關于單位通知模板匯編7篇
在學習、工作生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的單位通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位通知 篇1
各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的.、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）
就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業指導處全體老師
如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇2
工程中標通知書 公司：我單位的 ，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位： (蓋章)
招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
單位通知 篇3
10月是收獲時節，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
單位通知 篇4
XXX先生/小姐：
您誠意應聘本公司XXX職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。
地點：廣州市XXXXXX
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書；
(二)居民身份證；
(三)最高學歷證書原件；
(四)資歷、資格證書(或上崗證)；
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；
(七)一寸相片三張；
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：
聯系人：XXX
電話：XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇5
因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位：
科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責：
發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規范，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業;
2.普通高等院校全日制本科以上學歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;
5.專業不限，男性優先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現場報名
報名地點：鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室，聯系人：楊超;聯系電話：0701-6319389， 18807018365。
報名須知：
1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;
2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的'相關證件必須真實、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇6
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。
二、事業單位工作人員和機關工人
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的.津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。
四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位通知 篇7
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚制藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的.手臂，獻出您的愛心!
公司團委
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