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遲到通報

時間:2024-05-24 00:45:48 通報 我要投稿
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遲到通報范文

遲到通報范文 1

  茲有我公司生產部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京X有限公司

xxx年三月七日

遲到通報范文 2

  經觀察,發現最近上班有大量遲到現象。現對遲到人員提出通報批評。

  巡查發現遲到的具體名單如下:

  技術部:xxx

  產品部:xxx

  請全體員工引以為戒,提高認識,切實做到遵守公司紀律。

  行政部

  xxx年4月22日

遲到通報范文 3

  3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  浙江電子生產部

  xx年xx月xx日

遲到通報范文 4

各部門:

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:

  1、遲到:遲到1-10分鐘內罰款10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

  2、早退:早退1-30分鐘以內每次罰款30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

  3、曠工:未經提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。

  4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經上級領導批準,方可離崗。事假期間扣除當天工資。

  5、外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向上級領導請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,立即返回,不得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經批準私自外出按曠工處理。

  6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監管,每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內直接扣除。

  請各位務必認真執行,自覺遵守制度!

  x年xx月xx日

遲到通報范文 5

公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班后調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0**年十月十二日

遲到通報范文 6

  經多次人事檢查,發現周一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。

  檢查發現遲到的具體名單如下:

  市場部的xxx,客戶部的'xxx,網絡部的xxx,銷售部的xxx。

  請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。

  網絡科技有限公司

  XX年X月X日

遲到通報范文 7

各位同仁:

  關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

  1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

  2、6月12日上午8:30-9:30召開的`《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

  根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

  望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

  深圳市xx公司行政部

  xxxx年6月11日

遲到通報范文 8

  6月5日上午,公司財務部員工、在明知07:40北辦公樓前有早會的情況下,擅自遲到,在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定,給予、每人10元罰款并通報批評。

  特此通報。

  公司行政部

  二〇xx年六月六日

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