職場人生感悟文章

時間：2022-11-10 13:02:21 隨筆我要投稿

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職場人生感悟文章（通用9篇）

　　感悟是指人們對特定事物或經歷所產生的感想與體會。下面為大家帶來了職場人生感悟文章（通用9篇），歡迎大家參考閱讀。

職場人生感悟文章（通用9篇）

　　職場人生感悟文章篇1

　　二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。

　　同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。

　　我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。

　　交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。

　　此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。

　　這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。

　　后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。

　　這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。

　　工作的價值并不單只是取決于一個面向

　　當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。”

　　我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。

　　一個人的努力，別人會看在眼里的。

　　我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。

　　我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。

　　跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。

　　因此有工作做，要懂得感恩。

　　面對現今惡劣職場的三個錦囊。

　　現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。

　　除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：

　　1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。

　　一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。

　　2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。

　　相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。

　　公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的.學習過程。

　　一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。

　　3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”。

　　“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。

　　特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。

　　企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。

　　能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用。

　　總而言之，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。

　　職場人生感悟文章篇2

　　對于工作，我一直是屬于敬業的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。

　　沒有仔細地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。

　　每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。

　　不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。

　　我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。

　　我最喜歡的職業是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。

　　但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。

　　沒畢業時，我就想好了，畢業以后改行當教師，而且在家鄉找好了單位。

　　畢業時我卻沒有回到家鄉，和先生來到了現在生活的這個小城，當時他答應我，說讓我改行當教師，這也是我當時非常高興的一個原因吧。

　　然而事實是我沒有能夠當成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。

　　我沒有趕上現在的可以通過考試選擇自己職業的'的好形勢，是一種遺憾。

　　我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾。

　　我相信，如果畢業時我改行，現在我一定是一名相當優秀的教師了，我相信在我現在的職業和教師之間，我更適合當一名教師。

　　我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。

　　昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現在他可以這么說了，是現在再改行明知是不理智。

　　工作還得干，生活還得繼續。

　　職場人生感悟文章篇3

　　有一位部門經理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。

　　當她又內疚又擔心地站在總經理面前講完所發生的事情后，總經理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎？你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會，現在機會終于來了�！�

　　那位沒有暴跳如雷的總經理，用寬容的態度處理了這件事，使部門經理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優厚的待遇聘請她，她都不為之所動。

　　這就是寬容的力量。

　　寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。

　　它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質涵養、道德水準的尺度。

　　寬容別人是對對方的.一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候寬容更是一種力量。

　　寬容本身也是一種溝通、一種美德。

　　假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應學會寬容。

　　生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。

　　清朝初葉的李紱做過一篇《無怒軒記》，他說：“吾年逾四十，無涵養性情之學，無變化氣質無功。

　　因怒得過，旋悔旋犯，懼終于忿戾而已，因以‘無怒’名軒。

　　”李紱“無怒”，我們“寬容”如何？

　　寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。

　　寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。

　　投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠；播種在泥土中，她便長出春芽。

　　職場人生感悟文章篇4

　　老板可以決定我們的工資，卻無法阻止自己去思考去學習，勤奮工作，積極上進，把自己培養成各方面都很優秀的人才，這才是真正的工作內涵。

　　一定要從那些空虛的守望和等待中覺醒，知道生活中，原來還有很多事情等著我去做，并值得自己去做。

　　其實工作是為自己而工作。

　　為自己的將來工作，不僅能為自己帶來輕松愉快的心情，而且能夠為自己帶來良好的工作表現和業績，贏得領導的重視和提拔，有助于自己最終實現自己的人生目標和價值。

　　雖然剛開始每一個人從事的崗位都非常平凡，但從平凡的工作中脫穎而出，一方面需要由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心態。

　　這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結。

　　作為成年人，自己負有對自己的責任，從最基本的生存到個人的發展，理想的實現，這些都掌握在自己的手中。

　　如果自己做某事，那就一定把它做好。

　　如果不愿做它，那最好不要去做。

　　一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。

　　為一個人工作，為一家企業工作，就應該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應付。

　　事實上，自己工作的行為就是未來公司的前景投影，當自己貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。

　　俗話說，雁過留聲，人過留名。

　　上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。

　　今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。

　　我雖然是一個金錢主義者，在經濟時代喜歡不被生活所拖累，喜歡追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一個守財奴，總希望有一天能有自己的天與空。

　　為商不可奸，為官不可法，若要行善事，手中先有錢。

　　現在不好好工作，不努力工作，自己就不可能為社會做一點貢獻，為社會創造一點能留名的足跡。

　　社會學家說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。

　　”同樣，在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的`飾演就是在對責任的完成過程。

　　堅守責任也就堅守自己最根本的人生義務。

　　每個人都扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任。

　　責任有大有小，小的不去理會，積少成多，一個富翁也最后可能會頃刻片瓦無存。

　　沒有責任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。

　　所以我是一直保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是企業賦予我自己的使命，而是我自己為自己賦予的使命。

　　一個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。

　　也就不會成為一名優秀的人才，更不可能獲得收獲。

　　做在前面，笑對挑戰，是我在社會上立足不可缺少的條件。

　　“物競天擇，適者生存”雖然是自然進化的法則，其實我們社會的發展、時代的進步也適應這條法則，一個人進入企業后與同一崗位上的同事競爭。

　　無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就是把事情做在前面，讓自己的對手望塵莫及。

　　一個員工如果能搶在老板前面把問題解決，更能表現他們的責任感、主動性和獨當一面的能力，是一個把公司和工作放在心上的人，是一個知道自己方向的人，這樣的人才能在任何環境下生存，并且能脫穎而出，走向成功。

　　有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。

　　那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。

　　一個優秀的員工要從各方面豐富自己，要以老板的標準要求自己，向自己制定的目標發展自己。

　　對工作的不忠誠，不思進取，終將會被社會淘汰。

　　在我的工作中，我能找準自己的定位，為自己規劃未來的人生，不斷的完善自己的專業特長水平和道德思想。

　　所以說，只要自己有責任感，有，就會有許多失而復得的工作樂趣，也給社會給自己一份圓滿的答卷。

　　我們都是在為自己而工作，抱怨除了讓自己的心情與狀態陷入灰暗中不能自拔，身心疲憊別無益處。

　　不要去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。

　　職場人生感悟文章篇5

　　我們進入職場，兜兜轉轉，最終才發現職場生涯最終成功與否，并不是最關鍵，關鍵的是用正確的心態做正確的事情，把它做好。

　　一位知名的成功人士曾說過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。職場也是如此的，沒有經驗，沒有閱歷，沒有社會關系，這些都不是可怕的，我們可以一步一步的去積累，直至走到我們的職場巔峰。

　　畢業兩年，從一個懵懂的職場菜鳥到現在這個在職場中游刃有余的老手，期間是經過了無數的艱難，這段時間讓我知道了職場到底是個怎樣的存在。下面我就來說說我的職場感悟吧！

　　你眼中的好工作

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比。即使自己的工作在常人眼中看來是好的，也羨慕別人的工作，認為這份工作不是自己想要的。大家都喜歡國企外企，為什么呢？因為高薪穩定，說出去有面子。而對于自己真正想要的，我們往往會忽視，經常會被身邊的.人所影響。但是我們要知道，別人不能負責你的人生，你的未來只能你自己做決定，我們要珍惜眼前的，不要被遠處的風景忽視了身邊存在的美好。每個人的精力是有限的，真正的做好一件事是很不容易的。

　　工作是否使你快樂

　　剛開始進入職場，我們總是信心滿滿，對一切充滿了干勁。而當我們工作了一段時間后，會經常抱怨工作，一丁點小事都會引起自己的不快，所以工作就成了我們不喜歡的事情，其實不快樂的根源，是因為你目標不明確。如果我們在職場中能明確自己的目標，就會為了目標能努力奮斗，當有收獲時，我們就會感覺到快樂。一份工作如果讓你整天生活在消極的情緒中，那么你的職場生涯也會落寞，我們要學會從工作中激勵自己，尋找到自己的樂趣。

　　職場人生是需要拼搏的

　　張愛玲曾經說過，人生是一襲華美的爬滿虱子的袍，而虱子象征的正是人生之中在所難免的磨難，面對磨難，有人選擇放棄，最終一生甘于平庸，碌碌無為，但也有人選擇拼搏，不斷挑戰自己，創造奇跡。三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。人生沒有一番風順的，生活的壓力，學習的壓力，職場的壓力。而我們生活在這個大染缸里，只能適應社會，不向命運低頭。我們要在拼搏中不斷進取，在進取中不斷壯大自己的力量。也許我們對于職場的規劃目標還遠大，但相信只要你不停息前進的腳步，只要你揮舞拼搏的手臂，總有一天你會收獲到成果的。

　　職場人生是需要忍耐的

　　忍耐是人的一種意志，忍耐是人的一種品質，忍耐反映出來的是人的修養。職場是復雜的，人際關系更是如此。如果我們沒有一定的忍耐力，即使是一件小小的事情也有可能打擊到自己的信心。我有一個朋友，她經常跟我抱怨公司同事的一些行為做法看不過去，同事在工作上經常把一些負責她們不想接手的項目扔給她做。如果是你，你遇到這樣的事情，你會怎樣做呢？這時我們就要說到忍耐，在一些事情的妥協不是懦弱的體現，而有時往往是必須的。有人群的地方，就會有矛盾。人與人之間應互相尊重，互相諒解，同時，更應相互忍耐，平時不要因為雞毛蒜皮的小事而斤斤計較，常記“忍得一時之氣，免得百日之憂”和“退一步，海闊天空”的警句。

　　職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人只有一次機會。這樣的機會大家是否把握了呢？

　　職場人生感悟文章篇6

　　要說我的人生有很多轉折點的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領悟，以及學會定位自己，確定自己的職業生涯規劃。

　　雖說我們很幸運的處在經濟實力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細精算起來生活在現在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負擔堆積在不同人群當中。由于地區發展的不平衡，蘇州這在中國比較發達的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實習公司內或外的人都會有時發牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們為了能在蘇州買套房子就是當了家里的所有家當才能勉強付起首付，這里的房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多。

　　看著他們經常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實現這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學校要更加的學好自己的學業知識，不能將時間花在那根本沒結果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現實是殘酷的，進入社會后必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當今日益復雜的社會上立足），提前知道危機感，必將促使人更加奮進，我會做好這一點。

　　經過這個暑假的社會實踐，我徹底體會到學歷只是入場券，工作經驗才是重中之重，即使那些中專畢業或者高中畢業生學歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學生要早的多，那些學生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學生那時候剛畢業有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學是真的為培養人才還是是在消耗學生的青春。

　　我個人覺得大學好像就是在做一個實驗，以學生為試驗品，經過四年的熏陶，有不少畢業生學到了很多知識，不是畢業后找到滿意的工作，就是選擇繼續深造。剩下的就是高不成低不就的那些學生，不是專業不對口就是覺得工資很低，這些學生好比就是試驗中的不合格品，這些學生所占的'比重又是何等之大，如果真把大學看做一項實驗的話那這個實驗肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學畢業后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學，所以現在大學生數量相當的多，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學生的身價，經常聽到這句話形容的：現在的大學生就跟多少年的高中生一樣，現在的研究生就像多少年前的大學生一樣（指的是畢業后找到的工作與享受的待遇）。

　　在辦公室里同事們經常談的無非是自己工資怎么樣有沒有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長談的無非是房價怎么樣怎么樣，誰買房了之類的。讓我覺得工作后結婚生子生活才是最重要的，在大學里男生女生一談到自己對象時絕大多數都是以相貌長相為主要甚至全部，走入社會后就會覺得這很幼稚，工作后相比的永遠是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長相不是很好看，在被人看來就是好，收入的高低會讓人另眼相看的（我實習公司里的一個試驗室主任和她老婆都是試驗室主任，每月工資都在八千上下，經常被那些同事放在口邊夸耀，而沒有誰去談論相貌之類）�，F在所要做的無非是為以后能找份滿意收入高的工作而快馬加鞭。

　　我很幸運能夠有機會以公司名義報名蘇州市統一的試驗員上崗證考試。萬一考過了就代表了我可以有機會憑證去任一家混泥土攪拌站去求聘試驗員崗位，這對我來說是很幸運的。意味著我畢業后多了一條就業之路，更意味著我現在就可以算工齡了，等我大學畢業后如果從事混泥土行業就立刻又二年工齡了，比其他剛畢業的要有所優勢。唯一感到遺憾的就是如果是機械行業的多好，考個機械員證的，畢業后直接工作附上二年工齡，最讓人滿足不過了。也不管了，相信以后會有機會的，多個有用的證總比什么都沒有要好得多了，多“收集”一些本專業的工作要的證書對自己很是重要，比英語四六級證書要“重”的多。

　　最后要說的是知識是一切工作的基礎，一定要掌握好本專業的專業知識，走入工作崗位才有所突出之處，即使說文憑是張入場券，也要進去一家綜合實力強的公司。

　　職場人生感悟文章篇7

　　他在這家貿易公司辛辛苦苦干了七年，好不容易熬到上頭有個主管的空缺，不免心里在想：“這回該輪到我升官了吧。”不光他自己這么想，幾乎每個同事都這么認為，甚至有人故意神秘兮兮地對他說：“恭喜啊，打算什么時候請客呀？”

　　情況出人意料。有天下午，老板帶另一個部門的一個資深同事來他的部門參觀，臨走時還交待說：“有機會多了解一下這里的業務�！彪m然老板沒有直接講明，但他聽了很不是滋味。頓時，整個辦公室變得氣氛壓抑，每個同事都不敢在他面前提起這件事，眼看就快要下班了，一個同事突然跑來問他：“這個周末公司的登山活動，你要不要參加？”

　　他不置可否地看了對方一眼，暗自思量：有些事情，還真的有點不對勁。定期舉辦登山活動是這家公司的`“企業文化”之一，因為老板和老板娘都喜歡爬山。除非貿易旺季，公務忙不過來，幾乎每隔一個星期，就會在周末舉辦登山活動，并積極鼓勵員工參加。

　　他到公司七年了，卻從未參加過公司的登山活動。原因有很多：其一，他從小就不愛爬山，覺得費力走在荒涼的山路上，是很無聊的事；其二，部門的業務很忙，周末他常要加班；其三，他不喜歡眾人圍著老板談天說地的那種氣氛，盡說些諂媚的話。

　　回家后，他跟妻子發牢騷，說公司的辦公室政治有多么可怕。向來是最佳聽眾的妻子，竟然一語道破地說：“在你們公司啊，不爬山，就別想升官�！甭牭竭@句如雷貫耳的話，他大吃一驚，仿佛碰到認識多年但不常見面的知己，竟能輕易說出他隱藏在心中很久的話。他終于了解，在辦公室中，不是光靠專業知識、認真工作、平時得到老板賞識，就代表可以擔任管理重任的。

　　當老板觀察一個人是否適合主管位置時，還有很多其他考慮。例如，整體的人際關系、融入團隊的協調性、在組織中發揮影響力、愿意服務別人的度、樂于和大家一起合作等等。

　　那一晚，他很早就睡下了，他已決定，要好好睡，養足精神，明天陪老板爬山去。

　　職場人生感悟文章篇8

　　步入社會已經有三年的時間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業的學生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。

　　第一、虛心學習。剛畢業的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養！

　　第二、學會隱忍。剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！

　　第三、一技之長！這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

　　第四、防人之心不可無！單純、天真，懵懂就是剛步入職場的.人共有的特征！他們剛入職場，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友，然而對于已經工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發現！

　　其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學習，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學習，充實自己，改變自己，再去挑戰，未來的那份工作！

　　職場人生感悟文章篇9

　　時光在你們的歡笑聲中，面向快門的那一刻，悄然離去，你拉著一個很大的行李箱，走向遠方的路。

　　只有畢業了的人可能才能體會到離別就像是一把很鋒利的刀，劃下去，當時沒有感覺，可是過一陣會很疼。那些通宵打游戲的日子，那些追女孩還會臉紅的樣子，那些每次喝完酒互相吹牛的日子。誰能夠忘呢？可誰又能把控住時間呢。

　　我在稅務師事務所學習已經有了一段時間了，工資拿的很低，每天做著雜七雜八的事。也許一天時間都在跑腿上面，無非是遞一下稅務報告，拿一下資料。但同時也學到了很多東西，了解到社會的各行各業，認識各行各業的會計，了解稅收對于國民的影響。直到有一天，拿畢業證那天，大家都為了未來而做奮斗，打基礎，我自己也想了很久。如果不考CPA，不考稅務師。在事務所也許沒有干下去的必要了，學不到會計在企業中的作用，不考證你就算做5年，10年也只是個高級助手。不，我要去了解企業。

　　夜深人靜，我照著網上的模板，不斷的修改自己的簡歷。希望面試時候能為自己加一點分。踏出校門的那一刻，你才感覺到生活的壓力還是存在的，手袋里的`鈔票用完不會再生，那是父母的血汗錢。踏出校門，人人沒有學校那么真，靠你自己去辨別，好事壞事靠自己拿捏。我打了不下于20個電話，打給那些招聘單位，行走于人頭攢動的人才市場。厚厚的一沓簡歷中，只有一張是你自己的，你如何使自己脫穎而出呢？

　　那就是不斷推銷自己，我大學學的是會計，每天從電話中越來越知道，會計這個崗位越來越偏向于女性，我一直不能理解為什么老板喜歡女的？我一直存在誤解，其實女性比較喜歡安穩，而男性擇在資歷提升后，尋求更好的平臺發展，得養活一家人。事務所并沒有為自己增添多少分，相反對于事務所的經驗來說，老板并不看重，而在于你財務專業知識和經驗。在我的不懈努力下，成功的拿下offer。

　　這是一個在這邊地區還不錯的一個公司，福利待遇挺好，從一個小菜鳥，不斷被主管批評，指導。熟練操作會計的每一個環節，單據的審核，憑證審計，報表的導出。所得稅的預算。工作的同事，我慢慢發現我是那種拼搏型的人，不甘安逸，喜歡打拼。而在不忙的時候而只能看著時間等下班。對于人情往事，總監的勸酒，喝吐后后的難受，只有一個人知道，你在一個陌生的城市唯有靠著自己的一腔熱血。不去喝酒，不去經營人事關系，誰你發工資，誰會照顧你。畢業后初入職場已經快一年了，我想攢點錢自己去創一點業。想讓你自己的人生簡單一點，快樂一點。

　　處于職場，對于新人，我有以下幾點建議：

　　首先，你的專業知識和態度一定要端正。事情一定要做的好。

　　其實，同事之間的關系也很重要，相處融洽一點，也許某天會幫你的大忙。

　　最后，永遠記住社會是認構成的，人是擁有著情感的，別忘了幫過你的人，任何事情多上心。祝愿大家職場打拼快來。

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