解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

時(shí)間：2024-06-07 07:00:25 通知我要投稿

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解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1

　　__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________期限。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明

　　身份證號(hào)：__________

　　單位：__________（章）

　　員工簽名：________（章）

　　__年__月_日

　　勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：_____（章）

　　__年__月___日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2

________先生/女士：

　　您于__年__月_日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至__年__月_日，請(qǐng)您于__年__月_日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。

　　希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績(jī)！

　　本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

　　________管理部

　　__年__月_日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3

_________：

　　主題：解除勞動(dòng)合同關(guān)系

　　鑒于您在合同履行期間，自20___年_月___日起，已連續(xù)曠工___個(gè)工作日/累計(jì)曠工___個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為20___年_月_日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的'工資將發(fā)至20___年_月_日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　_______公司

　　20______年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4

__________：

　　因_____________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　簽收：__________________

　　_____年_____月_____日