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當前企業保衛工作存在的問題及對策
摘 要:企業保衛工作隨著時代的發展,在社會治理中逐漸占有重要的部分。由于企業發展過程中,治安狀況存在聚集性、突發性等特點,往往是影響力大,牽涉面廣。對于企業來說,它之間關系著安全生產以及企業的進一步發展。那么,當前我國企業保安工作存在哪些問題,又該怎樣去解決,這是將要思考的重要問題之一。
關鍵詞:代發核心論文,企業,保衛工作,問題,對策
隨著經濟的快速發展,企業規模也再不斷擴大,呈現擴大規模大、物資周轉快、信息范圍廣等特點,同時,也向企業內部呈現出了高度的集聚,逐漸打破了單一條件下,比較封閉的和穩定的工作環境。并且還使得影響企業保衛工作的因素逐漸變得多樣化,比如,政治因素、經濟因素、文化因素、政策因素等等,甚至是綜合性因素。當前,企業保衛工作面臨的形式和任務更加嚴峻,主要體現在以下幾個方面:
一、現今企業保衛工作所面臨的問題
(一)社會治安問題的誘發力不斷增長。隨著經濟的快速發展,企業逐漸壯大、做強,但是隨著企業的深入發展,規模和人數呈現不斷的上升趨勢,利益關系日益復雜、價值觀念日漸多樣、人員流動速度加快,信息傳遞量加大,等等這些變化會讓企業保衛工作形式變得復雜,特別是經濟結構最終導致的收入差距變大,往往會出現一些盜竊、搶劫、詐騙等現象,這些現象不僅僅出現于社會中,也出現在企業內部,這些現象的出現往往對企業的生產產生一定的影響,也容易引起對保衛工作人員的圍攻,甚至是出現某些過激行為,這些現象和問題都會在一定程度上嚴重危害著企業的生產和發展,對正常的生產秩序產生影響。
(二)企業容易忽視保衛工作的重要性。在市場經濟快速發展的今天,企業越來越重視利益的最大化,而忽視了經濟效益背后的企業保衛工作,特別是忽視對要害部位的保衛。往往產生對財力、物力投入不足的現象,最終使得企業內部保衛工作存在漏洞,安全防范工作不到位,落實程度不高。與此同時,外來打工人員逐漸增多,管理方面存在困難的原因,企業經濟運行往往受到影響,企業生產設備、儀器等都存在一定的問題和隱患。上述所提到的方面對于企業來說都是至關重要的,都關系到企業能否正常運行,當然也是各種違法犯罪活動的主要目標,一旦問題出現,對企業都會產生嚴重的影響,經濟收益受損的同時帶來企業形象的破壞。
(三)企業保衛工作內部存在矛盾。當前的經濟形勢良好,企業大發展的同時帶來人員的快速流動。但是由于企業對于保衛工作的不重視,傳統思維模式下對于保衛工作的錯誤認識,往往對于企業內部安全保衛工作重視不足,導致保衛工作隊伍待遇低、人員呈現老弱、人員配備不齊等現象的發生。加之企業保衛工作在當代企業中的錯誤認識,導致保衛工作人員地位較低,部分人員或多或少的存在自卑心理,工作沒有積極性,缺乏一定的創新意識和創新思維,遵循老舊的工作方式,停滯在原有的守株待兔的工作方法,這些共同導致了企業保衛工作基礎弱,工作能力差,方法不科學的問題,最終讓企業保衛工作失去了應有的威懾力。
二、新形勢下企業安全保衛工作的對策
從上述來看,當前企業保衛工作面臨著諸多問題,因此,如何對企業保衛工作要存在一定的創新思維和創新經驗,通過機制創新、體制改革的途徑提高保衛工作的能力和水平,為企業提供良好的發展環境和氛圍。
(一)不斷加強組織領導。當前經濟形勢下,企業處于發展的關鍵期,如何保持企業生產和經濟發展的平穩,如何加強內部的穩定,這些都是關系到企業的重要因素和主要方面。因此,加強組織領導,對企業保衛工作要有正確的認識,要充分認識到保衛工作對于企業發展的重要性、緊迫性。不斷提高企業保衛工作的服務能力、預防水平,不斷提高企業保衛工作人員的物質待遇,并通過后期不斷培訓增強工作人員的自身素質,通過強化能力而不斷增長企業保衛工作隊伍的能力。在企業中,解決好保衛工作地位問題,職責不清問題,隊伍配備不齊問題是當前充分調動人員工作積極性的重要途徑,把保衛工作落到實處、切實把企業保衛工作落到實處,把穩定工作做到平時。
(二)加快規章建制的的步伐。為了更好的對企業保衛工作進行開展,關鍵在于企業內部相關規章制度的建立和完善,一方面可以進行責任的落實,另一方面可以進一步規范保衛工作,體現實效性。在規章建制的過程中,企業要做到誰主管、誰負責,誰受益、誰負責的原則,不斷加強責任制的出臺和落實,通過制定科學的內部防范措施,防范企業內部出現小事不斷的現象,變被動的工作轉變為主動的服務,增強防患于未然的服務意識。在此基礎上,要制定相對完善的應急預警機制,這樣可以做到有事快速反應,工作反饋及時,特備是對重大、緊急事件的處理,可以進一步維護好企業和社會的穩定,讓工作盡可能多的落到實處。
(三)加強技防設施的建設。企業在發展的同時,工作方式和工作方法也在不斷發生著變化,企業要積極的轉變觀念,調整工作方法和方向,結合企業實際情況進行工作方式和方法的改進,做到穩、準、狠。企業保衛工作在實際工作中可以結合企業自身條件和環境,多方位、廣覆蓋的安裝監控系統、報警裝置等技防設施,從實處做好對企業基礎設施的建設和防護,保證企業生產的正常進行。同時,要做到不斷加強企業保衛工作隊伍建設,根據人員結構和工作性質制定學習方案和培訓計劃,通過后期學習不斷提高自身素質,做到任務到人,統一領導,形成科學的工作方法,讓企業的保衛工作更出色。
總結:
企業保衛工作至關重要,切實加強保衛工作部門的建設對于企業的進一步發展來說也是不可忽視的重要方面,如何更好的在實踐中端正態度,創新方法將是做好工作的持久性話題之一,所以,作為企業保衛工作者一定要端正態度,從企業著手,豐富工作內容,充分調動積極性,真正擔負起為企業生產、發展保駕護航的責任。
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