和每日一題，在學習政治理論的同時，班組每個同志主動自己學習業務知識，增強自身的業務素質，為今后能更好地做好本職工作鋪墊基礎。
二、業務工作有條不紊，嚴格按質量標準化執行。
綜合組人員認真履行工作職責，質檢人員認真履行工作職責，嚴格崗位責任制要求，學習新下發《業務質量標準化管理辦法（暫行）》，對入庫采購產品的質量檢驗工作從嚴從細要求，沒有"三證一標志"的產品和不合格產品，堅決杜絕進入生產環節，物資照片及時上傳到堅果云，為礦井安全生產工作的開展奠定好有利基礎。財務人員把控站經濟指標，各項指標完成情況很好，完成站內任務指標。推行內部市場工資，考核員認真仔細對照各項考核資料、結算信息系統仔細布控，加快內部市場工資推行的腳步。安監員堅持每天巡查排查安全隱患，嚴格貫徹落實《安全生產責任制》，強化"主要負責人"安全生產"紅線"意識，網格化管理負責到人，對把安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕安全事故的發生；綜合組的`工作可以說都是"得罪人的活",但是就是這份認真責任使得每位組員都不怕得罪人，按規程執行，才有現在各項檢查供應站排名前列的成績。職工的愛崗熱情也日益高漲。綜合組兩位職工借調，班組長帶頭承壓承責，在本來工作量大、難度大的情況下，仍舊主動分擔了大部分工作，在她的帶動下，其他職工也發揚顧全大局、愛崗奉獻的精神，從維修庫房門、整理鋼材區、粉刷貨架，到做防水、改管道、鋪設線路、更換開關，再到修理電腦、飲水機，能自己動腦動手解決的，他們都自己干，全面保障了全年各項工作任務的順利完成。
三、組織開展學習集團公司和中心文件精神
綜合組認真抓好問題整改和特殊時期安保維穩各項措施的落實。一是做好對當前深入開展安全專項整治集中行動實施方案的通知要求，落實"利劍行動"開展"決戰年終一百天"活動，安排部署好工作任務。二是把信訪穩定工作作為重要政治任務和重大的政治責任，維護穩定大局，務必保證特殊時期的信訪穩定工作；三貫徹好上級近期掃黑除惡工作指示和會議精神傳達提綱內容，爭取以更加過硬的業務能力立足礦井生產實際，服務礦井安全生產，確保完成供應站目標任務，發揮好物資供應服務保障功能
四、加強工作檢查力度，完善各項規章制度的實施
在20xx年內，在站黨政的正確領導下，綜合組嚴格落實供應站各項規章制度，加強對供應站的安全管理工作，嚴格落實安全制度，各崗位嚴格崗位責任制要求，并緊遵物供中心黨政的要求，從實際出發，積極安排各項安全工作部署，注重開局起步，堅定不移的實現了全年安全生產。嚴格按質量標準化檢查細則逐條對照按章操作，對安全工作從嚴從細要求，安全管理的規范化、精細化水平又有了新的提升，全部達到優秀標準。班組長、安監員堅持每周一的安全大檢查工作，網格化巡查每日巡查，排查安全隱患，對查出的安全隱患立即下發整改通知單，并落實到人，在最短的時間內完成整改。把安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕安全事故的發生，為供應站的各項任務指標的完成打下了堅實基礎。
五、抓內部市場考核實效化，促工作作風升級
注重落實考核。嚴格執行內部市場化薪酬結構、分配機制、考核流程和結算規則，杜絕體外運行和人為干擾。加強橫向、縱向溝通交流，密切結合上級各類檢查和考核結果，一律追究責任到班組、到個人，直面問題，細致分析，逐條逐項明確責任，制定方案，即時落實整改，確保各項工作規范、平穩運行。
供應站材料員述職報告 篇7
20xx年是貫徹落實中央確立的國家糧食安全新戰略的第一年。一年來，在州局黨組的統一領導下，在分管領導及各科室、直屬企業組織幫助下，調控工作緊緊圍繞全省糧食工作會議確定的“三主”工作定位、“三版”努力的方向，堅持穩中求進、改革創新。突出抓好糧食收購、市場銷售、儲備管理、應急建設、統計監測等重點工作，服務農民增收，保證市場供應，保障糧食安全，較好的完成了各項工作任務。
一、20xx年主要工作
1、強化意識，推進地方糧油儲備工作。
地方糧油儲備是用于調節本區域糧食供求總量、穩定糧食市場以及應對重大自然災害或者其他突發事件的糧食和食用油，是夯實糧食安全的物質基礎。
一是抓協調與督查，促進儲備落實。4月份，結合糧食庫存檢查和群教活動基層調研，開展了地方糧食儲備專題調查。一年來，在分管領導的帶領下，多次到財政、農發行協商儲糧費用及銀行貸款。截止20xx年底，全州地方糧食儲備庫存xxx噸，其中：州本級xxx噸、吉首xxx噸、花垣xxx噸、瀘溪xxx噸、鳳凰xxx噸、永順xxx噸、龍山xxx噸、保靖xxx噸、古丈xxx噸。州級食用植物油儲備xxx噸。
二是經局領導多方爭取，11月份啟動了xxx噸州級成品糧儲備，完成了省對州績效考核目標任務。
三是抓調研與指導，推進儲備輪換。受國家最低收購價政策、東南亞進口低價大米和湖南“鎘米”炒作事件影響，今年儲備輪換再次嚴重受阻，銷售不暢，庫存積壓，購銷價差巨大。州局開展了多次調研，幫助縣市、承儲企業研究分析市場。20xx年，全州地方儲備糧輪換計劃xxx噸，其中：省級儲備糧xx噸(湘谷公司 xx噸、龍山國庫xx噸)、州級儲備糧xx噸、縣市儲備糧xx噸(鳳凰xx噸、保靖xx噸、古丈xx噸)，州級食用油儲備輪換計劃xx噸。截止12月底，共計完成糧食輪換xxx噸，其中：省級儲備糧xx噸(其中湘谷公司20xx年延期輪換計劃xx噸)、縣市儲備糧xx噸。完成州級食用油輪換x噸。州級儲備糧輪換計劃xx噸，因市場價差虧損原因請示州政府同意延期到20xx年輪換。
四是幫助縣市、承儲企業充分挖掘內部潛力，爭取政府支持。湘谷公司爭取到20xx年州級儲備輪換差價補貼x萬元;XX縣縣級儲備糧輪換得到縣財政價差虧損補貼x萬元;XX縣縣級儲備糧輪換縣財政“兜底”價差虧損105萬元。
五是抓省儲糧的監管與督促。全州現有省級儲備糧xxx噸，其中：湘谷公司xxx噸、龍山國庫xxx噸、古丈xxx噸。11月按照“有倉必到、有糧必查、查必徹底”的原則，根據省局下發的《關于開展20xx年省級儲備糧油輪換驗收確認工作及“四無糧倉”檢查工作的通知》的精神和要求，深入省儲糧代儲企業就省儲糧輪換情況、“四無糧倉”檢查評定及倉儲規范化管理考評在企業自查的基礎上進行了核查。
2、加強倉儲規范化管理。
倉儲管理是糧食收儲、保證糧食質量的基礎工作。
一是做好倉儲管理與檢查，確保糧食質量安全。全年不定期深入縣市及儲糧企業開展倉儲管理與質量檢查。4—5月份，與法規科、州糧食質量監測中心組織開展了全州糧食庫存檢查。檢查了全州8個縣市、10個國有儲糧企業、x個儲糧庫點、xxx噸庫存原糧，抽取樣品8個，結果表明庫存稻谷質量整體穩中有升。
二是協助相關科室做好“危倉老庫”維修與改造，逐步改善倉儲條件。全州“危倉老庫”維修改造項目9個，截止12月底，完成投資xx萬元，其中：一般維修倉容x萬噸、大修(改擴建)倉容x萬噸、功能提升倉容x萬噸。湘谷公司完成投資x萬元，完成油罐搬遷及擴建x噸、質檢綜合樓建設xx萬噸倉庫新建等。保靖、古丈、永順新建現代化糧倉竣工驗收。
三是認真貫徹落實《糧油倉儲管理辦法》，依法管理倉儲業務，提升倉儲管理水平。按照省局及《湘西州糧油倉儲企業規范化管理評價暫行辦法》要求，繼續開展糧油倉儲單位規范化管理評價，經考核評定：湘谷公司、龍山新城國庫、XX縣糧油購銷有限責任公司評定為規范化管理“優秀”企業;吉首國庫、XX縣興盛糧油有限公司評定為規范化管理“良好”企業;其他4個縣企業評定為規范化管理“達標”企業。同時，組織開展儲糧示范庫、示范倉建設，州局將湘谷公司湘谷園作為全州儲糧示范庫。開展全州糧油企業倉儲設施利用情況專項調查工作。開展全州糧油倉儲單位備案統計，全州糧油倉儲單位備案登記xx家，其中國有10家，非國有17家。組織開展省、州、縣市儲備輪換計劃調查統計及年度檢查驗收。
四是組織開展省、州、縣市儲備輪換計劃調查統計及年度檢查驗收。
3、抓好糧食購銷，促進糧食經濟發展。
牢牢把握糧食購銷這一調控主線，切實執行好國家糧食購銷政策，做到應收盡收，保護農民利益，夯實糧安基礎。
一是認真貫徹落實最低收購價政策，確立了11家“托市”收購糧點。截止12月底，全州收購糧食44643噸，其中：國有企業21648噸。托市收購早稻xx噸、中晚稻xx噸。
二是著力協助省糧食集團銷售處置我州20xx年收購劃轉的“托市糧”。我州20xx年收購劃轉的“托市糧”xx噸，其中：湘谷公司xx噸、龍山國庫xx噸。通過省儲糧輪換回購xx噸，還有xx噸待銷售。
4、強化糧食應急管理，推進應急體系建設。
糧食應急是糧食供應、實現保供穩價的保證。
一是加強應急宣傳。5月份，開展了為期一周的糧食安全及應急知識宣傳。10月份，結合“糧食日”開展了糧食節約與消費知識宣傳。
二是健全應急體系。進一步明確12家具有一定規模的糧食企業作為“湘西州保供穩價重點企業”。全州197個鄉鎮(街道、社區)，已建立應急供應企業xx個、應急加工企業x個、應急配送中心x個、應急儲運企業x個。
三是完善應急預案。6月份向州人民政府提交了《湘西自治州糧食風險應急預案》修訂稿。
5、提供信息服務，加強糧食統計工作。
一是準確、及時地編制、匯總各項糧油統計報表和資料，搞好糧油統計分析。一年一度的社會糧食及食用植物油供需平衡調查、油菜籽及中晚稻生產成本及利潤調查、全州中晚稻生產形勢及收購情況調查等等都如期完成。
二是加強糧油市場監測預警，準確掌握糧油供求形勢。按照州、縣政府及有關部門的要求，及時收集、整理、分析、報送了相關信息。向上級部門提供糧油價格及市場供應分析資料6份。督促企業如實、準確、及時上報統計數據。完成20xx年度全州糧食統計資料匯審匯編。
三是搞好學習培訓。組織參加了省局糧食統計、糧食儲備等培訓工作。
6、其他工作。
以高度自覺的態度積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。參加省、州、縣三級績效考核工作，提出績效考核相關工作指標及建議。完成局領導交辦的各項工作事項。
總結一年來的工作，有以下三項需要進一步完善：
1、地方儲備需要進一步研究。
一是因地方財政緊張及對儲備糧重視程度的不同，部分縣市儲糧費用難以全額到位。從20xx年開始，省對地方糧食儲備費用從糧食風險基金中按儲備計劃單獨核定、專款專用，但部分縣市沒有將專項補貼全額用于糧食儲備，致使儲備任務難以完成。
二是倉儲設施難保障。全州各縣市倉儲年代久、規格低、容量小、分布散，均在一定程度上存在嚴重老化問題，還有少數縣市新倉沒有建設好，從硬件上不足以完成收儲任務。
三是糧食輪換虧損加大。近年來，受國家最低收購價政策、東南亞低價進口大米以及湖南“鎘米”事件的后續影響，輪換銷售嚴重受阻，輪換價差巨大，輪換虧損增加,企業背不起、財政擔不起，導致地方儲備工作難以開展。20xx年，我州省儲糧輪換盡管回購了20xx年劃轉的“托市糧”，但承儲企業仍然發生較大虧損，龍山國庫輪換x噸虧損x萬元，湘谷公司輪換x噸虧損x萬元。今年縣級儲備有輪換計劃的保靖、古丈、鳳凰3個縣，糧食輪換均出現了不同程度的虧損。州級儲備糧輪換，因價差虧損問題延期到20xx年。已經建立起來的地方儲備體系面臨巨大風險。
2、應急保障需要進一步提升。
一是應急載體需要提升。目前屬于國有糧食企業的應急加工、應急供應企業(網點)不多，應急保障能力受到限制，制約力不夠，與政策要求的'國有或國有控股企業成為糧食應急調控的主體存在一定差距。
二是應急網點需要擴大。新的糧食應急體系要求每個鄉鎮(街道、社區)設立一個應急供應網點，由于體制機制及糧食企業改革后的`現狀，實施難度很大。
三是應急投入需在落實。現行多數應急載體基礎設施脆弱，難以履行應急職能，多數民營應急網點由于利益原因，不愿承擔應急責任，需要研究應急投入。
3、糧食統計需要進一步拓展。
《糧食流通管理條例》要求糧食行政管理部門履行全社會糧食流通統計職能。而針對糧食購、銷、調、存、加五個環節，目前我們現行的統計覆蓋面很小，難以真實反映糧食流通狀況。如收購、銷售，絕大多數統計的是國有及國有控股糧食企業經營量。同時，要加強糧食統計專業人員更新與培訓。
二、20xx年工作計劃
1、完善地方儲備。
積極爭取州人民政府出臺《湘西自治州地方儲備糧管理意見》，統一規范地方儲備糧財政補貼機制，做到糧食風險基金專項�？顚Ｓ茫_保儲糧費用及儲糧設施設備，全面完成儲備計劃和實物入庫。20xx年全國要增加地方儲備x億斤，其中湖南省x億斤,按省與市州、縣x承儲比例，地方儲備任務數很低可能還要增加。
2、研究糧食輪換。
研究糧食輪換政策，加強糧食市場分析，督促、指導縣市(承儲企業)把握時機、控制風險、推陳儲新，努力完成省、州及縣市儲備輪換任務。20xx年，我州3家省儲糧代儲企業都將面將輪換任務。
3、加強倉儲管理。
一是開展好“四無”工作(“四無糧倉”：無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故�！八臒o油罐”：無變質、無混雜、無滲漏、無事故)。
二是加強糧食質量管理。按照《糧油倉儲管理辦法》、《湖南省地方儲備糧管理辦法》等有關規定，加強收購入庫質量把關，開展日常糧食儲存安全檢查，強化科學儲糧保管。凡糧食質量發生較大問題，比照安全生產事故，在年度績效考核對該縣市實行“一票否決”。確保數量真實、質量良好、儲存安全。
三是做好“危倉老庫”維修改造后續工作，改善儲糧條件。四是繼續做好倉儲規范化管理。擬對州內糧油儲存企業統一實施糧油賬簿及牌卡規范管理，提高全州糧油倉儲管理水平。
4、落實購銷政策。
一是嚴格執行糧食收購政策。加強收購工作組織和指導，充分發揮國有糧食企業主渠道作用，積極引導多元市場主體入市收購，切實保護種糧農民利益。20xx年全社會糧食收購30000噸以上。
二是嚴格執行政策性糧食銷售出庫政策。
5、完善應急體系。
一是修訂《州本級糧食應急預案》。
二是加強應急宣傳，落實應急措施，進一步完善應急加工、應急供應企業(網點)，充分發揮國有糧食應急主渠道作用。
三是規范管理，對確立的應急加工、應急供應企業(網點)由政府或政府授權糧食局統一授牌，實行掛牌管理，并向社會公布，按受社會監督。
6、夯實基礎工作。
一是加強市場監測，健全糧油價格測報、市場供求監測、市場預警體系和制度，做好市場走勢分析。
二是做好糧食調查與統計。切實做好各項統計調查，嚴格執行《湖南省糧食流通統計制度》，擴大糧食統計覆蓋面，確保統計數據真實、準確、全面、及時。
三是加強統計隊伍建設，提高業務素質和工作能力。
開年以來，辦公室在局黨組的正確領導和各科室的大力支持下，堅持服務為本，認真履職，取得了一定成績，現匯報如下。
三、強化服務，全面落實職能工作
“參與政務、管理事務、搞好服務”是我們辦公室主要職責，為充分發揮好辦公室的參謀助手、綜合協調、督查督辦、后勤保障等四個職能作用，今年我們主要認真履職并做好了6大方面的工作。
(一)信息調研有新突破
一是做好政務等信息的報送。順利完成省州政府辦、省糧食局約稿4份，報送信息56條，提前完成全年30分政務信息任務，其中國辦采用1條，省政務信息辦采用2條，實現突破。
二是做好網站信息的更新。以政務公開工作為平臺，進一步加強網站內容的更新管理，今年按要求新增了“深化改革”專欄和社會主義核心價值觀宣傳角，截止今天網頁42個各大小欄目更新信息678條，其中工作動態信息262條，動態信息發表量持續在全州68個州直單位網站排名第5，得到了州政府電子政務辦多次通報表揚，年終網站單項檢查獲100分滿分。
三是做好調研工作的組織。今年9名處級領導干部帶隊圍繞糧食重點工作開展調研，形成調研報告9份，向群教辦推薦了2份，另外選送了2份參加全州第八屆處級領導干部優秀調研報告評比，其中1篇獲得三等獎。
(二)新聞宣傳有所加強
一是注重對外宣傳。截止目前，在《糧油市場報》發表新聞信息1條;《團結報》發表21篇，湘西新聞網4則，州電視臺2則，省糧食政務網15條;推薦6篇調研理論、散文雜文第五屆湘西自治州“宣傳文化”申報參評;認真參與全國糧食系統先進模范推薦和糧食系統社會主義核心價值觀征言活動。
二是積極配合各業務科室的宣傳活動，及時做好新聞宣傳。
三是認真做好黨報黨刊的征訂發行工作。全面完成11種黨報黨刊征訂47份，其中《人民日報》2份，《光明日報》1份，《經濟日報》1份，《湖南日報》8份，《新湘評論》7份，《團結報》18份，《求是》2份，《新華每日電訊》2份，《糧油市場報》6份�！缎孪嬖u論》和《團結報》為超額完成任務。
(三)辦文辦會有所精簡
在辦文辦會上，我們堅持及時、有效、節儉、有序原則，力求提高工作效率，促進工作效果。截止目前，共收文720份，發文77份，簡報6期(含群教活動快報3期)。共承辦各類會議57次，其中：全州性糧食工作會議1次，州長辦公會1次，群教活動全局性專題會議34次，其他會議21次。辦文辦會較去年同期均有減少。
(四)上傳下達注重到位
在上傳下達此項工作上，我們注重“到位”二字，發揮好“傳輸帶”作用，確保及時準確。今年共接打各類電話20xx余次，下達通知近百次(含文件、網站通知)，接收傳真30余份。
(五)后勤服務強調細致
在后勤這塊工作上，我們堅持帶頭厲行節約反對浪費，強調服務及時、周到、細致。一是接待工作嚴格按照相關規定執行，降低酒水餐飲標準，公務接待較去年同期有大幅度減少。二是公務用車，截止目前，共安排出車185次，其中州外14次32天，州內171 次(含市內103次)。共接待38批190余人次，其中州外客人7批 79人次。三是維護采購，盡量做到采購及時、物美價廉，電腦、打印機、網絡等維護及時、協調到位;年初考慮同志們飲水健康，建議局黨組使用了桶裝水。四是保持環境衛生干凈整潔，辦公樓、局長室、局大院堅持做到每天打掃，保證會議室隨時使用。
(六)保密檔案嚴遵規定
從今年4月開始，2名檔案人員對各類材料進行規范化整理，對歸檔文件進行整理、編目、錄入、裝盒。7月份完成了20xx年文件歸檔工作�，F存我局文書檔案整理歸檔文件共計15盒255件，其中永久5盒85件，長期(30年)7盒132件，短期(10年)3盒38件。歸檔文件整理質量符合《歸檔文件整理規則》要求，保管期限劃分準確，文件材料排列有序，編目錄入較為規范。清退文件2份。今年共簽收秘密級文件16份，還簽訂了網站保密責任書。對檔案室進行了重新布置和整理。及時遷移了電子政務收文系統，確保了辦公室電子收文和財務系統正常運轉。
四、立足大局，認真完成中心工作
圍繞中心、服務中心是辦公室的重要職責。今年辦公室完成的中心工作主要有以下六項。
(一)積極參與黨的群眾路線教育實踐活動
辦公室正副主任2人列為局群教活動領導小組成員，直接參與活動全過程，其他辦公室人員同時也或多或少給予了支持和配合。今年共撰寫各類綜合性材料37份，其中群教活動如《實施方案》等綜合性材料10份;主持和參與了本系統及商務系統反四風演講比賽;承辦建章立制方面全部工作;承擔信息報送、每周周報上報等工作任務，完成各環節部分任務及其它臨時交辦性任務。
(二)認真對待機關效能工作
按照效能辦要求，按時上報各種表格、情況，并于8月底至9月初，深入到鳳凰、瀘溪、花垣、保靖、吉首等縣市開展“吃拿卡要報”現象檢查，10月份開展了1次行風政風評議，接受并通過了效能工作檢查。
(三)繼續抓好綜治計育工作
一是社會管理、綜合治理工作。年初與門面經營戶、各科室簽訂責任書。今年進一步加強了人防物防技防，對消防器材進行了更新并更換了藥劑，確保消防設施功效;投入3萬余元用于院內監控設備安裝，實現院內24小時全程監控;修建了值班室，更加強了安全保衛。今年重點開展了網格化社會服務管理工作，組成3個組，對大院內100多戶住戶開展了上門入戶登記，進行摸底登記。二是計劃生育工作。按時上報報表，落實和宣傳獨生子女獎勵政策的摸底上報審批等工作，同時加大與社區的聯系，進一步完善規范計育臺帳和管理。
(四)同建同治工作常抓不懈
配合文明城市創建，今年支持社區清理污水溝項目2萬元資金，對大院內各樓“牛皮癬”進行了治理，組織了2次全面大掃除，實行了全天制衛生值勤。每個月均要接受社區、辦事處、XX市等檢查，全市同建同治檢查中我單位排名靠前。
(五)平安創建及建整扶貧工作
田局長帶隊分別下到平安創建示范鄉XX縣林峰鄉，開展對結調研活動;也下到了扶貧村，與扶貧隊共同商討扶貧事宜，辦公室協同開展相關工作，如新聞宣傳、手冊制作等等。
(六)完成績效考核指標任務
辦公室一共承擔了社會主義核心價值觀、文明單位創建、三關愛活動、民族文化進機關、民族團結進步創建、同心工程、機關效能、政務公開政府wang站、計劃生育、綜治(平安建設)、黨報黨刊等14項指標，其中有7項指標有單列考核明細，種類繁多、軟件資料收集相應繁多，考核結果很好。另外還配合其他科室、局績效辦完成相關績效考核工作。
五、把握關鍵，突出做好重點工作
服從要務，把握重點，是做好辦公室工作的關鍵。今年辦公室重點做了兩項工作。
(一)完成辦公室裝修和搬遷
5月份，局黨組作出改善同志們辦公條件的決議后，6月—10月，投入約35萬元(含質監中心辦公設備)，完成了8間辦公室和1間大會議室的裝修，配備了新辦公桌椅，并較為妥善地進行了各辦公室的調整和搬遷，同時對固定資產進行了重新登記。
(二)著力加強辦公室人員的自身建設
局黨組高度重視辦公室建設問題，平時給予了諸多工作上指導和指正，還派送正副主任參加糧博會，旨在拓展視野，提高素質，但辦公室人員新手多，加強自身建設仍然是一個工作重點。為提高整體素質，提升服務水平，辦公室基本保持每月組織一次例會，及時收集各位領導各科室的意見建議，總結工作中存在的不足，并相互提出批評意見建議，在強調“傳幫帶”同時更強調嚴格自律、相互學習、共同提高。比如，我們要求辦公室至少每天要保證一個門是在早上8點前開門、下午下班準點后關門;要求每個坐班人員有事需請假時實行“全通報制”，確保工作的連續性;要求電話人人保持24小時開機，確保上班時間辦公電話暢通;要求同室人員團結一心，各負其責，搞好協作等等。
除上述外，我們在黨建、工會等工作中也承擔了一定的工作任務。辦公室工作千頭萬緒，雖然做了一些工作，但仍然存在一些不足。如：文件簽閱傳遞上做得還不夠到位;辦公室人員學習鍛煉還不夠，辦事能力還有待進一步提高，需進一步強化擔當意識;在車輛調度等科學管理上還有待進一步加強等等。
六、明年工作打算
(一)繼續圍繞中心工作，認真做好本職工作，確保中樞暢通，尤其是在信息、調研等方面有新的成果，要為全州糧食工作、局黨組提供有價值的參考。
(二)有幾項具體工作：
一是提請局黨組將大院電路改造納入計劃，這在作20xx年預算草案中，辦公室將其已列入;
二是制度修訂，目前制度草案已形成，但還需完善和研究;
三是辦公環境的進一步改造;
四是建議將簡報模式進行更新，重大的、專題的和階段性突出工作出簡報，一季度一期，后附績效考核紀實表，督促工作任務的完成;四是進一步加強學習。
20xx年辦公室將局黨組的領導下，積極配合各科室，認真履責，不斷完善自己，提高服務能力和水平，促進局里各項工作發展。
供應站材料員述職報告 篇8
20xx年是公司迎難而上建設發展的關鍵一年，供應部在公司領導的指導下，在其它各部門的配合幫助下，供應部認真履行職責，積極主動地開展工作，堅持以人為本，具有服務意識。按照公司供應工作要求，進一步深化業務流程改造，加強材料核算核銷管理，全面提升物料采購管理水平，供應部全面樹立“安全供應、及時供應、經濟供應”的價值取向，積極防范采購風險，比較好的完成了本年度的保供任務。
一、圍繞施工生產，保證工程建設物料供應
我公司是新建企業，所有工作從零開始，施工建設開工晚、交工日期不變，生產施工非常急，供應部根據需要調整物料的到場時間，按輕重緩急，先要求主體材料到場，然后根據現場需求再要求輔助材料到場。圖紙不全先報急需計劃，然后根據后續圖紙的到場情況，再補報追加計劃，盡全力保證施工生產的需要。由于剛開始沒有辦公場地無法使用金蝶軟件，為保證施工、檢修需要，先辦理手工出入庫手續，軟件開始使用后在進行出入庫補錄，要核對兩次，無形中我們的工作量增加一倍。但是，每位員工都主動性的工作，在工作繁忙的同時，按計劃、到貨、領用、發放，及時記錄各種數據，現場施工單位對接，發現問題、解決問題，確保了工程建設物料供應及采暖期正常運行所需物料的及時供應。
二、適應采購新形式新特點，全面推進協議采購
根據公司會議精神，以建立“多家詢價采購、按訂單交貨、定期結算”的采購模式、提高采購工作效率為工作主線，加強采購的基礎工作，明確責任目標。供應部按專業化分工流程化操作的要求對崗位進行了細分，明確了相關崗位和主要工作內容。根據公司要求，堅持供應商的價格動態考核工作，對與公司有業務來往的供應商進行評審。本采暖期已確定長期合作的經銷商在工程繁忙的同時，根據公司的安排對幾個供應商進行實地考察，為保證安全供應、及時供應、經濟供應打下良好基礎。
三、規范采購，控制消耗，物料供應管理效益顯著
1、供應部的材料采購由各部門按需申報采購計劃，物資采購在合格和備案供應商內進行，根據采購的需求，選擇質量好、價格較低的合格和備案供應商簽訂采購合同，采購合同按公司規定執行。
2、材料領用堅持凈料領、凈料出的基本原則，發現超領現象及時記錄，為后續辦理簽證提供數據；收集各種資料，為日后結算打下堅實的基礎。
四、全面推進管理軟件的使用，依托軟件提升管理水平
供應部集中辦公后，努力推進管理軟件的使用。目前，金蝶財務軟件已在財務部、供應部、辦公室全面使用，按照要求：建立材料庫，及時辦理到貨和出入庫手續；只要加強了前面的基礎工作，后續的各種數據是很容易從軟件中提取的，我們相信通過管理創新，依托管理軟件一定能提升物資管理水平。
五、及時出入庫，做好臺賬登記
到貨材料、配件及時做好到貨登記，及時驗收數量、質量。按施工單位設置發放臺帳，及時記錄發放的數量。目前物資到貨大部分是集中、批量，給檢尺、驗收造成困難，我們有了思想準備，集中人力、物力突擊驗收，切實做好物資到貨的驗收登記工作。嚴把設備材料進場關，及時做好報驗工作，從源頭保證工程施工質量。
六、愛崗敬業、充分發揮團隊的協作精神
一個人的能力是有限的，一個團隊的協作力量是無限的.。供應部現有9人，平均年齡不到35歲，是個朝氣蓬勃的團隊。工作兢兢業業，吃苦耐勞。磅房的兩名員工因工作需要嚴格執行工地項目部的上班規定，早晨7：30上班、晚上值班到22：30，下班。不論刮風還是下雨都準時準點上班和下班，這種工作作風、工作態度值得學習和發揚光大。經過團隊的協作，完成了物料的采購、經銷商的審核確定、合同的簽訂、物料出入庫、生產領料、煤質檢驗、煤炭過磅、工程量驗收、臨時工作等。正是這些普通人員的辛勤耕耘，正是他們這種忘我的品質，從而保證了各類物料的供應。
七、交流學習，加強人才培養
公司將人才擺在首位，充分表明人才對企業發展的重要性。供應部對于實習生，充分發揮他們的主動性和能動性，讓他們多承擔一定量的工作，不斷總結、在實踐中提高工作能力和管理水平。遇到合適的機會全力支持外出參觀學習虛心向其學習，拾遺補缺，把物料供應管理搞得更好。
第二部分要改進的工作和存在的問題
20xx年的成績是供應部全體人員共同努力的結果，是團隊奮斗的成果，同時我們要看到20xx年工作有許多不到位、不足的地方：
一、倉庫建設。由于施工單位多區域場地狹小，滿足施工場地需要，就不能保證有足夠的場地進行倉儲建設，不封閉很容易造成物料流失。
二、管理與施工界限不明、存在風險。工程施工主要依靠承包單位，由于有的施工工期較長、有的比較急，施工單位更換頻繁，造成物料使用去向不明或者積壓，效益在無形中流失。
三、采購流程方面。因工期較緊很多急需物料來不及走正規流程，使供應部門只能被動地“救火”式地去解決問題，這也是物料供應被動的重要原因，致使部分物料不能及時了錄入軟件。
供應站材料員述職報告 篇9
20xx年對于我公司來講是意義重大的一年，在這一年里，公司上下同心同德，全力投建10萬噸/年氣分裝置，終于在9月份迎來了新裝置的勝利開工。
供應科今年的主要工作也是圍繞新裝置展開的。在主管經理的領導和支持以及各部門的配合下，供應科充分發揮了自己的職能作用，負責全公司綜合設備的物資采購和倉儲管理等工作。與新項目有關的公司領導、科室、車間密切聯系，團結協作，出色的完成了新項目的設備、物資采購工作，為新裝置的建設和正常運轉貢獻了應盡的'力量。在1-10月份的工作中，主要總結了以下三點：
一、在物資采購工作中，以“控制成本、采購性比價最優”為工作目標，強調采購工作的透明，確保采購效率。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。在氣分裝置建設中重要的設備采購上，由公司有關領導帶領供應科進行廠家資格和能力的考察，全面了解情況，從技術要求到價格、質量各方面嚴格把關。在簽訂合同時，注重溝通技巧和談判策略，經過多次談判商榷，在質量要求、交貨方式、地點、運輸及費用、檢驗標準、方法、設備安裝及調試記憶貨款結算方式等各方面都制定了細致的要求。嚴守質量關，督促供應商，確保采購的物資能按時按質按要求送達施工現場。為保證質量，生產科、供應科人員不辭辛苦前往生產廠家進行原材料認證。為趕進度，與亞通公司制作的塔內件相呼應，我們一次次前往廠家進行協調。
設備總報價：17843501.15元，經過我們努力與商家多次談判，總價下浮到12927908.22元，為公司節省了4915592.93元。另外，在中國xx有限公司采購的管件、閥門，我們也努力把總價下壓4個百分點，鋼材總價下壓6個百分點。在整個設備采購、簽收過程中供應人員加班加點，不分節假日、白天黑夜，隨叫隨到，任勞任怨。這充分體現了供應科人員密切合作、團結一心的精神。
二、在合同管理工作中，細致、謹慎。大部分設備先由生產科簽訂了技術協議后，由主管領導、財務老總、供應科和生產廠家進行商務性談判，最后由供應簽訂購銷合同。合同中的每一項，每一條款都經過反復推敲、細琢，盡量做到精益求精。力求最大限度的保證利益，控制成本，為公司節約每一分錢。
三、在倉儲管理工作中，保證倉庫物資管理到位，保持最低庫存臨界點，即不影響生產領用，也不積壓物資。在緊急情況下盡量配合車間領料方便，并適當放寬領料制度。為保證施工進度不受影響，電器設備、儀表設備及配件在合同期之前送到倉庫，隨時領用；在特殊設備送到施工現場時，事先聯系協調各單位，節約運輸時間。在塔101、102以及丙烯1塔、2塔進廠時，需聯系多處職能部門（如安環處、鐵路、門崗警衛隊等）才能通行。我們提前辦理了各種手續，第一時間到達現場。充分利用倉庫原有的材料如角鐵、鍍鋅管等，變廢為寶。
在公司領導的指導下，在供應科全體同仁的共同努力下，我們盡最大努力的完成了采購任務，沒有影響施工進度。但是，在過去的工作中，我們也存在不少的問題。首先出現了材料采購漏項和領料制度的不完善；其次與各單位的協調工作尚有欠缺；其次，在采購制度的執行上還不盡滿意。
供應站材料員述職報告 篇10
物資供應段肩負著全局運營維修物資的采購供應工作，年度采購額在8億元以上，在保證物資供應、保證物資質量的前提下，如何落實好路局關于規范物資采購、降低采購成本的工作要求，為全局經營目標做出貢獻，是物資供應端工作的重要課題。近年來，物資供應段認真落實路局關于強力推進物資采購公開招標的要求，緊緊圍繞路局總體經營目標，發揮集中采購優勢，規范采購流程、創新采購方式，強化采購風險控制，在規范采購管理、降低采購價格上進行了有益的探索和實踐，取得了明顯效果。
一、落實總公司、路局關于強力推進物資采購公開招標的要求，扎實推進公開招標采購。
通過對全局歷年采購數據的分析整理，我們把品種相對集中、數額發生量相對較多、年度采購額達到50萬元以上的物資，篩選分類，打破既有供應商范圍限制，公開向社會發布招標公告，委托有資質的招標機構(中鐵物總)進行公開招標，從招標公告、標書售賣、開標評標、授標等方面嚴格按照招投標法規進行操作。在招標準備和招標過程中，組織專業人員查閱各類產品的技術標準、合理設定資格條件和商務、技術條件，走訪站段用戶了解產品需求信息和使用要求，聘請站段物資和技術部門專家參與評標工作，使招標工作得到了規范、有序的落實。公開招標工作的實施，進一步開放了局內物資市場，形成了競爭有序的格局，使招標采購進一步公開透明和規范，強化了對物資采購環節的控制能力，同時達到了降價節支的效果。通過對2151萬元的物資進行公開招標采購，平均價格較2012年降低了16%，實現采購降價節支340多萬元。
二、創新工作思路，探索框架協議招標采購方式。
物資供應段除了年度消耗達到50萬元的'物資品種實施公開招標外，還有7個多億的物資品種如何實現規范采購，如何納入招標采購的范圍，這是我們面臨的難題。物資供應段采購物資的特點是品種多、單個物資價值低、總量大、消耗量不確定。一是供應物資品種多，物資供應段管理物資目錄約60萬種，每年采購的物資約有10萬種;二是供應金額總量大，全年采購供應金額8億元左右;三是單個品種價值低，物資供應段供應的物資品種總體單價較低，約60%單個價值不足1000元，無法達到招標要求;四是發生頻次無法準確預測，由于各單位消耗規律不盡相同，加之設備維修更換、鐵路新線建設、既有線改造等方面的影響，每個月都有需求，但品種、數量不確定。
針對物資供應段采購工作的特點，我們成立專項小組，通過反復調研分析，提出了框架協議采購的思路，框架協議招標就是只約定年度中標供應商及中標品種、中標價格及技術規格和質量要求，具體的采購時間、批次、數量由每月的采購清單另行約定。在方法上采取集中同類物資多個品種合理打包形成批量，科學劃分標段，采取年度集中一次組織招標，分批組織采購實施方法�？蚣軈f議招標采購方法既符合路局對物資采購招標的要求，又結合了運營物資采購供應的特殊性，是物資供應段擴大招標范圍、落實全面推進招標采購要求的有益探索，也是形成我段規范高效采購模式的有益嘗試。
由于框架協議招標對鐵路物資采購領域來說沒有沒有成型的經驗可以直接借鑒，為此物資供應段經過認真研究招投標有關法規，對石油石化、電力等大型企業以及政府采購的采購方式進行調研，制定了框架協議招標采購實施辦法，形成了框架協議招標資格預審及框架協議招標文件范本，根據不同的品類和情況，制定了招標總價最低法、單價總和最低法和下浮率評標法等三種評標方法，使框架協議招標方式具有可操作性，為框架協議招標的實施打下了堅實的基礎。
從20xx年3月份開始，我段在中國采購與招標網、路局招標采購平臺公開發放招標公告，邀請供應商參與招標工作。第一批招標共涉及652個物資標段，33049個物資品種，通過發布公開招標信息，共有423個供應商購買資格預審文件，其中新增供應商87家，占總數的20.6%，每一個標段平均3-4家供應商參與投標競爭，最多一個包件達到14家供應商競爭，起到了“陽光采購、充分競爭”的作用。從2013年3月份開始，物資供應段組成的評標委員會從經營資質、生產資質、以往業績、財務狀況、信譽等多個方面進行供應商資格預審工作。同時，為使框架協議招標工作更加嚴謹，資格預審后，我段又對部分通過預審的供應商進行了實地考察，最后認證合格供應商326家。第二階段從2013年4月2日開始至5月31日，經過報價評審，推薦中標廠商242家，完成招標額度約5.6億元，平均價格較2012年度下浮4.6%，采購節支額達到2500多萬元。
三、通過20xx年框架協議招標采購的實施，達到了規范采購和降價節支的目標，效果明顯。
1.進一步擴大了招標采購的覆蓋面，歸口管理、集中采購采購的優勢得到從分體現。
通過探索實施框架協議招標采購，物資段將5.81億元的物資納入了公開招標范圍，占年度采購額(8億元)的72.6%，使公開招標采購成為物資供應段的主要采購方式，實現了企業在一定時期內對同類物資需求的有效集合，從而能夠形成規模采購效應，在供應商的選擇和價格等要素的談判上掌握話語權，占據主動地位。同時框架協議招標采購同“一單一詢，一單一談，一單一簽”的操作思路和模式相比，避免了大量的重復勞動和人力資源浪費，使采購人員從大量重復性、事務性工作中脫離出來，轉而聚焦于對市場形勢的研究分析和對供應商的選拔、考核和管理，從而極大地提升了物資供應部門的工作效率。
2.進一步優化了采購流程，使物資采購管理更加規范高效
物資供應段框架協議招標采購的探索與實施，使招標采購進一步公開透明和規范，從招標公告、標書售賣、開標評標、授標以及專家庫管理等方面嚴格按照招投標法規進行操作，每一個步驟和環節都納入了規范有序的管理之中。
3.有效降低了物資采購價格，為全局運輸成本降低做出了貢獻
框架協議招標采購方式的實施，進一步開放了局內物資市場，形成了供應商有效競爭的格局，相對于過去詢價采購、談判采購等方式，增強了供應商之間的競爭程度，全年招標采購5.81億元，中標價格較2012年評價降低4.8%，實現降價節支2800多萬元，為全局運輸成本降低做出了貢獻。
框架協議招標的實施既符合總公司、路局對物資采購招標的要求，又結合了運營物資采購供應的特殊性，是鐵路物資系統擴大招標范圍、全面推進招標采購的有益探索，也是路局物資歸口管理、集中采購效果的體現，對逐步形成運營維修物資采購模式具有重要價值和意義。下一步，我們將不斷改進框架協議招標采購的操作方式，進一步細化標段劃分和評標方法，使招標采購模式進一步完善。
【供應站材料員述職報告】相關文章：
供應站材料員述職報告03-23
材料員述職報告04-12
材料員述職報告11-19
材料員述職報告12-03
材料員述職報告07-16
材料員個人述職報告11-17
【精品】材料員述職報告09-16
材料員個人的述職報告04-19
材料員述職報告范文04-04