公司通告

時間：2024-09-21 12:00:17 通告我要投稿

關于公司通告的范文【熱門】

關于公司通告的范文1

各位工會會員和部門領導們：

關于公司通告的范文【熱門】

　　為感激公司全體員工的辛勤付出，豐富員工文化生活、完善公司福利待遇，調節員工工作壓力，增強公司內部凝聚力。特別決定組織全體員工（包括新員工）前往蘇州旅游！時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不會正常營業，如有緊急事宜請直接聯系相關人員的手機號。敬請知曉！

　　給您帶來不便，請諒解！

　　行政部

　　20___年___月___日

關于公司通告的`范文2

各位工會會員和部門領導們：

　　經__辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：

　　由于工作需要，本人現不再擔任原職務，暫由分管代理，但部門工作內容不會受到影響。

　　特此通知

　　單位名稱

辦公室

　　__年____月____日

關于公司通告的范文3

各位工會會員和部門領導們：

　　在過去的一年中，公司所有員工都付出了辛勤的努力，使得各項工作有條不紊地進行并取得了顯著的成績。在這個過程中，我們看到了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為了表彰他們在20____年度中做出的杰出貢獻，同時也為了推動全員在新的一年中再創佳績，公司決定開展優秀員工系列評選活動。我們要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重實際績效的考核，并嚴格按照評選條件做好優秀員工的評選工作。我們希望通過這次活動，能夠充分發掘公司內部的人才潛力，同時也對優秀員工提供更廣闊的發展機會和更加公正的'評價標準。在此通知中，我們將會就評選工作的相關事項進行詳細說明。我們期待著每一個部門和員工都能夠積極參與并共同促進公司的發展。

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、公司榮譽稱號及評選方式如下：

　　1、年度優秀員工：由各部門提報，經過綜合評定后確定。

　　2、年度技術能手：由各部門提報，經過專家評審后確定。

　　3、年度優秀師傅：由各部門提報，經過學徒評價和領導審核后確定。

　　4、年度行為模范：由人力資源行政部根據排名提報，經過領導審核后確定。

　　5、年度新聞達人：由人力資源行政部根據業績和貢獻評選，經過領導審核后確定。

　　6、年度培訓達人：由人力資源行政部根據培訓效果和評價評選，經過領導審核后確定。

　　7、年度安全之星：具體參照公司HSE制定的方案，評選出表現突出的員工，并經過領導審核后確定。

　　____年____月____日

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