試用人員協議書

　　在不斷進步的社會中，需要使用協議書的場合越來越多，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的試用人員協議書，歡迎閱讀與收藏。

試用人員協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據相關規定，雙方自愿簽訂如下試用期協議：

　　一、財務主要工作職責

　　（1）編制財務計劃，合理有效的分配、使用資金。

　　（2）對公司各種成本費用進行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經濟效益。

　　（3）建立健全經濟核算制度，利用財務指標進行經濟活動分析，洞察公司發展趨勢。

　　（4）承辦董事長或總經理交辦的其他重大財務事項。

　　（5）按照國家財務制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。

　　（6）定期檢查公司財務收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發現問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

　　（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。

　　（8）協調與工商、財稅、銀行等有關部門的工作。

　　二、協議期限

　　協議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協商同意，乙方愿意繼續合作，必須簽訂書面勞動合同書；若乙方不繼續合作，雙方的協議在試用期后即行終止。

　　三、工資待遇

　　經協商，乙方工資待遇為月薪 元。

　　四、甲乙雙方權利和義務

　　1、協議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務參加甲方組織的.相關學習培訓活動。

　　2、乙方在協議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關處理。

　　3、乙方在協議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經濟或財產損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，并有權辭退乙方。

　　4、如甲方發現乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術補助等作為對甲方欺騙的懲罰。

　　5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。

　　6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。

　　五、解除、變更、續簽協議條款

　　1、協議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

　　2、協議試用期結束后，經考核合格者，甲、乙雙方可簽續聘協議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。

　　3、雙方在協議試用期內均有解除協議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協議，方能核算薪資，否則無薪。

　　4、經雙方協商，如乙方在與甲方簽訂本協議后工作不滿3個工作日提出解除本協議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個以上工作日后提出解除本協議，甲方按實際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關手續后，3個工作日內甲方按實際工作天數支付乙方工資（可到出納處領取或打入乙方指定的帳號）。

　　5、如乙方未經甲方同意（未辦好離職手續）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產損失，將追究其本人的經濟和法律責任。

　　六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后即生效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　代 表 ：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

試用人員協議書2

　　用人單位（甲方）：

　　地 址：

　　職工（乙方）：

　　身 份 證 號 碼：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

　　一、合同期限

　　試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

　　乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

　　2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

　　3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

　　1.乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業秘密，維護公司利益

　　公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的`資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

　　乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

　　七、協議解除

　　在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　代表：

　　年月日年月日

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