員工通報范文合集15篇

員工通報范文1

公司屬各部門、企業：

　　為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。

　　希望受表彰的.員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。

　　人力資源部

　　xx年x月x日

員工通報范文2

xx全體：

　　20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內多數空置房間灰塵四起、房內衛生長期處于死角狀態;庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔憂。為了下一步工作的順利進行，院長決定委派xx對樓層房間進行開荒，對院內所有一級庫房進行整理。

　　從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預知的，再加上經驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復才得以完成。然而，xx僅帶領一名員工不但在三個月內完成了全部工作，且工作質量經得起考量。

　　他的個人魅力和嚴謹的工作作風是值得每個人學習的，他對工作的認真態度和敬業精神是值得每個人深思的`，他足以證明了“愛崗敬業、以院為家”的高尚職業操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對行政部物業主管xx予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望xx全體同仁積極向他學習，使正能量的光和熱散發在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。

　　特此通報!

　　行政部

　　二○xx年四月十一日

員工通報范文3

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也xx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　xx餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：

　　20xx-11-12

員工通報范文4

　　關于違規員工處罰的'通報

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工***在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

　　經調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

　　行政部

　　20xx年x月x日

員工通報范文5

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：

　　葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質惡劣，影響極壞。

　　為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉、李打架行為進行通報批評。

　　2.葉賠償李的.醫藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

　　xxx制造有限公司

　　年月日

員工通報范文6

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優秀員工是：XX。

　　【以上排名順序不分先后】。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的`優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　XXX有限公司

　　二○XX年X月X日

員工通報范文7

　　關于違反公司紀律規定的通報

　　XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據

　　公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工 XXX的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　xx年*月*日

員工通報范文8

　　公司員工違紀處分通報

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年*月*日

員工通報范文9

市場部____：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的.團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日

員工通報范文10

各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時05分，**花園管理處機電工xxx尚在睡覺，管理員xxx剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元，給予xxx扣罰當月浮動工資xxx元，并在公司內部通報。

　　公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

　　**市**物業管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日

員工通報范文11

各位員工：

　　××年××月××日，職工××、××、××因在寢室賭博發生爭執，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的`相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

　　1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、××參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

　　特此通報。

　　××辦公室

　　××年××月××日

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員工通報范文12

公司各部門：

　　公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區結構及產品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協作的精神和認真負責的主人翁態度。

　　1.實習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業，沒有任何社會經驗，但在擔任A區庫管1個月左右時間里，庫區擺放整潔，產品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質量聯合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;

　　2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質量部門盤點考核無差錯，并且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;

　　3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;

　　4.儲運部經理王洋同志，在日常的`工作管理過程中，積極提倡正能量，出現問題能群策群力，體現了團隊協作，倉庫部門已經成為公司最有戰斗力的團隊。無論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場，積極陪同和協助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。

　　望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

員工通報范文13

　　原我公司研發部員工已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

深圳市x有限公司

　　xx年1月11日

員工通報范文14

公司各部門：

　　XXX年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。

　　為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

　　公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以后的`培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

　　特此通報!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工通報范文15

　　生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的`工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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