公司漲工資通知范文

　　在不斷進步的時代，我們需要用到通知的情形越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的公司漲工資通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司漲工資通知范文1

各位同事：

　　根據公司現階段生產用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的崗位：生產分廠一線工人。

　　三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報名地點：格力電器9號門員工接待室（公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米）

　　五、報名咨詢電話：

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。

　　七、推薦應聘流程

　　推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》（附件）第一部分并簽名確認，再轉交給求職者（即被推薦人），由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試（面試時間：每個工作日上午9：00—11：30及下午14：00—16：30）。

　　八、內部推薦獎勵條件及標準

　　1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍為公司的'在職員工，且無申請離職。

　　2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人；被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人（前后合計獎勵300元/人）。

　　人力資源部

公司漲工資通知范文2

　　為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的`意愿，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

　　一、招聘條件

　　1、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；

　　2、初中或以上學歷；

　　3、年齡要求：18—35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二、獎勵政策：

　　1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月（過年放假時間除外），獎勵介紹人100元/人，干滿3個月（過年放假時間除外），再獎勵介紹人100元/人，（獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工）。

　　2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持。

公司漲工資通知范文3

　　王xxxx、吳xxxx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的'和諧生產、安全生產而努力！

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

　　xxxx無紡布科技有限公司

公司漲工資通知范文4

公司全體員工：

　　為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現經公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、推薦員工原則：

　　1、被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的`基本要求；

　　2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；

　　3、被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

　　二、推薦獎勵：

　　被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現良好，公司將獎勵推薦人100元；獎金在次月工資中發放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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