部門政治思想總結

時間：2024-04-07 16:44:22 思想總結我要投稿

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部門政治思想總結

　　一、加強領導、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證

部門政治思想總結

　　(一)加強組織領導。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊伍素質、改進服務態度、提高工作質量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發展方向。

　　辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦干部共同參與的領導工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責任制，明確了職責，強化了管理。嚴格執行“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，領導班子及成員廉潔奉公，敬業奉獻，在各項工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導了各項工作的順利開展。

　　黨委成員能堅持開展干部職工思想動態調研，深入基層認真了解職工的思想動態，及時化解矛盾，維護全辦職工的思想穩定。黨委書記能認真執行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關職工思想動態。

　　(二)健全完善制度。

　　一是結合自身特點，通過黨員先進性教育活動、學習領會實踐科學發展觀活動以及黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了各類加強機關管理和隊伍建設的制度，有效規范了職工工作行為，提高了干部隊伍素質，促進了機關作風的轉變。

　　二是認真落實“中心組學習領會制度”和“機關干部職工思想政理論學習領會制度”，按季度列出學習領會計劃，明確學習領會時間、內容、輔導專題，并配發學習領會筆記。黨委中心學習領會組堅持每月集中學習領會一次，以中心組學習領會為龍頭，帶動機關干部學習領會。機關職工采取集中學習領會和自學相結合的辦法，堅持每月一次集中政治理論學習領會，開展專題輔導和討論交流。

　　機關每季度檢查職工學習領會筆記一次，并進行公示，把政治理論學習領會納入科室和職工個人年度考核的重要內容，提高干部職工理論水平和政治素養。三是嚴格落實經費。機關每年將開展職工思想政治建設的經費列入年初的預算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學習領會宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學習領會。

　　同時還定期不定期的選派干部外出學習領會考察，借鑒外地經驗，增長才干。四是加強考核管理。配備了兼職黨務干部1名，將思想政治工作納入目標管理，把思想政治工作同業務工作一起同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據，有力的促進了機關干部的成長。

　　二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平

　　1、開展作風建設主題活動。為切實加強隊伍作風建設，我局組織開展了以“整作風、強基礎、樹形象、創一流”為主題的一系列作風建設主題活動，著力治理我辦干部隊伍中存在的思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題。

　　2、扎實開展思想政治教育活動，不斷提高干部隊伍的政治理論素質。

　　一是不斷增強政治理論學習領會的針對性和靈活性。堅持每月一次政治理論學習領會制度，重點學習領會會議精神、十八屆三中、四中全會精神和全國、省、市區“兩個會議”精神。同時，不斷增強學習領會的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學習領會活動。

　　二是政治理論學習領會制度進一步創新。建立骨干人員的教育培訓制度，重點加強對骨干人員的教育培訓，做到骨干人員先學一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員干部網絡學院等網絡教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進一步創新學習領會方式，增強學習領會效果。

　　3、切實加強黨的建設，提高我辦黨建工作水平。

　　一是規范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行黨員學習領會培訓制度，認真組織民主評議黨員工作。

　　二是開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創先爭優”與建設學習領會型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進行義務獻血。

　　4、切實抓好干部自身建設，增強隊伍的凝聚力。

　　一是大力加強領導班子自身建設。堅持和完善中心組理論學習領會制度，不斷增強領導干部的政治素養和科學決策能力。加強民主集中制建設，堅持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設項目和大額度資金使用必須經過辦黨組集體研究作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導干部述職述廉工作，落實辦黨組征求意見制度，執行領導干部個人重大事項報告制度。

　　二是大力加強干部隊伍建設。

　　不斷加強后備干部隊伍建設，認真做好區管后備干部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考評機制。

　　5、認真開展黨風廉政建設工作，提高干部隊伍的拒腐防變能力。

　　一是強化責任，落實黨風廉政建設責任制。

　　今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風廉政建設工作任務。

　　二是堅持中心組學習領會制度。

　　辦黨委堅持以中心組形式先學先行，推動我辦“學習領會型機關”創建。三是加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府關于全面推進廉政風險防控機制建設的要求，引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的能力。

　　今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防貪腐工作的科學化、規范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境。

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