合伙開餐館協議書

時間：2022-10-08 21:27:29 協議書我要投稿

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合伙開餐館協議書2篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議書的使用成為日常生活的常態，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編收集整理的合伙開餐館協議書，希望能夠幫助到大家。

合伙開餐館協議書2篇

合伙開餐館協議書1

　　合伙人：甲方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：________________________住址：________________________。

　　合伙人：乙方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：________________________住址：________________________。

　　合伙人：丙方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：________________________住址：________________________。

　　三方合伙人按照《中華人民共和國合同法》的規定，本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條：甲乙丙三方自愿合伙經營________________餐廳總投資為________元，（其中________元為原餐廳轉讓總額，________元作為甲乙丙三方開始經營餐廳的預備資金，計入餐廳專門設定的銀行賬戶）。

　　第二條：暫定三方出資比例：甲方________元，占總投資比例____%，乙方________元，占總投資比例____%，丙方________元，占總投資比例____%（注：投資比例應以實際到賬金額來計算，所出資金須在簽署合同生效開始起計___日之內匯入餐廳設定的.銀行賬戶里）。

　　第三條：三方共同出資、共同經營、共擔風險、共負盈虧（按照實際出資比例分配盈虧）。如經營虧損，需要再次注入資金的由三方商議，按照出資比例按時到賬，如有盈利自合同生效開始第一期分紅時間為半年（按照出資比例分配盈利），第二期開始以一季度為標準定為分紅時間。

　　第四條：合同期內各方不得退股，轉讓。如果有實際需要變更的，需由三方共同協商同意方可退股、轉讓，但是優先甲乙丙三方。

　　第五條：三方共同勞動。乙方負責財務，包括每天的營業數據的統計，報表，現金收入和支出的管理，做賬。丙方負責餐廳吧臺的出品和管理，協助樓面人員的服務，處理客戶的意見和建議，餐廳的營銷推廣以及其他餐廳內部的事務。其它餐廳行政，維修，采購，接送客人，外賣等事務由甲方全面安排領導。甲乙丙三方工資暫定為甲方：_______元/月，乙方：_______元/月，丙方：_______元/月，另住宿補貼_______元，如果住公司集體宿舍則無補貼。

　　第六條：公司資金使用范圍，只允許使用在餐廳經營支出，不允許任何一方因私人因素挪用公司資金。

　　第七條：餐廳涉及到房屋租賃，經營證照資料和其它所有收支憑證由乙方（出納方）保管。

　　第八條：出現糾紛事項的解決辦法：三方共同協商處理。必要時可以起訴到法院。

　　第九條：本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十條：本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

　　合伙人：（簽字）

　　________年____月____日

合伙開餐館協議書2

　　合伙人：甲方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：_________________

　　住址：_________________

　　電話：

　　合伙人：乙方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：_________________

　　住址：_________________

　　電話：

　　合伙人：丙方：________，性別____，________年____月____日出生；

　　身份證號碼：_________________

　　住址：_________________

　　電話：

　　審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

　　三方合伙人按照《中華人民共和國合同法》的規定，本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條 甲乙丙三方自愿合伙經營________________餐廳，總投資為________元，（其中________元為原餐廳轉讓總額，________元作為甲乙丙三方開始經營餐廳的預備資金，計入餐廳專門設定的銀行賬戶）。

　　一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

　　第二條 暫定三方出資比例：甲方________元，占總投資比例____%，乙方________元，占總投資比例____%，丙方________元，占總投資比例____%（注：投資比例應以實際到賬金額來計算，所出資金須在簽署合同生效開始起計___日之內匯入餐廳設定的銀行賬戶里）。

　　合伙人之間的權益的.分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

　　第三條 三方共同出資、共同經營、共擔風險、共負盈虧（按照實際出資比例分配盈利與承擔虧損）。如經營虧損，需要再次注入資金的由三方商議，按照出資比例按時到賬，否則如有未到賬方，其他方有權引進第三方，原出資份額同比例稀釋。如有盈利自合同生效開始第一期分紅時間為半年，第二期開始以一季度為標準定為分紅時間。

　　合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔？這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

　　第四條入伙：合同期內，經各方共同協商同意，可吸收第三方入伙。

　　退伙、出資的轉讓：合同期內各方不得退伙，轉讓。如果有實際需要變更的，需由三方共同協商同意方可退伙、轉讓，并且同等條件下其他方有優先受讓權。

　　退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，如退伙時餐廳為虧損狀態的，該退出一方仍應對退伙前的餐廳債務承擔無限連帶責任。

　　在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。

　　第五條三方共同勞動。乙方負責財務，包括每天的營業數據的統計，報表，現金收入和支出的管理，做賬。丙方負責餐廳吧臺的出品和管理，協助樓面人員的服務，處理客戶的意見和建議，餐廳的營銷推廣以及其他餐廳內部的事務。其它餐廳行政，維修，采購，接送客人，外賣等事務由甲方全面安排領導。甲乙丙三方工資暫定為甲方：_______元/月，乙方：_______元/月，丙方：_______元/月，另住宿補貼_______元，如果住公司集體宿舍則無補貼。

　　第六條 公司資金使用范圍，只允許使用在餐廳經營支出，不允許任何一方因私人因素挪用公司資金。

　　第七條 餐廳涉及到房屋租賃，經營證照資料和其它所有收支憑證由乙方（出納方）保管。

　　第八條 甲乙丙三方的出資應按期交齊，逾期不交或未交齊的，應按應交未交出資金額計付銀行利息并賠償因此給其他方造成的損失；逾期達天的，其他方有權終止本協議。

　　第九條合伙的終止及終止后的事項：

　　1、合伙因以下事由之一得終止：

　�。�1）合伙期屆滿；

　　（2）全體合伙人同意終止合伙關系；

　�。�3）合伙經營的事業完成或無法完成；

　　（4）合伙經營事業違反法律被撤銷；

　�。�5）司法判決解散。

　　2、合伙終止后的事項：

　�。�1）即行推舉為清算人；