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煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的融合論文
摘要：煙草企業(yè)的政工工作和企業(yè)文化建設工作都是十分重要的。因此，在企業(yè)當中一定要加強政工工作與企業(yè)文化建設的共同開展。從煙草企業(yè)的實際管理工作來看，這二者之間既相互促進又相互影響，實現二者的融合能夠幫助企業(yè)在市場經濟中取得更好的成績。
關鍵詞：新形勢；煙草企業(yè)；政工工作；企業(yè)文化建設；融合
一、新形勢下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合的作用
1.創(chuàng)設良好的工作氛圍
眾所周知，在市場經濟體系當中，煙草企業(yè)屬于較為特殊的一種，而這完全是由香煙的特殊性所造成。因此，在煙草企業(yè)當中要進一步加強企業(yè)的日常管理工作，并且為員工創(chuàng)設一個良好的工作氛圍，這樣才能讓員工在更為輕松、愉悅的環(huán)境中進行工作，提高員工工作效率和工作質量的同時，也能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化的建設，正是創(chuàng)設良好工作氛圍的重要手段。當然，企業(yè)文化的建設離不開的企業(yè)內部良好人際溝通關系的形成，同時還要保障企業(yè)內部的溝通順暢。而企業(yè)政工工作的開展，正是通過培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識，進一步加強企業(yè)員工的工作積極性與主動性，并且調節(jié)各個部門以及各個員工之間的關系，從而有效提高煙草企業(yè)的經營管理工作質量。因此可以說，煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合能夠在企業(yè)中創(chuàng)設更加良好的工作氛圍。
2.培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌
在企業(yè)文化的建設過程中，除了要培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌以外，還需要進一步改善煙草企業(yè)的經營管理模式，尋找到企業(yè)生產經營中的獨特點，以此提高企業(yè)在市場中的核心競爭力。在這其中，企業(yè)員工良好精神面貌的培養(yǎng)與企業(yè)政工管理工作的開展息息相關。因此，在煙草企業(yè)中，將企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設相融合，能夠培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌，讓企業(yè)員工能夠更加積極主動的參與到工作當中，從而有效提高企業(yè)的經濟效益，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。
3.創(chuàng)新政工管理工作方式與內容
從當前部分煙草企業(yè)的政工管理工作來看，過于形式化，在實際的工作當中并沒有取得良好的工作效果。這樣一來，就會阻礙煙草企業(yè)政工管理工作的開展，從而對煙草的日常經營活動造成不良的影響。而政工管理工作與企業(yè)文化建設的相融合，則能夠改變當前政工管理工作的方式和內容。通過企業(yè)文化建設能夠更好的培養(yǎng)員工的思想意識，從而激發(fā)員工工作的積極性和主動性，有效提高煙草企業(yè)的經營管理工作質量和效率。
4.加強經濟工作與思想工作的結合
政工管理工作與企業(yè)文化建設的相融合，能夠更好的實現企業(yè)中經濟工作與思想工作的結合。之所以能夠起到這樣的作用，是因為通過思想意識的培養(yǎng)，能夠進一步激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和積極性，幫助企業(yè)員工提高自身的綜合素質，從而促進煙草企業(yè)的生產經營活動，讓企業(yè)在市場競爭中可以取得更大的經濟效益。
二、新形勢煙草企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設相融合的策略
1.堅持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為工作重心
要想進一步促進煙草企業(yè)中的政工管理工作與企業(yè)文化建設的相融合，那么就需要堅持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)工作的目標。而要做到這一點就需要注重兩個方面的工作：首先，要建立完善的煙草企業(yè)生產經營管理制度，這樣做的優(yōu)勢在于通過完善管理制度能夠更有效的約束企業(yè)員工的行為以及工作，從而落實企業(yè)政工管理的各項工作，更好的培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識以及政治素養(yǎng)，讓企業(yè)員工在生產過程中發(fā)揮更大的作用；其次，需要注重煙草企業(yè)中管理層綜合素質的培養(yǎng)，這是為了幫助企業(yè)的決策以及戰(zhàn)略發(fā)展方向更加符合當前社會以及競技市場的求，為煙草企業(yè)尋找到一條更加合適的發(fā)展道路，同時，加強企業(yè)管理層的綜合素質，也能夠讓管理層認識到企業(yè)的政工管理工作與企業(yè)文化建設的重要性，從而更有效的進行二者的融合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
2.重視黨組織的指導作用
對于煙草企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設的相融合來說，重視企業(yè)內黨組織的指導作用也是十分重要的。在企業(yè)當中，黨組織可以從兩個不同的角度來進行工作，從而有效促進政工管理工作與企業(yè)文化建設的融合。首先，黨組織應該要積極組織各項文體活動，這樣能夠進一步提高企業(yè)員工對企業(yè)的歸屬感，激發(fā)企業(yè)員工的活力，創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍，讓員工能夠以一種輕松、愉悅的心態(tài)投入到工作當中。其次，要充分認識到自身工作的重要性，對組織的定位和作用有明確的認知，這樣才能更好的引導其他部門開展工作，從而充分發(fā)揮黨組織的指導作用。
3.提高企業(yè)員工的綜合素質
要想真正實現煙草企業(yè)中的政工管理工作與企業(yè)文化建設的相融合，那么提高企業(yè)員工的綜合素質也是十分重要的。從當前的情況來看，負責企業(yè)政工管理工作的隊伍存在著一些問題。因此，一定要建立一支高素質的工作隊伍，才能更有效的開展企業(yè)的政工管理工作，同時促進企業(yè)的文化建設工作。而要做到這一點，首先，需要重視負責政工管理工作人員本身思想價值觀念的培養(yǎng)。要讓他們認識到自身工作的重要性，同時形成個人與企業(yè)是命運共同體的觀念，這樣才能促使企業(yè)員工更加積極主動的投入到工作當中。其次，還可以建立相關的教育培訓和共享渠道。眾所周知，企業(yè)的政工管理工作需要深入到企業(yè)基層當中。而教育培訓和共享渠道的建立，則能夠政工管理工作人員更好的開展政治思想教育工作，從而更好的培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識，并且做到更加深入的了解到企業(yè)員工的需求，以此來制定不同的措施滿足員工需求，從而實現企業(yè)中人性化的管理，為企業(yè)文化建設提供幫助。
只有做到這些，才能真正實現煙草企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設的相融合，幫助企業(yè)在市場經濟中進一步發(fā)展，取得更大經濟效益的同時也可以實現企業(yè)的社會效益，為我國社會主義現代化社會的建設提供幫助。
參考文獻
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