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新時期醫院文化建設研究論文

時間:2022-10-10 18:32:32 文化畢業論文 我要投稿
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新時期醫院文化建設研究論文

  1.建設醫院文化的主要策略

新時期醫院文化建設研究論文

  1.1新時期加強制度文化建設

  制度文化是醫院文化建設的基礎,也是醫院文化建設的重要內容,制度文化對醫院的長期發展有十分重要的作用,因此,醫院在進行文化建設時,首先要注重制度文化建設。例如醫院在護理發展中,可以推進護理質量標準化管理,醫院要根據實際情況,制定護理規范,保證護理人員在日常工作中有章可循。醫院文化是現代醫院的重要管理方法,雖然制度文化是醫院文化的重要組成部分,但醫院不能過分依靠制度,要注重人文化管理,從而營造一個和諧、民主、輕松的工作環境。

  1.2新時期注重與思想政治工作的結合

  思想政治工作是建設醫院文化的重要手段,加強思想政治工作,能有效地提高醫院所有員工的思想政治素質,幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀。醫院要以核心工作為中心,不斷更新思想政治工作的觀念、方法,為醫院的發展提供有力的指導依據,要積極的發揮思想政治工作的作用,影響良好的文化環境,根據員工的需求,構建文化體系,將文化建設和員工的實際情況結合起來,切實滿足員工的需求。醫院文化建設和思想政治工作是密不可分的,只有做好思想政治工作,才能為醫院文化建設創建良好的條件,才能將醫院文化的作用充分發揮出來。

  1.3新時期加強醫院精神培養

  醫院文化建設的核心就是醫院精神,醫院精神是醫院文化的內在體現,是醫院風貌的展示,醫院精神是醫院的發展理念、服務態度、核心價值觀、職業道德、約束觀念、行為準則等的綜合表現,能引導醫院員工積極自動、樂觀自信的進行工作,還會引導員工自我約束,塑造醫院良好的形象。醫院精神是醫院內在的向心力,它會將員工的思想觀念和醫院的整體觀念結合起來,充分調動員工的積極性、創新性,確保醫院能快速、穩定的發展。醫院精神是醫院文化的最終體現,因此,醫院要特別注重醫院精神的培養,在日常工作生活中要主動關心幫助員工,提高員工對醫院的歸屬感,讓員工能認同醫院精神,通過醫院精神來提高醫院的服務質量、醫院水平,從而為醫院塑造良好的形象。

  1.4新時期培養群體價值觀

  醫院文化要求注重醫院群體行為的培養,而群體行為是建立在共同的價值觀的基礎上,因此,醫院在建設醫院文化時,要注重群體價值觀的培養。醫院要培養員工"患者至上、高效服務、團結奮進、求實創新"的價值觀念,這種群體價值觀念是醫院長期發展建立的醫院群體價值取向,是醫院的核心凝聚力。醫院可以采用目標激勵的方法鼓勵員工將群體價值觀念發揚光大,不定期對員工進行職業道德教育,將群體價值觀念落實到醫院的具體崗位和員工身上,從而有效地提高醫院員工的綜合素質。

  1.5新時期構建相互信任的文化理念

  在新時期醫院發生了極大的變化,在醫院發展過程中,特別強調以患者為中心,實施人性化醫院服務,而要想實施醫院的人性化服務,就必須保證醫患之間的理解、包容、尊重、平等。醫院要構建相互理解、相互關愛、相互尊重、相互信任、相互幫助的文化體系,真誠、真心、真實的為患者服務,從而為醫院的塑造一個良好的形象。

  1.6新時期建立和諧意識

  和諧是醫院文化的重要內容,醫院要推行民主議事,建立和諧意識。民主管理是解決醫院內部矛盾,增強醫院凝聚力的重要手段,醫院要設立公開的院務辦公室、監督小組、領導小組,讓醫院的所有員工了解醫院當前情況,通過民主議事,來提高員工對醫院的歸屬感。醫院要利用民主監督來保證各項決策的規范性、科學性,從而讓員工能對和諧有更深層次的認識,進而為醫院文化建設的順利進行提供保障。

  2.總結

  醫院文化建設對醫院員工綜合素質、服務質量、醫療水平等的提高有十分重要的作用,醫院要加強制度文化建設,注重醫院文化與思想政治工作的結合,加強醫院精神培養,培養群體價值觀,構建相互信任的文化理念,建立和諧意識,構建有利于醫院發展創新的文化體系,從而為醫院各項工作提供強大的精神支持。

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