【精華】加薪通知四篇

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的加薪通知4篇，希望對大家有所幫助。

加薪通知 篇1

　　為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的`工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：

　　一 、底薪：由1480元調至1530元。

　　二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

　　三、福利待遇：

　　1、紀律獎：60元/；

　　2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

　　3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

加薪通知 篇2

尊敬的XXX

　　作為運營負責人入職以來您的.工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

　　期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇3

　　為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：

　　一、試用期內：

　　底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；

　　二、轉正后：

　　底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；

　　三、其他薪資部分保持不變。

　　此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

　　調整后的.薪資福利

　　薪資標準

　　基本工資：

　　試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）

　　轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）

　　工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

　　夜班補貼：8元/天

　　其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

　　綜合薪資：4500-6500元

　　加班費標準

　　試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

　　轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

　　員工福利

　　社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

　　住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

　　節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物

　　假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

　　年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎

　　文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

　　食宿標準

　　住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除

　　吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除

加薪通知 篇4

　　為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的`薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

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