企業(yè)文化建設(shè)論文
企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)建設(shè)的一環(huán),也是一個(gè)企業(yè)的根本要素之一,下面就一起看看他的相關(guān)論文
企業(yè)文化建設(shè)論文
摘要:
企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作的互動(dòng)作用,有效增進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程,并使職工的個(gè)人素質(zhì)得到了綜合提升,進(jìn)而使企業(yè)價(jià)值觀和精神得到更好發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象。
在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)的宣傳工作是一種根本途徑,能夠使企業(yè)文化得到真正的推動(dòng)的提升。
本文通過(guò)分析宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性關(guān)系,對(duì)互動(dòng)的方式和價(jià)值進(jìn)行分析,最終促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的豐富和提升。
關(guān)鍵詞:
宣傳工作。
企業(yè)文化建設(shè)。
互動(dòng)性分析
企業(yè)文化是在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中逐漸積累、最終形成的一套行為方式、優(yōu)良作風(fēng)的價(jià)值觀念,使企業(yè)發(fā)展中的一種無(wú)形資產(chǎn)。
同時(shí),企業(yè)文化也是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚繩,是企業(yè)對(duì)外的形象標(biāo)識(shí),宣傳工作也是企業(yè)文化建設(shè)中的重要方面。
在宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系中,促使企業(yè)的文化建設(shè)具有更高的凝聚力與建設(shè)力,并為企業(yè)的文化發(fā)展追新的工
作意見和改革措施,最終使企業(yè)的文化建設(shè)作用得到更好發(fā)揮。
一、宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)互動(dòng)性關(guān)系
企業(yè)的宣傳工作能夠有效凝聚企業(yè)的向心力與凝聚力,發(fā)揮企業(yè)文化的感染力與號(hào)召力,反過(guò)來(lái)說(shuō),企業(yè)宣傳工作能夠使企業(yè)文化得到
弘揚(yáng)和發(fā)展,同時(shí)企業(yè)文化又是宣傳工作的發(fā)展內(nèi)容,兩者互為依存,又相互促進(jìn)。
作為企業(yè)文化展示的重要窗口,宣傳工作能夠在企業(yè)的文化建設(shè)中建設(shè)重要作用,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,企業(yè)的文化宣傳主要是對(duì)企業(yè)凝聚力、感染力以及向心力等功能的號(hào)召作用。
首先,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要對(duì)企業(yè)形象、價(jià)值觀念、規(guī)章制度、企業(yè)目標(biāo)等進(jìn)行宣揚(yáng)分析,進(jìn)而使員工的思想價(jià)值與行為方式更具有一致性。
并通過(guò)推廣企業(yè)的文化內(nèi)涵,使員工更加了解企業(yè)的文化,形成一種良好的文化引導(dǎo)氛圍,使企業(yè)中的凝聚力更強(qiáng)。
其次,由于企業(yè)宣傳能夠使員工受到良好的文化熏陶,能夠更加自覺(jué)踐行公司的規(guī)章制度,在工作總體會(huì)到企業(yè)的文化精髓,并展開禮
儀規(guī)范等培養(yǎng)工作,使其能夠真正融入到公司發(fā)展中來(lái),更加清楚自身工作的價(jià)值意義,成為企業(yè)發(fā)展的一部分。
最后,在企業(yè)的文化引導(dǎo)作用與員工踐行環(huán)境下,企業(yè)文化的發(fā)展更加積極向上,無(wú)形中推動(dòng)了企業(yè)文化的滲透力和影響力,是企業(yè)的
文化建設(shè)作為一種無(wú)形資產(chǎn)得到更加有效的發(fā)揮建設(shè),能夠順利成為企業(yè)上下級(jí)間的溝通橋梁,最終促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
二、企業(yè)宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的互動(dòng)方式
1.培養(yǎng)專業(yè)的報(bào)道工作人員。
在企業(yè)宣傳工作中發(fā)展報(bào)道工作的人員隊(duì)伍,培養(yǎng)企業(yè)文化的建設(shè)人才。
在企業(yè)文化的宣傳隊(duì)伍中,宣傳報(bào)道員決定著企業(yè)宣傳工作的質(zhì)量和效果,所以對(duì)企業(yè)宣傳報(bào)道員的培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
首先是在人員的選擇上,優(yōu)先考慮選擇能力強(qiáng),思想素質(zhì)、集體意識(shí)強(qiáng),具有企業(yè)歸屬感的員工。
其次,是在人員的管理工作中,應(yīng)加強(qiáng)人性化的管理工作,并在宣傳工作時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,使其真正價(jià)值在工作中得到體現(xiàn)。
2.確立正確的企業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)。
增進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)工作,為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。
作為企業(yè)文化的核心部分,企業(yè)價(jià)值是體現(xiàn)企業(yè)精神動(dòng)力的中心。
可以說(shuō),企業(yè)的價(jià)值觀與其實(shí)際的工作狀態(tài)具有密不可分的關(guān)系,且在當(dāng)前中西文化的交流過(guò)程中,享樂(lè)主義、拜金主義常常成為企
業(yè)以及員工工作中的絆腳石,因此要對(duì)這種現(xiàn)象予以重視,堅(jiān)決清除企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的蛀蟲。
企業(yè)文化應(yīng)以宣傳企業(yè)的主流產(chǎn)品,以及企業(yè)精神為主。
并在宣傳中融入企業(yè)價(jià)值觀的引導(dǎo)。
進(jìn)而使員工能夠了解積極的處事方式以及人際交流,最終促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的提升。
3.構(gòu)建完善的工作保障制度。
應(yīng)當(dāng)在文化建設(shè)中制定更加完善的工作制度保障,進(jìn)而使企業(yè)文化建設(shè)得到支撐。
企業(yè)的文化建設(shè)可以通過(guò)制度建立進(jìn)行發(fā)展,如對(duì)企業(yè)日常宣傳工作的展示,由具體負(fù)責(zé)人對(duì)日常中的視頻板報(bào)、手抄報(bào)進(jìn)行展示,從而使人能夠更加清晰了解到企業(yè)文化的內(nèi)涵。
并增進(jìn)宣傳工作的范圍,使更多人了解到宣傳工作的要點(diǎn)。
其次,展開宣傳工作的定期交流,從而使宣傳工作人員更加真實(shí)來(lái)哦接到一線員工的生活狀態(tài),針對(duì)其生活需求進(jìn)行宣傳工作的調(diào)整建設(shè)。
還可以在工作中引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)和宣傳人員的交流,從而保障企業(yè)文化建設(shè)工作中的發(fā)香型。
最后可以對(duì)宣傳工作的最終結(jié)果進(jìn)行調(diào)查了解,從而改進(jìn)宣傳工作中的不足之處,便于其得到改進(jìn)提高。
4.堅(jiān)持“三貼近原則。
要想使企業(yè)員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化具有更強(qiáng)的理解感和認(rèn)同感,使其在文化建設(shè)中發(fā)揮更好的建設(shè)作用,應(yīng)堅(jiān)持文化宣傳工作的“三貼近原則。
即貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工,并在宣傳工作中發(fā)掘出更有價(jià)值的新聞線索,進(jìn)而將企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展作為宣傳工作主題,
可以多報(bào)道一線員工的工作事跡,并使更多人員感受到企業(yè)發(fā)展中的榜樣力量。
并利用多種渠道進(jìn)行宣傳工作的普及,使一線員工也能夠了解公司中的重大事項(xiàng),對(duì)文化建設(shè)工作更加清晰明了,從而以更好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。
三、宣傳工作融于企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性價(jià)值分析
1.將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益于眼前效益相結(jié)合。
宣傳工作不僅有力推動(dòng)了企業(yè)文化的建設(shè),且?guī)?dòng)了自身發(fā)展水平的提高,使宣傳工作更加切合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程,能夠充分考慮到企業(yè)在發(fā)展中的目光適應(yīng)。
改變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展形勢(shì),使其與企業(yè)的文化發(fā)展效果相銜接。
進(jìn)而綜合考慮企業(yè)發(fā)展中的眼前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。
企業(yè)的宣傳工作是在長(zhǎng)期的積累漸進(jìn)中完成的,企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展也不能急功近利,而應(yīng)著眼與未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展需求,建設(shè)具有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的文化體系。
2.將企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展與員工個(gè)人生活相結(jié)合。
企業(yè)文化代表著企業(yè)的個(gè)性發(fā)展特色,通過(guò)文化的建設(shè),使企業(yè)具備更加獨(dú)特的發(fā)展特征,并充分發(fā)揮自身潛能,從而使員工的個(gè)人意識(shí)得到豐富和增強(qiáng)。
在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,宣傳工作貫穿其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的始終。
要想建立更具影響性的企業(yè)文化,就應(yīng)切合職工的生活實(shí)際,從每個(gè)員工的自身足球處罰進(jìn)行文化構(gòu)建。
發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值,通過(guò)文化建設(shè)使其工作更具有能動(dòng)性,最終帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。
對(duì)員工的宣傳工作不是外包裝上的宣傳,而是充分走進(jìn)職工的生活實(shí)際,在實(shí)際工作中表?yè)P(yáng)先進(jìn)的工作個(gè)人。
此外,要對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行及時(shí)關(guān)注,從而使企業(yè)擁有更好的發(fā)展活力,真正與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相接軌,了解市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展動(dòng)向,使企業(yè)的文化建設(shè)更具有有效性,能夠有更加充分的市場(chǎng)信息依據(jù)。
3.創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展方式。
當(dāng)前的文化宣傳工作改變了以往的傳統(tǒng)說(shuō)教形式,而是使用更容易被職工認(rèn)可接受的宣傳途徑,對(duì)傳統(tǒng)的灌輸式教育形式進(jìn)行改革。
將隱性宣傳和顯性宣傳相結(jié)合,通過(guò)多樣化的活動(dòng)開展,建立職工喜聞樂(lè)見的宣傳方法,如建立企業(yè)內(nèi)部的宣傳網(wǎng),通過(guò)論文集、案例集等使更多員工了解到企業(yè)的建設(shè)工作。
通過(guò)書畫展覽、歌詠比賽等形式豐富職工的生活內(nèi)容,使其能夠更加主動(dòng)積極的參與到內(nèi)部文化建設(shè)中來(lái)。
宣傳工作者應(yīng)對(duì)企業(yè)文化深入挖掘,擴(kuò)展報(bào)道的宣傳影響,進(jìn)而使用隱形滲透和顯性宣傳相結(jié)合的工作方法。
其中顯性宣傳工作主要是板報(bào)、報(bào)紙等網(wǎng)頁(yè)新聞的顯性宣傳形式,隱性宣傳工作是通過(guò)活動(dòng)開展,體現(xiàn)對(duì)員工的情感關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的屬于一項(xiàng)系統(tǒng)工程,而宣傳工作則是文化建設(shè)的有效方式,需要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,進(jìn)行制度的優(yōu)化擴(kuò)展,宣傳渠道的擴(kuò)寬,使企業(yè)能夠挖掘到更好的宣傳素材。
在運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,企業(yè)宣傳工作應(yīng)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新自身的思想性、政治性、藝術(shù)性,最終具有更好的文化建設(shè)力和滲透力。
弘揚(yáng)企業(yè)的文化建設(shè),能夠有效增進(jìn)企業(yè)形象,不斷為企業(yè)的員工發(fā)展和企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]蔣翠香.企業(yè)文化宣傳中結(jié)合傳統(tǒng)文化踐行科學(xué)發(fā)展觀的研究[J].科研,2016(12):00161-00161.
[2]禹東.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系契合互動(dòng)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(26):87-87.
[3]劉韞璐.人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)性與互動(dòng)性研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(3):198-199.
[4]莊檸源.淺談新常態(tài)下油田企業(yè)文化宣傳工作的幾點(diǎn)建議[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(6):133-134.
作者:侯帥 單位:北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司第三客運(yùn)分公司
企業(yè)文化建設(shè)論文
摘要:
自我國(guó)改革開放以來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各個(gè)行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展呈現(xiàn)良好的前景。
但同時(shí),快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也為企業(yè)帶來(lái)了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)如何能夠在這樣的背景下占據(jù)更大的市場(chǎng)份額,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展成為首要問(wèn)題。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,營(yíng)造企業(yè)文化有助于提升員工凝聚力,深入挖掘員工價(jià)值和潛力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基于此,就需要加強(qiáng)政治工作,充分把握政治工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系,為文化建設(shè)工作提供指導(dǎo)依據(jù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
主要就企業(yè)政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析,結(jié)合實(shí)際情況,提出合理的改善措施。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)政治工作。
文化建設(shè)。
凝聚力。
關(guān)系
作為企業(yè)管理工作中重要組成部分,企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中存在密切聯(lián)系,同時(shí)也是黨的政策方針落實(shí)主要方法,對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有一定的促進(jìn)作用。
企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本,著力于解決人的工作和生活中存在的問(wèn)題,提升企業(yè)員工思想水平,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
就企業(yè)文化來(lái)看,是指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,逐步形成全員認(rèn)同的價(jià)值觀念、文化素養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和企業(yè)精神,對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的影響。
由此看來(lái),加強(qiáng)企業(yè)政治工作于企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系研究十分關(guān)鍵,對(duì)于后續(xù)工作開展具有一定參考價(jià)值。
一、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)政治的內(nèi)涵
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)整體凝聚力,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)和管理理念,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。
企業(yè)文化建設(shè)中,主要是指企業(yè)文化形成、塑造和傳播全過(guò)程,在一定經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,全員共同遵循的價(jià)值觀念、行為規(guī)范和職業(yè)道德總和
,將自身發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)整合在一起,形成一種獨(dú)特的文化管理模式。
企業(yè)文化建設(shè)中,其中主要包括價(jià)值體系、文化積累、行為方式和企業(yè)精神等內(nèi)容,良好的企業(yè)文化有助于提升企業(yè)整體凝聚力,具有激
勵(lì)作用、約束功能和導(dǎo)向功能,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,調(diào)動(dòng)工作積極性,嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),謀求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
可以說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是非公有制企業(yè),黨建領(lǐng)導(dǎo)作用在企業(yè)內(nèi)部管理工作中的地位都是無(wú)可替代的。
二、企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
1.思想政治工作是基礎(chǔ),為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
思想政治工作作為我黨一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng),主要是強(qiáng)調(diào)在遵循馬列主義、毛澤東思想指導(dǎo)下,對(duì)人民群眾進(jìn)行黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義和黨的
優(yōu)良傳統(tǒng)教育,促使廣大人民群眾具備更高水平的政治素養(yǎng),樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,明確自身職責(zé)所在,具備
更高的工作熱情,全身心投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,充分發(fā)揮自身價(jià)值所在,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。
不難看出,組織開展企業(yè)工作,需要在思想政治工作的引導(dǎo)下有序開展,尤其是在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)
思想政治工作的導(dǎo)向功能更為突出,企業(yè)的政策和改革措施推行前,需要依靠思想政治工作進(jìn)行宣傳和引導(dǎo),幫助廣大職工群眾樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,營(yíng)造良好的企業(yè)的氛圍,強(qiáng)化思想政治工作。
與此同時(shí),企業(yè)文化的建設(shè),需要依靠思想政治工作的引導(dǎo)和促進(jìn)才能有序開展,一名優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作者,需要充分認(rèn)識(shí)
到思想政治工作的重要性和本質(zhì)意義,在企業(yè)文化建設(shè)中所起到的作用。
同時(shí)深刻把握十八大精神本質(zhì),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,打造更具特色的企業(yè)文化。
但是,在實(shí)際工作中,由于工作自身特性,出現(xiàn)了一系列問(wèn)題導(dǎo)致群眾利益受損,針對(duì)此類問(wèn)題需要及早尋求合理對(duì)策予以解
決,為后續(xù)文化建設(shè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障,朝著更加成熟的方向發(fā)展。
2.企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作開辟新思路,營(yíng)造良好的工作氛圍。
企業(yè)文化是一種管理理論,在不斷發(fā)展和完善中,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助作用,其本質(zhì)研究對(duì)象是人,強(qiáng)調(diào)以人為本
原則,能夠尊重和愛(ài)護(hù)員工,結(jié)合員工的個(gè)性化需求和特點(diǎn),從共同價(jià)值取向著手,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情,突出員工的主體地位,在良
好的環(huán)境熏陶和制度約束下,認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀和目標(biāo)。
在這樣的文化氛圍影響下,員工可以積極投入到工工作中,充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力,切實(shí)提升企業(yè)整體凝聚力,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展目標(biāo)共同進(jìn)步和發(fā)展,做出更大的貢獻(xiàn)。
此外,企業(yè)文化也是一種經(jīng)濟(jì)文化,通過(guò)建立企業(yè)文化,有助于創(chuàng)新企業(yè)管理理念和管理方法,提升內(nèi)部管理成效。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理主體是人,企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要依靠人實(shí)現(xiàn),這就需要企業(yè)通過(guò)文化建設(shè)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理力度,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,賦
予員工責(zé)任感和使命感,將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)整合在一起,挖掘自身潛力,做出更大的貢獻(xiàn)。
基于此,企業(yè)文化建設(shè)需要同企業(yè)優(yōu)秀的思想結(jié)合在一起,才能打造更具活力的企業(yè)文化,為企業(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展提供堅(jiān)實(shí)的指導(dǎo)和幫助。
3.企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作內(nèi)容,工作形式多樣化發(fā)展。
企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作開展中,更多的是通過(guò)談心、說(shuō)教或是會(huì)議方式為主,強(qiáng)制性的向員工灌輸進(jìn)步思想和理論,把握員工
的思想動(dòng)態(tài),促使員工能夠樹立正確的價(jià)值觀和思想態(tài)度,激發(fā)工作熱情,全身心投入到工作中,為企業(yè)實(shí)踐生產(chǎn)活動(dòng)開展做出更大的貢獻(xiàn),創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作,需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,迎合社會(huì)發(fā)展需求,打破傳統(tǒng)的說(shuō)
教模式,塑造更具凝聚力的企業(yè)文化,促使思想政治工作內(nèi)容更加豐富、深刻,滿足新時(shí)代背景下企業(yè)發(fā)展需要,提升生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,將思想政治工作有效轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力。
與此同時(shí),還應(yīng)該深入了解職工群眾思想動(dòng)態(tài),充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,激發(fā)創(chuàng)造力,通過(guò)
多種宣傳渠道和載體
,促使員工可以在網(wǎng)上觀看和分析,不斷提升和完善自我,實(shí)現(xiàn)自我教育的本質(zhì)要求,促使思想政治
工作更加多樣性,獲得別樣的活力。
諸如,通過(guò)宣傳板形式來(lái)宣傳員工精神風(fēng)貌,鼓勵(lì)員工工作熱情,能夠全身心投入到工作,切實(shí)提升員工的主體意識(shí),思想政治工作更符合企業(yè)實(shí)際情況。
4.有機(jī)融合思想政治和經(jīng)濟(jì)工作,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供服務(wù)。
企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于企業(yè)的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)整合具有一定促進(jìn)作用,吸收更多時(shí)代元素,促使思想政治工作更具有實(shí)效性和針對(duì)性。
在企業(yè)文化建設(shè)中,其核心內(nèi)容包括企業(yè)目標(biāo)、精神理念,在一定程度上可以彰顯出企業(yè)的價(jià)值取向,
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),真正發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的服務(wù)作用。
企業(yè)文化建設(shè)需要堅(jiān)持以人為本原則,促使員工可以獲得參與權(quán)和知情權(quán),將理想和信念有針對(duì)性貫徹在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,提升企業(yè)管理人員的管理意識(shí)。
此外,企業(yè)文化建設(shè)有助于豐富思想政治教育內(nèi)容,有機(jī)整合企業(yè)管理要求,為實(shí)踐活動(dòng)開展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,應(yīng)該突出思想政治工作的重要性,切實(shí)把握思想政治工作和文化建設(shè)
之間的關(guān)系,創(chuàng)新管理理念和管理方法,相互促進(jìn)、相互彌補(bǔ),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
只有這樣,企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]于淼.論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京交通大學(xué),2015.
[2]任喜杰.發(fā)揮思想政治工作保障作用推進(jìn)企業(yè)發(fā)展新局面[J].青年與社會(huì),2013,21(22):123-123.
[3]李華麗.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[D].江西理工大學(xué),2015.
[4]李鵬.論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].改革與開放,2015,12(14):70.
【企業(yè)文化建設(shè)論文】相關(guān)文章:
企業(yè)與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)論文10-08
企業(yè)文化建設(shè)探析論文10-09
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)論文10-01
企業(yè)文化建設(shè)研究論文10-01
企業(yè)文化建設(shè)反思論文10-01
淺析A通訊企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)論文10-09
企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)論文10-09